Test automatiseerder

Functieomschrijving

Als test automatiseerder ben je verantwoordelijk voor de geautomatiseerde systeemtesten, API testen en end-to-end testen ten behoeve van belastingprocessen, zoals bezwaar indienen, kwijtschelding aanvragen en aanslagen runnen. Je bezit kennis van testautomatisering en bent in staat om geautomatiseerde testen te ontwerpen, te bouwen en te onderhouden voor de gehele belastingapplicatie. In samenwerking met functionele testers onderzoek je mogelijkheden voor automatisering en verbeteringen om de belastingapplicatie te versterken. Je dagelijkse taken omvatten het ontwerpen van nieuwe automatische testen, het monitoren van bestaande testen, en het troubleshooten van eventuele problemen. Je bent ook verantwoordelijk voor het registreren en analyseren van testresultaten en voor kennisoverdracht aan teamleden.

Gewenst profiel

We zoeken iemand die enthousiast is om samen met het scrumteam te werken aan kwalitatieve oplossingen. Je moet bereid zijn om inhoudelijke kennis te delen, waardoor zowel onze producten als het team steeds beter worden. Daarnaast ben je leergierig, innovatief, en waardeer je samenwerking. Stressbestendigheid, klantgerichtheid, en een proactieve houding zijn essentieel, zodat onze klanten optimaal gebruik kunnen maken van de ontwikkelde producten. De functie is gevestigd op ons hoofdkantoor in Waternet, Amsterdam, met mogelijkheden voor remote werken.

Eisen

• • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• • In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Python
• • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testautomatiseerder
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• - Kennis en ervaring met Python (30p)
• - Kennis en ervaring met Katalon (20p)
• − Kennis en ervaring in Microsoft Dynamics (20p)  0 tot 1 jaar  1 t/m 2 jaar  3 tot 5 jaar
• − Ervaring met het heffen en innen van belastingen (20p)  0 tot 1 jaar  1 t/m 2 jaar  3 tot 5 jaar  5 + jaar
• − Ervaring met Azure testplans (10p)  0 tot 1 jaar  1 t/m 2 jaar  3 tot 5 jaar  5 + jaar

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.