Toezichthouder bouw en leefomgeving

Achtergrond en aanleiding

Gemeente Zeewolde is een dynamische gemeente in ontwikkeling met nieuwe bedrijventerreinen, woonwijken en verschillende inbreidingsprojecten.
De medewerker handhaving bouw waarborgt de kwaliteit en veiligheid bij deze bouwactiviteiten en binnen het bestaande stedelijk gebied.
Het komende jaar ligt de focus op optimalisatie van toezicht en handhaving op basis van eerste ervaringen met de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb).
Daarnaast neemt het aantal evenementen toe, wat extra toezicht en handhaving ter plaatse vereist.
Om de reguliere buitenruimte-toezichtstaken te blijven uitvoeren zoekt de gemeente per direct tijdelijke versterking.

Functie-omschrijving & Opdracht

We zoeken een Tijdelijk Medewerker Handhaving / Toezichthouder voor de vakgebieden Bouw, Ruimtelijke Ordening en Evenementen.
Taken omvatten toezicht op bouwactiviteiten en naleving van Wkb-voorwaarden, handhaving van het omgevingsplan en toezicht op gebruik van gronden en bouwwerken.
Daarnaast geef je toezicht op verleende evenementenvergunningen en bewaak je de veiligheid tijdens evenementen.
Je werkt samen met interne afdelingen en externe partijen, rapporteert bevindingen en draagt bij aan de verdere optimalisatie van interne processen.
Standplaats: Gemeente Zeewolde; tijdelijke inzet met directe aanvang en flexibele inzet bij evenementen buiten reguliere kantooruren.

Vereist profiel

• Opleiding: mbo+/hbo niveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Handhaving, Toezicht of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring in bouwtoezicht/handhaving en kennis van of ervaring met de Wkb en Omgevingswet/omgevingsplan.
• Vakinhoudelijke kennis: vertrouwd met vergunningen, toezicht op evenementen, handhavingsinstrumenten en juridische procedures rondom handhaving.
• Vaardigheden: duidelijke schriftelijke en mondelinge rapportage, besluitvaardig optreden, oog voor veiligheid en kwaliteitsborging.
• Persoonskenmerken: proactief, zelfstandig en stressbestendig, goed in samenwerken en contact met burgers, ondernemers en collega’s.
• Beschikbaarheid: per direct inzetbaar voor tijdelijke opdracht; bereidheid tot flexibele werktijden (avond/feestdagen/weekenden) bij evenementen.
• Overig: in het bezit van rijbewijs B is een pré; ervaring binnen gemeentelijke context of VTH-organisatie is een voordeel.

Eisen

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring binnen het gemeentelijke bouwtoezicht
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring van het toezichthouden op de bouwkundige aspecten bij evenementenvergunningen

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met toezicht op funderingen op palen Voldoet volledig: De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 3 jaar werkervaring met het toezichthouden op funderingen op palen binnen het gemeentelijk bouwtoezicht. Voldoet deels: De kandidaat heeft aantoonbaar 1 tot 3 jaar werkervaring met het toezichthouden op funderingen op palen binnen het gemeentelijk bouwtoezicht. Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring met het toezichthouden op funderingen op palen.
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) Voldoet volledig: De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 1 jaar werkervaring met het toezichthouden onder de Wkb en/of het begeleiden van Wkb-proefprojecten. Voldoet deels: De kandidaat heeft aantoonbaar minder dan 1 jaar werkervaring met de Wkb/proefprojecten OF beschikt over een aantoonbaar afgeronde vakopleiding/cursus gericht op de Wkb. Voldoet niet: De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring en geen specifieke opleiding/cursus met betrekking tot de Wkb.
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke zaaksystemen/handhavingsapplicaties (zoals bijv. CLO) Voldoet volledig: 1 jaar ervaring met gemeentelijke zaaksystemen /handhavingsapplicaties (zoals bijv. CLO) Voldoet niet: < 1 jaar ervaring met gemeentelijke zaaksystemen /handhavingsapplicaties (zoals bijv. CLO)

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Communicatie & Overtuigingskracht
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Plannen & organiseren
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Doelgerichtheid
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen