Toezichthouder Soortenbescherming

Functieomschrijving

Als (junior) toezichthouder soorten draag je actief bij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving en het herstel van biodiversiteit.

Je voert controles uit op de naleving van natuurwetgeving en adviseert ondernemers en particulieren over wat binnen wet- en regelgeving mogelijk is.

Bij sloop, bouw, verbouw of herinrichting beoordeel je de effecten op flora en fauna en geef je praktisch en juridisch onderbouwd advies.

Je houdt toezicht op soortenbescherming, beoordeelt landinrichtingsplannen en werkt zowel bij particuliere als zakelijke partijen (zoals woningbouwcorporaties en bedrijven).

Je komt te werken bij de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) in Tilburg, in een team van ruim driehonderd collega’s dat verantwoordelijk is voor vergunningverlening, toezicht en handhaving in Midden- en West-Brabant.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO in een relevante richting (biologie, milieukunde, ecologie, bestuurskunde of vergelijkbaar) of aantoonbare werkervaring in soortgelijke functies.
• Ken- en ervaring: goede kennis van flora- en faunazaken, ervaring met toezicht, vergunningverlening of handhaving is een pré.
• Juridische inzicht: bekend met relevante natuurwetgeving en in staat om wet- en regelgeving praktisch toe te passen in adviezen en controles.
• Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; je kunt helder adviseren en rapporteren naar verschillende doelgroepen.
• Persoonlijk: zelfstandig, besluitvaardig, zorgvuldig en een echte teamspeler met oog voor maatschappelijke belangen en duurzaamheid.
• Praktisch: bereidheid tot veldwerk, bezit van rijbewijs B is wenselijk; flexibiliteit om werkzaamheden binnen het werkgebied (Midden- en West-Brabant) uit te voeren.
• Taal: uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding én een liefde voor natuur, landschap en de agrarische sector;
• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
• Kandidaat staat stevig in de schoenen en is stressbestendig. Omgaan met weerstand is voor de kandidaat geen probleem.
• Kandidaat kan helder communiceren.
• Kandidaat is in het bezit van een geldig B-rijbewijs.
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.

Wensen

• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
• De kandidaat past in het team.