Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort

Beschrijving

De Transformatiemanager leidt de regionale transformatie van Beschermd Wonen naar meer Beschermd Thuis en ondersteuning in de eigen leefomgeving.
De functie omvat het opstellen en bewaken van een concrete transformatieagenda, het sturen op afbouw van intramuraal aanbod en ontwikkeling van passende ambulante ondersteuning.
Belangrijke taken zijn het waarborgen van voldoende capaciteit en spreiding, het organiseren van samenwerking tussen gecontracteerde aanbieders en het verbinden met Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties, GGZ/FACT en zorgkantoren.
De rol start al in de implementatiefase: afspraken over gezamenlijk aanbod, capaciteit en governance worden voorbereid en geborgd voor de contractperiode vanaf 2027.
De Transformatiemanager werkt gemiddeld 20 uur per week, monitort resultaten met data, signaleert knelpunten en faciliteert leren en verbetering zonder zelf casuïstiek op te lossen.

Vereist profiel

• Ruime aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met Beschermd Wonen en Beschermd Thuis.
• Goede kennis van Wmo en relevante kennis van GGZ/FACT en jeugdhulp is een pre.
• Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven waarbij meerdere organisaties en regio’s betrokken zijn.
• Bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap en ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Sterk in samenwerken en verbinden; kan aanbieders, gemeenten en partners aanspreken op gemaakte afspraken.
• Analytisch vermogen: houdt overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt resultaten en knelpunten naar concrete acties.
• Ervaring met monitoring en werken met data om voortgang en effectiviteit te volgen.
• Kan gemakkelijk schakelen tussen beleid, contractmanagement en uitvoering; bestuurlijk sensitief en praktisch communicatief.
• Beschikbaar voor circa 20 uur per week en bereid om in de implementatiefase intensief samen te werken met aanbieders en regio.

Eisen

• Voor deze functie zoeken we iemand die
• minimaal 3 jaar ervaring heeft in het sociaal domein;
• kennis heeft van Wmo en bij voorkeur van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en GGZ;
• aantoonbaar ruime ervaring heeft met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn, dit zien we graag terug op het cv en/of de motivatie;
• bekend is met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap;
• goed kan samenwerken met aanbieders, gemeenten en andere partners;
• partijen kan verbinden en ook kan aanspreken op afspraken;
• overzicht houdt en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden;
• resultaten en knelpunten helder kan terugbrengen naar concrete acties;
• kan werken met monitoring en data;
• gemakkelijk schakelt tussen beleid, contractmanagement en uitvoering;
• bestuurlijk sensitief is en duidelijk en praktisch communiceert.