Transitiemanager Huisvesting

Samenvatting

Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een ervaren Transitiemanager Huisvesting om het team Huisvesting professioneel en toekomstbestendig in te richten.

De transitiemanager initieert en realiseert verbeteringen in dienstverlening, werkwijzen, processen, systemen en financiële sturing, en zorgt voor borging in de reguliere organisatie.

De aanpak is pragmatisch en gefaseerd: prioriteren, realiseren en vasthouden, in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd, Bedrijfsvoering en interne opdrachtgevers.

Belangrijke focusgebieden zijn het opstellen van een heldere verbeteragenda, optimalisatie en standaardisatie van werkprocessen, contract- en leveranciersmanagement, en het beschikbaar maken van managementinformatie.

Het eindbeeld is een voorspelbaar, professioneel en zelfsturend team Huisvesting dat continu verbetert en financieel en operationeel in control is.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in facility management, bedrijfskunde, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met transitiemanagement, verandermanagement of programma-/projectmanagement binnen huisvesting, facilities of publieke organisaties.
• Vakinhoudelijk: sterke kennis van procesoptimalisatie, contract- en leveranciersmanagement, inkoopprocessen en financiële sturing; ervaring met inrichten van managementinformatie en KPI's.
• Methodieken: ervaring met planmatig en projectmatig werken (bijv. Prince2, IPMA, Agile of vergelijkbaar) en het opstellen van verbeteragenda's en borgingsplannen.
• Vaardigheden: resultaatgericht, sterk in stakeholdermanagement en beïnvloeding, uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch en organisatorisch sterk.
• Persoonlijkheid: verbindend en coachend, neemt initiatief, creëert eigenaarschap bij teams en is besluitvaardig en stressbestendig.
• Beschikbaarheid: tijdelijke inzet (indicatie 6–12 maanden, in overleg), werkzaam op locatie Venlo en in nauwe afstemming met de opdrachtgever (manager Bedrijfsvoering).
• Taal: Nederlands vloeiend; goede schriftelijke rapportagevaardigheden voor voortgangs- en eindrapportages.

Eisen

• Wij zoeken een ervaren en resultaatgerichte transitiemanager die aantoonbare ervaring heeft met organisatieontwikkeling, professionalisering en veranderopgaven.
• Essentieel
• * HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting van Facility Management.
• * Aantoonbare ervaring als transitiemanager, kwartiermaker of programmamanager, binnen een Veiligheidsregio.
• * Ervaring met professionalisering van bedrijfsvoering, facilitaire dienstverlening en/of huisvesting.
• * Ervaring met procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling.
• * Ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
• * Affiniteit met financiële bedrijfsvoering en budgetbeheersing.
• * Sterk in het aanbrengen van structuur en prioriteiten.
• * Resultaatgericht en vasthoudend.
• * In staat om verschillende belangen te verbinden.
• * Sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit.
• * Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• * Weet mensen mee te nemen in verandering, maar is ook in staat om stevig te sturen op resultaat.
• De ideale kandidaat is:
• Pragmatisch – verbindend – resultaatgericht – analytisch – ondernemend – vasthoudend – organisatiesensitief.
• Iemand die niet blijft hangen in analyses en plannen, maar zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.