Transitieregisseur Aziatische hoornaar

Beschrijving

Binnen het team Biodiversiteit van Programma Natuur zoekt de Provincie Noord-Brabant een transitieregisseur voor de Aziatische hoornaar.

De functie coördineert en begeleidt de beleidsovergang van eliminatie naar beheer, met focus op locaties waar de biodiversiteit (met name bedreigde wilde bijen en zweefvliegen) in het geding is.

Taken omvatten het opstellen en verbeteren van processen, rapportage en evaluatie van beheereffectiviteit, implementatie van wetenschappelijke inzichten en het opzetten van monitoring en datamanagement.

De transitieregisseur organiseert kennisdeling en afstemming tussen gemeenten, terreinbeheerders, imkers, natuurorganisaties en landelijke samenwerkingsverbanden, en vertegenwoordigt de provincie in landelijke gremia.

Daarnaast ontwikkelt en voert de rol communicatiestrategieën en publiekscampagnes uit, ondersteunt bestuursrapportages en zorgt voor procesmatige en administratieve dossiervorming; de opdracht wordt als zzp/extern traject aangeboden (geen arbeidsrelatie).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met het regisseren van complexe transitieprocessen in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden; levert tijdig rapportages en producten op en bewaakt voortgang en budget.
• Verbindend leiderschap: brengt partijen samen, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt gezamenlijke beheerplannen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie, afgestemd op diverse doelgroepen (burgers, imkers, overheden, beheerders).
• Omgevingssensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit: volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen nauwgezet.
• Analytisch vermogen: vertaalt data en signalen naar monitormaatstaven, beleid en bijsturing.
• Pragmatisch en oplossingsgericht: pakt knelpunten aan en bevordert innovatie en verbetering in beheerpraktijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rond exotenbeheer en inzicht in rollen en taken van medeoverheden.
• Kan gemakkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering; voelt zich thuis in dossierwerk en werkt zelfstandig (opdrachtgeverschap op basis van Wet DBA).
• Standplaats: 's‑Hertogenbosch (Provincie Noord‑Brabant). Functietitel: Transitieregisseur Aziatische hoornaar.

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau - • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ecologie, milieu, bestuurskunde, of vergelijkbaar. • Ervaring met of het beschikken over de benodigde persoonlijke kwaliteiten voor het begeleiden van beleidstransities is een must, inclusief het kunnen omgaan met weerstand en het verbinden van soms tegenstrijdige belangen. • Ervaring met projectmanagement, stakeholdermanagement of bestuurlijke advisering is een pre. • Relevante ervaring binnen een overheidscontext (Provincie, gemeente, terreinbeheerders, of soortgelijke organisatie). • Kennis/ervaring op het gebied van invasieve exoten, biodiversiteit en/of plaagdierbestrijding is een pre. • Digitale vaardigheden (Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms). Dit blijkt uit het CV.
• Minimale werkervaring - Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met dit beleidsonderdeel en minimaal 0-3 jaar werkervaring als regisseur binnen het projectmanagement, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie (vergelijkbaar met een Provincie, bv. gemeenten, terreinbeheerders) van bij voorkeur min 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met dit beleidsonderdeel en minimaal 3 jaar werkervaring als regisseur binnen het projectmanagement, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie (vergelijkbaar met een Provincie, bv. gemeenten, terreinbeheerders) van bij voorkeur min 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
• Opleidingsachtergrond - Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde, relevante, HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van ecologie, milieu of bestuurskunde. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms. Dit blijkt uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.