TriplEforms ontwikkelaar

Opdrachtomschrijving

Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht moet zijn?
Je werkt in een scrum-team aan het bouwen en onderhouden van online formulieren met TriplEforms voor de gemeente Amsterdam.
Je ontwikkelt en test webformulieren, stemt inhoudelijk af met stakeholders en draagt bij aan sprintrituelen (start/stopdagen om de week).
Je levert richtinggevende adviezen over innovatie, ontwikkeling en onderhoud en zorgt voor afstemming met klanten en backoffice-koppelingen.
Beschikbaarheid op locatie in Amsterdam is verplicht: elke maandag en donderdag, met regelmatige contactmomenten tijdens de sprint.
Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor hoogwaardige, toegankelijke digitale formulieren voor burgers en ondernemers.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van webformulieren; ervaring met TriplEforms is een sterke pre.
• Goede kennis van front-end technologieën (HTML, CSS, JavaScript) en inzicht in integratie met backoffice-systemen.
• Ervaring met agile werken binnen een scrum-team en bereidheid om mee te doen aan sprintrituelen en start-/stopdagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt stakeholders adviseren, inhoudelijk afstemmen en collega’s ondersteunen bij testen.
• Teamspeler met verantwoordelijkheid, kwaliteitsbewustzijn en een wens om bij te dragen aan de digitale transformatie van de gemeente.
• Beschikbaarheid op locatie in Amsterdam (maandag en donderdag) en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Werk- en organisatielocatie

Gemeente Amsterdam — Cruquiusweg 5, 1019 AT Amsterdam

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar van online formulieren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring met TriplEforms. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare meerjarige werkervaring binnen een G4 gemeente of een andere complexe organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Aantonen door middel van diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een Scrumteam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen