Vacature Technisch Manager 16u p/w

Samenvatting

De opdracht start op 1 december 2026 en heeft een totale duur van maximaal twee jaar; eventuele verlengingen worden nader bepaald.

De tijdelijke collega werkt binnen Programma Capaciteitsverhoging bij de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P) van RET in Rotterdam en draagt bij aan de TEV-opgave binnen Metronet.

Het doel is het ontwikkelen en borgen van een samenhangende technische energiescope voor traction energievoorziening, inclusief ramingen, variantstudies, raakvlakken en overdraagbare technische dossiers voor studie-, ontwerp- en realisatiefasen.

De rol omvat technische toetsingen van leveranciersproducten, veiligheidsborging en het opstellen van werkpakketten, in nauwe samenwerking met inhoudelijke TEV-experts van IB en AM en met aandacht voor omgevingsparticipatie.

Opgeleverd worden onder andere gedocumenteerde technische scopes, schriftelijke toetsingen, veiligheids- en compliance-documentatie en complete technische overdrachtsproducten per afgeronde projectfase.

Resultaatopdracht (kort)

• Vastgestelde en gedocumenteerde technische energiescope met raming en raakvlakken.
• Schriftelijke beoordelingen van ontwerpen en leveranciersdocumentatie met bevindingen en acceptatiecriteria.
• Gedocumenteerde veiligheidsbeoordelingen en compliance-bewijs voor relevante technische wijzigingen.
• Volledig overdraagbaar technisch dossier per afgeronde fase, inclusief besluiten en randvoorwaarden.

Vereist profiel

• HBO/WO diploma in elektrotechniek, energietechniek, rail- of werktuigbouwkunde of gelijkwaardige technische achtergrond.
• Aantoonbare ervaring (bij voorkeur meerdere jaren) met traction/energievoorziening in rail- of metronetwerken, inclusief opstellen van energiescopes en raakvlakanalyses.
• Ervaring met project- of technisch management binnen studie-, ontwerp- en realisatiefasen; bekend met het beoordelen van raming (SSK) en leveranciersproducten.
• Kennis van veiligheids- en compliance-eisen in de railsector en ervaring met aanpassen/doorvoeren van safety cases.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands; ervaring met stakeholdermanagement en omgevingsparticipatie.
• Leidinggevende capaciteiten of ervaring in het begeleiden van junior projectleiders en samenwerken in multidisciplinaire teams (IB, AM).
• Beschikbaarheid per 1 december 2026; aanstelling parttime circa 16 uur per week, contractduur maximaal twee jaar (verlenging in overleg).
• Proactieve, resultaatgerichte houding, analytisch vermogen en het vermogen om technische documenten helder en overdraagbaar vast te leggen.

Werkzaamheden (kern)

• Vorming en vaststelling van de technische scope voor TEV.
• Interne afstemming met TEV-experts van IB en AM en beoordeling van SSK-raming.
• Opstellen van werkpakketten voor studie-, ontwerp- en realisatieactiviteiten.
• Toetsen van leveranciersproducten en afstemming met de veiligheidsadviseur over safety cases.
• Begeleiden en coachen van junior projectleiders en zorgen voor overdraagbare documentatie.

Locatie en organisatie

Opdracht bij Rotterdam R.E.T. N.V. (Metronet-programma MRDH/RET). Vacature: Technisch Manager Energie, circa 16 uur per week (CONSTRUCTION).

Eisen

• Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen binnen de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations.
• Ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten.
• Je hebt ervaring met verandermanagement, waarbij je de collega's en betrokkenen mee kunt nemen in de veranderingen en draagvlak creëert.
• Je hebt een elektrotechnische achtergrond, ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA Systemen
• Je bent in staat verbeteringen te initiëren, aan te sturen, te faciliteren en succesvol te realiseren.
• Je hebt ervaring met projecten te initiëren en succesvol te realiseren.

Competenties

• Je bent een teamspeler;
• • Je hebt coachend vermogen;
• • Je hebt analystisch vermogen;
• • Je kunt goed het overzicht bewaren;
• • Je bent flexibel en stressbestending;
• • Je hebt aanpassingsvermogen;
• • Je kunt goed plannen en organiseren;
• • Je bent veelzijdig;
• • Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;
• • Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.