Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen - IHP139 (9 FTE)
Politie
Omschrijving
Uitbreiding van de pool veranderkundigen tot in totaal 9 personen ter ondersteuning van de landelijke implementatie van GGP in 2026.
De opdracht betreft een afgebakende scope met concrete producten per eenheid binnen het project Betekenisvol Afdoen, actielijn Opsporen in de basisteams.
De nadruk ligt op het beter en bewuster afwegen van passende opvolging voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en ketenpartners, met in 2026 focus op implementatie binnen de GGP.
Veranderkundigen vertalen landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk, trainen en ondersteunen ambassadeurs, faciliteren trainingen en begeleiden teams bij toepassing en borging.
De kandidaat werkt in een landelijk projectteam samen met de landelijke projectleider en de projectleider van de aangewezen eenheid en levert aantoonbare implementatie van BA binnen de toegewezen eenheid.
Standplaats en context: Apeldoorn, Gelderland; functie: Veranderkundige Betekenisvol Afdoen - IHP139 (9 FTE), managementniveau inzet binnen eenheden.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding (veranderkunde, organisatiekunde, HR, politicologie of vergelijkbaar) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
- Aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, bij voorkeur binnen de politie, publieke sector of ketenpartners.
- Sterke didactische en coachingsvaardigheden: ervaring met trainen, begeleiden van ambassadeurs en faciliteren van leermomenten.
- Vaardig in het vertalen van landelijke kaders naar lokale werkprocessen en het opstellen van concrete, leverbare producten per eenheid.
- Goede stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: overtuigen, verbinden, samenwerken met lokale projectleiders en ketenpartners.
- Resultaatgericht, analytisch, zelfstandig en tegelijk teamgericht; ervaring met borging van nieuwe werkwijzen in de praktijk.
- Bereidheid tot inzet binnen de toegewezen eenheden in 2026 en beschikbaarheid om te werken vanuit Apeldoorn/Gelderland waar nodig.
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals.
- Ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau.
- Diepgaande kennis van Herstelrecht, Mediation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv).
- Ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan.
- Ervaring met agile methodiek. Iemand die de Agile taal spreekt.
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
- Maandag tot vrijdag, kantooruren. Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Veranderkundige wordt gevraagd zichtbaar te zijn binnen de eenheid.
Wensen
- Voorkeur gaat uit naar iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is.
Competenties
- Integriteit: Handelt conform de kernwaarden van de politie; heeft een scherp oog voor de ethiek van herstelrecht.
- Probleemanalyse: Kan landelijke data (zoals sepotpercentages) vertalen naar veranderkundige interventies.
- Samenwerken: Is een bruggenbouwer tussen beleid (Board) en operatie (Basisteam).
- Overtuigingskracht: Kan weerstand in de operatie ombuigen naar enthousiasme voor BA.
- Verandergerichtheid: Is wendbaar en resultaatgericht in een politiek-bestuurlijke omgeving.