Verandermanager Digitale Werkplek

Opdrachtomschrijving

Binnen de Gemeente Gooise Meren is het programma de Digitale Werkplek opgezet, gericht op de vervanging van de huidige Citrix omgeving door een volwaardig functionele en geaccepteerde Moderne Werkplek tegen eind 2026. Dit programma maakt gebruik van geavanceerde technologieën zoals MDM/MAM, Intune, Teams en OneDrive, en wordt uitgevoerd met de E5 licentie van Microsoft. Er zijn vier belangrijke pijlers binnen het programma: Project, Techniek, Mens en Beheer, die samenwerken om de gestelde doelen te bereiken. Voor de pijler Mens zijn we op zoek naar een verandermanager die collega’s begeleidt in de transitie naar de nieuwe digitale werkplek. De rol vereist strategische begeleiding van de organisatieverandering, het creëren van draagvlak en het omgaan met weerstand. De verandermanager zal ook verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van contacten met verschillende stakeholders en het ondersteunen van veranderingen op het gebied van informatiebeheer.

Gezocht profiel

Wij zoeken een ervaren verandermanager met een sterke achtergrond in organisatieverandering en digitale transities. Je hebt ervaring in het begeleiden van medewerkers in hun adoptie van een moderne werkplek en bezit de vaardigheden om effectieve communicatie- en trainingsactiviteiten te realiseren. Daarnaast ben je in staat om weerstand te signaleren en te beheren, en werk je nauw samen met andere pijlers om een geïntegreerd resultaat te behalen. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en kunt op een strategische manier de programmamanager ondersteunen. Een proactieve houding en een brede visie zijn essentieel om deze rol succesvol te vervullen binnen de gemeente Gooise Meren.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting verandermanagement, organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de laatste 10 jaar als verandermanager binnen verandertrajecten rondom de implementatie van een Moderne Werkplek
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Beschikbaar per 19 november 2025 voor minimaal 16 uren per week.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking binnen programma’s, waarbij intensief is afgestemd met andere disciplines dan communicatie of adoptie, zoals ICT, informatiebeheer of functioneel beheer. Benoem expliciet de aard van de samenwerking en de rol van de kandidaat (duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vertalen van technische of procesmatige wijzigingen naar veranderstrategieën en -plannen, inclusief het opzetten van interventies/contactmomenten afgestemd op verschillende doelgroepen (bijv. persona’s) (30 punten);
• Een duidelijke visie op hoe de adoptie van cloudontwikkelingen en de moderne werkplek stapsgewijs en gestructureerd doorgevoerd kan worden, bijvoorbeeld via persona’s, fasering, overlegstructuren of interventieplannen (20 punten);
• Beschikt aantoonbaar over een Prosci-certificering (20 punten).

Competenties

• - Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen en weet te motiveren en niet bang is om hier buiten de gebaande paden te lopen;
• - Je neemt initiatief, ziet kansen en stelt optimalisaties voor indien deze zich voordoen;
• - Je bent communicatief zeer sterk. Je weet technische informatie begrijpelijk te verwoorden voor verschillende doelgroepen;
• - Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen tijdens de uitvoer van jouw rol in het programma;
• - Je levert kwaliteit, jij zorgt dat jouw wijzigingen goed doordacht en afgestemd op de organisatie worden ingericht en breed gedragen zijn.