Zeer ervaren medewerker Burgerzaken (Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen)

Functieomschrijving

Als medewerker Burgerzaken in Waalwijk ben je verantwoordelijk voor zowel de frontoffice als de backoffice. Je behandelt diverse taken binnen de Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen, waaronder eerste inschrijvingen, mutaties en correcties in de BRP. Je beoordeelt brondocumenten, verwerkt aanvragen voor naturalisatie en voert adresonderzoeken uit. Ook dien je ingewikkelde casussen tot een goed einde te brengen en fungeer je als vraagbaak voor zowel klanten als collega's. Jouw rol is cruciaal in het accuraat en procesmatig afhandelen van zaken, wat bijdraagt aan de kwaliteit van de dienstverlening.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een kandidaat met kennis en ervaring binnen het vakgebied van de Burgerlijke Stand en de BRP, bij voorkeur met een MBO-diploma. Ervaring met de software applicatie iBurgerzaken is een pré. Je bent calm, gestructureerd en in staat om procesmatig te werken. Accuratesse is essentieel en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Bovendien ben je bereid om je collega's te coachen en een verbindende factor binnen het team te zijn.

Eisen

• De kandidaat heeft een succesvol afgeronde MBO opleiding.
• Recente werkervaring - Je hebt minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring en recente kennis met Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen. Referentie vereist

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Burgerzaken. Hoe meer relevante recente werkervaring, hoe meer punten worden toegekend. Aantoonbaar middels CV
• Naturalisatie en optie - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring voor het afhandelen van naturalisatie en optie verzoeken
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met iBurgerzaken
• De kandidaat is uiterlijk 1 maart 2026 voor de volledige 32 uur inzetbaar voor de opdracht. Hoe meer inzetbaarheid al in januari en februari, des te hoger de score op dit onderdeel
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis, de competenties en 'klik' met het team.