ZZP

Projectleider samenwerking Omgevingswet

De Omgevingswet vraagt om een integrale, gezamenlijke aanpak waarbij adviesverlening voor initiatiefnemers sneller, duidelijker en bruikbaarder wordt.

Huidige situatie: twee teams (vergunningverlening en ruimtelijk beleid) werken onvoldoende samen; contact wordt vermeden en werk blijft liggen, met vertragingen en klachten van initiatiefnemers tot gevolg.

Opdracht: inzetten van een externe teamcoach/projectleider om proces en onderlinge samenwerking te verbeteren en te komen tot een eenduidig en werkbaar initiatievenproces.

Doelstellingen zijn drieledig: 1) helder en gedragen initiatievenproces met duidelijke rollen en besluitvorming, 2) versterkte samenwerking en positieve werksfeer, 3) betere dienstverlening met kortere doorlooptijden en bruikbare adviezen.

De aanpak vraagt aandacht voor houding en gedrag vanuit de 'ja, mits'-gedachte, verbetering van procesafspraken, inzet van talenten en draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.

Vereist profiel

• Kennis & ervaring:
  • Diepgaande kennis van de Omgevingswet en ervaring met ruimtelijke initiatieven.
  • Ervaring met procesverbeteringen, teamcoaching en het begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
  • Aantoonbare resultaten in het verbeteren van het proces rond ruimtelijke initiatieven bij minimaal 5 gemeenten.
  • Ervaring met werken in een kleine, politiek gestuurde gemeente en het omgaan met bestuurlijke sensitiviteit.
  • Bekend met werken vanuit een 'ja, mits'-houding en het creëren van integraal adviesgericht samenwerken.
• Opleidingen & certificaten:
  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied (ruimtelijke ordening, bestuurskunde, planologie of organisatiekunde).
  • Opleiding Verandermanagement.
  • NLP Practitioner en Master (wenselijk).
  • Master/opleiding Deep Democracy niveau 1–4.
  • Ervaring met systemisch coachen.
• Competenties:
  • Sterk communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Proactief en initiatiefrijk met een duidelijke resultaatgerichtheid.
  • Verbindend en mensgericht: weet mensen en teams te motiveren en te activeren.
  • Analytisch vermogen en gericht op procesoptimalisatie.
  • Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke vaardigheid binnen politieke context.
• Randvoorwaarden & voorkeuren:
  • Beschikbaarheid als ZZP'er; ervaring met opdrachten via platforms/partijen zoals SPATIAL is een pre.
  • Opdrachtgever: Gemeente Aa en Hunze (Gieten); bereidheid tot werken op locatie en hybride.
  • Smaak voor pragmatische, resultaatgerichte implementatie en het creëren van duurzaam draagvlak.

Eisen

• Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Aa en Hunze. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskaaenhunze.nl
• Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
• De aangeboden kandidaat is voor de aangegeven periode beschikbaar

Wensen

• De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
• De voorgestelde kandidaat is: