De Waddeneilanden: Organisatie en Missie
De Waddeneilanden zijn een unieke groep van eilandengroepen in Nederland, bestaande uit de eilanden Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. Deze eilanden zijn niet alleen een toeristische trekpleister, maar ook een gebied met diverse economische activiteiten en mogelijkheden voor werkzoekenden. De organisatie De Waddeneilanden fungeert als een belangrijke schakel tussen ondernemers, de overheid en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) die op zoek zijn naar nieuwe opdrachten en kansen. De missie van De Waddeneilanden is om duurzame economische groei te bevorderen, door de samenwerking tussen lokale bedrijven, overheidsinstanties en zelfstandige professionals te versterken. Dit doen ze door initiatieven en projecten te ontwikkelen die gericht zijn op de ontwikkeling van de eilandgemeenschappen en het verbeteren van de werkgelegenheid.Baanmogelijkheden en Werkvormen
Bij De Waddeneilanden zijn er verschillende soorten vacatures en werkvormen te vinden, met een sterke focus op de flexibiliteit van de arbeidsmarkt. Hieronder worden enkele belangrijke werkvormen en soorten opdrachten beschreven die zij bieden: 1. **ZZP Opdrachten**: Als zelfstandige zonder personeel heb je de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen. De Waddeneilanden biedt een breed scala aan zzp opdrachten variërend van marketing en communicatie tot projectmanagement en techniek. Deze opdrachten zijn vaak gerelateerd aan lokale projecten en worden aangeboden door lokale bedrijven die behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. 2. **Opdrachten Overheid**: De overheid speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de Waddeneilanden. Er zijn regelmatig opdrachten beschikbaar voor zzp’ers en interim-professionals op het gebied van beleid, consultancy, en ontwikkeling van infrastructuur. Dit biedt een uitstekende kans voor professionals die ervaring hebben met overheidsprojecten of beleidsvorming. 3. **Interim Werk**: Veel bedrijven op de Waddeneilanden hebben behoefte aan interim-professionals die in staat zijn om tijdelijke functies in te vullen. Dit kan variëren van financieel managers, HR-specialisten tot operationeel directeuren. Interim werk biedt de mogelijkheid om op projectbasis actief te blijven en waardevolle ervaring op te doen in verschillende sectoren. 4. **Onderwijs en Training**: De Waddeneilanden hebben ook een groeiende vraag naar professionals in het onderwijs en training. Voor afgestudeerden met een relevante bachelor kan dit een interessante kans zijn om les te geven of trainingen te verzorgen aan lokale inwoners en toeristen. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeenschap en biedt een zinvolle invulling van werk. 5. **DAS (Dienstverlening en Advies Systematiek)**: DAS is een systeem dat wordt gebruikt door De Waddeneilanden om opdrachten te structureren en te beheren. Dit systeem helpt bij het efficiënt matchen van zzp’ers en interim-professionals met de juiste opdrachten in de regio. Door gebruik te maken van DAS kunnen professionals hun vaardigheden en expertise gericht inzetten waar de behoefte is, wat leidt tot een betere werkervaring voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.De Toekomst van Werk op de Waddeneilanden
De Waddeneilanden zijn zich bewust van de veranderingen in de arbeidsmarkt en hebben zich gecommitteerd aan een toekomst waarin zowel lokale inwoners als externe professionals kunnen floreren. De focus op zzp’ers en interim werk is een antwoord op de groeiende flexibiliteit van de werkstructuren in Nederland. Dit biedt talloze mogelijkheden voor afgestudeerden van bachelorprogramma’s die op zoek zijn naar een dynamische en uitdagende werkplek. Bovendien zijn er steeds meer initiatieven om de aantrekkelijkheid van de Waddeneilanden als werkplek te vergroten. Dit omvat investeringen in infrastructuur, verbeterde bereikbaarheid, en stimulansen voor bedrijven die zich op de eilanden willen vestigen. Toekomstige talenten en professionals worden aangemoedigd om De Waddeneilanden te overwegen als een plek om hun carrière te starten of voort te zetten. Dankzij de diversiteit aan werkmogelijkheden, de sterke gemeenschap en de unieke omgeving zijn de Waddeneilanden een aantrekkelijke bestemming voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in hun loopbaan.De Waddeneilanden: Organisatie en Missie
De Waddeneilanden zijn een unieke groep van eilandengroepen in Nederland, bestaande uit de eilanden Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. Deze eilanden zijn niet alleen een toeristische trekpleister, maar ook een gebied met diverse economische activiteiten en mogelijkheden voor werkzoekenden. De organisatie De Waddeneilanden fungeert als een belangrijke schakel tussen ondernemers, de overheid en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) die op zoek zijn naar nieuwe opdrachten en kansen. De missie van De Waddeneilanden is om duurzame economische groei te bevorderen, door de samenwerking tussen lokale bedrijven, overheidsinstanties en zelfstandige professionals te versterken. Dit doen ze door initiatieven en projecten te ontwikkelen die gericht zijn op de ontwikkeling van de eilandgemeenschappen en het verbeteren van de werkgelegenheid.Baanmogelijkheden en Werkvormen
Bij De Waddeneilanden zijn er verschillende soorten vacatures en werkvormen te vinden, met een sterke focus op de flexibiliteit van de arbeidsmarkt. Hieronder worden enkele belangrijke werkvormen en soorten opdrachten beschreven die zij bieden: 1. **ZZP Opdrachten**: Als zelfstandige zonder personeel heb je de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen. De Waddeneilanden biedt een breed scala aan zzp opdrachten variërend van marketing en communicatie tot projectmanagement en techniek. Deze opdrachten zijn vaak gerelateerd aan lokale projecten en worden aangeboden door lokale bedrijven die behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. 2. **Opdrachten Overheid**: De overheid speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de Waddeneilanden. Er zijn regelmatig opdrachten beschikbaar voor zzp’ers en interim-professionals op het gebied van beleid, consultancy, en ontwikkeling van infrastructuur. Dit biedt een uitstekende kans voor professionals die ervaring hebben met overheidsprojecten of beleidsvorming. 3. **Interim Werk**: Veel bedrijven op de Waddeneilanden hebben behoefte aan interim-professionals die in staat zijn om tijdelijke functies in te vullen. Dit kan variëren van financieel managers, HR-specialisten tot operationeel directeuren. Interim werk biedt de mogelijkheid om op projectbasis actief te blijven en waardevolle ervaring op te doen in verschillende sectoren. 4. **Onderwijs en Training**: De Waddeneilanden hebben ook een groeiende vraag naar professionals in het onderwijs en training. Voor afgestudeerden met een relevante bachelor kan dit een interessante kans zijn om les te geven of trainingen te verzorgen aan lokale inwoners en toeristen. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeenschap en biedt een zinvolle invulling van werk. 5. **DAS (Dienstverlening en Advies Systematiek)**: DAS is een systeem dat wordt gebruikt door De Waddeneilanden om opdrachten te structureren en te beheren. Dit systeem helpt bij het efficiënt matchen van zzp’ers en interim-professionals met de juiste opdrachten in de regio. Door gebruik te maken van DAS kunnen professionals hun vaardigheden en expertise gericht inzetten waar de behoefte is, wat leidt tot een betere werkervaring voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.De Toekomst van Werk op de Waddeneilanden
De Waddeneilanden zijn zich bewust van de veranderingen in de arbeidsmarkt en hebben zich gecommitteerd aan een toekomst waarin zowel lokale inwoners als externe professionals kunnen floreren. De focus op zzp’ers en interim werk is een antwoord op de groeiende flexibiliteit van de werkstructuren in Nederland. Dit biedt talloze mogelijkheden voor afgestudeerden van bachelorprogramma’s die op zoek zijn naar een dynamische en uitdagende werkplek. Bovendien zijn er steeds meer initiatieven om de aantrekkelijkheid van de Waddeneilanden als werkplek te vergroten. Dit omvat investeringen in infrastructuur, verbeterde bereikbaarheid, en stimulansen voor bedrijven die zich op de eilanden willen vestigen. Toekomstige talenten en professionals worden aangemoedigd om De Waddeneilanden te overwegen als een plek om hun carrière te starten of voort te zetten. Dankzij de diversiteit aan werkmogelijkheden, de sterke gemeenschap en de unieke omgeving zijn de Waddeneilanden een aantrekkelijke bestemming voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in hun loopbaan.
Samenvatting
Ga tijdelijk aan de slag als projectleider voor het samenwerkingsproject ‘Vers van eilander bodem’ binnen Regio Deal De Waddeneilanden.
Je coördineert en ontwikkelt activiteiten samen met eilandbewoners, ondernemers, ondernemersverenigingen, onderwijs- en kennisinstellingen en de vijf eilandgemeenten.
De focus ligt op het verkorten van de voedselketen, het stimuleren van natuurinclusieve en regeneratieve productie en het versterken van lokale initiatieven via het Stimuleringsfonds.
Je werkt integraal aan deelprojecten op Texel en Terschelling, neemt inspirerende voorbeelden mee voor alle Waddeneilanden en ondersteunt opschaling en samenwerking tussen partijen.
Met jouw inzet draag je concreet bij aan behoud van leefbaarheid, economische vitaliteit en een circulaire lokale voedselvoorziening op de eilanden.
Vereist profiel
- Minimaal hbo-niveau, bij voorkeur achtergrond in projectmanagement, gebiedsontwikkeling, landbouw of duurzame economie.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van samenwerkingsprojecten en het betrekken van meerdere stakeholders (gemeenten, ondernemers, maatschappelijke partners).
- Kennis van en affiniteit met circulaire economie, natuurinclusieve landbouw, bodembeheer en watermanagement.
- Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden: participatie, overleg, presenteren en rapporteren.
- Pragmatische, zelfstandige en verbindende instelling: kan kansen vertalen naar uitvoerbare deelprojecten en draagvlak creëren bij eilandgemeenschappen.
- Bereidheid om regelmatig op de Waddeneilanden (Texel, Terschelling en andere eilanden) aanwezig te zijn en flexibel te reizen.
- Ervaring met fondsenwerving of programmamanagement (Stimuleringsfonds of vergelijkbare instrumenten) is een pré.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe projecten met meerdere partners binnen de triple helix op minimaal 1 Waddeneiland.
- Aantoonbare ervaring met voedseltransities, eilandlandbouw, voedselketens of duurzame voedselproductie.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het in gang zetten van voedseltransities, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en)
- Aantoonbare ervaring met het werken op of met eilandgemeenschappen, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en).
- Aantoonbare ervaring met participatie en draagvlak creëren bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en)
- Aantoonbare ervaring in interbestuurlijke programma's zoals een Regio Deal, Woondeal of ander programma waarin rijk, provincies en gemeenten samenwerken, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en).
- Interview (planning 27 & 28 augustus 2026)
Verantwoordelijkheden
- U werkt mee aan de condities die bijdragen aan een transitie naar een gezonde voedselomgeving op Texel.
- U zet stevig in op een aandeel van tenminste 50% van lokaal en duurzaam geproduceerde granen, groenten en andere plantaardige eiwitten in het dieet van bewoners en bezoekers van Texel.
- U laat zich bij de uitvoering van het programma inspireren door het concept van ‘Blauwe Zones’, gebieden waar de bevolking een onevenredig groot aandeel van gezonde 100-jarigen kent.
- U creëert een klimaat voor het opzetten en testen van innovatieve en toekomstbestendige voedselproductie en waarin onderzocht kan worden hoe een zelfvoorzienend voedsellandschap eruit kan zien, hoe dat kan werken en ook hoe dat zou smaken;
- U bent het directe aanspreekpunt voor ondernemers in de voedselketen, die deel uitmaken van de stuurgroep. U focust op samenwerking met lokale retailers, horeca en producenten. Daarbij wordt aangesloten bij eilandbrede initiatieven zoals ‘De groente van Texel’.
- U voert gesprekken met stakeholders -zoals melkveehouders en agrariërs- die een essentieel onderdeel zijn van dit programma;
- U biedt ondersteuning aan het verder brengen van ideeën op het gebied van lokaal voedsel in het kader van aanvragers bij het Stimuleringsfonds.
- Communicatie en community management: U voert een doorlopende communicatiecampagne (online/offline). Daarbij ligt de nadruk op het vergroten van zichtbaarheid, betrokkenheid en participatie. Het doel is om minimaal 60% van de Texelaars bereiken.
- een actieve voedselgemeenschap in 3 dorpen;
- een jaarlijks programma van activiteiten;
- in drie dorpen bouwen van voedselgemeenschappen waarin mensen samen leren, telen, koken en eten;
- vertalen van de beschikbare vooronderzoeken naar concrete dorpsplannen;
- organiseren van bijeenkomsten, workshops, dorpsmaaltijden en educatieve activiteiten;
- ondersteunen van het opzetten van minimaal één dorpsvoedseltuin;
- Ondersteunen bij het aanvragen van vergunningen, onderzoeken naar financieringsmogelijkheden en logistiek.
- samenbrengen van bewoners, ondernemers, scholen en dorpscommissies;
- zorgen voor een lopende kennis‐ en inspiratiecyclus in elk dorp;
- Bijdragen aan educatieve programma’s voor scholen.
- Aan het eind van 2027 het opleveren van de blauwdruk voor opschaling van de inhoudelijke programma’s naar de rest van Texel.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden; in staat om partijen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en omgevingssensitiviteit.
- Planmatig en zelfstandig kunnen werken.
- Proactief en resultaatgericht.
- Ervaring met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen.