Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg — beschrijving
De Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg is een samenwerkingsverband tussen meerdere gemeenten en regionale zorgpartners om gezamenlijke taken op het gebied van volksgezondheid, preventie en publieke zorg te organiseren. Zo’n gemeenschappelijke regeling (GR) heeft als doel schaalvoordelen te benutten, beleidsontwikkeling te harmoniseren en uitvoering van wettelijke taken—zoals infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg, preventieprogramma’s en crisiscoördinatie—efficiënter en doelgerichter te laten verlopen. De organisatie werkt vaak nauw samen met GGD’en, zorgaanbieders, veiligheidsregio’s en maatschappelijke organisaties.
Structuur en kerntaken
De GR wordt doorgaans bestuurd door een dagelijks bestuur of een portefeuillehoudersoverleg waarin vertegenwoordigers van deelnemende gemeenten zitting hebben. Operationeel zijn er afdelingen voor beleid, uitvoering, data & monitoring, communicatie en bedrijfsvoering. Kerntaken omvatten onder meer: gezondheidsmonitoring en epidemiologie, gezondheidsbevordering en preventieprogramma’s, contractmanagement van zorg- en welzijnsleveranciers, crisis- en risicocommunicatie, en het aansturen van regionale projecten om kwetsbare groepen beter te bereiken.
Rol in arbeidsmarkt en inhuur
Als publieke samenwerkingsorganisatie heeft de GR zowel vaste functies als een doorlopende behoefte aan externe expertise. Dat vertaalt zich in reguliere vacatures maar ook in zzp opdrachten en opdrachten overheid via raamovereenkomsten. Externen worden ingezet voor specialistische projecten of tijdelijke capaciteitstekorten; dit gebeurt vaak als interim werk of via detachering. In aanbestedingen en inhuurtrajecten kunnen ook instrumenten en contractvormen genoemd worden zoals DAS, en raamcontracten voor dienstverlening. Voor zzp’ers en bureaus biedt de GR regelmatig kortlopende opdrachten, terwijl grotere structurele programma’s meestal via opdrachten overheid en langdurige contracten worden uitgezet.
Voorbeelden van bachelor+ functies
De organisatie zoekt regelmatig professionals met minimaal een bachelor- of hbo+/wo-niveau voor functies die zowel inhoudelijke expertise als coördinerende vaardigheden vereisen. Voorbeelden van bachelor+ functies die vaak voorkomen:
- Beleidsmedewerker Publieke Gezondheid: opstellen van regionale beleidsplannen, uitwerken van preventiestrategieën en het vertalen van landelijke richtlijnen naar lokaal beleid.
- Projectleider Zorgtransitie of Gezondheidsbevordering: aansturen van programma’s, budgetverantwoordelijkheid en samenwerken met partners uit zorg en welzijn.
- Data-analist / Epidemiologisch medewerker: verzamelen en analyseren van gezondheidscijfers, dashboards bouwen en adviezen formuleren voor bestuurlijke beslissingen.
- Contract- en inkoopmanager: beheren van aanbestedingen, opdrachtverlening aan zorgaanbieders en controleregelingen binnen opdrachten overheid.
- Communicatieadviseur Publieke Gezondheid: ontwikkelen van communicatiestrategieën, crisiscommunicatie en stakeholdermanagement.
- Kwaliteits- en veiligheidscoördinator: toezicht op kwaliteitsinstrumenten, audits en risicobeheersing binnen publieke zorgprogramma’s.
- HR- en bedrijfsvoeringsspecialist: ondersteuning bij personeelsbeleid, inzet van interim werk en beheer van inhuurprocedures (inclusief zzp opdrachten).
Werken via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid
Voor professionals die liever op projectbasis werken, biedt de GR kansen via zzp opdrachten en interim werk. Dit gaat vaak om expertise op het gebied van data-analyse, procesmanagement, of specialistische communicatie- en epidemiologieopdrachten. Opdrachten worden gepubliceerd via overheidsplatforms of via lokale aanbestedingen; inschrijving kan via raamovereenkomsten of via platforms die opdrachten overheid ontsluiten. Voor organisaties en individuele professionals is het belangrijk om contractuele eisen, verzekeringen en administratieve voorwaarden vooraf goed te checken wanneer men zich inschrijft op een DAS of vergelijkbare inhuismodule.
Slotopmerking
De Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg is primair gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de regio door samenwerking en professionalisering. Of je nu zoekt naar een vaste baan op hbo/wo-niveau, een interim werkopdracht of zzp opdrachten binnen de publieke sector, er zijn diverse rollen en contractvormen mogelijk. Bij interesse is het verstandig om direct de vacaturepagina’s van de betreffende GR, gemeentelijke portalen of aanbestedingsplatforms te raadplegen voor actuele opdrachten en procedures.
Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg — beschrijving
De Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg is een samenwerkingsverband tussen meerdere gemeenten en regionale zorgpartners om gezamenlijke taken op het gebied van volksgezondheid, preventie en publieke zorg te organiseren. Zo’n gemeenschappelijke regeling (GR) heeft als doel schaalvoordelen te benutten, beleidsontwikkeling te harmoniseren en uitvoering van wettelijke taken—zoals infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg, preventieprogramma’s en crisiscoördinatie—efficiënter en doelgerichter te laten verlopen. De organisatie werkt vaak nauw samen met GGD’en, zorgaanbieders, veiligheidsregio’s en maatschappelijke organisaties.
Structuur en kerntaken
De GR wordt doorgaans bestuurd door een dagelijks bestuur of een portefeuillehoudersoverleg waarin vertegenwoordigers van deelnemende gemeenten zitting hebben. Operationeel zijn er afdelingen voor beleid, uitvoering, data & monitoring, communicatie en bedrijfsvoering. Kerntaken omvatten onder meer: gezondheidsmonitoring en epidemiologie, gezondheidsbevordering en preventieprogramma’s, contractmanagement van zorg- en welzijnsleveranciers, crisis- en risicocommunicatie, en het aansturen van regionale projecten om kwetsbare groepen beter te bereiken.
Rol in arbeidsmarkt en inhuur
Als publieke samenwerkingsorganisatie heeft de GR zowel vaste functies als een doorlopende behoefte aan externe expertise. Dat vertaalt zich in reguliere vacatures maar ook in zzp opdrachten en opdrachten overheid via raamovereenkomsten. Externen worden ingezet voor specialistische projecten of tijdelijke capaciteitstekorten; dit gebeurt vaak als interim werk of via detachering. In aanbestedingen en inhuurtrajecten kunnen ook instrumenten en contractvormen genoemd worden zoals DAS, en raamcontracten voor dienstverlening. Voor zzp’ers en bureaus biedt de GR regelmatig kortlopende opdrachten, terwijl grotere structurele programma’s meestal via opdrachten overheid en langdurige contracten worden uitgezet.
Voorbeelden van bachelor+ functies
De organisatie zoekt regelmatig professionals met minimaal een bachelor- of hbo+/wo-niveau voor functies die zowel inhoudelijke expertise als coördinerende vaardigheden vereisen. Voorbeelden van bachelor+ functies die vaak voorkomen:
- Beleidsmedewerker Publieke Gezondheid: opstellen van regionale beleidsplannen, uitwerken van preventiestrategieën en het vertalen van landelijke richtlijnen naar lokaal beleid.
- Projectleider Zorgtransitie of Gezondheidsbevordering: aansturen van programma’s, budgetverantwoordelijkheid en samenwerken met partners uit zorg en welzijn.
- Data-analist / Epidemiologisch medewerker: verzamelen en analyseren van gezondheidscijfers, dashboards bouwen en adviezen formuleren voor bestuurlijke beslissingen.
- Contract- en inkoopmanager: beheren van aanbestedingen, opdrachtverlening aan zorgaanbieders en controleregelingen binnen opdrachten overheid.
- Communicatieadviseur Publieke Gezondheid: ontwikkelen van communicatiestrategieën, crisiscommunicatie en stakeholdermanagement.
- Kwaliteits- en veiligheidscoördinator: toezicht op kwaliteitsinstrumenten, audits en risicobeheersing binnen publieke zorgprogramma’s.
- HR- en bedrijfsvoeringsspecialist: ondersteuning bij personeelsbeleid, inzet van interim werk en beheer van inhuurprocedures (inclusief zzp opdrachten).
Werken via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid
Voor professionals die liever op projectbasis werken, biedt de GR kansen via zzp opdrachten en interim werk. Dit gaat vaak om expertise op het gebied van data-analyse, procesmanagement, of specialistische communicatie- en epidemiologieopdrachten. Opdrachten worden gepubliceerd via overheidsplatforms of via lokale aanbestedingen; inschrijving kan via raamovereenkomsten of via platforms die opdrachten overheid ontsluiten. Voor organisaties en individuele professionals is het belangrijk om contractuele eisen, verzekeringen en administratieve voorwaarden vooraf goed te checken wanneer men zich inschrijft op een DAS of vergelijkbare inhuismodule.
Slotopmerking
De Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg is primair gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de regio door samenwerking en professionalisering. Of je nu zoekt naar een vaste baan op hbo/wo-niveau, een interim werkopdracht of zzp opdrachten binnen de publieke sector, er zijn diverse rollen en contractvormen mogelijk. Bij interesse is het verstandig om direct de vacaturepagina’s van de betreffende GR, gemeentelijke portalen of aanbestedingsplatforms te raadplegen voor actuele opdrachten en procedures.
Vacaturesamenvatting
Heb je een passie voor preventieve zorg en wil je bijdragen aan de komende Covid-19 vaccinatieronde dit najaar?
Namens GGD Groningen zoeken wij (basis-)artsen en medisch specialisten voor vaccineren vanuit meerdere locaties in de provincie.
Als arts ben je verantwoordelijk voor alle medische aspecten van het vaccinatieproces en voor de dagelijkse controle van de vaccinatielocatie.
Je instrueert en toetst medewerkers in de priklijn, adviseert bij triagevragen en registreert nauwkeurig eventuele bijwerkingen op de GGD-locatie.
Je geeft helder advies bij incorrecte toediening en verleent, indien nodig, eerste hulp met een professionele en empathische aanpak.
Vereist profiel
- Afgeronde medische opleiding (basisarts of medisch specialist) met geldige BIG-registratie.
- Ervaring met vaccinatiepraktijken of acute zorg en bekendheid met actuele richtlijnen en triageprocedures.
- Vaardig in het instrueren en beoordelen van teamleden; gericht op handhaving van medische kwaliteit en veiligheid.
- Zorgvuldige registratie van bijwerkingen en duidelijke, empathische communicatie richting burgers.
- Flexibele beschikbaarheid tijdens de vaccinatieronde en inzetbaar op verschillende locaties in de provincie Groningen.
- Samenwerkingsgericht, stressbestendig en professioneel in contact met collega’s en publiek.
Locatie: Hanzeplein, Groningen — Organisatie: Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg.
Ben jij beschikbaar en wil je bijdragen aan gezondheid en veiligheid? Reageer dan snel!
Eisen
- Functie-eisen
- afgeronde opleiding geneeskunde;
- in het bezit van een geldige BIG registratie;
- in het bezit van BLS (of bereid deze te halen);
- je hebt affiniteit met publieke gezondheid en wil je bezighouden met de vraagstukken rondom Covid-19;
- flexibel inzetbaar voor gemiddeld 8 uur per week
- bereid te reizen naar verschillende locaties in de provincie Groningen middels eigen vervoer
- Competenties
- Je voelt mensen en situaties goed aan en je houding is flexibel. Communicatief ben je heel vaardig en je kunt een boodschap duidelijk overbrengen. Jij stelt snel de juiste prioriteiten en werkt zorgvuldig en accuraat. Op de momenten die daarom vragen, handel je doortastend en je weet de samenwerking met anderen moeiteloos te vinden.