Gemeente Bernheze: Een Introductie
Gemeente Bernheze is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Noord-Brabant, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de fusie van verschillende dorpen en gemeenschappen, wat heeft geleid tot een diverse en dynamische organisatie. Bernheze staat bekend om zijn rijke cultuur en prachtige natuur, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor bewoners en bezoekers. De gemeente heeft als doel om een hoge kwaliteit van leven te bieden voor haar inwoners en streeft naar duurzame ontwikkeling en sociale cohesie. Als gemeentelijke organisatie biedt Gemeente Bernheze een breed scala aan diensten en antwoorden op de behoeften van haar inwoners. Dit varieert van openbare dienstverlening, zoals vergunningverlening en afvalbeheer, tot sociale diensten, zoals ondersteuning voor inwoners met een beperking. Gemeente Bernheze werkt ook intensief samen met verschillende lokale partners en organisaties om haar doelen te bereiken en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap.Banen en Werkgelegenheid bij Gemeente Bernheze
Gemeente Bernheze biedt verschillende carrièrekansen voor jonge professionals, waaronder bachelor+-opleidingen. Deze functies zijn niet alleen gericht op het vervullen van de huidige behoeften van de gemeente, maar vormen ook een uitstekende kans voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente biedt een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. De mogelijkheden voor bachelor+ werk variëren van beleidsontwikkeling en projectmanagement tot communicatiefuncties en administratieve functies. Gemeente Bernheze staat open voor talentvolle afgestudeerden die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor de publieke zaak. De gemeente biedt ook stages en vakantiewerk aan, wat jonge professionals helpt om ervaring op te doen in de publieke sector.Zzp Opdrachten en Interim Werk
In het kader van haar werkzaamheden is Gemeente Bernheze ook op zoek naar samenwerking met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), vooral voor tijdelijke projecten en opdrachten overheid. Deze samenwerking maakt het mogelijk om specifieke expertise in te huren voor bepaalde projecten, waardoor de gemeente flexibeler kan inspelen op de behoeften van de gemeenschap. Zzp opdrachten kunnen variëren van adviseurs in de publieke sector tot projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het implementeren van nieuwe initiatieven en het uitvoeren van gemeentelijke beleid. Voor zzp’ers kan het werken voor Gemeente Bernheze een unieke kans zijn om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente, terwijl ze tegelijkertijd hun netwerk en ervaring uitbreiden. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de werkstructuur binnen Gemeente Bernheze. Tijdens piekperioden of wanneer er extra expertise nodig is, kan de gemeente interim-professionals aannemen. Dit biedt niet alleen een oplossing voor tijdelijke personeelstekorten, maar stelt de gemeente ook in staat om kennis van buitenaf in te brengen.DAS en Opleidingsmogelijkheden
Gemeente Bernheze hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Daarom biedt de gemeente diverse opleidingsmogelijkheden aan, waaronder de samenwerking met platforms zoals DAS. Dit stelt medewerkers in staat om hun vaardigheden voortdurend te verbeteren en nieuwe competenties te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. DAS, ofwel het Daadkrachtige Advies Systeem, kan bijvoorbeeld bijdragen aan het verbeteren van beleid op verschillende gebieden, zoals duurzaamheid, sociale dienstverlening en lokale economie. Door trainingen, workshops en coaching aan te bieden, zorgt Gemeente Bernheze ervoor dat haar medewerkers niet alleen goed functioneren, maar ook in staat zijn om bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van de toekomst.Conclusie
Gemeente Bernheze is een veelzijdige en dynamische organisatie die ruimten biedt voor bachelor+ professionals, zzp’ers en interim medewerkers. De gemeente speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de lokale gemeenschap en biedt een scala aan werkgelegenheidsmogelijkheden. Met een focus op samenwerking, ontwikkeling en het implementeren van innovatieve oplossingen, is Gemeente Bernheze een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die geïnteresseerd is in een carrière in de publieke sector. Door de inzet van zzp opdrachten en interim werk, blijft de gemeente flexibel en in staat om in te spelen op de veranderende behoeftes van haar inwoners.Gemeente Bernheze: Een Introductie
Gemeente Bernheze is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Noord-Brabant, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de fusie van verschillende dorpen en gemeenschappen, wat heeft geleid tot een diverse en dynamische organisatie. Bernheze staat bekend om zijn rijke cultuur en prachtige natuur, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor bewoners en bezoekers. De gemeente heeft als doel om een hoge kwaliteit van leven te bieden voor haar inwoners en streeft naar duurzame ontwikkeling en sociale cohesie. Als gemeentelijke organisatie biedt Gemeente Bernheze een breed scala aan diensten en antwoorden op de behoeften van haar inwoners. Dit varieert van openbare dienstverlening, zoals vergunningverlening en afvalbeheer, tot sociale diensten, zoals ondersteuning voor inwoners met een beperking. Gemeente Bernheze werkt ook intensief samen met verschillende lokale partners en organisaties om haar doelen te bereiken en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap.Banen en Werkgelegenheid bij Gemeente Bernheze
Gemeente Bernheze biedt verschillende carrièrekansen voor jonge professionals, waaronder bachelor+-opleidingen. Deze functies zijn niet alleen gericht op het vervullen van de huidige behoeften van de gemeente, maar vormen ook een uitstekende kans voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente biedt een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. De mogelijkheden voor bachelor+ werk variëren van beleidsontwikkeling en projectmanagement tot communicatiefuncties en administratieve functies. Gemeente Bernheze staat open voor talentvolle afgestudeerden die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor de publieke zaak. De gemeente biedt ook stages en vakantiewerk aan, wat jonge professionals helpt om ervaring op te doen in de publieke sector.Zzp Opdrachten en Interim Werk
In het kader van haar werkzaamheden is Gemeente Bernheze ook op zoek naar samenwerking met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), vooral voor tijdelijke projecten en opdrachten overheid. Deze samenwerking maakt het mogelijk om specifieke expertise in te huren voor bepaalde projecten, waardoor de gemeente flexibeler kan inspelen op de behoeften van de gemeenschap. Zzp opdrachten kunnen variëren van adviseurs in de publieke sector tot projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het implementeren van nieuwe initiatieven en het uitvoeren van gemeentelijke beleid. Voor zzp’ers kan het werken voor Gemeente Bernheze een unieke kans zijn om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente, terwijl ze tegelijkertijd hun netwerk en ervaring uitbreiden. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de werkstructuur binnen Gemeente Bernheze. Tijdens piekperioden of wanneer er extra expertise nodig is, kan de gemeente interim-professionals aannemen. Dit biedt niet alleen een oplossing voor tijdelijke personeelstekorten, maar stelt de gemeente ook in staat om kennis van buitenaf in te brengen.DAS en Opleidingsmogelijkheden
Gemeente Bernheze hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Daarom biedt de gemeente diverse opleidingsmogelijkheden aan, waaronder de samenwerking met platforms zoals DAS. Dit stelt medewerkers in staat om hun vaardigheden voortdurend te verbeteren en nieuwe competenties te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. DAS, ofwel het Daadkrachtige Advies Systeem, kan bijvoorbeeld bijdragen aan het verbeteren van beleid op verschillende gebieden, zoals duurzaamheid, sociale dienstverlening en lokale economie. Door trainingen, workshops en coaching aan te bieden, zorgt Gemeente Bernheze ervoor dat haar medewerkers niet alleen goed functioneren, maar ook in staat zijn om bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van de toekomst.Conclusie
Gemeente Bernheze is een veelzijdige en dynamische organisatie die ruimten biedt voor bachelor+ professionals, zzp’ers en interim medewerkers. De gemeente speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de lokale gemeenschap en biedt een scala aan werkgelegenheidsmogelijkheden. Met een focus op samenwerking, ontwikkeling en het implementeren van innovatieve oplossingen, is Gemeente Bernheze een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die geïnteresseerd is in een carrière in de publieke sector. Door de inzet van zzp opdrachten en interim werk, blijft de gemeente flexibel en in staat om in te spelen op de veranderende behoeftes van haar inwoners.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Vacature: Teamcoach Facilitaire Zaken en Vastgoed (FMVG) — 36 uur
Je geeft integraal leiding aan het nieuwe team Facilitaire Zaken en Vastgoed en bouwt samen met medewerkers een gezamenlijke identiteit en professionele dienstverlening.
Je brengt vastgoedbeheer, facilitaire dienstverlening en accommodatiebeheer samen tot eenduidige processen, heldere verantwoordelijkheden en een herkenbaar dienstverleningsconcept.
Je stuurt op resultaten, eigenaarschap en samenwerking, begeleidt cultuurverandering en zorgt dat FMVG uiterlijk 31 december 2027 als team stevig staat.
Je bewaakt kwaliteit en continuïteit van extern vastgoedbeheer bij een portefeuille met een verzekerde waarde van circa €190 miljoen en werkt nauw samen met de adviseur vastgoed.
Je bent zichtbaar en benaderbaar in je leidinggeven, creëert een veilige professionele werkomgeving en stimuleert professionele ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het opbouwen of transformeren van teams, bij voorkeur binnen facilitaire dienstverlening en vastgoed.
- Ervaring met organisatie- en cultuurverandering en het invoeren van uniforme, procesmatige werkwijzen.
- Sterk in regievoering en opdrachtgeverschap: je bewaakt contracten, kwaliteit en risico’s bij externe partijen zonder alle inhoudelijke expertise zelf te leveren.
- Resultaat- en mensgericht: je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begrenzing en werkt zichtbaar, consequent en benaderbaar.
- Strategisch en adviserend vermogen op het gebied van dienstverlening, bedrijfsvoering en vastgoedregie; je levert bijdragen aan managementrapportages en de P&C-cyclus.
- Ervaring met capaciteitsplanning, teamontwikkeling en inzet van middelen; je brengt proces- en veranderkundig inzicht mee.
- Goede communicatieve en coachende vaardigheden, vermogen om verschillende perspectieven te verbinden en medewerkers mee te nemen in professionalisering.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week en bereidheid om deel uit te maken van het managementteam en organisatiebrede ontwikkelingen te dragen.
Eisen
- En herken jij jezelf in de meeste punten?
- ·Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie;
- ·Je beschikt over aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- ·Je hebt affiniteit met facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer of huisvestingsvraagstukken;
- ·Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering en met het begeleiden van teams naar andere werkwijzen;
- ·Je begrijpt hoe cultuurverschillen binnen teams of organisatieonderdelen kunnen ontstaan en weet deze verschillen om te zetten naar verbinding en samenwerking;
- ·Je bent een coachende leider die medewerkers stimuleert verantwoordelijkheid te nemen;
- ·Je bent analytisch sterk en kunt strategisch adviseren aan management en bestuur;
- ·Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen;
- ·Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, gemeenschapshuizen, scholen en andere maatschappelijke organisaties.