Gemeente Brummen: Een Inleiding
Gemeente Brummen is een gemeente in de Gelderse Achterhoek, die zich kenmerkt door een rijke geschiedenis, een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid en innovatie. De gemeente heeft als missie om een veilige en leefbare omgeving te creëren voor haar inwoners, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en participatie. Dit doet zij door het aanbieden van diverse diensten en voorzieningen die bijdragen aan de kwaliteit van leven. De gemeente is gelegen in een groene omgeving en is zowel aantrekkelijk voor inwoners als bezoekers. Brummen zelf is een dorp met een sterke, sociale samenhang, waar men elkaar kent en waar men samenwerkt aan gemeenschappelijke doelen. De gemeente stimuleert ondernemerschap en biedt mogelijkheden voor zowel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) als voor mensen die op zoek zijn naar interim werk.Carrièremogelijkheden bij Gemeente Brummen
Gemeente Brummen biedt diverse carrièrekansen, vooral voor mensen die in het bezit zijn van een bacheloropleiding. Er zijn verschillende functies beschikbaar die aansluiten bij uiteenlopende vaardigheden en interesses. Zo kunnen afgestudeerden zich aanmelden voor functies in de publieke sector, waar zij bijdragen aan de uitvoering van beleid en de verzorging van publieke taken.Bachelor+ Functies
Binnen Gemeente Brummen zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar. Deze functies zijn gericht op professionals die een grotere verantwoordelijkheid willen dragen en die in staat zijn om projecten en programma's te leiden. Enkele van de mogelijkheden zijn: 1. **Projectmanager**: Als projectmanager binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van verschillende projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. De rol vereist leiderschap, goede communicatievaardigheden en de capaciteit om teams aan te sturen. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid. Hierbij maakt men gebruik van data-analyse, onderzoek en samenwerking met verschillende stakeholders om beleidsvoorstellen te creëren die in lijn zijn met de behoeften van de gemeenschap. 3. **Financieel Adviseur**: Tilburg heeft impactvolle rol in het financieel beheer van de gemeente. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor budgettering en financiële rapportage. Het is een functie die analytische vaardigheden en kennis van financiële wetgeving vereist. 4. **Communicatieadviseur**: In een tijd waarin goede communicatie essentieel is, zoekt de gemeente communicatieprofessionals die kunnen helpen om informatie helder en effectief over te brengen aan de inwoners.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Brummen biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en mensen die geïnteresseerd zijn in interim werk. De organisatie werkt regelmatig samen met zelfstandigen die specifieke expertise bieden voor tijdelijke opdrachten. Dit kan inhouden dat zzp'ers worden ingeschakeld voor het uitvoeren van specialistische taken die niet permanent zijn, maar die wel essentieel zijn voor de voortgang van gemeentelijke projecten. ZZP opdrachten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit consultancy in de publieke sector, het geven van trainingen of het ondersteunen van projectteams tijdens drukke perioden. Interim werk biedt professionals de kans om ervaring op te doen in een dynamische omgeving, terwijl de gemeente profiteert van hun kennis en vaardigheden.Opdrachten Overheid en Deze Samenwerking
De samenwerking met zzp'ers en interimmers is een belangrijk aspect van de operationele strategie van Gemeente Brummen. Door gebruik te maken van externe expertise kan de gemeente flexibeler inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap. Dit stelt hen in staat om specifieke opdrachten binnen de overheid efficiënt en effectief uit te voeren. Daarnaast blijft de gemeente zich inzetten voor transparantie en samenwerking met externe partijen. Dit bevordert niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening, maar ook de tevredenheid van de inwoners. Door de inzet van speciale adviesdiensten zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Support) kan de gemeente ook extra ondersteuning bieden aan zowel interne medewerkers als externe partners.Conclusie
Gemeente Brummen is een dynamische organisatie die zich inzet voor haar inwoners door het bieden van diverse functies en opdrachten. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of zzp opdrachten, er zijn tal van mogelijkheden binnen deze gemeenschap. Door de focus op samenwerking en innovatie vormt Gemeente Brummen een aantrekkelijke werkgever voor professionals in de publieke sector.Gemeente Brummen: Een Inleiding
Gemeente Brummen is een gemeente in de Gelderse Achterhoek, die zich kenmerkt door een rijke geschiedenis, een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid en innovatie. De gemeente heeft als missie om een veilige en leefbare omgeving te creëren voor haar inwoners, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en participatie. Dit doet zij door het aanbieden van diverse diensten en voorzieningen die bijdragen aan de kwaliteit van leven. De gemeente is gelegen in een groene omgeving en is zowel aantrekkelijk voor inwoners als bezoekers. Brummen zelf is een dorp met een sterke, sociale samenhang, waar men elkaar kent en waar men samenwerkt aan gemeenschappelijke doelen. De gemeente stimuleert ondernemerschap en biedt mogelijkheden voor zowel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) als voor mensen die op zoek zijn naar interim werk.Carrièremogelijkheden bij Gemeente Brummen
Gemeente Brummen biedt diverse carrièrekansen, vooral voor mensen die in het bezit zijn van een bacheloropleiding. Er zijn verschillende functies beschikbaar die aansluiten bij uiteenlopende vaardigheden en interesses. Zo kunnen afgestudeerden zich aanmelden voor functies in de publieke sector, waar zij bijdragen aan de uitvoering van beleid en de verzorging van publieke taken.Bachelor+ Functies
Binnen Gemeente Brummen zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar. Deze functies zijn gericht op professionals die een grotere verantwoordelijkheid willen dragen en die in staat zijn om projecten en programma's te leiden. Enkele van de mogelijkheden zijn: 1. **Projectmanager**: Als projectmanager binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van verschillende projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. De rol vereist leiderschap, goede communicatievaardigheden en de capaciteit om teams aan te sturen. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid. Hierbij maakt men gebruik van data-analyse, onderzoek en samenwerking met verschillende stakeholders om beleidsvoorstellen te creëren die in lijn zijn met de behoeften van de gemeenschap. 3. **Financieel Adviseur**: Tilburg heeft impactvolle rol in het financieel beheer van de gemeente. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor budgettering en financiële rapportage. Het is een functie die analytische vaardigheden en kennis van financiële wetgeving vereist. 4. **Communicatieadviseur**: In een tijd waarin goede communicatie essentieel is, zoekt de gemeente communicatieprofessionals die kunnen helpen om informatie helder en effectief over te brengen aan de inwoners.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Brummen biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en mensen die geïnteresseerd zijn in interim werk. De organisatie werkt regelmatig samen met zelfstandigen die specifieke expertise bieden voor tijdelijke opdrachten. Dit kan inhouden dat zzp'ers worden ingeschakeld voor het uitvoeren van specialistische taken die niet permanent zijn, maar die wel essentieel zijn voor de voortgang van gemeentelijke projecten. ZZP opdrachten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit consultancy in de publieke sector, het geven van trainingen of het ondersteunen van projectteams tijdens drukke perioden. Interim werk biedt professionals de kans om ervaring op te doen in een dynamische omgeving, terwijl de gemeente profiteert van hun kennis en vaardigheden.Opdrachten Overheid en Deze Samenwerking
De samenwerking met zzp'ers en interimmers is een belangrijk aspect van de operationele strategie van Gemeente Brummen. Door gebruik te maken van externe expertise kan de gemeente flexibeler inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap. Dit stelt hen in staat om specifieke opdrachten binnen de overheid efficiënt en effectief uit te voeren. Daarnaast blijft de gemeente zich inzetten voor transparantie en samenwerking met externe partijen. Dit bevordert niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening, maar ook de tevredenheid van de inwoners. Door de inzet van speciale adviesdiensten zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Support) kan de gemeente ook extra ondersteuning bieden aan zowel interne medewerkers als externe partners.Conclusie
Gemeente Brummen is een dynamische organisatie die zich inzet voor haar inwoners door het bieden van diverse functies en opdrachten. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of zzp opdrachten, er zijn tal van mogelijkheden binnen deze gemeenschap. Door de focus op samenwerking en innovatie vormt Gemeente Brummen een aantrekkelijke werkgever voor professionals in de publieke sector.
Opdracht — Samenvatting
De gemeente Brummen zoekt een projectleider voor de transformatie van doelgroepenvervoer binnen het sociaal domein, met uitvoering van maatregelen over twee jaar.
Het onderzoek toont kansen om inwoners meer op eigen kracht te laten reizen en vraagt administratieve en organisatorische aanpassingen in werkprocessen en kennis.
De maatregelen worden uitgerold langs vier sporen: verordening, uitvoering (consulentfunctie), vervoerformules en vrijwilligersvervoer, met ruimte voor een projectmedewerker als ondersteuning.
De projectleider werkt aan positionering van vervoer in de integrale verordening, begeleidt politieke keuzes, ontwikkelt beleidsregels en werkinstructies en richt werkprocessen in.
Belangrijke activiteiten zijn werving en inbedding van een (duo)consulent, afstemming met PlusOV en partners, verkenning en implementatie van aangepaste vervoerformules en opschaling van vrijwilligersvervoer.
Vereist profiel
- Diepgaande kennis van en ervaring met vervoer binnen de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet inburgering, Wet op het primair onderwijs en Wet op het voortgezet onderwijs.
- Ervaring met integratie in verordeningen, beleidsvorming, opstellen van collegevoorstellen en wijzigen van modelverordeningen; inzicht in juridische gevoeligheden rond vervoervoorzieningen.
- Praktische ervaring met uitvoering: analyseren van rittenbakken, controleren van routeplanningen, beoordelen van aanvragen en formuleren van meerjarige beschikkingen.
- Kennis van de taxibranche, PlusOV en vrijwilligersvervoer; ervaring met ontwerp, implementatie, communicatie en evaluatie van vervoerformules.
- Sterke proces- en verandermanagementvaardigheden: medewerkers meenemen in nieuwe werkwijzen, duurzame borging van kennis en het opzetten van duidelijke werkprocessen en werkinstructies.
- Ervaring met participatie en samenwerking: werken met inwoners, adviesraden, scholen, wethouder, consulenten, vervoerders en externe partners; organiseren van enquêtes en inspraakmomenten.
- Data- en casuïstiekgestuurde aanpak: maatregelen afstemmen op verschillende doelgroepen en regelingen op basis van analyses en praktijkervaring.
- Hands-on en politiek sensitief: adviseren bij politieke keuzes, opstellen van resultaatplan voor het eerste jaar, prioriteren van interventies binnen kaders en snel schakelen tussen stakeholders.
- Specifieke expertise in leerlingenvervoer: brede en diepe ervaring met wetgeving, modelverordening, beleidsregels en werkinstructies voor leerlingenvervoerpraktijk.
- Proactief, netwerkvaardig en resultaatgericht; kan zowel strategisch sturen als operationeel ondersteunen (mogelijkheid tot aanbieding van twee CV's: projectleider + projectmedewerker).
- Standplaats: Brummen (Gelderland); functie: Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker).
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; voor de uitvoering van de opdracht wordt gebruikgemaakt van eigen IT-middelen, waaronder een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of tablet.
- Het aangeboden uurtarief voor de projectleider bedraagt maximaal € 120,- exclusief btw en het aangeboden uurtarief voor een eventuele projectmedewerker bedraagt minimaal € 80,- en maximaal € 100,- exclusief btw.
- Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met invoering van structureel lokaal vrijwilligersvervoer (vergelijkbaar met Plusbus Doesburg).
- Aantoonbare werkervaring met het inbrengen van leerlingenvervoer in een integrale verordening sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners in een verandertraject.
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met de ontwikkeling, implementatie of wijziging van beleid en regelgeving op het gebied van doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer.
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting en implementatie van vrijwilligersvervoer of andere voorliggende vervoersvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van beleid, uitvoering, bestuur en samenwerkingspartners binnen verandertrajecten op het gebied van vervoer in het sociaal domein.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.