Beschrijving van Gemeente Bunnik
Gemeente Bunnik is een dynamische en betrokken gemeente in de provincie Utrecht, Nederland. Met een mix van natuur, dorpen en stedelijke ontwikkeling, biedt Gemeente Bunnik een prettige leefomgeving voor zijn inwoners. De gemeente staat bekend om haar proactieve benadering van dienstverlening en streeft naar een duurzame toekomst voor zowel haar inwoners als haar organisaties. De gemeentelijke organisatie bestaat uit diverse afdelingen, waaronder burgerzaken, financiën, sociale zaken en volkshuisvesting. Gemeente Bunnik speelt een cruciale rol in de lokale overheid en is verantwoordelijk voor het welzijn van de inwoners. Dit omvat taken zoals het verstrekken van vergunningen, het organiseren van evenementen, het beheren van openbare ruimtes en het ontwikkelen van beleid dat impact heeft op de lokale gemeenschap. De gemeente houdt zich ook bezig met maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid, integratie, en economische ontwikkeling.Banen bij Gemeente Bunnik
Gemeente Bunnik biedt een scala aan carrièrekansen, waaronder bachelor+ functies, die aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden van hogescholen en universiteiten. Voor hen die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle carrière in de publieke sector, zijn er verschillende mogelijkheden. De organisatie is voortdurend op zoek naar professionals die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners. De vacatures bij Gemeente Bunnik zijn zeer divers en kunnen variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en communicatie-experts. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor mensen met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden. De functies kunnen ook interim werk omvatten, wat inhoudt dat er regelmatig projecten zijn waarvoor tijdelijke medewerkers of zzp’ers worden ingeschakeld. Dit biedt kansen voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk.ZZP Opdrachten en Interim Werk
In de afgelopen jaren is er een toenemende behoefte aan zzp opdrachten binnen de gemeentelijke organisatie. Dit komt voort uit de vraag naar specifieke expertise en tijdelijk personeel voor verschillende projecten. Gemeente Bunnik biedt zzp’ers de mogelijkheid om deel te nemen aan interessante opdrachten waarbij hun vaardigheden en kennis worden benut. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Gemeente Bunnik. Voor specifieke, kortlopende projecten of om een team te versterken tijdens een drukke periode, zoekt de gemeente regelmatig interim professionals. Dit stelt hen in staat om snel in te spelen op veranderende omstandigheden en actuele voorkeuren binnen de gemeenschap. Interim medewerkers kunnen op verschillende gebieden actief zijn, zoals planning, financiën, of beleidsontwikkeling.Opdrachten Overheid en Samenwerking met DAS
Daarnaast werkt Gemeente Bunnik samen met verschillende instanties en organisaties, waaronder DAS (De Arbeidsorganisatie voor de Sector). Deze samenwerking is gericht op het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van professionals binnen de publieke sector en het ondersteunen van de gemeenten in hun zoektocht naar geschikte kandidaten voor verschillende opdrachten overheid en andere functies. DAS fungeert als een belangrijke speler in het faciliteren van de samenwerking tussen gemeenten en zzp’ers. Dit helpt om de opdrachten overheid toegankelijker te maken voor een breed scala aan professionals en biedt de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen binnen de publieke sector. Door gericht samen te werken met DAS kan Gemeente Bunnik ook profiteren van hun expertise in het werven en selecteren van hoogwaardige kandidaten voor specifieke opdrachten.Conclusie
Gemeente Bunnik is een organisatie die continu op zoek is naar manieren om haar dienstverlening te verbeteren en haar betrokkenheid bij de gemeenschap te versterken. Door het aanbieden van bachelor+ functies en de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, creëert de gemeente een veelzijdige en inclusieve werkplek. Professionals die streven naar een betekenisvolle loopbaan waarin ze impact kunnen maken op de lokale gemeenschap zijn bij Gemeente Bunnik aan het juiste adres. De samenwerking met organisaties zoals DAS versterkt bovendien de kansen voor zowel de gemeente als voor opkomende talenten binnen de publieke sector.Beschrijving van Gemeente Bunnik
Gemeente Bunnik is een dynamische en betrokken gemeente in de provincie Utrecht, Nederland. Met een mix van natuur, dorpen en stedelijke ontwikkeling, biedt Gemeente Bunnik een prettige leefomgeving voor zijn inwoners. De gemeente staat bekend om haar proactieve benadering van dienstverlening en streeft naar een duurzame toekomst voor zowel haar inwoners als haar organisaties. De gemeentelijke organisatie bestaat uit diverse afdelingen, waaronder burgerzaken, financiën, sociale zaken en volkshuisvesting. Gemeente Bunnik speelt een cruciale rol in de lokale overheid en is verantwoordelijk voor het welzijn van de inwoners. Dit omvat taken zoals het verstrekken van vergunningen, het organiseren van evenementen, het beheren van openbare ruimtes en het ontwikkelen van beleid dat impact heeft op de lokale gemeenschap. De gemeente houdt zich ook bezig met maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid, integratie, en economische ontwikkeling.Banen bij Gemeente Bunnik
Gemeente Bunnik biedt een scala aan carrièrekansen, waaronder bachelor+ functies, die aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden van hogescholen en universiteiten. Voor hen die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle carrière in de publieke sector, zijn er verschillende mogelijkheden. De organisatie is voortdurend op zoek naar professionals die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners. De vacatures bij Gemeente Bunnik zijn zeer divers en kunnen variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en communicatie-experts. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor mensen met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden. De functies kunnen ook interim werk omvatten, wat inhoudt dat er regelmatig projecten zijn waarvoor tijdelijke medewerkers of zzp’ers worden ingeschakeld. Dit biedt kansen voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk.ZZP Opdrachten en Interim Werk
In de afgelopen jaren is er een toenemende behoefte aan zzp opdrachten binnen de gemeentelijke organisatie. Dit komt voort uit de vraag naar specifieke expertise en tijdelijk personeel voor verschillende projecten. Gemeente Bunnik biedt zzp’ers de mogelijkheid om deel te nemen aan interessante opdrachten waarbij hun vaardigheden en kennis worden benut. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Gemeente Bunnik. Voor specifieke, kortlopende projecten of om een team te versterken tijdens een drukke periode, zoekt de gemeente regelmatig interim professionals. Dit stelt hen in staat om snel in te spelen op veranderende omstandigheden en actuele voorkeuren binnen de gemeenschap. Interim medewerkers kunnen op verschillende gebieden actief zijn, zoals planning, financiën, of beleidsontwikkeling.Opdrachten Overheid en Samenwerking met DAS
Daarnaast werkt Gemeente Bunnik samen met verschillende instanties en organisaties, waaronder DAS (De Arbeidsorganisatie voor de Sector). Deze samenwerking is gericht op het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van professionals binnen de publieke sector en het ondersteunen van de gemeenten in hun zoektocht naar geschikte kandidaten voor verschillende opdrachten overheid en andere functies. DAS fungeert als een belangrijke speler in het faciliteren van de samenwerking tussen gemeenten en zzp’ers. Dit helpt om de opdrachten overheid toegankelijker te maken voor een breed scala aan professionals en biedt de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen binnen de publieke sector. Door gericht samen te werken met DAS kan Gemeente Bunnik ook profiteren van hun expertise in het werven en selecteren van hoogwaardige kandidaten voor specifieke opdrachten.Conclusie
Gemeente Bunnik is een organisatie die continu op zoek is naar manieren om haar dienstverlening te verbeteren en haar betrokkenheid bij de gemeenschap te versterken. Door het aanbieden van bachelor+ functies en de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, creëert de gemeente een veelzijdige en inclusieve werkplek. Professionals die streven naar een betekenisvolle loopbaan waarin ze impact kunnen maken op de lokale gemeenschap zijn bij Gemeente Bunnik aan het juiste adres. De samenwerking met organisaties zoals DAS versterkt bovendien de kansen voor zowel de gemeente als voor opkomende talenten binnen de publieke sector.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdracht — samenvatting
Als Vergunningverlener omgevingswet behandel en begeleid je omgevingsverzoeken, -aanvragen en vooroverleggen onder zowel de oude als de nieuwe wetgeving.
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent inhoudelijk en procesmatig A-tot-Z verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve afhandeling.
Je voert gesprekken met verzoekers, bezoekt locaties om een compleet beeld te krijgen en beoordeelt aanvragen praktisch en juridisch.
Je hanteert een klantgerichte, oplossingsgerichte houding (ja, mits...) en bewaakt termijnen strikt om procedures soepel te laten verlopen.
De functie is geplaatst bij Gemeente Bunnik (Bunnik, Utrecht) binnen de afdeling SPATIAL en vraagt bestuurlijke sensitiviteit en nauwkeurigheid.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde relevante mbo+/hbo-opleiding (bij voorkeur Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde, Bouwkunde of vergelijkbaar).
- Ervaring: aantoonbare ervaring met vergunningverlening en het toepassen van (omgevings)wet- en regelgeving; ervaring met de Omgevingswet is een pré.
- Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en het vermogen om zowel op locatie als schriftelijk helder te rapporteren.
- Competenties: zelfstandig, resultaatgericht, procesmatig sterk, goede prioriterings- en timemanagementvaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
- Overig: bestuurlijke en juridische sensitiviteit, praktische inschattingsvermogen, rijbewijs B is wenselijk, en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Maximaal uurtarief van € 90,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- Aantoonbaar in het bezit van een ABW1 diploma.
- Minimaal een afgeronde opleiding op mbo niveau 4.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verlenen van Omgevingsvergunningen voor gemeenten.
Wensen
- Een afgeronde opleiding ABW-2.
- Aantoonbare werkervaring met Mozard als systeem voor beheersing vergunningenproces.
- Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/casemanager omgevingsvergunningen bij een kleine gemeente (minder dan 25.000 inwoners).
Competenties
- Je bent klantgericht.
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent kwaliteitsgericht.
- Je bent accuraat.
- Je bent sociaal vaardig.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent creatief in het vinden van oplossingen en past dit ook toe.
- Je denkt en werkt in oplossingen en mogelijkheden.
- Je kan goed zelfstandig werken.
- Je bent een netwerker en bent in staat verbindingen te leggen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
- Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief.
- Je werkt graag samen.
- Je bent besluitvaardig.
- Je stelt prioriteiten.
- Je werkt gestructureerd.
- Je bent integer.
- Je bent bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen.