< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Diemen

Gemeente Diemen Logo

Beschrijving van de Gemeente Diemen

De Gemeente Diemen is een lokale overheidsorganisatie in de provincie Noord‑Holland, gelegen direct ten oosten van Amsterdam. Als gemeentelijke organisatie is zij verantwoordelijk voor een breed scala aan publieke taken: dienstverlening aan inwoners (burgerzaken), maatschappelijke ondersteuning, Wmo en jeugdzorg in het sociaal domein, ruimtelijke ordening en vergunningverlening, verkeer en openbare ruimte, milieu en duurzaamheid, belastingen en gemeentelijke financiën, en lokale economie en communicatie. De gemeentelijke organisatie bestaat uit beleidsafdelingen, uitvoerende teams en ondersteunende diensten (HR, ICT, financiën, juridische zaken), met een besturingslaag bestaande uit het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad als democratisch orgaan.

Organisatiestructuur en samenwerking

Als kleine tot middelgrote gemeente werkt Diemen vaak intensief samen met buurgemeenten, samenwerkingsverbanden en externe partners. Voor specialistische onderwerpen of piekwerk kan de gemeente gebruikmaken van externe expertise via aanbestedingen en raamovereenkomsten. Dit kan plaatsvinden in de vorm van opdrachten overheid die via publicatiekanalen en inhuurtrajecten worden uitgezet. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele professionals die als zelfstandige willen samenwerken; gemeenten publiceren soms zzp opdrachten of werken via gecertificeerde leveranciers en detacheringsbureaus.

Wat voor bachelor+ banen biedt de Gemeente Diemen?

De gemeente heeft een breed palet aan functies die doorgaans een HBO- (bachelor) of universitaire achtergrond vragen. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ functies met korte taakomschrijvingen en waar mogelijk inzet als interim werk of zzp opdrachten:

  • Beleidsmedewerker (HBO/WO) – Ontwikkelen en implementeren van lokaal beleid (bijv. sociaal domein, duurzaamheid, mobiliteit). Taken: beleidsvoorstellen schrijven, stakeholderconsultatie, evaluaties. Vaak beschikbaar als vaste positie maar soms ook als interim werk bij tijdelijke projecten.
  • Projectleider / Projectmanager (HBO/WO) – Leiding over ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkelingen of digitaliseringsprogramma’s. Vereist planmatig vermogen, budgetbewaking en samenwerking met externe aannemers.
  • Teamleider Sociaal Domein / Wmo-coördinator (HBO/WO) – Sturen van wijkteams en coördineren van hulpverlening en integrale ondersteuning.
  • Sociaal beleidsadviseur / Consulent Werk & Inkomen (HBO) – Werk, inkomen en re-integratiebeleid, schuldhulpverlening en trajectbegeleiding.
  • Vergunningverlener / Handhaver Omgeving (HBO/WO) – Beoordelen en afgeven van omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving.
  • Financieel Medewerker / Controller (HBO/WO) – Begrotingen, jaarrekeningen, financiële analyses en control.
  • HR-adviseur / P&O-consulent (HBO/WO) – Personeelsbeleid, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.
  • Communicatieadviseur (HBO/WO) – Interne en externe communicatie, crisiscommunicatie, campagnes en digitale communicatie.
  • ICT-specialist / Informatieanalist / Applicatiebeheerder (HBO/WO) – Beheer van gemeentelijke informatiesystemen, datamanagement, digitale dienstverlening en informatiebeveiliging.
  • Ruimtelijk Ontwerper / Stedenbouwkundige (HBO/WO) – Ruimtelijke plannen, bestemmingsplannen en gebiedsontwikkeling.
  • Jurist / Juridisch Adviseur (WO) – Behandeling van bezwaar- en beroepszaken, juridische advisering bij besluiten; dit kan ook tijdelijk worden ingevuld via interim werk of door externe juridische dienstverleners.

Inhuurvormen: vaste banen, interim werk en zzp opdrachten

Gemeenten zoals Diemen bieden naast reguliere aanstellingen ook tijdelijke opties. Interim werk wordt veel gebruikt voor vervanging bij verlof, tijdelijke projecten of capaciteitsproblemen. Voor specialistische of kortlopende opdrachten zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten of detachering via bureaus. Opdrachten overheid worden vaak aanbesteed via openbare of beperkte procedures (bijvoorbeeld per raamcontract). Als zelfstandige professional kun je ook op zoek gaan naar opdrachten via aanbestedingsplatforms of via netwerkcontacten binnen de regio.

Externe partners en juridische bijstand

Voor juridische ondersteuning of rechtsbijstand werken gemeenten soms samen met gespecialiseerde partijen. Een bekend voorbeeld van een commerciële rechtsbijstandsverlener is DAS; gemeenten zetten echter doorgaans hun eigen juridische teams in en schakelen externe partijen alleen in bij specialistische of extra capaciteit. Deze samenwerking kan plaatsvinden binnen de kaders van aanbestedingen en contracten.

Praktische tips voor kandidaten

  • Bekijk de gemeentelijke vacaturepagina en landelijke platformen voor opdrachten overheid en gemeentelijke inhuur.
  • Bereid je voor op profielvragen: aantoonbare ervaring met participatie, stakeholdermanagement en digitale dienstverlening is waardevol.
  • Als zzp’er: zorg voor een professioneel portfolio en duidelijkheid over tarieven; veel gemeenten werken via raamcontracten of selectieprocedures.
  • Interim werk biedt een goede ingang om ervaring op te doen binnen het gemeentelijk apparaat en kan leiden tot vaste aanstellingen.

Samenvattend biedt de Gemeente Diemen een gevarieerd scala aan bachelor+ functies op beleidsmatig, uitvoerend en specialistisch niveau. Voor wie flexibel wil werken zijn er mogelijkheden via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, vaak binnen samenwerkingsverbanden of via aanbestedingskanalen.

Gemeente Diemen Logo

Beschrijving van de Gemeente Diemen

De Gemeente Diemen is een lokale overheidsorganisatie in de provincie Noord‑Holland, gelegen direct ten oosten van Amsterdam. Als gemeentelijke organisatie is zij verantwoordelijk voor een breed scala aan publieke taken: dienstverlening aan inwoners (burgerzaken), maatschappelijke ondersteuning, Wmo en jeugdzorg in het sociaal domein, ruimtelijke ordening en vergunningverlening, verkeer en openbare ruimte, milieu en duurzaamheid, belastingen en gemeentelijke financiën, en lokale economie en communicatie. De gemeentelijke organisatie bestaat uit beleidsafdelingen, uitvoerende teams en ondersteunende diensten (HR, ICT, financiën, juridische zaken), met een besturingslaag bestaande uit het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad als democratisch orgaan.

Organisatiestructuur en samenwerking

Als kleine tot middelgrote gemeente werkt Diemen vaak intensief samen met buurgemeenten, samenwerkingsverbanden en externe partners. Voor specialistische onderwerpen of piekwerk kan de gemeente gebruikmaken van externe expertise via aanbestedingen en raamovereenkomsten. Dit kan plaatsvinden in de vorm van opdrachten overheid die via publicatiekanalen en inhuurtrajecten worden uitgezet. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele professionals die als zelfstandige willen samenwerken; gemeenten publiceren soms zzp opdrachten of werken via gecertificeerde leveranciers en detacheringsbureaus.

Wat voor bachelor+ banen biedt de Gemeente Diemen?

De gemeente heeft een breed palet aan functies die doorgaans een HBO- (bachelor) of universitaire achtergrond vragen. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ functies met korte taakomschrijvingen en waar mogelijk inzet als interim werk of zzp opdrachten:

  • Beleidsmedewerker (HBO/WO) – Ontwikkelen en implementeren van lokaal beleid (bijv. sociaal domein, duurzaamheid, mobiliteit). Taken: beleidsvoorstellen schrijven, stakeholderconsultatie, evaluaties. Vaak beschikbaar als vaste positie maar soms ook als interim werk bij tijdelijke projecten.
  • Projectleider / Projectmanager (HBO/WO) – Leiding over ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkelingen of digitaliseringsprogramma’s. Vereist planmatig vermogen, budgetbewaking en samenwerking met externe aannemers.
  • Teamleider Sociaal Domein / Wmo-coördinator (HBO/WO) – Sturen van wijkteams en coördineren van hulpverlening en integrale ondersteuning.
  • Sociaal beleidsadviseur / Consulent Werk & Inkomen (HBO) – Werk, inkomen en re-integratiebeleid, schuldhulpverlening en trajectbegeleiding.
  • Vergunningverlener / Handhaver Omgeving (HBO/WO) – Beoordelen en afgeven van omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving.
  • Financieel Medewerker / Controller (HBO/WO) – Begrotingen, jaarrekeningen, financiële analyses en control.
  • HR-adviseur / P&O-consulent (HBO/WO) – Personeelsbeleid, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.
  • Communicatieadviseur (HBO/WO) – Interne en externe communicatie, crisiscommunicatie, campagnes en digitale communicatie.
  • ICT-specialist / Informatieanalist / Applicatiebeheerder (HBO/WO) – Beheer van gemeentelijke informatiesystemen, datamanagement, digitale dienstverlening en informatiebeveiliging.
  • Ruimtelijk Ontwerper / Stedenbouwkundige (HBO/WO) – Ruimtelijke plannen, bestemmingsplannen en gebiedsontwikkeling.
  • Jurist / Juridisch Adviseur (WO) – Behandeling van bezwaar- en beroepszaken, juridische advisering bij besluiten; dit kan ook tijdelijk worden ingevuld via interim werk of door externe juridische dienstverleners.

Inhuurvormen: vaste banen, interim werk en zzp opdrachten

Gemeenten zoals Diemen bieden naast reguliere aanstellingen ook tijdelijke opties. Interim werk wordt veel gebruikt voor vervanging bij verlof, tijdelijke projecten of capaciteitsproblemen. Voor specialistische of kortlopende opdrachten zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten of detachering via bureaus. Opdrachten overheid worden vaak aanbesteed via openbare of beperkte procedures (bijvoorbeeld per raamcontract). Als zelfstandige professional kun je ook op zoek gaan naar opdrachten via aanbestedingsplatforms of via netwerkcontacten binnen de regio.

Externe partners en juridische bijstand

Voor juridische ondersteuning of rechtsbijstand werken gemeenten soms samen met gespecialiseerde partijen. Een bekend voorbeeld van een commerciële rechtsbijstandsverlener is DAS; gemeenten zetten echter doorgaans hun eigen juridische teams in en schakelen externe partijen alleen in bij specialistische of extra capaciteit. Deze samenwerking kan plaatsvinden binnen de kaders van aanbestedingen en contracten.

Praktische tips voor kandidaten

  • Bekijk de gemeentelijke vacaturepagina en landelijke platformen voor opdrachten overheid en gemeentelijke inhuur.
  • Bereid je voor op profielvragen: aantoonbare ervaring met participatie, stakeholdermanagement en digitale dienstverlening is waardevol.
  • Als zzp’er: zorg voor een professioneel portfolio en duidelijkheid over tarieven; veel gemeenten werken via raamcontracten of selectieprocedures.
  • Interim werk biedt een goede ingang om ervaring op te doen binnen het gemeentelijk apparaat en kan leiden tot vaste aanstellingen.

Samenvattend biedt de Gemeente Diemen een gevarieerd scala aan bachelor+ functies op beleidsmatig, uitvoerend en specialistisch niveau. Voor wie flexibel wil werken zijn er mogelijkheden via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, vaak binnen samenwerkingsverbanden of via aanbestedingskanalen.

Gemeente Diemen Logo
Adviseur participatiewet in Balans
Gemeente Diemen
Gemeente Diemen
Diemen
20 - 28 uur
2 nov. 2026
Tot 115,75
Ook voor ZZP
Gemeente Diemen Logo
Senior specialist kindertoeslagenaffaire
Gemeente Diemen
Gemeente Diemen
Diemen
16 uur
2 nov. 2026
Tot 82,5
Ook voor ZZP
Gemeente Diemen Logo
Beleidsmedewerker actualiseren gem. verordeningen participatiewet in Balans
Gemeente Diemen
Gemeente Diemen
Diemen
20 - 28 uur
2 nov. 2026
Tot 115,75
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Diemen
Diemen
Tot 115,75
20 - 28 UUR
2 nov. 2026 - 28 feb. 2027
Reageer
Deadline: 20 okt. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Opdrachtomschrijving — actualiseren gemeentelijke verordeningen Participatiewet in Balans

Opdrachtgever: Gemeente Diemen. Opdracht: inventariseren, beoordelen en actualiseren van alle gemeentelijke verordeningen en nadere regels die raken aan de wijzigingen uit de Participatiewet in Balans, zodat het lokale juridische kader juridisch juist, uitvoerbaar en bestuurlijk vaststelbaar is.

De werkzaamheden omvatten onder meer juridische en beleidsmatige analyse van noodzakelijke aanpassingen, het in beeld brengen van keuzes en beleidsruimte die de wet biedt, en afstemming met beleidsadviseur, juridische zaken, uitvoering, inkomensconsulenten en cliëntenraad (en waar relevant regionale partners).

Te leveren producten: inventarisatie van te wijzigen regelgeving; adviesnota met voorgestelde wijzigingen en beleidskeuzes; conceptverordeningen met toelichting en overgangsbepalingen; was‑wordt‑overzichten; complete stukken voor college- en raadsbehandeling (inclusief college- en raadsvoorstel en raadsbesluit).

In ieder geval te actualiseren verordeningen: re-integratieverordening Participatiewet; afstemmingsverordening (te hernoemen/vervangen door Verordening maatregelen Participatiewet, IOAW en IOAZ); verordening individuele inkomenstoeslag. Mogelijk aanvullend: individuele studietoeslag en cliëntenparticipatie.

Toevoeging opdracht: uitwerken en operationaliseren van het M&O‑kader voor het sociaal domein (Wmo, Participatiewet, inburgering) zoals vastgelegd door de gemeente Diemen, met aandacht voor preventie, toezicht en naleving.

Planning: opdracht start in november 2026; conceptstukken moeten tijdig gereed zijn voor interne afstemming en bestuurlijke behandeling volgens gemeentelijke besluitvormingskalender.

Vereist profiel — Adviseur Participatiewet in Balans

  • Opleiding en ervaring: WO/HBO‑niveau in recht, bestuurskunde of sociaal beleid met aantoonbare ervaring in gemeentelijke verordeningspraktijk; minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij gemeenten of als adviseur op het sociaal domein.
  • Juridische kennis: diepgaande kennis van de Participatiewet en de wijzigingen uit "Participatiewet in Balans", plus ervaring met IOAW/IOAZ-regelingen en met het opstellen en herzien van verordeningen en beleidsregels.
  • Beleids- en adviesvaardigheden: sterk vermogen om juridische en beleidsmatige afwegingen te maken, heldere adviesnota’s en bestuurlijke stukken (college-/raadsvoorstellen) op te stellen en toelichtingen en was‑wordt‑tabellen te verzorgen.
  • Stakeholdermanagement: ervaring met interne afstemming (juridische zaken, uitvoering, beleidsadviseurs, inkomensconsulenten) en externe afstemming (cliëntenraad, regionale partners); uitmuntende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
  • M&O en sociaal domein: aantoonbare ervaring met M&O‑beleid of compliancekaders, bij voorkeur in het sociaal domein (Wmo, Participatiewet, inburgering), met praktische uitwerking van toezicht, naleving en preventie.
  • Resultaatgericht en projectmatig: levert tijdig haalbare concepten en documenten voor bestuurlijke besluitvorming; goede project‑ en tijdsmanagementvaardigheden; ervaring met procesbegeleiding richting college en raad.
  • Competenties: analytisch, nauwkeurig in wetstekst- en verordeningstekst, bestuurlijk sensitief, overtuigend schriftelijk en mondeling, en ervaring met het opstellen van overgangsregelingen en leeswijzers.
  • Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf november 2026 voor de duur van het traject; flexibiliteit voor interne en bestuurlijke afstemmingen en (indien nodig) overlegmomenten buiten kantoortijden.

Eisen

  • Gewenst profiel
  • Aantoonbare kennis van de Participatiewet en recente wetswijzigingen.
  • Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen van verordeningen.
  • Ruime ervaring binnen het sociaal domein.
  • Zelfstandig kunnen schakelen tussen beleid, juridische zaken en uitvoering.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht