< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Dongen

Gemeente Dongen Logo

Gemeente Dongen — overzicht van de organisatie

Gemeente Dongen is de lokale overheid voor de kern Dongen en omliggende dorpen. Als gemeente richt zij zich op publieke dienstverlening, bestuurs- en beleidsvoering en het bevorderen van leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid binnen het grondgebied. Typische kerntaken zijn ruimtelijke ordening en vergunningverlening, sociaal domein (wmo, jeugd, participatie), openbare orde en veiligheid, basisadministratie (BRP), belastingen, ROM (ruimtelijke ontwikkeling en infrastructuur), milieu en duurzaamheid, en klantcontact en dienstverlening.

Organisatiestructuur en samenwerking

Gemeente Dongen opereert met afdelingen zoals bestuursondersteuning, sociale zaken, ruimtelijke ordening, financiën, ICT en ontwikkeling. Als kleinere tot middelgrote gemeente werkt Dongen vaak samen met buurgemeenten in samenwerkingsverbanden en shared services voor specialistische taken (bijvoorbeeld vergunningverlening, archeologie of bestuursrecht). Daarnaast worden incidenteel externe partijen ingeschakeld voor projecten of tijdelijke capaciteit.

Carrièremogelijkheden voor bachelor+ (HBO/WO)

Voor professionals met een bachelor- of hogere opleiding (HBO/WO: kortweg bachelor+) biedt Gemeente Dongen diverse functies. Zowel vaste aanstellingen als tijdelijke formules komen voor. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ functies en wat deze inhouden:

  • Beleidsmedewerker (HBO/WO) — werken aan lokale beleidsontwikkeling op thema’s als wonen, duurzaamheid, economie of jeugd. Vereist analytische vaardigheden en stakeholdermanagement.
  • Projectmanager / programmamanager — leiding geven aan infrastructurele projecten, gebiedsontwikkelingen of digitale transitieprojecten; vaak voor langere projecten en in samenwerking met externe aannemers.
  • Teamleider / Afdelingshoofd — verantwoordelijkheid voor aansturing van operationele teams binnen bijvoorbeeld sociale diensten, vergunningverlening of belastingen.
  • Ruimtelijk ontwikkelaar / stedenbouwkundige — opstellen van bestemmingsplannen, advies bij vergunningen en gebiedsontwikkeling; vaak WO of HBO met specialisatie.
  • Financieel adviseur / controller — begrotingen, financiële rapportages en control; toepasbaar voor HBO- of WO-economische profielen.
  • Communicatieadviseur — interne en externe communicatie, crisiscommunicatie en social media strategie voor de gemeente.
  • ICT-specialist / beleidsmedewerker informatiemanagement — beheer van gemeentelijke systemen, gegevensbeheer, en samenhang met landelijke voorzieningen (bijv. BAG, BRP).
  • Jurist / juridisch medewerker — vergunningenrecht, bestuursrechtelijke procedures en advisering richting bestuur en management.
  • Sociaal domein professionals — beleids- en casemanagers in jeugdzorg, Wmo en participatie, vaak met relevante HBO-opleiding en werkervaring.
  • Data-analist / GIS-specialist — werken met gemeentelijke data voor beleidsanalyse en ruimtelijke vraagstukken.

Contractvormen en flexibiliteit: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk

Gemeenten zoals Dongen vullen capaciteitsbehoeften op verschillende manieren in. Naast vaste functies zijn er regelmatig (projectmatige) mogelijkheden via zzp opdrachten en interim werk. Voor specialistische of tijdelijke projecten (bijvoorbeeld inrichtingsprojecten of tijdelijke capaciteit bij ziekte) kan de gemeente inzetten op:

  • zzp opdrachten — zelfstandige professionals die op uurbasis of projectbasis ondersteuning bieden; aantrekkelijk voor experts die flexibel willen werken.
  • interim werk — tijdelijke contracten via detacheringsbureaus of rechtstreeks voor een bepaalde projectperiode of vervanging.
  • opdrachten overheid — aanbestedingen of raamcontracten waarin gemeenten diensten inkopen; dit betreft zowel adviesopdrachten als uitvoerende opdrachten.

Het is gebruikelijk dat dergelijke opdrachten via openbare aanbestedingsplatforms of gemeentelijke inkoopkanalen worden geplaatst. Ook worden soms regionale aanbestedingen opgezet, zodat meerdere gemeenten gezamenlijk professionals inhuren.

Praktische tips en aandachtspunten

Wil je als bachelor+ professional aan de slag bij Gemeente Dongen of vergelijkbare gemeenten? Let op het volgende:

  • Vacatures verschijnen op de gemeentelijke website, landelijke vacaturebanken voor overheid en via LinkedIn. Voor zzp opdrachten en interim werk kijk je ook bij aanbestedingsplatforms en gespecialiseerde detacheringsbureaus.
  • De arbeidsvoorwaarden volgen de CAO Gemeenten voor vaste functies; bij interim en zzp zijn tarieven en condities onderhandelbaar maar moeten voldoen aan de regels rondom inhuur en aansprakelijkheid.
  • Projecten en aanbestedingen kunnen werken via raamcontracten of via centrale inkopen; houd daarom zowel lokale als regionale publicaties in de gaten voor opdrachten overheid.
  • Let op certificeringen en bewijs van werkzaamheden bij aanbestedingen; gemeenten vragen regelmatig om referenties en relevante ervaring in de publieke sector.
  • Zorg dat je dossier op orde is voor zzp opdrachten: inschrijving KvK, verzekering, en administratieve afhandeling (DAS-achtige digitale administratiesystemen kunnen hierbij worden gebruikt).

Slotopmerking

Gemeente Dongen biedt een breed spectrum aan bachelor+ functies, van beleids- en projectrollen tot specialistische taken binnen financiën, ICT, ruimtelijke ordening en het sociaal domein. Naast vaste functies bestaan er volop kansen via zzp opdrachten, interim werk en aanbestedingen (opdrachten overheid). Voor kandidaten is het raadzaam zowel vaste vacatures als aanbestedingskanalen en samenwerkingsverbanden te monitoren – en goed voorbereid te zijn op zowel inhoudelijke als administratieve eisen bij publieke opdrachten.

Gemeente Dongen Logo

Gemeente Dongen — overzicht van de organisatie

Gemeente Dongen is de lokale overheid voor de kern Dongen en omliggende dorpen. Als gemeente richt zij zich op publieke dienstverlening, bestuurs- en beleidsvoering en het bevorderen van leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid binnen het grondgebied. Typische kerntaken zijn ruimtelijke ordening en vergunningverlening, sociaal domein (wmo, jeugd, participatie), openbare orde en veiligheid, basisadministratie (BRP), belastingen, ROM (ruimtelijke ontwikkeling en infrastructuur), milieu en duurzaamheid, en klantcontact en dienstverlening.

Organisatiestructuur en samenwerking

Gemeente Dongen opereert met afdelingen zoals bestuursondersteuning, sociale zaken, ruimtelijke ordening, financiën, ICT en ontwikkeling. Als kleinere tot middelgrote gemeente werkt Dongen vaak samen met buurgemeenten in samenwerkingsverbanden en shared services voor specialistische taken (bijvoorbeeld vergunningverlening, archeologie of bestuursrecht). Daarnaast worden incidenteel externe partijen ingeschakeld voor projecten of tijdelijke capaciteit.

Carrièremogelijkheden voor bachelor+ (HBO/WO)

Voor professionals met een bachelor- of hogere opleiding (HBO/WO: kortweg bachelor+) biedt Gemeente Dongen diverse functies. Zowel vaste aanstellingen als tijdelijke formules komen voor. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ functies en wat deze inhouden:

  • Beleidsmedewerker (HBO/WO) — werken aan lokale beleidsontwikkeling op thema’s als wonen, duurzaamheid, economie of jeugd. Vereist analytische vaardigheden en stakeholdermanagement.
  • Projectmanager / programmamanager — leiding geven aan infrastructurele projecten, gebiedsontwikkelingen of digitale transitieprojecten; vaak voor langere projecten en in samenwerking met externe aannemers.
  • Teamleider / Afdelingshoofd — verantwoordelijkheid voor aansturing van operationele teams binnen bijvoorbeeld sociale diensten, vergunningverlening of belastingen.
  • Ruimtelijk ontwikkelaar / stedenbouwkundige — opstellen van bestemmingsplannen, advies bij vergunningen en gebiedsontwikkeling; vaak WO of HBO met specialisatie.
  • Financieel adviseur / controller — begrotingen, financiële rapportages en control; toepasbaar voor HBO- of WO-economische profielen.
  • Communicatieadviseur — interne en externe communicatie, crisiscommunicatie en social media strategie voor de gemeente.
  • ICT-specialist / beleidsmedewerker informatiemanagement — beheer van gemeentelijke systemen, gegevensbeheer, en samenhang met landelijke voorzieningen (bijv. BAG, BRP).
  • Jurist / juridisch medewerker — vergunningenrecht, bestuursrechtelijke procedures en advisering richting bestuur en management.
  • Sociaal domein professionals — beleids- en casemanagers in jeugdzorg, Wmo en participatie, vaak met relevante HBO-opleiding en werkervaring.
  • Data-analist / GIS-specialist — werken met gemeentelijke data voor beleidsanalyse en ruimtelijke vraagstukken.

Contractvormen en flexibiliteit: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk

Gemeenten zoals Dongen vullen capaciteitsbehoeften op verschillende manieren in. Naast vaste functies zijn er regelmatig (projectmatige) mogelijkheden via zzp opdrachten en interim werk. Voor specialistische of tijdelijke projecten (bijvoorbeeld inrichtingsprojecten of tijdelijke capaciteit bij ziekte) kan de gemeente inzetten op:

  • zzp opdrachten — zelfstandige professionals die op uurbasis of projectbasis ondersteuning bieden; aantrekkelijk voor experts die flexibel willen werken.
  • interim werk — tijdelijke contracten via detacheringsbureaus of rechtstreeks voor een bepaalde projectperiode of vervanging.
  • opdrachten overheid — aanbestedingen of raamcontracten waarin gemeenten diensten inkopen; dit betreft zowel adviesopdrachten als uitvoerende opdrachten.

Het is gebruikelijk dat dergelijke opdrachten via openbare aanbestedingsplatforms of gemeentelijke inkoopkanalen worden geplaatst. Ook worden soms regionale aanbestedingen opgezet, zodat meerdere gemeenten gezamenlijk professionals inhuren.

Praktische tips en aandachtspunten

Wil je als bachelor+ professional aan de slag bij Gemeente Dongen of vergelijkbare gemeenten? Let op het volgende:

  • Vacatures verschijnen op de gemeentelijke website, landelijke vacaturebanken voor overheid en via LinkedIn. Voor zzp opdrachten en interim werk kijk je ook bij aanbestedingsplatforms en gespecialiseerde detacheringsbureaus.
  • De arbeidsvoorwaarden volgen de CAO Gemeenten voor vaste functies; bij interim en zzp zijn tarieven en condities onderhandelbaar maar moeten voldoen aan de regels rondom inhuur en aansprakelijkheid.
  • Projecten en aanbestedingen kunnen werken via raamcontracten of via centrale inkopen; houd daarom zowel lokale als regionale publicaties in de gaten voor opdrachten overheid.
  • Let op certificeringen en bewijs van werkzaamheden bij aanbestedingen; gemeenten vragen regelmatig om referenties en relevante ervaring in de publieke sector.
  • Zorg dat je dossier op orde is voor zzp opdrachten: inschrijving KvK, verzekering, en administratieve afhandeling (DAS-achtige digitale administratiesystemen kunnen hierbij worden gebruikt).

Slotopmerking

Gemeente Dongen biedt een breed spectrum aan bachelor+ functies, van beleids- en projectrollen tot specialistische taken binnen financiën, ICT, ruimtelijke ordening en het sociaal domein. Naast vaste functies bestaan er volop kansen via zzp opdrachten, interim werk en aanbestedingen (opdrachten overheid). Voor kandidaten is het raadzaam zowel vaste vacatures als aanbestedingskanalen en samenwerkingsverbanden te monitoren – en goed voorbereid te zijn op zowel inhoudelijke als administratieve eisen bij publieke opdrachten.

Gemeente Dongen Logo
Vergunningverlener
Gemeente Dongen
Gemeente Dongen
Gemeentehuis
32 uur
19 okt. 2026
Tot 110
Alleen via omzetverloning
Gemeente Dongen Logo
Toezichthouder
Gemeente Dongen
Gemeente Dongen
Gemeentehuis
36 uur
19 okt. 2026
Tot 110
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Dongen
Gemeentehuis
Tot 110
32 uur
19 okt. 2026 - 31 jul. 2027
Reageer
Deadline: 7 okt. 2026

Aanleiding en doel van de inhuur

Binnen het team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) bestaat momenteel een tijdelijke piek in de werkvoorraad op het gebied van vergunningverlening.

Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen is extra tijdelijke capaciteit nodig om openstaande dossiers weg te werken.

De inzet is specifiek bedoeld om piekbelasting op te vangen en dossiers voortvarend af te handelen, zodat reguliere aanvragen en nieuwe verzoeken tijdig behandeld blijven.

Door tijdelijke versterking wordt ruimte gecreëerd binnen het team voor zorgvuldige behandeling en opvolging van vergunningstrajecten.

De verwachte inzet richt zich op zelfstandige behandeling van bestaande zaken en het voorkomen van achterstanden in processen en termijnen.

Werkzaamheden

Zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen.

Begeleiden van initiatiefnemers gedurende het vergunningstraject en bewaken van procedures en wettelijke termijnen.

Afstemming en samenwerking met interne (collega’s, juridische advies) en externe stakeholders (aanvragers, adviseurs, toezichthouders).

Prioriteren en actief wegwerken van bestaande dossiers om de tijdelijke piek in de werkvoorraad te verminderen.

Indien nodig implementeren en zelfstandig werken met gemeentelijke systemen en werkprocessen (o.a. Rx.Mission-preferentie).

Vereist profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar).
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met vergunningverlening onder de Omgevingswet.
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z en met het bewaken van procedures en termijnen.
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving; ervaring met Rx.Mission is een pré.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, nauwkeurig en in staat zelfstandig dossiers te prioriteren en af te handelen.
  • Goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om snel af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.
  • Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.

Periode en omvang

Inzet tot en met 31 juli 2027, voor circa 32 uur per week; genoemde einddatum is maximaal en afhankelijk van voortgang.

De daadwerkelijke duur kan korter zijn wanneer de tijdelijke piek eerder is afgehandeld en dossiers zijn weggewerkt.

De exacte einddatum kan vooraf niet definitief worden vastgesteld vanwege variërende werkvoorraad en dossiers.

Opmerkingen

Let op: rechtstreekse inzet/contractering van zzp’ers door de opdrachtgever is niet toegestaan; zzp’ers kunnen alleen via een leverancier/intermediair worden aangeboden.

Standplaats: Gemeentehuis, Gemeente Dongen. Functie: Vergunningverlener (SPATIAL).

Eisen

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
  • Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  • Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht