Over de gemeente Eijsden-Margraten
De gemeente Eijsden-Margraten is een lokale overheid in de provincie Limburg, gelegen in het uiterste zuiden van Nederland. Als gemeentelijke organisatie houdt zij zich bezig met het bestuur en de uitvoering van publieke taken voor bewoners, ondernemers en bezoekers in een gebied met meerdere kernen en een sterke regionale identiteit. Kernactiviteiten van de gemeente zijn onder meer ruimtelijke ordening en vergunningverlening, sociale ondersteuning en jeugd, openbare orde en veiligheid, inrichting en beheer van de openbare ruimte, vergunningen en handhaving, milieu en duurzaamheid, cultuur en toerisme en dienstverlening aan inwoners (zoals burgerzaken en belastingen).
De organisatie werkt samen met regionale partners, waterschappen, veiligheidsregio’s en andere gemeenten. Publieke dienstverlening wordt vaak uitgevoerd vanuit het gemeentekantoor en via digitale kanalen; daarnaast speelt samenwerking met maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers een grote rol bij uitvoering van beleid en projecten. De gemeente heeft aandacht voor lokale economie, erfgoed en leefbaarheid in dorpen en buurten, en zet projecten op voor gebiedsontwikkeling, energietransitie en toeristisch-recreatieve ontwikkeling van het landschap langs de Maas.
Welke bachelor+ banen biedt de gemeente (soorten functies en taken)
Voor kandidaten met een afgeronde bacheloropleiding (en hoger) biedt de gemeente Eijsden-Margraten diverse functies, zowel beleidsmatig als uitvoerend en projectmatig. Typische bachelor+ functies zijn onder andere:
- Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening: opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, participatieprocessen begeleiden, advies aan bestuur en bestuurders.
- Projectleider gebiedsontwikkeling/infrastructuur: aansturen van meervoudige projecten, coördinatie van aanbestedingen, omgevingsmanagement en realisatie van projecten in de openbare ruimte.
- Adviseur milieu/duurzaamheid: vergunningverlening, toezicht en handhaving milieu, advies over klimaatmaatregelen en energietransitie.
- Sociaal domein medewerker / teamcoördinator wijkteams: beleidsuitvoering jeugd, Wmo, participatie, casemanagement en coördinatie van ketenzorg.
- Financieel controller / beleidsmedewerker financiën: begroting, meerjarenraming, financieel advies en control op gemeentelijke programma’s.
- HR-adviseur / organisatieadviseur: personeelsbeleid, schaarstebegeleiding, verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
- Communicatieadviseur / woordvoerder: interne en externe communicatie, campagnes, crisiscommunicatie en online dienstverlening.
- Zaakbehandelaar vergunningen (Wabo), juridisch medewerker of vergunningverlener: beoordeling en afhandeling van aanvragen en juridische advisering.
- ICT-analist / functioneel beheerder: ontwikkeling en beheer van digitale gemeentelijke systemen en datagedreven werken.
Deze functies vragen doorgaans een hbo- of wo-diploma (bachelor+), en competenties zoals bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken met externe partijen, projectmatig werken, communicatieve vaardigheden en vakinhoudelijke kennis. Arbeidsvoorwaarden volgen de CAO Gemeenten en variëren per schaal en functie.
Vormen van inzet: vaste banen, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid
De gemeente biedt uiteenlopende contractvormen: vaste aanstellingen, tijdelijke banen en opdrachten via derden. Voor professionals met een bachelor of meer zijn er vaak ook mogelijkheden in de vorm van interim werk — tijdelijke invulling van management- of specialistische functies bij afwezigheid of voor projecten. Daarnaast verschijnen regelmatig zzp opdrachten voor specialistische opdrachten of tijdelijke versterking, vooral bij projecten of ICT-implementaties. Voor zzp’ers zijn er concrete zzp opdrachten binnen projectmatig werk, procesoptimalisatie of specialistisch advies.
Als overheidsorganisatie plaatst de gemeente tevens openbaarheidsgevoelige opdrachten via aanbestedingen en raamovereenkomsten; dit zijn voorbeelden van opdrachten overheid waarvoor zowel bedrijven als zelfstandigen zich kunnen inschrijven. De gemeente werkt soms met detacheringsbureaus en raamcontracten of frameworks (bijvoorbeeld regionale DAS-achtige samenwerkingsverbanden) om flexibel personeel en expertise in te huren. De term DAS kan in verschillende contexten voorkomen; vaak duidt het op een framework, dienstverlenings- of samenwerkingsovereenkomst (bijvoorbeeld “DAS – Dienstverlening, Advies en Samenwerking”) waarbinnen opdrachten worden verstrekt.
Hoe kun je solliciteren of je beschikbaar stellen?
Vacatures en opdrachten worden gepubliceerd op de gemeentelijke website, op landelijke platforms voor werken bij gemeenten en in aanbestedingsdatabases. Voor interim werk en opdrachten overheid kun je je aanmelden bij gespecialiseerde detacheringsbureaus of raamcontracten waar de gemeente mee werkt. Voor zzp opdrachten is inschrijving in relevante tenders en een duidelijk portfolio/kvk-registratie belangrijk. Proactief netwerken met lokale en regionale managers en het volgen van aanbestedingspublicaties vergroot je kansen om opdrachtgevers binnen de gemeente te vinden.
Samenvattend: Gemeente Eijsden-Margraten biedt een breed palet aan bachelor+ functies in beleid, uitvoering en projectleiding en werkt met vaste krachten, interim werk, zzp opdrachten en aanbestedingen (opdrachten overheid) — vaak via samenwerkingsvormen en raamcontracten zoals DAS-achtige overeenkomsten.
Over de gemeente Eijsden-Margraten
De gemeente Eijsden-Margraten is een lokale overheid in de provincie Limburg, gelegen in het uiterste zuiden van Nederland. Als gemeentelijke organisatie houdt zij zich bezig met het bestuur en de uitvoering van publieke taken voor bewoners, ondernemers en bezoekers in een gebied met meerdere kernen en een sterke regionale identiteit. Kernactiviteiten van de gemeente zijn onder meer ruimtelijke ordening en vergunningverlening, sociale ondersteuning en jeugd, openbare orde en veiligheid, inrichting en beheer van de openbare ruimte, vergunningen en handhaving, milieu en duurzaamheid, cultuur en toerisme en dienstverlening aan inwoners (zoals burgerzaken en belastingen).
De organisatie werkt samen met regionale partners, waterschappen, veiligheidsregio’s en andere gemeenten. Publieke dienstverlening wordt vaak uitgevoerd vanuit het gemeentekantoor en via digitale kanalen; daarnaast speelt samenwerking met maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers een grote rol bij uitvoering van beleid en projecten. De gemeente heeft aandacht voor lokale economie, erfgoed en leefbaarheid in dorpen en buurten, en zet projecten op voor gebiedsontwikkeling, energietransitie en toeristisch-recreatieve ontwikkeling van het landschap langs de Maas.
Welke bachelor+ banen biedt de gemeente (soorten functies en taken)
Voor kandidaten met een afgeronde bacheloropleiding (en hoger) biedt de gemeente Eijsden-Margraten diverse functies, zowel beleidsmatig als uitvoerend en projectmatig. Typische bachelor+ functies zijn onder andere:
- Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening: opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, participatieprocessen begeleiden, advies aan bestuur en bestuurders.
- Projectleider gebiedsontwikkeling/infrastructuur: aansturen van meervoudige projecten, coördinatie van aanbestedingen, omgevingsmanagement en realisatie van projecten in de openbare ruimte.
- Adviseur milieu/duurzaamheid: vergunningverlening, toezicht en handhaving milieu, advies over klimaatmaatregelen en energietransitie.
- Sociaal domein medewerker / teamcoördinator wijkteams: beleidsuitvoering jeugd, Wmo, participatie, casemanagement en coördinatie van ketenzorg.
- Financieel controller / beleidsmedewerker financiën: begroting, meerjarenraming, financieel advies en control op gemeentelijke programma’s.
- HR-adviseur / organisatieadviseur: personeelsbeleid, schaarstebegeleiding, verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
- Communicatieadviseur / woordvoerder: interne en externe communicatie, campagnes, crisiscommunicatie en online dienstverlening.
- Zaakbehandelaar vergunningen (Wabo), juridisch medewerker of vergunningverlener: beoordeling en afhandeling van aanvragen en juridische advisering.
- ICT-analist / functioneel beheerder: ontwikkeling en beheer van digitale gemeentelijke systemen en datagedreven werken.
Deze functies vragen doorgaans een hbo- of wo-diploma (bachelor+), en competenties zoals bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken met externe partijen, projectmatig werken, communicatieve vaardigheden en vakinhoudelijke kennis. Arbeidsvoorwaarden volgen de CAO Gemeenten en variëren per schaal en functie.
Vormen van inzet: vaste banen, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid
De gemeente biedt uiteenlopende contractvormen: vaste aanstellingen, tijdelijke banen en opdrachten via derden. Voor professionals met een bachelor of meer zijn er vaak ook mogelijkheden in de vorm van interim werk — tijdelijke invulling van management- of specialistische functies bij afwezigheid of voor projecten. Daarnaast verschijnen regelmatig zzp opdrachten voor specialistische opdrachten of tijdelijke versterking, vooral bij projecten of ICT-implementaties. Voor zzp’ers zijn er concrete zzp opdrachten binnen projectmatig werk, procesoptimalisatie of specialistisch advies.
Als overheidsorganisatie plaatst de gemeente tevens openbaarheidsgevoelige opdrachten via aanbestedingen en raamovereenkomsten; dit zijn voorbeelden van opdrachten overheid waarvoor zowel bedrijven als zelfstandigen zich kunnen inschrijven. De gemeente werkt soms met detacheringsbureaus en raamcontracten of frameworks (bijvoorbeeld regionale DAS-achtige samenwerkingsverbanden) om flexibel personeel en expertise in te huren. De term DAS kan in verschillende contexten voorkomen; vaak duidt het op een framework, dienstverlenings- of samenwerkingsovereenkomst (bijvoorbeeld “DAS – Dienstverlening, Advies en Samenwerking”) waarbinnen opdrachten worden verstrekt.
Hoe kun je solliciteren of je beschikbaar stellen?
Vacatures en opdrachten worden gepubliceerd op de gemeentelijke website, op landelijke platforms voor werken bij gemeenten en in aanbestedingsdatabases. Voor interim werk en opdrachten overheid kun je je aanmelden bij gespecialiseerde detacheringsbureaus of raamcontracten waar de gemeente mee werkt. Voor zzp opdrachten is inschrijving in relevante tenders en een duidelijk portfolio/kvk-registratie belangrijk. Proactief netwerken met lokale en regionale managers en het volgen van aanbestedingspublicaties vergroot je kansen om opdrachtgevers binnen de gemeente te vinden.
Samenvattend: Gemeente Eijsden-Margraten biedt een breed palet aan bachelor+ functies in beleid, uitvoering en projectleiding en werkt met vaste krachten, interim werk, zzp opdrachten en aanbestedingen (opdrachten overheid) — vaak via samenwerkingsvormen en raamcontracten zoals DAS-achtige overeenkomsten.
Gemeente Eijsden-Margraten | Klantadviseur 1 (Schaal 9) — SECURITY
Aantal uur: 36 | Startdatum: z.s.m. | Einddatum: 31-12-2026
Beschrijving opdracht
Het zelfstandig coördineren, uitvoeren en bewaken van operationele werkzaamheden op het gebied van fysieke veiligheid binnen het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
Verantwoordelijk voor het actueel houden en beheren van veiligheidsplannen en het tijdig doorvoeren van noodzakelijke aanpassingen.
Afstemming en samenwerking met interne en externe ketenpartners om integrale veiligheid en ketencontinuïteit te waarborgen.
Regie voeren op veiligheidsvraagstukken en zelfstandig leveren van afgesproken resultaten, zonder hiërarchische aansturing door de opdrachtgever.
Wegwerken van ontstane achterstanden en het borgen van een adequate uitvoering van wettelijke en gemeentelijke taken op het gebied van fysieke veiligheid gedurende de looptijd van de opdracht.
Doel van de opdracht
Het waarborgen van de continuïteit van de operationele veiligheidstaken binnen het cluster OOV door het herstellen van achterstanden, het up-to-date houden van veiligheidsplannen en het verzekeren van naleving van relevante wet- en regelgeving.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met operationele taken op het gebied van fysieke veiligheid binnen publieke of aanverwante organisaties.
- Sterke regie- en coördinerende vaardigheden; zelfstandig kunnen werken en besluiten nemen zonder directe hiërarchische aansturing.
- Ervaring in samenwerking en afstemming met interne en externe ketenpartners (politie, brandweer, hulpdiensten, etc.).
- Kennis van relevante wettelijke en gemeentelijke kaders voor fysieke veiligheid en veiligheidsplanning.
- Communicatief vaardig, georganiseerd, proactief en resultaatgericht; ervaring met het wegwerken van achterstanden en het borgen van processen.
- Beschikbaarheid circa 36 uur per week gedurende de contractperiode (start z.s.m., einde 31-12-2026).
Over de opdrachtgever
Opdrachtgever: Gemeente Eijsden-Margraten, cluster Openbare Orde en Veiligheid. De zelfstandige ondernemer/adviseur levert operationele capaciteit en expertise om de continuïteit en kwaliteit van fysieke veiligheidsactiviteiten te herstellen en te onderhouden.