Beschrijving van Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren
Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.Duurzaamheid en Innovatie
Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.Conclusie
Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.Beschrijving van Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren
Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.Duurzaamheid en Innovatie
Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.Conclusie
Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving
Binnen de gemeente Gooise Meren geef je als Programmaregisseur Energietransitie richting aan de transformatie van de gebouwde omgeving en het energiesysteem van de toekomst.
Je werkt nauw samen met collega’s van Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit en met vakafdelingen zoals erfgoed, ecologie, wonen en economie in een gemeente met veel natuur en historisch erfgoed, waaronder het eiland Pampus.
Je coördineert regionale samenwerking (Gooi en Vechtstreek, RES Noord-Holland Zuid), schakelt met Provincie en uitvoeringspartners zoals energiecoöperaties en woningcorporaties, en vergroot duurzame opwek en energie-efficiency in bestaand bezit.
Je bewaakt het grotere geheel, brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat inwoners vanaf het begin betrokken zijn bij keuzes en plannen.
Je vertaalt strategische visie naar concrete stappen, bewaakt voortgang van projecten, signaleert kansen voor samenwerking en financiering en stimuleert uitvoering in een dynamisch speelveld.
Vereist profiel
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in (duurzame) techniek, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met energietransitieprojecten, gebiedsgerichte verduurzaming of programmamanagement binnen overheid of uitvoerende organisaties;
- Sterke strategische blik en organisatorisch vermogen: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zet richting binnen complexe, veranderende dossiers;
- Ervaren in stakeholdermanagement: je verbindt gemeenten, provincie, energiecoöperaties, woningcorporaties en inwoners en weet tegenstrijdige belangen te verenigen;
- Goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel, aantoonbare ervaring met participatie, communicatie en het betrekken van inwoners;
- Kennis van regionale energiestrategieën (RES), duurzaam bouwen, decentrale opwek en relevante beleids- en financieringsinstrumenten;
- Resultaatgericht, proactief en flexibel met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Rijbewijs B en beschikbaarheid om in de regio en bij projectlocaties te werken zijn een pré.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van de energietransitie verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- Een maximum uurtarief van € 131,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Beschikbaar voor 28-32 uur per week, uiterlijk per 1 september 2026.
Wensen
- Werkervaring als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau.
- Aantoonbare kennis van financiële processen, bij voorkeur in relatie tot de gemeentelijke planning- en control cyclus.
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen.
- Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek.
Competenties
- Beweegt soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
- Heeft een natuurlijke helicopterview.
- Ziet patronen.
- Begrijpt waar kansen liggen.
- Brengt verschillende belangen bij elkaar.
- Krijgt energie van het tegelijkertijd in de lucht houden van verschillende taken.
- Schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
- Betrekt inwoners vroegtijdig.
- Erkent het belang van eigenaarschap van de samenleving in dit werkveld.
- Bouwt aan vertrouwen, begrip en samenwerking.
- Toont een nieuwsgierige, open houding en zoekt actief het gesprek op.
- Vindt de middenweg wanneer belangen schuren, zonder de koers uit het oog te verliezen.
- Brengt complexe inhoud helder en aantrekkelijk over.
- Betrekt tijdig het bestuur bij besluitvorming.
- Bewaakt de ambities van het team met politieke sensitiviteit.
- Zorgt dat de kaders scherp gesteld worden.
- Bereidt bestuurlijke overleggen, zoals het Portefeuillehouder overleg, goed voor samen met het team.