Beschrijving van Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren
Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.Duurzaamheid en Innovatie
Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.Conclusie
Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.Beschrijving van Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren
Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.Duurzaamheid en Innovatie
Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.Conclusie
Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.
Opdracht — Medewerker Vastgoed en Grondzaken (Contractbeheer)
Als Medewerker Vastgoed en Grondzaken creëer je duidelijkheid rondom verhuur en gebruik van gemeentelijk vastgoed en zorg je dat alle afspraken correct worden vastgelegd en actueel blijven.
Je werkt in een dynamische omgeving en schakelt dagelijks met huurders, gebruikers, collega’s en juristen om dossiers overzichtelijk en slagvaardig te beheren.
Het takenpakket is breed: opstellen en aanpassen van overeenkomsten, bijwerken van contracten in het vastgoedmanagementsysteem, ondersteunen bij aan- en verkopen en het voorbereiden van financiële en juridische afspraken.
Je levert rapportages en informatie voor beleidsontwikkeling en denkt mee over vastgoedvraagstukken zoals sport, onderwijs, verduurzaming, monumenten en cultuur.
Variatie, samenwerken en een praktische, oplossingsgerichte houding vormen de kern van deze functie; je houdt overzicht en handelt proactief bij veranderende omstandigheden.
Vereist profiel
- Zorgvuldig en precies werken; oog voor detail in contracten en administraties.
- Rustig en overzichtelijk blijven, ook bij drukte of complexe dossiers.
- Duidelijke en overtuigende communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
- Samenwerkingsgericht: je schakelt makkelijk met collega’s, juristen en externe partijen.
- Proactief en ondernemend: je pakt door, stapt op mensen af en zoekt snel de juiste informatie.
- Affiniteit of ervaring met vastgoed- en contractbeheer; administratief en cijfermatig vaardig.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom huur, erfpacht en gebruik is een pré.
Locatie: Gooise Meren, Noord-Holland — Gemeente Gooise Meren
Eisen
- Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in een relevante richting: vastgoed, makelaardij, vastgoedmanagement of bedrijfskunde.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoed- en/of contractbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van huur-, erfpacht- en/of gebruiksovereenkomsten.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeente.
- Uiterlijk beschikbaar per 31 augustus 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Wensen
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting: vastgoed, makelaardij, vastgoedmanagement of bedrijfskunde.
- Aantoonbare werkervaring met officeapplicaties en financiële systemen binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met vastgoed- en/of contractbeheer binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van huur-, erfpacht- en/of gebruiksovereenkomsten.