< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Gooise Meren

Gemeente Gooise Meren Logo

Beschrijving van Gemeente Gooise Meren

Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.

Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren

Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.

Duurzaamheid en Innovatie

Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.

Conclusie

Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.
Gemeente Gooise Meren Logo

Beschrijving van Gemeente Gooise Meren

Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.

Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren

Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.

Duurzaamheid en Innovatie

Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.

Conclusie

Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.
Gemeente Gooise Meren Logo
Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen
Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
Gooise Meren, Noord-Holland
24 - 32 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Gooise Meren Logo
Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid / Adviseur OOV
Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
Gooise Meren, Noord-Holland
20 uur
26 okt. 2026
Tot 115
Ook voor ZZP
Gemeente Gooise Meren Logo
Casemanager / Vergunningverlener Omgevingswet
Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
Gooise Meren, Noord-Holland
32 - 36 uur
1 dec. 2026
Tot 95
Alleen via omzetverloning
Gemeente Gooise Meren Logo
Financieel Adviseur Sociaal Domein
Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
Gooise Meren, Noord-Holland
32 - 36 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Gooise Meren Logo
Subsidie Coordinator
Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
Bussum
36 uur
1 nov. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Gooise Meren
Gooise Meren, Noord-Holland
onbekend
24 - 32 UUR
z.s.m - 26 apr. 2027
Reageer
Deadline: 9 okt. 2026

Opdrachtomschrijving

Interim-manager voor de afdelingen Toezicht & Handhaving en aansluitend Vergunningen (omgevingsvergunningen, evenementen/APV) in verband met vacature en zwangerschapsverlof.

Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams met bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen, boa's, juristen, administratie en vergunningverleners, ondersteund door beleidsmedewerkers VTH.

Leidinggeven aan uitvoering en handhaving op basis van de meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en het jaarlijks uitvoeringsprogramma; aanspreekpunt voor het bestuur en verantwoordelijk voor het jaarplan.

Waarborgen van kwaliteit, prioritering en balans tussen capaciteit, planning en werkzaamheden binnen een context van beperkte financiële middelen en risico-gestuurde inzet.

Samenwerken met interne afdelingen en externe partners (Omgevingsdienst, Brandweer, Waternet, politie); namens de organisatie opdrachten ophalen, scherp adviseren en waar nodig besluiten voorleggen aan directie/bestuur.

Gewenst profiel

  • Aantoonbare ruime ervaring in de volle breedte van VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving).
  • Achtergrond in lijnmanagement met ervaring in het dagelijks aansturen van multidisciplinaire teams (TOEZ, handhaving, vergunningverlening).
  • Sterke bestuurlijke en bestuurlijk-ambtelijke sensitiviteit: acteren als aanspreekpunt voor bestuur en directie, helder adviseren en durven escaleren.
  • Beschikbaarheid minimaal 24 uur per week, bij voorkeur 24–32 uur; voorkeur voor volwaardige detachering naar gemeente Gooise Meren.
  • Ervaring met risico-gestuurde inzet, budgetbewust werken en het maken van scherpe prioriteitskeuzes binnen krappe financiële kaders.
  • Leiderschapskwaliteiten: richting geven, rust uitstralen, zichtbaar en toegankelijk zijn, mensen in beweging krijgen en houden.
  • Sterk in structureren, overzicht creëren, plannen en bewaken van kwaliteit en capaciteit; kan professionele tegenspraak organiseren.
  • Communicatief vaardig, verbindend en nieuwsgierig van aard; samenwerkingsgericht met interne en externe partners.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom omgevingsvergunningen, APV, handhaving en bestuursrecht is een pré.
  • Beschikbaar voor tijdelijke opdracht en flexibel in inzet gedurende de afgesproken periodes.

Eisen

  • Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
  • 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
  • Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
  • Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
  • Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
  • Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.
  • Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werk en werk-werk verkeer en overige kosten.

Competenties

  • Communicatief vaardig (schriftelijk)
  • Communicatief vaardig (mondeling)
  • bestuurlijk sensitief
  • Omgevingsbewust
  • Luisteren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken en verbinden
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Oplossingsgericht
  • Pro-actief

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht