Gemeente Haaksbergen
Gemeente Haaksbergen is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de besturing en ontwikkeling van de gemeente Haaksbergen, gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. De Gemeente heeft diverse taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het bevorderen van het welzijn en de kwaliteit van leven van haar inwoners. Hierbij richt de gemeente zich op verschillende gebieden zoals infrastructuur, sociaal welzijn, economische ontwikkeling, en milieu. De gemeente is ook een belangrijke werkgever in de regio, waar verschillende mogelijkheden zijn voor zowel deeltijd- als voltijdwerk. Dit omvat niet alleen vaste functies, maar ook tijdelijke posities en opdrachten voor zelfstandige professionals. De organisatie streeft ernaar om een inclusieve en aantrekkelijke werkplek te zijn, met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.Soorten banen en ZZP-opdrachten
Bij Gemeente Haaksbergen kunnen afgestudeerden en professionals op zoek gaan naar verschillende bachelor+ jobmogelijkheden. Dit kan variëren van beleidsadviseur tot projectmanager. De gemeente is continu op zoek naar nieuwe talenten met een diverse achtergrond, die kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Een belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij de Gemeente Haaksbergen is de mogelijkheid voor zzp’ers om in te springen op projecten. ZZP opdrachten binnen de gemeente zijn een interessante optie voor zelfstandigen die op zoek zijn naar interim werk of tijdelijke opdrachten binnen de publieke sector. Deze opdrachten kunnen betrekking hebben op diverse onderwerpen, van IT-projectmanagement tot communicatie en sociale dienstverlening.Interim werk en opdrachten overheid
Interim werk bij de Gemeente Haaksbergen biedt professionals de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan gemeentelijke projecten. Deze rol kan variëren van het managen van specifieke projecten tot het adviseren van het gemeentebestuur over belangrijke beleidskwesties. Interim werk is van cruciaal belang voor de gemeente, vooral wanneer er behoefte is aan extra expertise of wanneer bepaalde projecten snelheid vereisen. De gemeente biedt mogelijkheden voor opdrachten die door de overheid worden gefaciliteerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de lokale infrastructuur, het bevorderen van duurzaamheid en milieu-initiatieven, en het versterken van de lokale economie. Professionals die geïnteresseerd zijn in werken bij de overheid kunnen profiteren van de ervaringen die worden opgedaan in deze rol, wat hun carrièreperspectieven verder kan verbeteren.DAS en ontwikkeling van medewerkers
De Gemeente Haaksbergen heeft ook een sterke focus op de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een programma zoals DAS (Duurzame Arbeidsrelaties en Scholing) wil de gemeente een kwalitatieve werkomgeving creëren waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Dit programma biedt trainingen, workshops en persoonlijke ontwikkelingsplannen die zijn gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Door de combinatie van interne trainingen en externe opdrachten, zoals zzp-opdrachten, kunnen medewerkers flexibel blijven en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en eisen in hun werkgebied. Dit draagt niet alleen bij aan de professionele groei van de medewerkers, maar ook aan de effectiviteit van de gemeente als geheel.Conclusie
Gemeente Haaksbergen biedt een dynamische en diverse werkplek voor zowel vaste medewerkers als zelfstandige professionals. Met de focus op interim werk, zzp-opdrachten en opdrachten vanuit de overheid, heeft de gemeente veel te bieden aan nieuw talent en ervaren professionals. De gecombineerde mogelijkheden voor ontwikkeling en ervaring maken het een aantrekkelijke werkgever in de publieke sector. Of je nu net afgestudeerd bent of al jaren ervaring hebt, bij gemeente Haaksbergen zijn er volop mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.Gemeente Haaksbergen
Gemeente Haaksbergen is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de besturing en ontwikkeling van de gemeente Haaksbergen, gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. De Gemeente heeft diverse taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het bevorderen van het welzijn en de kwaliteit van leven van haar inwoners. Hierbij richt de gemeente zich op verschillende gebieden zoals infrastructuur, sociaal welzijn, economische ontwikkeling, en milieu. De gemeente is ook een belangrijke werkgever in de regio, waar verschillende mogelijkheden zijn voor zowel deeltijd- als voltijdwerk. Dit omvat niet alleen vaste functies, maar ook tijdelijke posities en opdrachten voor zelfstandige professionals. De organisatie streeft ernaar om een inclusieve en aantrekkelijke werkplek te zijn, met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.Soorten banen en ZZP-opdrachten
Bij Gemeente Haaksbergen kunnen afgestudeerden en professionals op zoek gaan naar verschillende bachelor+ jobmogelijkheden. Dit kan variëren van beleidsadviseur tot projectmanager. De gemeente is continu op zoek naar nieuwe talenten met een diverse achtergrond, die kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Een belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij de Gemeente Haaksbergen is de mogelijkheid voor zzp’ers om in te springen op projecten. ZZP opdrachten binnen de gemeente zijn een interessante optie voor zelfstandigen die op zoek zijn naar interim werk of tijdelijke opdrachten binnen de publieke sector. Deze opdrachten kunnen betrekking hebben op diverse onderwerpen, van IT-projectmanagement tot communicatie en sociale dienstverlening.Interim werk en opdrachten overheid
Interim werk bij de Gemeente Haaksbergen biedt professionals de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan gemeentelijke projecten. Deze rol kan variëren van het managen van specifieke projecten tot het adviseren van het gemeentebestuur over belangrijke beleidskwesties. Interim werk is van cruciaal belang voor de gemeente, vooral wanneer er behoefte is aan extra expertise of wanneer bepaalde projecten snelheid vereisen. De gemeente biedt mogelijkheden voor opdrachten die door de overheid worden gefaciliteerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de lokale infrastructuur, het bevorderen van duurzaamheid en milieu-initiatieven, en het versterken van de lokale economie. Professionals die geïnteresseerd zijn in werken bij de overheid kunnen profiteren van de ervaringen die worden opgedaan in deze rol, wat hun carrièreperspectieven verder kan verbeteren.DAS en ontwikkeling van medewerkers
De Gemeente Haaksbergen heeft ook een sterke focus op de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een programma zoals DAS (Duurzame Arbeidsrelaties en Scholing) wil de gemeente een kwalitatieve werkomgeving creëren waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Dit programma biedt trainingen, workshops en persoonlijke ontwikkelingsplannen die zijn gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Door de combinatie van interne trainingen en externe opdrachten, zoals zzp-opdrachten, kunnen medewerkers flexibel blijven en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en eisen in hun werkgebied. Dit draagt niet alleen bij aan de professionele groei van de medewerkers, maar ook aan de effectiviteit van de gemeente als geheel.Conclusie
Gemeente Haaksbergen biedt een dynamische en diverse werkplek voor zowel vaste medewerkers als zelfstandige professionals. Met de focus op interim werk, zzp-opdrachten en opdrachten vanuit de overheid, heeft de gemeente veel te bieden aan nieuw talent en ervaren professionals. De gecombineerde mogelijkheden voor ontwikkeling en ervaring maken het een aantrekkelijke werkgever in de publieke sector. Of je nu net afgestudeerd bent of al jaren ervaring hebt, bij gemeente Haaksbergen zijn er volop mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Samenvatting opdracht
De gemeente Haaksbergen zoekt een zelfstandige juridisch adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt aan diverse teams binnen de organisatie.
De opdrachtnemer levert specialistische juridische expertise en draagt bij aan de juridische kwaliteit van beleidsontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van gemeentelijke taken.
Belangrijke werkzaamheden zijn het uitbrengen van juridisch onderbouwde adviezen, het toetsen van beleids- en collegevoorstellen aan geldende wet- en regelgeving en het signaleren van juridische risico's met concrete verbetervoorstellen.
Daarnaast omvat de opdracht juridische begeleiding van beleidsvorming, het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de praktijk en het begeleiden van bezwaar-, beroep- en hogerberoepsprocedures inclusief processtukken en hoorzittingen.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor kennisoverdracht binnen de organisatie, het verbeteren van juridische processen en het bijdragen aan consistente kwaliteitsborging, alles zelfstandig en op eigen professionele verantwoordelijkheid.
Het eindresultaat is tijdig en adequaat juridisch advies, juridisch houdbaar beleid en afgehandelde procedures, met verbeterde interne juridische capaciteit.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding (bij voorkeur op WO-niveau) met gedegen kennis van bestuurs- en gemeenterecht.
- Aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving.
- Ruime praktijkervaring met bezwaar-, beroep- en hogerberoepsprocedures; vaardig in het opstellen van verweerschriften en processtukken.
- Sterke analytische en schriftelijke adviesvaardigheden, met het vermogen complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar bestuurlijke en praktische oplossingen.
- Zelfstandig, proactief en besluitvaardig; kan werken op basis van eigen verantwoordelijkheid zonder gezagsverhouding.
- Ervaring met kennisoverdracht en het vergroten van juridische bewustwording binnen teams.
- Goede communicatieve vaardigheden, integriteit en flexibiliteit voor een tijdelijke inzet binnen de gemeentelijke organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met complexe juridische advisering op het gebied van beleidsvorming of bestuurlijke besluitvorming.
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en/of omgevingsrecht.
Wensen
- Aantoonbare juridische werkervaring binnen een kleine gemeente (circa 25.000).
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar-, beroep- en hogerberoepszaken.
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van juridische documenten en overeenkomsten.
Competenties
- Resultaatgericht werken.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.