Gemeente Haaksbergen
Gemeente Haaksbergen is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de besturing en ontwikkeling van de gemeente Haaksbergen, gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. De Gemeente heeft diverse taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het bevorderen van het welzijn en de kwaliteit van leven van haar inwoners. Hierbij richt de gemeente zich op verschillende gebieden zoals infrastructuur, sociaal welzijn, economische ontwikkeling, en milieu. De gemeente is ook een belangrijke werkgever in de regio, waar verschillende mogelijkheden zijn voor zowel deeltijd- als voltijdwerk. Dit omvat niet alleen vaste functies, maar ook tijdelijke posities en opdrachten voor zelfstandige professionals. De organisatie streeft ernaar om een inclusieve en aantrekkelijke werkplek te zijn, met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.Soorten banen en ZZP-opdrachten
Bij Gemeente Haaksbergen kunnen afgestudeerden en professionals op zoek gaan naar verschillende bachelor+ jobmogelijkheden. Dit kan variëren van beleidsadviseur tot projectmanager. De gemeente is continu op zoek naar nieuwe talenten met een diverse achtergrond, die kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Een belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij de Gemeente Haaksbergen is de mogelijkheid voor zzp’ers om in te springen op projecten. ZZP opdrachten binnen de gemeente zijn een interessante optie voor zelfstandigen die op zoek zijn naar interim werk of tijdelijke opdrachten binnen de publieke sector. Deze opdrachten kunnen betrekking hebben op diverse onderwerpen, van IT-projectmanagement tot communicatie en sociale dienstverlening.Interim werk en opdrachten overheid
Interim werk bij de Gemeente Haaksbergen biedt professionals de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan gemeentelijke projecten. Deze rol kan variëren van het managen van specifieke projecten tot het adviseren van het gemeentebestuur over belangrijke beleidskwesties. Interim werk is van cruciaal belang voor de gemeente, vooral wanneer er behoefte is aan extra expertise of wanneer bepaalde projecten snelheid vereisen. De gemeente biedt mogelijkheden voor opdrachten die door de overheid worden gefaciliteerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de lokale infrastructuur, het bevorderen van duurzaamheid en milieu-initiatieven, en het versterken van de lokale economie. Professionals die geïnteresseerd zijn in werken bij de overheid kunnen profiteren van de ervaringen die worden opgedaan in deze rol, wat hun carrièreperspectieven verder kan verbeteren.DAS en ontwikkeling van medewerkers
De Gemeente Haaksbergen heeft ook een sterke focus op de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een programma zoals DAS (Duurzame Arbeidsrelaties en Scholing) wil de gemeente een kwalitatieve werkomgeving creëren waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Dit programma biedt trainingen, workshops en persoonlijke ontwikkelingsplannen die zijn gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Door de combinatie van interne trainingen en externe opdrachten, zoals zzp-opdrachten, kunnen medewerkers flexibel blijven en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en eisen in hun werkgebied. Dit draagt niet alleen bij aan de professionele groei van de medewerkers, maar ook aan de effectiviteit van de gemeente als geheel.Conclusie
Gemeente Haaksbergen biedt een dynamische en diverse werkplek voor zowel vaste medewerkers als zelfstandige professionals. Met de focus op interim werk, zzp-opdrachten en opdrachten vanuit de overheid, heeft de gemeente veel te bieden aan nieuw talent en ervaren professionals. De gecombineerde mogelijkheden voor ontwikkeling en ervaring maken het een aantrekkelijke werkgever in de publieke sector. Of je nu net afgestudeerd bent of al jaren ervaring hebt, bij gemeente Haaksbergen zijn er volop mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.Gemeente Haaksbergen
Gemeente Haaksbergen is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de besturing en ontwikkeling van de gemeente Haaksbergen, gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. De Gemeente heeft diverse taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het bevorderen van het welzijn en de kwaliteit van leven van haar inwoners. Hierbij richt de gemeente zich op verschillende gebieden zoals infrastructuur, sociaal welzijn, economische ontwikkeling, en milieu. De gemeente is ook een belangrijke werkgever in de regio, waar verschillende mogelijkheden zijn voor zowel deeltijd- als voltijdwerk. Dit omvat niet alleen vaste functies, maar ook tijdelijke posities en opdrachten voor zelfstandige professionals. De organisatie streeft ernaar om een inclusieve en aantrekkelijke werkplek te zijn, met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.Soorten banen en ZZP-opdrachten
Bij Gemeente Haaksbergen kunnen afgestudeerden en professionals op zoek gaan naar verschillende bachelor+ jobmogelijkheden. Dit kan variëren van beleidsadviseur tot projectmanager. De gemeente is continu op zoek naar nieuwe talenten met een diverse achtergrond, die kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Een belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij de Gemeente Haaksbergen is de mogelijkheid voor zzp’ers om in te springen op projecten. ZZP opdrachten binnen de gemeente zijn een interessante optie voor zelfstandigen die op zoek zijn naar interim werk of tijdelijke opdrachten binnen de publieke sector. Deze opdrachten kunnen betrekking hebben op diverse onderwerpen, van IT-projectmanagement tot communicatie en sociale dienstverlening.Interim werk en opdrachten overheid
Interim werk bij de Gemeente Haaksbergen biedt professionals de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan gemeentelijke projecten. Deze rol kan variëren van het managen van specifieke projecten tot het adviseren van het gemeentebestuur over belangrijke beleidskwesties. Interim werk is van cruciaal belang voor de gemeente, vooral wanneer er behoefte is aan extra expertise of wanneer bepaalde projecten snelheid vereisen. De gemeente biedt mogelijkheden voor opdrachten die door de overheid worden gefaciliteerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de lokale infrastructuur, het bevorderen van duurzaamheid en milieu-initiatieven, en het versterken van de lokale economie. Professionals die geïnteresseerd zijn in werken bij de overheid kunnen profiteren van de ervaringen die worden opgedaan in deze rol, wat hun carrièreperspectieven verder kan verbeteren.DAS en ontwikkeling van medewerkers
De Gemeente Haaksbergen heeft ook een sterke focus op de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een programma zoals DAS (Duurzame Arbeidsrelaties en Scholing) wil de gemeente een kwalitatieve werkomgeving creëren waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Dit programma biedt trainingen, workshops en persoonlijke ontwikkelingsplannen die zijn gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Door de combinatie van interne trainingen en externe opdrachten, zoals zzp-opdrachten, kunnen medewerkers flexibel blijven en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en eisen in hun werkgebied. Dit draagt niet alleen bij aan de professionele groei van de medewerkers, maar ook aan de effectiviteit van de gemeente als geheel.Conclusie
Gemeente Haaksbergen biedt een dynamische en diverse werkplek voor zowel vaste medewerkers als zelfstandige professionals. Met de focus op interim werk, zzp-opdrachten en opdrachten vanuit de overheid, heeft de gemeente veel te bieden aan nieuw talent en ervaren professionals. De gecombineerde mogelijkheden voor ontwikkeling en ervaring maken het een aantrekkelijke werkgever in de publieke sector. Of je nu net afgestudeerd bent of al jaren ervaring hebt, bij gemeente Haaksbergen zijn er volop mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving van de opdracht
De gemeente Haaksbergen zoekt een zelfstandig professional op het gebied van integrale veiligheid voor tijdelijke ondersteuning binnen het veiligheidsdomein.
De opdrachtnemer adviseert over onderwerpen zoals zorg en veiligheid, jeugd, maatschappelijke onrust en bestuurlijke veiligheidsvraagstukken en voert taken zelfstandig uit.
Belangrijke werkzaamheden zijn actualisatie, coördinatie en uitvoering van onderdelen van het Integraal Veiligheidsplan, regievoering op complexe dossiers en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
Er wordt nauw afgestemd met interne en externe stakeholders, waaronder burgemeester, politie, Openbaar Ministerie, zorg- en veiligheidspartners en regionale samenwerkingsverbanden.
Doel van de opdracht is het waarborgen van continuïteit in het veiligheidsdomein tijdens een tijdelijke afwezigheid en het realiseren van concrete, overdraagbare resultaten richting college en raad.
Vereist profiel
- Zelfstandig opererende veiligheidsprofessional met aantoonbare ervaring in integrale veiligheidszorg en regievoering op complexe dossiers.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van college- en raadsvoorstellen; bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Kennis van en ervaring met thema’s als zorg en veiligheid, jeugdbeleid, openbare orde en maatschappelijke onrust, en het werken met politie, OM en zorgpartners.
- Sterke stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden; ervaring in lokale en regionale veiligheidsoverleggen en het bevorderen van samenwerking tussen partijen.
- Resultaatgericht, proactief en in staat om werkzaamheden zelfstandig te plannen en tijdig overdracht en documentatie te verzorgen.
- Relevante opleiding op hbo- of wo-niveau en aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functies; bij voorkeur woonachtig of beschikbaar in/regio Overijssel.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en bereidheid tot het verkrijgen van eventuele benodigde veiligheidstoegang of verklaring omtrent gedrag (VOG).
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Nederlands Recht, Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid bij gemeentelijke organisaties.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering van burgemeester en bestuur.
- Aantoonbare werkervaring met integrale veiligheidsvraagstukken en zorg- en veiligheidsvraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke stukken.
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en zorgpartners.
Wensen
- Ervaring met projectmatige en programmatische aansturing van veiligheidsopgaven.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur, beleidsadviseur veiligheid, adviseur openbare orde en veiligheid of vergelijkbaar binnen gemeentelijke organisaties.
- Ervaring met het opstellen van integrale veiligheidsplannen.
- Ervaring met zorg- en veiligheidsvraagstukken en regionale samenwerkingsverbanden.