Beschrijving van Gemeente Heerenveen
Gemeente Heerenveen is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. De gemeente staat bekend om zijn mooie natuur, rijke cultuur en sportieve evenementen. Heerenveen is een aantrekkelijke woonplaats voor zowel inwoners als bezoekers, en de gemeente zet zich in voor een goede leefomgeving en voorzieningen voor al zijn burgers. Gemeente Heerenveen biedt een breed scala aan diensten en faciliteiten die de lokale gemeenschap ondersteunen. Dit omvat onder andere onderwijs, zorg, infrastructuur en milieu. De gemeente werkt aan diverse projecten ter verbetering van de leefbaarheid en duurzaamheid in de regio. Daarnaast speelt Gemeente Heerenveen een rol in het onderhouden van de lokale economie en het ondersteunen van bedrijven en zelfstandig ondernemers. Het werk van de gemeente is divers en brengt veel verantwoordelijkheden met zich mee. Het team van Gemeente Heerenveen bestaat uit professionals met verschillende achtergronden en expertisegebieden, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de gemeenschap en die willen helpen bij het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen.Bachelor+ Functies bij Gemeente Heerenveen
Gemeente Heerenveen biedt verschillende bachelor+ functies aan die aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden en ervaren professionals. Deze functies zijn vaak gericht op het verbeteren van de leefkwaliteit en het faciliteren van de verschillende gemeentelijke diensten. Een aantal van de meest voorkomende bachelor+ functies zijn: 1. **Projectmanager**: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse gemeentelijke projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot maatschappelijke initiatieven. Projectmanagers zijn vaak betrokken bij het opstellen van plannen, budgettering en het aansteken van samenwerking met verschillende belanghebbenden. 2. **Beleidsadviseur**: Beleidsadviseurs spelen een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid dat ten goede komt aan de inwoners van Heerenveen. Ze verrichten onderzoek, analyseren gegevens en adviseren de gemeenteraad over belangrijke thema's zoals milieu, sociale zorg en economie. 3. **Financieel medewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiën van de gemeente. Dit omvat het opstellen van begrotingen, het controleren van uitgaven en het rapporteren over financiële processen. 4. **Woordvoerder Communicatie**: Voor de afdeling communicatie zoekt Gemeente Heerenveen professionals die in staat zijn om effectief te communiceren met de lokale gemeenschap. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de externe communicatie van de gemeente via verschillende kanalen. 5. **Personeelsadviseur**: HR-adviseurs bij de gemeente zijn gericht op het ondersteunen van het personeel en het optimaliseren van HR-processen. Dit kan onder andere het werving- en selectieproces, ontwikkeling van medewerkers en arbeidsvoorwaarden omvatten.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Naast deze functies biedt Gemeente Heerenveen ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim professionals. Deze zelfstandige opdrachten geven professionals de kans om hun expertise en vaardigheden in te zetten binnen de gemeente voor specifieke projecten of tijdelijke capaciteitsdiensten. Dit kan variëren van tijdelijke invulling van functies tot specifieke opdrachten die expertise vereisen op een bepaald gebied. Bij Gemeente Heerenveen zijn zzp opdrachten soms gelinkt aan werkzaamheden die anders moeilijk te vervullen zijn met het vaste personeel. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in een gemeentelijke omgeving.Opdrachten van de Overheid en DAS
Gemeente Heerenveen werkt samen met de overheid en andere regionaal opererende organisaties aan uiteenlopende projecten die de kwaliteit van leven in de regio verbeteren. Hierbij worden ook opdrachten aangeboden via organisatieonderdelen zoals de DAS (Dienstverlening en Advies aan Steden). De opdrachten overheid bieden een scala aan mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers, variërend van beleidsontwikkeling tot projectuitvoering. In het kader van deze samenwerking is het essentieel dat professionals kunnen inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap. Dit vraagt om flexibiliteit, creativiteit en een hands-on mentaliteit om de doelstellingen te realiseren en bij te dragen aan een sterke en duurzame gemeente. Kortom, Gemeente Heerenveen is een dynamische organisatie die kansen biedt voor zowel vaste medewerkers als zelfstandigen op verschillende gebieden. Van beleidsadvies tot interim werk en zzp opdrachten, de gemeente zoekt altijd naar talent dat een verschil kan maken.Beschrijving van Gemeente Heerenveen
Gemeente Heerenveen is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. De gemeente staat bekend om zijn mooie natuur, rijke cultuur en sportieve evenementen. Heerenveen is een aantrekkelijke woonplaats voor zowel inwoners als bezoekers, en de gemeente zet zich in voor een goede leefomgeving en voorzieningen voor al zijn burgers. Gemeente Heerenveen biedt een breed scala aan diensten en faciliteiten die de lokale gemeenschap ondersteunen. Dit omvat onder andere onderwijs, zorg, infrastructuur en milieu. De gemeente werkt aan diverse projecten ter verbetering van de leefbaarheid en duurzaamheid in de regio. Daarnaast speelt Gemeente Heerenveen een rol in het onderhouden van de lokale economie en het ondersteunen van bedrijven en zelfstandig ondernemers. Het werk van de gemeente is divers en brengt veel verantwoordelijkheden met zich mee. Het team van Gemeente Heerenveen bestaat uit professionals met verschillende achtergronden en expertisegebieden, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de gemeenschap en die willen helpen bij het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen.Bachelor+ Functies bij Gemeente Heerenveen
Gemeente Heerenveen biedt verschillende bachelor+ functies aan die aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden en ervaren professionals. Deze functies zijn vaak gericht op het verbeteren van de leefkwaliteit en het faciliteren van de verschillende gemeentelijke diensten. Een aantal van de meest voorkomende bachelor+ functies zijn: 1. **Projectmanager**: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse gemeentelijke projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot maatschappelijke initiatieven. Projectmanagers zijn vaak betrokken bij het opstellen van plannen, budgettering en het aansteken van samenwerking met verschillende belanghebbenden. 2. **Beleidsadviseur**: Beleidsadviseurs spelen een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid dat ten goede komt aan de inwoners van Heerenveen. Ze verrichten onderzoek, analyseren gegevens en adviseren de gemeenteraad over belangrijke thema's zoals milieu, sociale zorg en economie. 3. **Financieel medewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiën van de gemeente. Dit omvat het opstellen van begrotingen, het controleren van uitgaven en het rapporteren over financiële processen. 4. **Woordvoerder Communicatie**: Voor de afdeling communicatie zoekt Gemeente Heerenveen professionals die in staat zijn om effectief te communiceren met de lokale gemeenschap. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de externe communicatie van de gemeente via verschillende kanalen. 5. **Personeelsadviseur**: HR-adviseurs bij de gemeente zijn gericht op het ondersteunen van het personeel en het optimaliseren van HR-processen. Dit kan onder andere het werving- en selectieproces, ontwikkeling van medewerkers en arbeidsvoorwaarden omvatten.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Naast deze functies biedt Gemeente Heerenveen ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim professionals. Deze zelfstandige opdrachten geven professionals de kans om hun expertise en vaardigheden in te zetten binnen de gemeente voor specifieke projecten of tijdelijke capaciteitsdiensten. Dit kan variëren van tijdelijke invulling van functies tot specifieke opdrachten die expertise vereisen op een bepaald gebied. Bij Gemeente Heerenveen zijn zzp opdrachten soms gelinkt aan werkzaamheden die anders moeilijk te vervullen zijn met het vaste personeel. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in een gemeentelijke omgeving.Opdrachten van de Overheid en DAS
Gemeente Heerenveen werkt samen met de overheid en andere regionaal opererende organisaties aan uiteenlopende projecten die de kwaliteit van leven in de regio verbeteren. Hierbij worden ook opdrachten aangeboden via organisatieonderdelen zoals de DAS (Dienstverlening en Advies aan Steden). De opdrachten overheid bieden een scala aan mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers, variërend van beleidsontwikkeling tot projectuitvoering. In het kader van deze samenwerking is het essentieel dat professionals kunnen inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap. Dit vraagt om flexibiliteit, creativiteit en een hands-on mentaliteit om de doelstellingen te realiseren en bij te dragen aan een sterke en duurzame gemeente. Kortom, Gemeente Heerenveen is een dynamische organisatie die kansen biedt voor zowel vaste medewerkers als zelfstandigen op verschillende gebieden. Van beleidsadvies tot interim werk en zzp opdrachten, de gemeente zoekt altijd naar talent dat een verschil kan maken.
Beschrijving
Op dit moment voert de VIC-afdeling zowel 2e- als 3e-lijnswerkzaamheden uit en wordt de 3e lijn gezien als onafhankelijk toetsende instantie die het samenspel tussen 1e en 2e lijn beoordeelt.
Als doorontwikkeling moeten interne controleplannen voor de domeinen Leefomgeving en Bedrijfsvoering worden opgesteld en per 1 januari 2027 overgedragen aan het bedrijfsbureau voor uitvoering.
Daarnaast hoort bij de opdracht een plan van aanpak voor digitale oplossingen in de 3e lijn (datagedreven controles, artificial intelligence), een overkoepelende nota frauderisico-beheersing met concrete procesrisico-analyses en een auditplan voor de jaarlijkse WPG-audit vanaf 2026.
Voor de 2e helft van 2026 omvat de opdracht uitvoering van 3e/2e-lijns controles rond de migratie naar het nieuwe financiële pakket (ingang 1 januari 2026), waaronder grondexploitaties, materiële vaste activa, voorzieningen en SISA/jaarrekeningswerkzaamheden.
De opdrachtnemer werkt binnen bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming; vanwege de aard en continuïteitsbehoefte is de opdracht niet geschikt voor zzp'ers.
Vereist profiel
- Ervaren interne controle- of auditprofessional, bij voorkeur met ervaring binnen gemeenten of publieke sector (3e-lijns toetsing).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met interne controle-planning, risicoanalyse, frauderisicobeheersing en WPG-audits.
- Kennis van financiële processen zoals grondexploitatie, materiële vaste activa en voorzieningen en ervaring met jaarrekeningcontroles en SISA.
- Bekwaamheid in het ontwikkelen van datagedreven controles en inzicht in toepassingen van AI binnen audit & controle (plan van aanpak opstellen).
- Werkt conform gemeentelijke formats en dossiervorming, kan overdracht naar bedrijfsbureau verzorgen en levert duidelijke, overdraagbare producten.
- Beschikbaar voor inzet in de 2e helft van 2026 en de overdracht richting 2027; voorkeur voor werkgevers/consultancy (niet geschikt voor zzp).
- Opleidingsniveau HBO+/WO, relevante certificeringen (bijv. RA/RC/IT-audit of vergelijkbaar) en sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Afgeronde hbo-opleiding, in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidscontroles, (verbijzonderde) interne controle of auditwerkzaamheden bij een gemeente of andere decentrale overheid
- Ervaring met opstellen IC plannen
- Ervaring met het doen van dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers
- Zelfstandig kunnen werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren
- Beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 20 tot 24 uur per week gedurende de afgesproken periode op locatie Heerenveen (minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig)
Wensen
- Ervaring met: frauderisico analyses. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met data gedreven controles. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met het ERPX. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
Verantwoordelijkheden
- Opstellen van interne controle documenten;Uitvoeren van de inhoudelijke (V) IC’s op geselecteerde processen.Beoordelen in hoeverre de Nota frauderisico- beheersing is vertaald in de VIC plannen per proces.
Competenties
- Analytisch vermogen Oordeelsvorming Zelfstandigheid Zorgvuldigheid Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Samenwerkingsvaardigheid / afstemmingsvermogen Praktisch inzicht / praktisch kunnen duiden.