Gemeente Hilvarenbeek
Gemeente Hilvarenbeek is een lokale overheid die zich richt op het welzijn en de ontwikkeling van haar inwoners en de omliggende gemeenschap. Gelegen in de provincie Noord-Brabant, staat deze gemeente bekend om haar prachtige natuur, culturele evenementen en betrokkenheid bij duurzame initiatieven. De gemeente speelt een cruciale rol in het bieden van verschillende diensten en faciliteiten aan haar bewoners, van openbare veiligheid tot onderwijs en sociale ondersteuning.
Werken voor de Gemeente
De Gemeente Hilvarenbeek biedt een scala aan mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers. Voor mensen die op zoek zijn naar tijdelijke of flexibele werkgelegenheid, zijn er tal van zzp opdrachten en interim werk opties beschikbaar. Dit biedt kandidaten de kans om zich professioneel te ontwikkelen en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan publieke projecten en diensten.
Bachelor+ Functies
Voor afgestudeerden op bachelor+ niveau zijn er diverse functies te vervullen binnen de Gemeente Hilvarenbeek. Deze functies variëren van beleidsontwikkeling tot projectmanagement en communicatie. Afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente kunnen kandidaten optemporaire basis worden ingeschakeld of voor een langere periode, zoals bij interim werk het geval is.
Zzp Opdrachten
De Gemeente Hilvarenbeek biedt regelmatig zzp opdrachten aan voor professionals die specialistische kennis en vaardigheden inbrengen. Denk hierbij aan functies in de richting van IT, communicatie, en juridisch advies. Deze opdrachten zijn vaak gericht op specifieke projecten die een tijdelijk karakter hebben, waardoor zzp'ers de vrijheid hebben om hun werk- en privéleven optimaal te organiseren.
Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er specifieke opdrachten die gericht zijn op de overheid. Dit kan variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot de implementatie van nieuwe regelgeving en procedures. Werken aan opdrachten die direct met overheidstaken te maken hebben, kan zeer waardevol zijn voor zowel persoonlijke ontwikkeling als voorbijgaande uitdagingen binnen de publieke sector.
Interim Werk
Interim werk binnen de Gemeente Hilvarenbeek biedt de mogelijkheid om op een flexibele basis bij te dragen aan een breed scala aan gemeentelijke projecten. Deze functies vereisen vaak een proactieve houding en de mogelijkheid om snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Interim professionals worden vaak ingeschakeld om tijdelijk personeelstekorten op te vangen of om specifieke expertise in te brengen bij dringende projecten.
DAS en Ondersteuning
Als onderdeel van hun commitment aan een transparante en constructieve werkplek, maakt de Gemeente Hilvarenbeek gebruik van DAS om de samenwerking met zzp’ers en interim professionals te optimaliseren. DAS biedt ondersteuning op het gebied van administratie, contractbeheer en juridische zaken, waardoor professionals zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten zonder zich zorgen te maken over de logistiek van hun opdrachten.
Conclusie
De Gemeente Hilvarenbeek biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving voor professionals met een bachelor+ opleiding. Met een verscheidenheid aan zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, is er voor ieder wat wils. De gemeente is voortdurend op zoek naar gemotiveerde en competente medewerkers die willen bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van de gemeenschap. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke rol of een langdurige samenwerking, de Gemeente Hilvarenbeek heeft volop mogelijkheden voor zowel gevestigde als nieuwe professionals in de publieke sector.
Gemeente Hilvarenbeek
Gemeente Hilvarenbeek is een lokale overheid die zich richt op het welzijn en de ontwikkeling van haar inwoners en de omliggende gemeenschap. Gelegen in de provincie Noord-Brabant, staat deze gemeente bekend om haar prachtige natuur, culturele evenementen en betrokkenheid bij duurzame initiatieven. De gemeente speelt een cruciale rol in het bieden van verschillende diensten en faciliteiten aan haar bewoners, van openbare veiligheid tot onderwijs en sociale ondersteuning.
Werken voor de Gemeente
De Gemeente Hilvarenbeek biedt een scala aan mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers. Voor mensen die op zoek zijn naar tijdelijke of flexibele werkgelegenheid, zijn er tal van zzp opdrachten en interim werk opties beschikbaar. Dit biedt kandidaten de kans om zich professioneel te ontwikkelen en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan publieke projecten en diensten.
Bachelor+ Functies
Voor afgestudeerden op bachelor+ niveau zijn er diverse functies te vervullen binnen de Gemeente Hilvarenbeek. Deze functies variëren van beleidsontwikkeling tot projectmanagement en communicatie. Afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente kunnen kandidaten optemporaire basis worden ingeschakeld of voor een langere periode, zoals bij interim werk het geval is.
Zzp Opdrachten
De Gemeente Hilvarenbeek biedt regelmatig zzp opdrachten aan voor professionals die specialistische kennis en vaardigheden inbrengen. Denk hierbij aan functies in de richting van IT, communicatie, en juridisch advies. Deze opdrachten zijn vaak gericht op specifieke projecten die een tijdelijk karakter hebben, waardoor zzp'ers de vrijheid hebben om hun werk- en privéleven optimaal te organiseren.
Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er specifieke opdrachten die gericht zijn op de overheid. Dit kan variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot de implementatie van nieuwe regelgeving en procedures. Werken aan opdrachten die direct met overheidstaken te maken hebben, kan zeer waardevol zijn voor zowel persoonlijke ontwikkeling als voorbijgaande uitdagingen binnen de publieke sector.
Interim Werk
Interim werk binnen de Gemeente Hilvarenbeek biedt de mogelijkheid om op een flexibele basis bij te dragen aan een breed scala aan gemeentelijke projecten. Deze functies vereisen vaak een proactieve houding en de mogelijkheid om snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Interim professionals worden vaak ingeschakeld om tijdelijk personeelstekorten op te vangen of om specifieke expertise in te brengen bij dringende projecten.
DAS en Ondersteuning
Als onderdeel van hun commitment aan een transparante en constructieve werkplek, maakt de Gemeente Hilvarenbeek gebruik van DAS om de samenwerking met zzp’ers en interim professionals te optimaliseren. DAS biedt ondersteuning op het gebied van administratie, contractbeheer en juridische zaken, waardoor professionals zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten zonder zich zorgen te maken over de logistiek van hun opdrachten.
Conclusie
De Gemeente Hilvarenbeek biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving voor professionals met een bachelor+ opleiding. Met een verscheidenheid aan zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, is er voor ieder wat wils. De gemeente is voortdurend op zoek naar gemotiveerde en competente medewerkers die willen bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van de gemeenschap. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke rol of een langdurige samenwerking, de Gemeente Hilvarenbeek heeft volop mogelijkheden voor zowel gevestigde als nieuwe professionals in de publieke sector.
Opdrachtomschrijving
Tijdelijke ondersteuning van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving als Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen).
Zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor laagrisico-evenementen.
Eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders tijdens het vergunningstraject en coördinatie richting interne adviseurs en externe ketenpartners.
Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (Awb), opstellen van beschikkingen, bewaken van termijnen en zorgen voor een zorgvuldige, juridisch correcte afhandeling.
Actieve bijdrage aan professionalisering en procesoptimalisatie van de vergunningverlening, signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen.
Vereist profiel
- Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en toepassing daarvan in vergunningstrajecten.
- Ervaring met zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen, bij voorkeur A-evenementen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
- Ervaring met zaakgericht werken en met digitale vergunningensystemen.
- Direct of op zeer korte termijn beschikbaar; kan dossiers zelfstandig oppakken en heeft minimale begeleiding nodig.
Voorkeurskwalificaties (pré)
- Ervaring met evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
- Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.
Overige eisen
Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is vereist; de geselecteerde kandidaat dient mee te werken aan de screening voordat de opdracht kan aanvangen.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat dient bij indiensttreding te beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P), die niet ouder is dan drie maanden. De VOG-P dient te zijn afgegeven op basis van de volgende screeningsprofielen:11, 12, 13 en 41.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat wordt tegen een all-in tarief van €75 euro ex BTW aangeboden.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Competenties
- politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Zelfstandig werken
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Kwaliteitsbewustzijn
- Past binnen het team