Beschrijving van Gemeente Kampen
Gemeente Kampen is een gemeente in de provincie Overijssel, Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor het lokaal bestuur en het welzijn van de inwoners van Kampen en de omliggende gebieden. Deze gemeente legt de nadruk op een veilige, duurzame, en leefbare omgeving waarin inwoners zich kunnen ontwikkelen. Gemeente Kampen biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen, van sociale zaken en onderwijs tot openbare orde en economie. De gemeente is ook actief in de ontwikkeling van beleid en strategieën die de algehele kwaliteit van leven in de regio verbeteren. Dit omvat het bevorderen van economische groei, het creëren van werkgelegenheid, en het ondersteunen van lokale ondernemers. Gemeente Kampen werkt samen met diverse partners, waaronder andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en bedrijven, om haar doelen te bereiken.Soorten Bachelor + banen bij Gemeente Kampen
Gemeente Kampen biedt een verscheidenheid aan functies die geschikt zijn voor afgestudeerden op bachelorniveau. Dit omvat onder andere banen in de techniek, mediation, sociaal beleid, en publieksdiensten. De gemeente is altijd op zoek naar talentvolle professionals die bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Een aantal functies die afgestudeerden kunnen vervullen zijn bijvoorbeeld: 1. **Beleidsmedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, milieu, of onderwijs. Je verzamelt data, analyseert trends en stelt rapporten op die bijdragen aan besluitvorming. 2. **Projectleider**: Projectleiders bij de gemeente Kampen zijn verantwoordelijk voor het managen van specifieke projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. Ze coördineren teams, bewaken de voortgang en zorgen ervoor dat de projectdoelen worden bereikt. 3. **Accountmanager**: In deze functie ben je het aanspreekpunt voor lokale ondernemers en zorg je voor een goede samenwerking. Het is belangrijk om de behoeften van de markt te begrijpen en deze te vertalen naar beleid en initiatieven die de lokale economie stimuleren. 4. **Adviseur openbare ruimte**: Adviseurs houden zich bezig met de inrichting en het onderhoud van openbare ruimtes. Ze werken samen met architecten en ingeneurs om plannen te ontwikkelen die veilig en duurzaam zijn. 5. **Communicatieadviseur**: Deze rol omvat het ontwikkelen van communicatiestrategieën om de inwoners te informeren over gemeentelijke initiatieven en beleid. Het is essentieel om effectief te communiceren via verschillende media en kanalen.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste vacatures biedt Gemeente Kampen ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Dit kan variëren van tijdelijke projecten tot specifieke opdrachten waarbij specialistische kennis nodig is. Zzp’ers kunnen bijvoorbeeld betrokken worden bij beleidsonderzoek, evenementenorganisatie of IT-projecten. De gemeente is actief in het inhuren van zzp'ers voor kortdurende opdrachten. Dit biedt flexibele werkmogelijkheden voor professionals die ervaring hebben in de publieke sector en die specifieke vaardigheden meebrengen. Gemeente Kampen heeft een beleid dat gericht is op transparantie en samenwerking met zelfstandige ondernemers, wat zorgt voor een wederzijds voordelige relatie.Opdrachten Overheid en samenwerking met DAS
Gemeente Kampen participeert in verschillende samenwerkingsverbanden met andere overheidsinstanties. Onderdeel hiervan zijn ook opdrachten die voortkomen uit regionaal beleid en initiatieven. De gemeente zorgt ervoor dat deze opdrachten efficiënt worden beheerd, waarbij het belang van de inwoners altijd voorop staat. DAS, als organisatie die tijdelijke contracten en gespecialiseerde juridische ondersteuning biedt, werkt ook samen met gemeenten zoals Kampen. Dit stelt medewerkers in staat om bij verschillende projecten betrokken te worden, waarbij zij hun expertise kunnen inzetten op het gebied van juridische vraagstukken, compliance, en beleidsontwikkeling. Door samen te werken met DAS, kan de gemeente profiteren van gespecialiseerde kennis en ervaring die helpen bij het navigeren door complexe regelgeving. Al met al biedt Gemeente Kampen een breed scala aan mogelijkheden voor zowel vaste werknemers als zelfstandigen, waarbij de focus ligt op duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de levensstandaard voor alle inwoners.Beschrijving van Gemeente Kampen
Gemeente Kampen is een gemeente in de provincie Overijssel, Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor het lokaal bestuur en het welzijn van de inwoners van Kampen en de omliggende gebieden. Deze gemeente legt de nadruk op een veilige, duurzame, en leefbare omgeving waarin inwoners zich kunnen ontwikkelen. Gemeente Kampen biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen, van sociale zaken en onderwijs tot openbare orde en economie. De gemeente is ook actief in de ontwikkeling van beleid en strategieën die de algehele kwaliteit van leven in de regio verbeteren. Dit omvat het bevorderen van economische groei, het creëren van werkgelegenheid, en het ondersteunen van lokale ondernemers. Gemeente Kampen werkt samen met diverse partners, waaronder andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en bedrijven, om haar doelen te bereiken.Soorten Bachelor + banen bij Gemeente Kampen
Gemeente Kampen biedt een verscheidenheid aan functies die geschikt zijn voor afgestudeerden op bachelorniveau. Dit omvat onder andere banen in de techniek, mediation, sociaal beleid, en publieksdiensten. De gemeente is altijd op zoek naar talentvolle professionals die bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Een aantal functies die afgestudeerden kunnen vervullen zijn bijvoorbeeld: 1. **Beleidsmedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, milieu, of onderwijs. Je verzamelt data, analyseert trends en stelt rapporten op die bijdragen aan besluitvorming. 2. **Projectleider**: Projectleiders bij de gemeente Kampen zijn verantwoordelijk voor het managen van specifieke projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. Ze coördineren teams, bewaken de voortgang en zorgen ervoor dat de projectdoelen worden bereikt. 3. **Accountmanager**: In deze functie ben je het aanspreekpunt voor lokale ondernemers en zorg je voor een goede samenwerking. Het is belangrijk om de behoeften van de markt te begrijpen en deze te vertalen naar beleid en initiatieven die de lokale economie stimuleren. 4. **Adviseur openbare ruimte**: Adviseurs houden zich bezig met de inrichting en het onderhoud van openbare ruimtes. Ze werken samen met architecten en ingeneurs om plannen te ontwikkelen die veilig en duurzaam zijn. 5. **Communicatieadviseur**: Deze rol omvat het ontwikkelen van communicatiestrategieën om de inwoners te informeren over gemeentelijke initiatieven en beleid. Het is essentieel om effectief te communiceren via verschillende media en kanalen.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste vacatures biedt Gemeente Kampen ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Dit kan variëren van tijdelijke projecten tot specifieke opdrachten waarbij specialistische kennis nodig is. Zzp’ers kunnen bijvoorbeeld betrokken worden bij beleidsonderzoek, evenementenorganisatie of IT-projecten. De gemeente is actief in het inhuren van zzp'ers voor kortdurende opdrachten. Dit biedt flexibele werkmogelijkheden voor professionals die ervaring hebben in de publieke sector en die specifieke vaardigheden meebrengen. Gemeente Kampen heeft een beleid dat gericht is op transparantie en samenwerking met zelfstandige ondernemers, wat zorgt voor een wederzijds voordelige relatie.Opdrachten Overheid en samenwerking met DAS
Gemeente Kampen participeert in verschillende samenwerkingsverbanden met andere overheidsinstanties. Onderdeel hiervan zijn ook opdrachten die voortkomen uit regionaal beleid en initiatieven. De gemeente zorgt ervoor dat deze opdrachten efficiënt worden beheerd, waarbij het belang van de inwoners altijd voorop staat. DAS, als organisatie die tijdelijke contracten en gespecialiseerde juridische ondersteuning biedt, werkt ook samen met gemeenten zoals Kampen. Dit stelt medewerkers in staat om bij verschillende projecten betrokken te worden, waarbij zij hun expertise kunnen inzetten op het gebied van juridische vraagstukken, compliance, en beleidsontwikkeling. Door samen te werken met DAS, kan de gemeente profiteren van gespecialiseerde kennis en ervaring die helpen bij het navigeren door complexe regelgeving. Al met al biedt Gemeente Kampen een breed scala aan mogelijkheden voor zowel vaste werknemers als zelfstandigen, waarbij de focus ligt op duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de levensstandaard voor alle inwoners.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Samenvatting
De gemeente Kampen zoekt een ervaren senior projectleider voor de integrale aansturing van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers, met speciale focus op de opvang van circa 500 Oekraïense ontheemden en andere doelgroepen.
De opdracht vraagt continuïteit in opvangcapaciteit én het ontwikkelen van toekomstbestendige doorstroom- en huisvestingsoplossingen, rekening houdend met afbouw van tijdelijke locaties en veranderende regelgeving.
De rol omvat locatieontwikkeling, haalbaarheidsanalyses, opstellen van projectplannen, voorbereiding van bestuurlijke go/no-go besluitvorming en eventuele realisatie en overdracht naar beheerorganisaties.
Belangrijk zijn stakeholdermanagement, participatie met omwonenden, afstemming met maatschappelijke ketenpartners en het borgen van samenhang tussen sociaal en fysiek domein binnen de projectstructuur en governance.
De omgeving is politiek-bestuurlijk gevoelig, ruimtelijk en financieel complex en vereist snel resultaatgerichte, communicatief sterke en bestuurlijk sensitieve sturing.
Kernopdracht
Integraal sturen op planvorming, locatie-identificatie en gedeeltelijke realisatie van opvang- en huisvestingslocaties; waarborgen van opvangcontinuïteit; voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedelijke ontwikkeling, bouwkunde, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 5–7 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in complexe ruimtelijke/woon- en opgavetrajecten, bij voorkeur met ervaring in opvang, huisvesting of sociale opgaven.
- Competenties: Sterke bestuurlijk-technische en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; uitstekend stakeholder- en draagvlakmanagement; resultaten- en procesgericht; besluitvaardig en pragmatisch.
- Vaardigheden: Ervaring met planologische en financiële haalbaarheidsanalyses; opstellen van projectplannen en businesscases; risicoanalyse en fasering; ervaring met vergunningstrajecten en overdracht naar beheer.
- Communicatie: Uitstekende Nederlandse taalvaardigheid, zowel schriftelijk als mondeling; heldere advies- en presentatieskills richting bestuur en stuurgroep.
- Organisatie: Bekend met inrichten en aansturen van projectorganisaties, rapporteren aan opdrachtgever/stuurgroep en samenwerken met programmamanager/opgaveteam.
- Persoonlijk: Stressbestendig, verbindend, maatschappelijk sensitief en daadkrachtig. Flexibiliteit in inzet en bereidheid tot tijdelijke externe opdracht (interim/tijdelijke inhuur).
- Overig: Rijbewijs B en beschikbaarheid om snel te starten; affiniteit met zowel sociaal als fysiek domein is een pré.
Locatie en functie
Gemeente Kampen, Overijssel — Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers (tijdelijke externe inzet/SPATIAL).
Eisen
- Uurtarief maximaal € 130 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven.
Competenties
- Wendbaar.
- Innovatief.
- Verbindend.
- In staat om partijen effectief bij elkaar te brengen.
- Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken.
- Zoekt actief naar verbetering van processen.
- Weet het projectteam daarin mee te nemen.
- Besluitvaardig.
- In staat om knopen door te hakken in complexe situaties.
- Bestuurlijk sensitief.
- Met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
- Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om als aanjager op te treden.