< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Krimpen aan den IJssel

Gemeente Krimpen aan den IJssel Logo

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Gemeente Krimpen aan den IJssel is een dynamische en vooruitstrevende gemeente in de provincie Zuid-Holland, gelegen aan de oevers van de Hollandsche IJssel. De gemeente staat bekend om haar groene omgeving, moderne infrastructuur en een breed scala aan diensten die zij aanbiedt aan haar inwoners en bedrijven. Krimpen aan den IJssel is een leefbare stad met een sterke focus op welzijn, duurzaamheid en participatie. De gemeente speelt in op de wensen en behoeftes van haar inwoners en ondernemers door middel van diverse beleidsplannen en projecten. Als werkgever biedt Gemeente Krimpen aan den IJssel een verscheidenheid aan carrièremogelijkheden voor bachelorstudenten en -afgestudeerden. De gemeente is constant op zoek naar talentvolle professionals die bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke beleid. Voor bachelors zijn er diverse functies beschikbaar die aansluiten bij hun opleiding en interesses.

Mogelijke functies binnen Gemeente Krimpen aan den IJssel

In de gemeente kunnen afgestudeerden worden betrokken bij verschillende gebieden zoals sociaal beleid, ruimtelijke ordening, milieu, en openbare orde en veiligheid. Deze functies kunnen variëren van beleidsadviseur tot projectleider. Hieronder worden enkele voorbeelden van relevante functies beschreven: 1. **Beleidsadviseur:** Als beleidsadviseur werk je aan het ontwikkelen, adviseren en implementeren van beleid op verschillende terreinen. Dit vereist analytische vaardigheden, creatief denken en afstemming met verschillende stakeholders. 2. **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en afronding van specifieke projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. Vaardigheden in projectmanagement en samenwerking zijn cruciaal. 3. **Communicatieadviseur:** In de rol van communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het beheren van de communicatie van de gemeente naar de burgers. Dit houdt in het opstellen van persberichten, het beheren van socialmediakanalen en het organiseren van evenementen. 4. **Financieel medewerker:** Financiële expertise is essentieel voor het beheer van gemeentelijke budgetten. Financieel medewerkers zorgen ervoor dat alle financiële processen soepel en transparant verlopen. 5. **Interim functies:** Door de dynamiek binnen de overheid zijn er vaak interim functies beschikbaar voor professionals met specifieke expertise die tijdelijk ingezet kunnen worden om een project of beleid succesvol uit te voeren. Dit biedt een unieke kans voor bachelors om op interim basis in te stappen en ervaring op te doen in een overheidsomgeving.

ZZP Opdrachten en Opdrachten voor de Overheid

Naast vaste functies is het ook mogelijk om als zzp'er aan de slag te gaan binnen de gemeente. Er zijn verschillende zzp opdrachten beschikbaar, waardoor zelfstandige professionals hun expertise kunnen inbrengen in gemeentelijke projecten. Dit kan gaan om kortlopende adviesopdrachten, specifieke projectmatige inzet of tijdelijke ondersteuning van teams. Talentvolle zzp'ers worden vaak gevraagd om hun kennis in te zetten in verschillende domeinen, zoals IT, financiën, HR-vragen of juridische kwesties. Deze opdrachten binnen de overheid bieden niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook om bij te dragen aan belangrijke projecten die direct invloed hebben op de leefomgeving van de inwoners.

DAS en Interim Werk

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in interim werk of zzp opdrachten, biedt de gemeente soms samenwerking aan via platforms zoals DAS (Dienstverlening naar Afgestudeerden en Zelfstandigen). Deze samenwerking helpt afgestudeerden en zelfstandigen om hun weg te vinden in de wereld van de overheid, en biedt hen toegang tot relevante netwerken en opdrachten. Met de juiste ondersteuning kunnen zzp'ers en interim-professionals zich richten op projecten waar zij een waardevolle bijdrage aan kunnen leveren, en tegelijkertijd hun eigen bedrijf uitbreiden en hun portfolio verrijken.

Conclusie

Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelorafgestudeerden en zelfstandige professionals binnen de publieke sector. Of je nu op zoek bent naar een vaste functie, een interim rol of interessant zzp werk, de gemeente heeft diverse opties die aansluiten bij jouw vaardigheden en ambities. De dynamiek en de variëteit aan opdrachten zorgen voor een uitdagende en waardevolle werkplek waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap.
Gemeente Krimpen aan den IJssel Logo

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Gemeente Krimpen aan den IJssel is een dynamische en vooruitstrevende gemeente in de provincie Zuid-Holland, gelegen aan de oevers van de Hollandsche IJssel. De gemeente staat bekend om haar groene omgeving, moderne infrastructuur en een breed scala aan diensten die zij aanbiedt aan haar inwoners en bedrijven. Krimpen aan den IJssel is een leefbare stad met een sterke focus op welzijn, duurzaamheid en participatie. De gemeente speelt in op de wensen en behoeftes van haar inwoners en ondernemers door middel van diverse beleidsplannen en projecten. Als werkgever biedt Gemeente Krimpen aan den IJssel een verscheidenheid aan carrièremogelijkheden voor bachelorstudenten en -afgestudeerden. De gemeente is constant op zoek naar talentvolle professionals die bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke beleid. Voor bachelors zijn er diverse functies beschikbaar die aansluiten bij hun opleiding en interesses.

Mogelijke functies binnen Gemeente Krimpen aan den IJssel

In de gemeente kunnen afgestudeerden worden betrokken bij verschillende gebieden zoals sociaal beleid, ruimtelijke ordening, milieu, en openbare orde en veiligheid. Deze functies kunnen variëren van beleidsadviseur tot projectleider. Hieronder worden enkele voorbeelden van relevante functies beschreven: 1. **Beleidsadviseur:** Als beleidsadviseur werk je aan het ontwikkelen, adviseren en implementeren van beleid op verschillende terreinen. Dit vereist analytische vaardigheden, creatief denken en afstemming met verschillende stakeholders. 2. **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en afronding van specifieke projecten. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. Vaardigheden in projectmanagement en samenwerking zijn cruciaal. 3. **Communicatieadviseur:** In de rol van communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het beheren van de communicatie van de gemeente naar de burgers. Dit houdt in het opstellen van persberichten, het beheren van socialmediakanalen en het organiseren van evenementen. 4. **Financieel medewerker:** Financiële expertise is essentieel voor het beheer van gemeentelijke budgetten. Financieel medewerkers zorgen ervoor dat alle financiële processen soepel en transparant verlopen. 5. **Interim functies:** Door de dynamiek binnen de overheid zijn er vaak interim functies beschikbaar voor professionals met specifieke expertise die tijdelijk ingezet kunnen worden om een project of beleid succesvol uit te voeren. Dit biedt een unieke kans voor bachelors om op interim basis in te stappen en ervaring op te doen in een overheidsomgeving.

ZZP Opdrachten en Opdrachten voor de Overheid

Naast vaste functies is het ook mogelijk om als zzp'er aan de slag te gaan binnen de gemeente. Er zijn verschillende zzp opdrachten beschikbaar, waardoor zelfstandige professionals hun expertise kunnen inbrengen in gemeentelijke projecten. Dit kan gaan om kortlopende adviesopdrachten, specifieke projectmatige inzet of tijdelijke ondersteuning van teams. Talentvolle zzp'ers worden vaak gevraagd om hun kennis in te zetten in verschillende domeinen, zoals IT, financiën, HR-vragen of juridische kwesties. Deze opdrachten binnen de overheid bieden niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook om bij te dragen aan belangrijke projecten die direct invloed hebben op de leefomgeving van de inwoners.

DAS en Interim Werk

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in interim werk of zzp opdrachten, biedt de gemeente soms samenwerking aan via platforms zoals DAS (Dienstverlening naar Afgestudeerden en Zelfstandigen). Deze samenwerking helpt afgestudeerden en zelfstandigen om hun weg te vinden in de wereld van de overheid, en biedt hen toegang tot relevante netwerken en opdrachten. Met de juiste ondersteuning kunnen zzp'ers en interim-professionals zich richten op projecten waar zij een waardevolle bijdrage aan kunnen leveren, en tegelijkertijd hun eigen bedrijf uitbreiden en hun portfolio verrijken.

Conclusie

Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelorafgestudeerden en zelfstandige professionals binnen de publieke sector. Of je nu op zoek bent naar een vaste functie, een interim rol of interessant zzp werk, de gemeente heeft diverse opties die aansluiten bij jouw vaardigheden en ambities. De dynamiek en de variëteit aan opdrachten zorgen voor een uitdagende en waardevolle werkplek waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap.
Gemeente Krimpen aan den IJssel Logo
Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
16 uur
z.s.m
Tot 87
Alleen via omzetverloning
Gemeente Krimpen aan den IJssel Logo
Communicatiemedewerker Duurzaamheid
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
16 uur
1 nov. 2026
Tot 87
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Krimpen aan den IJssel
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
Tot 87
16 uur
z.s.m - z.s.m
Reageer
Deadline: 16 okt. 2026

Omschrijving opdracht

De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt tijdelijk een ervaren beleidsprofessional voor inclusie en toegankelijkheid.
De opdracht omvat het actualiseren en bestuurlijk gereed maken van de conceptnota Lokale Inclusie Agenda (LIA), inclusief verwerking van adviezen van stakeholders en aanbevelingen uit het rekenkamerrapport.
De professional faciliteert interne en externe afstemming, vertaalt opbrengsten naar een samenhangend en uitvoerbaar beleidsvoorstel en ondersteunt de ambtelijke voorbereiding van het besluitvormingsproces.
Na vaststelling zorgt hij/zij voor de vertaling van beleid naar concrete acties en interventies, zet de eerste fase van implementatie in gang en draagt zorg voor borging en overdracht binnen de reguliere organisatie.
Werkzaamheden vinden plaats binnen bestaande beleidskaders en besluitvormingsstructuren; de professional werkt in teamverband en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Vereist profiel

  • Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties.
  • Diepgaande kennis van inclusie- en toegankelijkheidsvraagstukken, het VN-verdrag Handicap en relevante wet- en regelgeving.
  • Aantoonbare ervaring met beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming: schrijven van bestuurlijke stukken, ambtelijke procesbegeleiding en opvolging van raadsafspraken.
  • Sterke stakeholder- en procesvaardigheden; ervaring met het organiseren en faciliteren van interne en externe afstemming en het samenbrengen van verschillende belangen.
  • Ervaring met implementatie- en verandertrajecten en met het borgen van beleid binnen de reguliere organisatie.
  • Duidelijke advies- en rapportagevaardigheden richting bestuurders; bestuurlijk sensitief, pragmatisch en resultaatgericht.
  • Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht, kan samenwerken in teamverband, neemt deel aan reguliere overleggen en werkt op locatie binnen de gemeente.

Eisen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein.
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.
  • Maximaal uurtarief van € 87,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.

Wensen

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van inclusie / toegankelijkheid binnen een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en implementatie van beleid binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van inclusie én toegankelijkheid.
  • Uiterlijk per 26 oktober 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.

Competenties

  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Besluitvaardigheid.
  • Politieke sensitiviteit.
  • Samenwerken.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht