Gemeente Leidschendam-Voorburg: Een Overzicht
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de provincie Zuid-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de samenvoeging van Leidschendam en Voorburg in 2002. Dit pittoreske gebied heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd, en het biedt een unieke mix van culturele erfgoed, natuur en moderne ontwikkeling. De gemeente wordt gekenmerkt door fraaie parken, historische gebouwen en een aantrekkelijk woonklimaat. Het gemeentebestuur streeft naar een duurzame en sociale ontwikkeling van de regio, waarbij maatschappelijke belangen en economische groei hand in hand gaan. In de Gemeente Leidschendam-Voorburg is men constant op zoek naar innovatieve manieren om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. Het gemeentelijke team bestaat uit professionals die zich inzetten voor verschillende belangrijke onderwerpen zoals openbare veiligheid, zorg, onderwijs, en milieu. Dit betekent dat er binnen de gemeente diverse mogelijkheden zijn voor professionals, zowel binnen een vast dienstverband als voor zzp’ers en interim professionals.Baanmogelijkheden en Bachelor+ Jobs
Binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn er tal van bachelor+ vacatures te vinden. Deze vacatures zijn gericht op afgestudeerden van hbo- of universitair niveau die beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om een bijdrage te leveren aan het gemeentelijke beleid en de uitvoering van diverse projecten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Een van de belangrijkste soorten werk die de gemeente aanbiedt, betreft opdrachten voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Deze zzp opdrachten zijn gericht op specifieke projecten waarbij expertise en kennis van buitenaf benodigd zijn. Dit kan variëren van advieswerk tot het uitvoeren van projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, en gemeentelijke dienstverlening. Door de groeiende behoefte aan flexibele werkstructuren heeft de gemeente een platform gecreëerd waar zzp’ers zich kunnen inschrijven voor relevante opdrachten. Daarnaast zijn er ook opdrachten binnen de gemeente die als ‘opdrachten overheid’ kunnen worden geclassificeerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de publieke dienstverlening, het behalen van beleidsdoelstellingen, en het uitvoeren van onderzoek. Gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een actieve benadering van samenwerking met andere overheidsinstellingen, wat een uitstekende gelegenheid biedt voor professionals om betrokken te raken bij gemeentelijke projecten en beleidsontwikkeling. Interim werk speelt ook een cruciale rol binnen de organisatie. De gemeente is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk kunnen bijdragen aan specifieke projecten of het waarnemen van functies binnen verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er tijdelijke vacatures ontstaan door ziekte of zwangerschapsverlof, of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis voor een kortdurend project. Interim werk binnen de gemeente biedt kandidaten de mogelijkheid om hun expertise in de praktijk te brengen en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.Duurzame Ontwikkeling en Innovatie
Een ander belangrijk aandachtspunt binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg is de focus op duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorbeeld te zijn in de regio op het gebied van duurzaamheid en ecologische verantwoording. Dit biedt interessante kansen voor professionals die gespecialiseerd zijn in milieuwetenschappen, duurzame technologieën en gerelateerde velden. Er worden regelmatig nieuwe initiatieven gelanceerd die erkend worden door het duurzaamheidslabel, en dit zorgt voor een omgeving waarin innovatieve ideeën en oplossingen worden aangemoedigd. In conclusie, Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zowel vaste als flexibele werkgelegenheden biedt voor bachelor+ professionals. De verschillende mogelijkheden, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, maken het een aantrekkelijke plek voor mensen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en sociale samenleving. Door een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, blijft de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals.Gemeente Leidschendam-Voorburg: Een Overzicht
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de provincie Zuid-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de samenvoeging van Leidschendam en Voorburg in 2002. Dit pittoreske gebied heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd, en het biedt een unieke mix van culturele erfgoed, natuur en moderne ontwikkeling. De gemeente wordt gekenmerkt door fraaie parken, historische gebouwen en een aantrekkelijk woonklimaat. Het gemeentebestuur streeft naar een duurzame en sociale ontwikkeling van de regio, waarbij maatschappelijke belangen en economische groei hand in hand gaan. In de Gemeente Leidschendam-Voorburg is men constant op zoek naar innovatieve manieren om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. Het gemeentelijke team bestaat uit professionals die zich inzetten voor verschillende belangrijke onderwerpen zoals openbare veiligheid, zorg, onderwijs, en milieu. Dit betekent dat er binnen de gemeente diverse mogelijkheden zijn voor professionals, zowel binnen een vast dienstverband als voor zzp’ers en interim professionals.Baanmogelijkheden en Bachelor+ Jobs
Binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn er tal van bachelor+ vacatures te vinden. Deze vacatures zijn gericht op afgestudeerden van hbo- of universitair niveau die beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om een bijdrage te leveren aan het gemeentelijke beleid en de uitvoering van diverse projecten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Een van de belangrijkste soorten werk die de gemeente aanbiedt, betreft opdrachten voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Deze zzp opdrachten zijn gericht op specifieke projecten waarbij expertise en kennis van buitenaf benodigd zijn. Dit kan variëren van advieswerk tot het uitvoeren van projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, en gemeentelijke dienstverlening. Door de groeiende behoefte aan flexibele werkstructuren heeft de gemeente een platform gecreëerd waar zzp’ers zich kunnen inschrijven voor relevante opdrachten. Daarnaast zijn er ook opdrachten binnen de gemeente die als ‘opdrachten overheid’ kunnen worden geclassificeerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de publieke dienstverlening, het behalen van beleidsdoelstellingen, en het uitvoeren van onderzoek. Gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een actieve benadering van samenwerking met andere overheidsinstellingen, wat een uitstekende gelegenheid biedt voor professionals om betrokken te raken bij gemeentelijke projecten en beleidsontwikkeling. Interim werk speelt ook een cruciale rol binnen de organisatie. De gemeente is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk kunnen bijdragen aan specifieke projecten of het waarnemen van functies binnen verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er tijdelijke vacatures ontstaan door ziekte of zwangerschapsverlof, of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis voor een kortdurend project. Interim werk binnen de gemeente biedt kandidaten de mogelijkheid om hun expertise in de praktijk te brengen en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.Duurzame Ontwikkeling en Innovatie
Een ander belangrijk aandachtspunt binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg is de focus op duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorbeeld te zijn in de regio op het gebied van duurzaamheid en ecologische verantwoording. Dit biedt interessante kansen voor professionals die gespecialiseerd zijn in milieuwetenschappen, duurzame technologieën en gerelateerde velden. Er worden regelmatig nieuwe initiatieven gelanceerd die erkend worden door het duurzaamheidslabel, en dit zorgt voor een omgeving waarin innovatieve ideeën en oplossingen worden aangemoedigd. In conclusie, Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zowel vaste als flexibele werkgelegenheden biedt voor bachelor+ professionals. De verschillende mogelijkheden, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, maken het een aantrekkelijke plek voor mensen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en sociale samenleving. Door een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, blijft de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals.
Opdracht en werkzaamheden
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het uitvoeringsprogramma Wonen, Welzijn en Zorg (WWZ).
Je coördineert het proces, bewaakt kwaliteit en uitvoerbaarheid van bijdragen van interne en externe deelnemers.
Je creëert draagvlak bij bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en stemt af met maatschappelijke partners zoals woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties.
Je levert een stevige inhoudelijke bijdrage en vertaalt samenwerking naar concrete, fasegewijs uitvoerbare afspraken.
Het resultaat is een monitorbaar programma waarmee de gemeente binnen zeven maanden de voortgang van doelen en acties kan volgen en bijsturen.
Context en resultaat
De werkzaamheden vinden plaats binnen de gemeentelijke organisatie van Leidschendam‑Voorburg en in nauwe samenwerking met beleidsontwikkelaars en betrokken maatschappelijke partners.
Het programma richt zich op vraagstukken als vergrijzing, langer zelfstandig thuiswonen en het woningaanbod voor doelgroepen met een zorgvraag.
Aan het eind van de opdracht worden prestatieafspraken geëvalueerd en moet het uitvoeringsprogramma gereed zijn voor implementatie en monitoring.
Aansturing en werkomgeving
Je werkt onder supervisie van het afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling en in opdracht van het afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling.
De uitvoering gebeurt in teamverband, met deelname aan reguliere werkoverleggen en verantwoording richting opdrachtgever.
Opdrachtnemer werkt ingebed in de organisatie en stemt planning, locatie en resultaatafspraken af met betrokkenen.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale geografie, planologie of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen beleidsontwikkeling op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn.
- Kennis: goede kennis van gemeentelijke processen, huisvesting, ouderenzorg, Wmo/jeugdwet en samenwerking met woningcorporaties en zorgorganisaties.
- Vaardigheden: sterk in proces- en stakeholdermanagement, het creëren van bestuurlijk draagvlak en het vertalen van ambities naar uitvoerbare afspraken.
- Competenties: resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, verbindend, besluitvaardig en een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.
- Methodieken: ervaring met projectmethodieken (bijv. Prince2, IPMA of agile werken) en met het opzetten van monitoring en KPI’s.
- Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands; ervaring met adviseren van bestuur en management.
- Beschikbaarheid: inzet voor de duur van de opdracht (zeven maanden) en bereidheid om in teamverband en binnen gemeentelijke kaders te werken.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing: de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten en hetzelfde geldt voor een laptop.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider, programmamanager en/of procesmanager binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of coördineren van een uitvoeringsprogramma, beleidsprogramma en/of uitvoeringsagenda binnen het sociaal en/of ruimtelijk domein.
- Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én Fee Flextender.
- Beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 8 uur per week.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider en/of programmamanager binnen het sociaal en/of ruimtelijk domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring binnen minimaal één opdracht met het ontwikkelen en/of coördineren van een uitvoeringsprogramma op het gebied van wonen, welzijn en/of zorg, waarbij beleidsdoelstellingen zijn vertaald naar concrete en uitvoerbare acties en afspraken.
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van het sociaal en ruimtelijk domein, waarbij is samengewerkt met verschillende interne beleidsterreinen.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van samenwerkingsprocessen met externe maatschappelijke partners, zoals woningcorporaties, zorgorganisaties en/of welzijnsorganisaties.
Competenties
- Neemt eigenaarschap voor het proces en resultaat, maakt duidelijke afspraken en spreekt betrokkenen aan op verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken.
- Weet verschillende belangen en disciplines te verbinden en creëert draagvlak bij zowel interne als externe samenwerkingspartners.
- Voelt bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en belangen goed aan en weet hier effectief op te adviseren en acteren.
- Bewaakt voortgang, tijdigheid en kwaliteit en stuurt gericht op het behalen van concrete resultaten binnen de gestelde termijn.