< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Gemeente Leidschendam-Voorburg Logo

Gemeente Leidschendam-Voorburg: Een Overzicht

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de provincie Zuid-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de samenvoeging van Leidschendam en Voorburg in 2002. Dit pittoreske gebied heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd, en het biedt een unieke mix van culturele erfgoed, natuur en moderne ontwikkeling. De gemeente wordt gekenmerkt door fraaie parken, historische gebouwen en een aantrekkelijk woonklimaat. Het gemeentebestuur streeft naar een duurzame en sociale ontwikkeling van de regio, waarbij maatschappelijke belangen en economische groei hand in hand gaan. In de Gemeente Leidschendam-Voorburg is men constant op zoek naar innovatieve manieren om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. Het gemeentelijke team bestaat uit professionals die zich inzetten voor verschillende belangrijke onderwerpen zoals openbare veiligheid, zorg, onderwijs, en milieu. Dit betekent dat er binnen de gemeente diverse mogelijkheden zijn voor professionals, zowel binnen een vast dienstverband als voor zzp’ers en interim professionals.

Baanmogelijkheden en Bachelor+ Jobs

Binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn er tal van bachelor+ vacatures te vinden. Deze vacatures zijn gericht op afgestudeerden van hbo- of universitair niveau die beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om een bijdrage te leveren aan het gemeentelijke beleid en de uitvoering van diverse projecten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Een van de belangrijkste soorten werk die de gemeente aanbiedt, betreft opdrachten voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Deze zzp opdrachten zijn gericht op specifieke projecten waarbij expertise en kennis van buitenaf benodigd zijn. Dit kan variëren van advieswerk tot het uitvoeren van projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, en gemeentelijke dienstverlening. Door de groeiende behoefte aan flexibele werkstructuren heeft de gemeente een platform gecreëerd waar zzp’ers zich kunnen inschrijven voor relevante opdrachten. Daarnaast zijn er ook opdrachten binnen de gemeente die als ‘opdrachten overheid’ kunnen worden geclassificeerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de publieke dienstverlening, het behalen van beleidsdoelstellingen, en het uitvoeren van onderzoek. Gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een actieve benadering van samenwerking met andere overheidsinstellingen, wat een uitstekende gelegenheid biedt voor professionals om betrokken te raken bij gemeentelijke projecten en beleidsontwikkeling. Interim werk speelt ook een cruciale rol binnen de organisatie. De gemeente is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk kunnen bijdragen aan specifieke projecten of het waarnemen van functies binnen verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er tijdelijke vacatures ontstaan door ziekte of zwangerschapsverlof, of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis voor een kortdurend project. Interim werk binnen de gemeente biedt kandidaten de mogelijkheid om hun expertise in de praktijk te brengen en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.

Duurzame Ontwikkeling en Innovatie

Een ander belangrijk aandachtspunt binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg is de focus op duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorbeeld te zijn in de regio op het gebied van duurzaamheid en ecologische verantwoording. Dit biedt interessante kansen voor professionals die gespecialiseerd zijn in milieuwetenschappen, duurzame technologieën en gerelateerde velden. Er worden regelmatig nieuwe initiatieven gelanceerd die erkend worden door het duurzaamheidslabel, en dit zorgt voor een omgeving waarin innovatieve ideeën en oplossingen worden aangemoedigd. In conclusie, Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zowel vaste als flexibele werkgelegenheden biedt voor bachelor+ professionals. De verschillende mogelijkheden, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, maken het een aantrekkelijke plek voor mensen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en sociale samenleving. Door een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, blijft de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals.
Gemeente Leidschendam-Voorburg Logo

Gemeente Leidschendam-Voorburg: Een Overzicht

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de provincie Zuid-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de samenvoeging van Leidschendam en Voorburg in 2002. Dit pittoreske gebied heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd, en het biedt een unieke mix van culturele erfgoed, natuur en moderne ontwikkeling. De gemeente wordt gekenmerkt door fraaie parken, historische gebouwen en een aantrekkelijk woonklimaat. Het gemeentebestuur streeft naar een duurzame en sociale ontwikkeling van de regio, waarbij maatschappelijke belangen en economische groei hand in hand gaan. In de Gemeente Leidschendam-Voorburg is men constant op zoek naar innovatieve manieren om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. Het gemeentelijke team bestaat uit professionals die zich inzetten voor verschillende belangrijke onderwerpen zoals openbare veiligheid, zorg, onderwijs, en milieu. Dit betekent dat er binnen de gemeente diverse mogelijkheden zijn voor professionals, zowel binnen een vast dienstverband als voor zzp’ers en interim professionals.

Baanmogelijkheden en Bachelor+ Jobs

Binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn er tal van bachelor+ vacatures te vinden. Deze vacatures zijn gericht op afgestudeerden van hbo- of universitair niveau die beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om een bijdrage te leveren aan het gemeentelijke beleid en de uitvoering van diverse projecten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Een van de belangrijkste soorten werk die de gemeente aanbiedt, betreft opdrachten voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Deze zzp opdrachten zijn gericht op specifieke projecten waarbij expertise en kennis van buitenaf benodigd zijn. Dit kan variëren van advieswerk tot het uitvoeren van projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, en gemeentelijke dienstverlening. Door de groeiende behoefte aan flexibele werkstructuren heeft de gemeente een platform gecreëerd waar zzp’ers zich kunnen inschrijven voor relevante opdrachten. Daarnaast zijn er ook opdrachten binnen de gemeente die als ‘opdrachten overheid’ kunnen worden geclassificeerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de publieke dienstverlening, het behalen van beleidsdoelstellingen, en het uitvoeren van onderzoek. Gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een actieve benadering van samenwerking met andere overheidsinstellingen, wat een uitstekende gelegenheid biedt voor professionals om betrokken te raken bij gemeentelijke projecten en beleidsontwikkeling. Interim werk speelt ook een cruciale rol binnen de organisatie. De gemeente is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk kunnen bijdragen aan specifieke projecten of het waarnemen van functies binnen verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er tijdelijke vacatures ontstaan door ziekte of zwangerschapsverlof, of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis voor een kortdurend project. Interim werk binnen de gemeente biedt kandidaten de mogelijkheid om hun expertise in de praktijk te brengen en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.

Duurzame Ontwikkeling en Innovatie

Een ander belangrijk aandachtspunt binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg is de focus op duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorbeeld te zijn in de regio op het gebied van duurzaamheid en ecologische verantwoording. Dit biedt interessante kansen voor professionals die gespecialiseerd zijn in milieuwetenschappen, duurzame technologieën en gerelateerde velden. Er worden regelmatig nieuwe initiatieven gelanceerd die erkend worden door het duurzaamheidslabel, en dit zorgt voor een omgeving waarin innovatieve ideeën en oplossingen worden aangemoedigd. In conclusie, Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zowel vaste als flexibele werkgelegenheden biedt voor bachelor+ professionals. De verschillende mogelijkheden, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, maken het een aantrekkelijke plek voor mensen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en sociale samenleving. Door een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, blijft de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals.
Gemeente Leidschendam-Voorburg Logo
Gedragswetenschapper
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg, Zuid-Holland
32 - 36 uur
21 sep. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Gemeente Leidschendam-Voorburg Logo
Jeugdconsulent
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg, Zuid-Holland
32 - 36 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg, Zuid-Holland
onbekend
32 - 36 UUR
21 sep. 2026
Reageer
Deadline: 2 sep. 2026

Opdracht

De opdrachtnemer levert circa 50% specialistische gedragswetenschappelijke advisering binnen het Jeugddomein aan het team Jeugd, met onafhankelijk advies over onderzoeksverslagen, VTO’s en casuïstiek.
Taken omvatten het adviseren van jeugdconsulenten bij complexe jeugd- en gezinssituaties, deelname aan casuïstiekbesprekingen en het ondersteunen van professionele oordeelsvorming.
Er worden risico- en veiligheidsanalyses uitgevoerd met duidelijke handelingsadviezen voor crisissituaties en veiligheidsvraagstukken.
Daarnaast is circa 50% gericht op inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van de pilot ‘Sterk Lokaal Team’ voor brede toegang in twee wijken binnen Leidschendam-Voorburg.
Dit omvat het adviseren over gedragskundige inrichting, ontwikkelen van werkwijzen en afwegingskaders, identificeren van risico’s en succesfactoren en het opleveren van concrete aanbevelingen voor implementatie.

Resultaat van de opdracht

Specialistische gedragswetenschappelijke advisering op complexe jeugdcasuïstiek geleverd.
Bijdrage aan kwalitatief onderbouwde besluitvorming in complexe jeugdzaken gerealiseerd.
Inhoudelijke adviezen en aanbevelingen voor inrichting en doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team opgeleverd.
Concrete handelingsadviezen voor veiligheids- en crisissituaties verstrekt.
Samenwerking met projectmanagement en jeugdteam versterkt ter bevordering van implementatie en continuïteit.

Vereist profiel

  • Afgeronde academische opleiding in gedragswetenschappen, psychologie of orthopedagogiek.
  • Aantoonbare ervaring (bij voorkeur meerdere jaren) binnen het jeugddomein en met complexe gezinssituaties.
  • Specialistische kennis van diagnostiek, risico‑ en veiligheidsanalyse en het formuleren van handelingsadviezen.
  • Ervaring met het ontwikkelen van werkwijzen, afwegingskaders en samenwerkingsvormen in lokale pilots of transformatieprojecten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden en het vermogen om onafhankelijk en teamgericht te werken.
  • Kennis van en affiniteit met de lokale context (Leidschendam‑Voorburg) en ervaring met implementatiegerichte advisering is een pré.
  • Beschikbaar voor een verdeling van taken zoals beschreven (ongeveer 50% advisering, 50% projectontwikkeling) en inzetbaar in overleg.

Eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
  • Aantoonbaar geldig SKJ-geregistreerd en bij een andere beroepsgroep zoals bijvoorbeeld het NIP.
  • Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper met het analyseren van hulpvragen en het rapporteren van je bevindingen.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het adviseren en coachen van jeugdconsulenten.
  • Aantoonbare kennis van het aanbod van interventies op het gebied van jeugd.
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding van jeugdigen.

Wensen

  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding WO-bachelor niveau op het gebied van jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen en coachen van jeugdconsulenten.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg.
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten en mee ontwikkelen van een Sterk lokaal team met een brede toegang binnen een gemeentelijke omgeving.
  • Aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek, inclusief het beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen en het adviseren over passende interventies.

Competenties

  • Een zelfstandige werkhouding.
  • Kennis van het vak.
  • Je bent de enige in jouw rol.
  • Analytisch vermogen.
  • Coachende vaardigheden.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Je bent in staat om door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Je kan je grenzen aangeven.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht