< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Nieuwegein

Gemeente Nieuwegein Logo

Beschrijving van Gemeente Nieuwegein

Gemeente Nieuwegein is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Utrecht, Nederland. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, streeft de gemeente ernaar om een ​​werk- en leefklimaat te creëren dat gunstig is voor haar bewoners, ondernemers en organisaties. De gemeente heeft een strategische visie waarin sociale samenhang, economische ontwikkeling en milieuvriendelijkheid centraal staan. Deze visie wordt doorgevoerd in diverse projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bevorderen van participatie onder inwoners. Een belangrijk aspect van de Gemeente Nieuwegein is de inzet op samenwerking met verschillende partners, waaronder het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Dit stelt de gemeente in staat om een ​​breed scala aan diensten en projecten aan te bieden, die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Gemeente Nieuwegein biedt ook kansen voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel), waarbij zzp opdrachten beschikbaar zijn voor professionals die hun expertise willen inzetten binnen de publieke sector.

Bachelor+ Jobs binnen Gemeente Nieuwegein

Gemeente Nieuwegein biedt verschillende bachelor+ vacatures, waarmee ze op zoek zijn naar professionals die beschikken over een relevante hbo- of universitaire opleiding. Deze functies variëren van beleidsmedewerkers tot projectleiders en van communicatiemedewerkers tot innovatieve experts in duurzaamheid. De gemeente verlangt van haar personeel dat zij niet alleen beschikken over de juiste kennis, maar ook in staat zijn om creatief en oplossingsgericht te denken. Een aantal veelvoorkomende functies binnen de gemeente zijn onder andere: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat impact heeft op de gemeenschap. Ze analyseren gegevens, onderzoeken trends en betrekken bewoners bij het besluitvormingsproces. Dit kan variëren van sociale vraagstukken tot milieu- en duurzaamheidsinitiatieven. 2. **Projectleider**: Als projectleider binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten van begin tot eind. Je coördineert werkzaamheden, budgetten en teams om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd. Dit kan bijvoorbeeld gaan om infrastructuurprojecten of sociale programma's. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de externe en interne communicatie van de gemeente. Je schrijft persberichten, onderhoudt de website en social media kanalen, en zorgt ervoor dat de inwoners goed geïnformeerd zijn over gemeentelijke ontwikkelingen en evenementen. 4. **Data-analist**: Steeds vaker speelt data een belangrijke rol binnen de gemeente. Data-analisten verzamelen en analyseren gegevens om de gemeente te helpen bij het verbeteren van diensten en het nemen van datagestuurde beslissingen. In deze rol is ervaring met statistiek en software voor gegevensanalyse wezenlijk.

Opdrachten overheid en interim werk

Naast vaste aanstellingen biedt de Gemeente Nieuwegein ook mogelijkheden voor interim werk. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten in de publieke sector. Interim werk kan variëren van het invullen van een specifieke behoefte binnen de organisatie, zoals een zwangerschapsvervanging, tot bepaalde projecten die expertise vereisen op tijdelijke basis. Via deze interim posities kunnen professionals zich verder ontwikkelen en hun netwerk uitbreiden binnen de overheid en het publieke domein. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor zzp'ers om in te tekenen op opdrachten overheid binnen de Gemeente Nieuwegein. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun expertise aan te bieden voor verschillende projecten, zoals advieswerk, uitvoerende taken of specialistische opdrachten. Dit kan leiden tot interessante samenwerkingen en een diversiteit aan werkzaamheden die voldoening geven en bijdragen aan de gemeenschap.

Conclusie

Gemeente Nieuwegein is dus een veelzijdige werkgever die een scala aan bachelor+ functies aanbiedt. Met een combinatie van vaste aanstellingen en interim mogelijkheden, evenals kansen voor zzp opdrachten, biedt de gemeente ruimte voor carrièremogelijkheden in diverse vakgebieden. Dit maakt het een aantrekkelijke organisatie voor professionals die op zoek zijn naar een dynamische werkplek waarin maatschappelijke impact centraal staat. De focus op samenwerking met verschillende stakeholders en de inzet voor duurzaamheidsinitiatieven maakt het werken bij de Gemeente Nieuwegein een zinvolle ervaring voor iedere professional die zijn of haar steentje bij wil dragen aan het welzijn van de gemeenschap.
Gemeente Nieuwegein Logo

Beschrijving van Gemeente Nieuwegein

Gemeente Nieuwegein is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Utrecht, Nederland. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, streeft de gemeente ernaar om een ​​werk- en leefklimaat te creëren dat gunstig is voor haar bewoners, ondernemers en organisaties. De gemeente heeft een strategische visie waarin sociale samenhang, economische ontwikkeling en milieuvriendelijkheid centraal staan. Deze visie wordt doorgevoerd in diverse projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bevorderen van participatie onder inwoners. Een belangrijk aspect van de Gemeente Nieuwegein is de inzet op samenwerking met verschillende partners, waaronder het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Dit stelt de gemeente in staat om een ​​breed scala aan diensten en projecten aan te bieden, die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Gemeente Nieuwegein biedt ook kansen voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel), waarbij zzp opdrachten beschikbaar zijn voor professionals die hun expertise willen inzetten binnen de publieke sector.

Bachelor+ Jobs binnen Gemeente Nieuwegein

Gemeente Nieuwegein biedt verschillende bachelor+ vacatures, waarmee ze op zoek zijn naar professionals die beschikken over een relevante hbo- of universitaire opleiding. Deze functies variëren van beleidsmedewerkers tot projectleiders en van communicatiemedewerkers tot innovatieve experts in duurzaamheid. De gemeente verlangt van haar personeel dat zij niet alleen beschikken over de juiste kennis, maar ook in staat zijn om creatief en oplossingsgericht te denken. Een aantal veelvoorkomende functies binnen de gemeente zijn onder andere: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat impact heeft op de gemeenschap. Ze analyseren gegevens, onderzoeken trends en betrekken bewoners bij het besluitvormingsproces. Dit kan variëren van sociale vraagstukken tot milieu- en duurzaamheidsinitiatieven. 2. **Projectleider**: Als projectleider binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten van begin tot eind. Je coördineert werkzaamheden, budgetten en teams om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd. Dit kan bijvoorbeeld gaan om infrastructuurprojecten of sociale programma's. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de externe en interne communicatie van de gemeente. Je schrijft persberichten, onderhoudt de website en social media kanalen, en zorgt ervoor dat de inwoners goed geïnformeerd zijn over gemeentelijke ontwikkelingen en evenementen. 4. **Data-analist**: Steeds vaker speelt data een belangrijke rol binnen de gemeente. Data-analisten verzamelen en analyseren gegevens om de gemeente te helpen bij het verbeteren van diensten en het nemen van datagestuurde beslissingen. In deze rol is ervaring met statistiek en software voor gegevensanalyse wezenlijk.

Opdrachten overheid en interim werk

Naast vaste aanstellingen biedt de Gemeente Nieuwegein ook mogelijkheden voor interim werk. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten in de publieke sector. Interim werk kan variëren van het invullen van een specifieke behoefte binnen de organisatie, zoals een zwangerschapsvervanging, tot bepaalde projecten die expertise vereisen op tijdelijke basis. Via deze interim posities kunnen professionals zich verder ontwikkelen en hun netwerk uitbreiden binnen de overheid en het publieke domein. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor zzp'ers om in te tekenen op opdrachten overheid binnen de Gemeente Nieuwegein. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun expertise aan te bieden voor verschillende projecten, zoals advieswerk, uitvoerende taken of specialistische opdrachten. Dit kan leiden tot interessante samenwerkingen en een diversiteit aan werkzaamheden die voldoening geven en bijdragen aan de gemeenschap.

Conclusie

Gemeente Nieuwegein is dus een veelzijdige werkgever die een scala aan bachelor+ functies aanbiedt. Met een combinatie van vaste aanstellingen en interim mogelijkheden, evenals kansen voor zzp opdrachten, biedt de gemeente ruimte voor carrièremogelijkheden in diverse vakgebieden. Dit maakt het een aantrekkelijke organisatie voor professionals die op zoek zijn naar een dynamische werkplek waarin maatschappelijke impact centraal staat. De focus op samenwerking met verschillende stakeholders en de inzet voor duurzaamheidsinitiatieven maakt het werken bij de Gemeente Nieuwegein een zinvolle ervaring voor iedere professional die zijn of haar steentje bij wil dragen aan het welzijn van de gemeenschap.
Gemeente Nieuwegein Logo
Teamleider Omgevingswet en Vergunningen
Gemeente Nieuwegein
Gemeente Nieuwegein
Nieuwegein, Utrecht
32 - 36 uur
z.s.m
Tot 140
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Nieuwegein
Nieuwegein, Utrecht
Tot 140
32 - 36 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 24 aug. 2026

Uitvoeringsvoorwaarde

De opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering van de opdracht geen (fictieve) arbeidsovereenkomst ontstaat tussen de ingezette natuurlijke personen en de opdrachtgever.

De opdracht is ingericht binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever; de opdrachtnemer moet de werkzaamheden zodanig organiseren dat dit risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.

Bij inschrijving moet de opdrachtnemer duidelijk en deugdelijk onderbouwen hoe hij aan deze voorwaarde voldoet; bij onvoldoende onderbouwing kan de inschrijving als niet-conform worden terzijde gelegd.

De beoordeling is gebaseerd op de voorgenomen feitelijke wijze van uitvoering zoals uit de inschrijving blijkt, niet op de gekozen juridische vorm of constructie.

Korte functiebeschrijving — Teamleider Omgevingswet en Vergunningen

Als tijdelijke teamleider geef je functioneel leiding aan circa 15 collega’s binnen het team Omgevingswet en Vergunningen en draag je bij aan de doorontwikkeling van vergunningprocessen en dienstverlening.

Je fungeert als senior kennishouder op het gebied van Ruimtelijke Ordening en/of omgevingsvergunningverlening en bent het eerste aanspreekpunt voor casemanagers en het beleidsveld Ruimtelijke Ordening.

Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Ruimtelijk Domein, het MT van het Ruimtelijk Domein en andere managers binnen de gemeente om integrale en klantgerichte oplossingen te realiseren.

De opdracht omvat het verbeteren van processen, coachen en faciliteren van medewerkers, stimuleren van open communicatie en het borgen van kwaliteit in zowel inhoud als werkwijze.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring als leidinggevende of teamleider, bij voorkeur binnen ruimtelijke ordening of vergunningverlening.
  • Diepgaande vakinhoudelijke kennis van Ruimtelijke Ordening en/of het verlenen van omgevingsvergunningen; je bent een herkenbare senior kennishouder.
  • Ervaring met procesontwikkeling en implementatie van verbeteringen; praktisch en resultaatgericht met oog voor kwaliteit.
  • Sterke coachende en communicatieve vaardigheden: je ondersteunt medewerkers, geeft constructieve feedback en bevordert samenwerking.
  • Politieke sensitiviteit en ervaring met overleg en afstemming richting bestuur en diverse stakeholders.
  • Organisatorisch vermogen en bestuurlijke instelling: je kunt schakelen tussen strategische afwegingen en operationele uitvoering.
  • Flexibiliteit in werkzaamheden en werkwijze (hybride werken, bijeenkomsten buiten kantoor) en bereidheid tijdelijk in Nieuwegein te werken.
  • Duidelijke en verzorgde onderbouwing bij inschrijving over hoe je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde rondom arbeidsrelaties en wet- en regelgeving.

Eisen

  • Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
  • Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein; de teamgrootte dient minimaal 10 fte te betreffen.
  • Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van de bestaande processen op het gebied van vergunningverlening binnen een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet binnen een gemeente.
  • Een maximum uurtarief van €140 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein; de teamgrootte dient minimaal 10 fte te betreffen.
  • Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
  • Minimaal 1 aantoonbare en referente opdracht waarin duidelijk de functie, rol en doorontwikkeling concreet benoemd wordt; de ontwikkeling moet specifiek binnen het ruimtelijk domein zijn en procesgestuurd op vergunningen.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
  • Een persoonlijke motivatie van maximaal 1 A4 waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en moet samen met het cv als één document worden geüpload.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht