Gemeente Olst-Wijhe: Een Overzicht
De Gemeente Olst-Wijhe is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente bestaat uit de dorpen Olst en Wijhe, met een rijke geschiedenis en een prachtige natuurlijke omgeving langs de IJssel. De gemeente is verantwoordelijk voor diverse taken binnen het sociaal domein, zoals welzijn, zorg, onderwijs, en infrastructuur. Daarnaast speelt de gemeente een belangrijke rol in de lokale economie door het faciliteren van bedrijvigheid en het ondersteunen van lokale initiatieven. Een van de hoofddoelen van Gemeente Olst-Wijhe is om een prettige woon- en werkomgeving te creëren voor haar inwoners en ondernemers. Dit doen ze door het aanbieden van verschillende diensten en projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de gemeente, maar ook op het verbeteren van de levenskwaliteit voor haar bewoners. De gemeente investeert in duurzaamheid, leefbaarheid en sociale cohesie, wat bijdraagt aan een sterke en samenhangende gemeenschap.Banen en Werkgelegenheid bij Gemeente Olst-Wijhe
Bij Gemeente Olst-Wijhe zijn er diverse mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral op het gebied van bachelor's en hoger. De gemeente biedt verschillende soorten vacatures aan, waarbij zowel vast dienstverband als tijdelijke opdrachten beschikbaar zijn. Voor afgestudeerden op bachelor-niveau zijn er kansen binnen verschillende functies, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een belangrijke sector binnen de gemeente zijn de administratieve en beleidsmatige functies. Deze functies zijn vaak gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid, het coördineren van projecten en het ondersteunen van publieke diensten. Voorbeelden hiervan zijn functies op het gebied van sociaal beleid, openbare orde en veiligheid, en milieu- en ruimtelijke ordening. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor raden en adviseurs, die een belangrijke rol spelen in de besluitvorming en daadwerkelijke uitvoering van gemeentelijke projecten. De gemeente is ook actief op het gebied van interim werk, waarbij tijdelijke functies aangeboden worden aan professionals die snel kunnen inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie. Dit biedt kansen voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibelere werkopties of voor diegenen die tijdelijk expertise willen inbrengen. Interim werk kan variëren van projectmanagement tot beleidsadvisering, afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente op dat moment.ZZP-opdrachten en Opdrachten van de Overheid
Naast vaste en tijdelijke functies, zijn er ook mogelijkheden voor zelfstandige ondernemers (ZZP'ers) die op zoek zijn naar opdrachten bij de overheid. Gemeente Olst-Wijhe biedt regelmatig ZZP-opdrachten aan in verschillende domeinen, zoals communicatie, advies, en projectmanagement. Dit biedt zelfstandige professionals de kans om hun expertise in te zetten voor publieke projecten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Opdrachten van de overheid zijn niet alleen gericht op specifieke projecten, maar ook op brede thema's zoals duurzaamheid, digitalisering en inclusiviteit. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de dienstverlening naar inwoners, en kunnen bestaan uit zowel kortlopende als langlopende projecten. Dit geeft ZZP'ers de kans om hun netwerk uit te breiden en hun ervaring in de publieke sector te vergroten.DAS en Samenwerking
De gemeente werkt ook samen met netwerken zoals DAS (De Alliantie Samenwerken), wat hen in staat stelt om gezamenlijk projecten en initiatieven op te zetten met andere gemeenten en organisaties. Deze samenwerking stelt de gemeente in staat om kennis uit te wisselen, innovatieve oplossingen te ontwikkelen en efficiënter om te gaan met beschikbare middelen. DAS stimuleert ook de betrokkenheid van inwoners en ondernemers bij gemeentelijke projecten, wat bijdraagt aan een draagvlak voor beleid en initiatieven. Hierdoor wordt er niet alleen gekeken naar de huidige behoeften, maar ook naar de toekomstbestendigheid van de gemeente. In conclusie, Gemeente Olst-Wijhe biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor-holding professionals, variërend van vaste aanstellingen tot interim werk en ZZP-opdrachten. Door hun focus op samenwerking en innovatie, is de gemeente goed gepositioneerd om te voldoen aan de eisen van modern openbaar bestuur en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever te zijn voor zowel vaste als tijdelijke posities.Gemeente Olst-Wijhe: Een Overzicht
De Gemeente Olst-Wijhe is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente bestaat uit de dorpen Olst en Wijhe, met een rijke geschiedenis en een prachtige natuurlijke omgeving langs de IJssel. De gemeente is verantwoordelijk voor diverse taken binnen het sociaal domein, zoals welzijn, zorg, onderwijs, en infrastructuur. Daarnaast speelt de gemeente een belangrijke rol in de lokale economie door het faciliteren van bedrijvigheid en het ondersteunen van lokale initiatieven. Een van de hoofddoelen van Gemeente Olst-Wijhe is om een prettige woon- en werkomgeving te creëren voor haar inwoners en ondernemers. Dit doen ze door het aanbieden van verschillende diensten en projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de gemeente, maar ook op het verbeteren van de levenskwaliteit voor haar bewoners. De gemeente investeert in duurzaamheid, leefbaarheid en sociale cohesie, wat bijdraagt aan een sterke en samenhangende gemeenschap.Banen en Werkgelegenheid bij Gemeente Olst-Wijhe
Bij Gemeente Olst-Wijhe zijn er diverse mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral op het gebied van bachelor's en hoger. De gemeente biedt verschillende soorten vacatures aan, waarbij zowel vast dienstverband als tijdelijke opdrachten beschikbaar zijn. Voor afgestudeerden op bachelor-niveau zijn er kansen binnen verschillende functies, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een belangrijke sector binnen de gemeente zijn de administratieve en beleidsmatige functies. Deze functies zijn vaak gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid, het coördineren van projecten en het ondersteunen van publieke diensten. Voorbeelden hiervan zijn functies op het gebied van sociaal beleid, openbare orde en veiligheid, en milieu- en ruimtelijke ordening. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor raden en adviseurs, die een belangrijke rol spelen in de besluitvorming en daadwerkelijke uitvoering van gemeentelijke projecten. De gemeente is ook actief op het gebied van interim werk, waarbij tijdelijke functies aangeboden worden aan professionals die snel kunnen inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie. Dit biedt kansen voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibelere werkopties of voor diegenen die tijdelijk expertise willen inbrengen. Interim werk kan variëren van projectmanagement tot beleidsadvisering, afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente op dat moment.ZZP-opdrachten en Opdrachten van de Overheid
Naast vaste en tijdelijke functies, zijn er ook mogelijkheden voor zelfstandige ondernemers (ZZP'ers) die op zoek zijn naar opdrachten bij de overheid. Gemeente Olst-Wijhe biedt regelmatig ZZP-opdrachten aan in verschillende domeinen, zoals communicatie, advies, en projectmanagement. Dit biedt zelfstandige professionals de kans om hun expertise in te zetten voor publieke projecten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Opdrachten van de overheid zijn niet alleen gericht op specifieke projecten, maar ook op brede thema's zoals duurzaamheid, digitalisering en inclusiviteit. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de dienstverlening naar inwoners, en kunnen bestaan uit zowel kortlopende als langlopende projecten. Dit geeft ZZP'ers de kans om hun netwerk uit te breiden en hun ervaring in de publieke sector te vergroten.DAS en Samenwerking
De gemeente werkt ook samen met netwerken zoals DAS (De Alliantie Samenwerken), wat hen in staat stelt om gezamenlijk projecten en initiatieven op te zetten met andere gemeenten en organisaties. Deze samenwerking stelt de gemeente in staat om kennis uit te wisselen, innovatieve oplossingen te ontwikkelen en efficiënter om te gaan met beschikbare middelen. DAS stimuleert ook de betrokkenheid van inwoners en ondernemers bij gemeentelijke projecten, wat bijdraagt aan een draagvlak voor beleid en initiatieven. Hierdoor wordt er niet alleen gekeken naar de huidige behoeften, maar ook naar de toekomstbestendigheid van de gemeente. In conclusie, Gemeente Olst-Wijhe biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor-holding professionals, variërend van vaste aanstellingen tot interim werk en ZZP-opdrachten. Door hun focus op samenwerking en innovatie, is de gemeente goed gepositioneerd om te voldoen aan de eisen van modern openbaar bestuur en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever te zijn voor zowel vaste als tijdelijke posities.
Opdracht
Als Strategisch Financieel Adviseur bij gemeente Olst-Wijhe vertaal je financiële inzichten naar strategische keuzes voor college, directie en management.
Je adviseert over twee bezuinigingsopgaven (Bedrijfsvoering en algemeen) en levert inhoudelijke bijdragen aan P&C-producten zoals jaarrekening, 1e Berap en Kadernota.
Je fungeert als vaste sparringpartner voor college, directie, management, concerncontrol en financiële adviseurs bij organisatiebrede financiële vraagstukken, risico’s en kansen.
De functie is duurzaam ingebed in de reguliere financiële governance en beleidsvorming; het werk is integraal en niet eenmalig, met doorlopende betrokkenheid in primaire processen.
Hybride werken is mogelijk, maar minimaal 50% op kantoor is vereist; in uitzonderlijke omstandigheden of bij inschrijving wordt 75% fysieke aanwezigheid voor de totale periode gewenst.
Vereist profiel
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau (bij voorkeur financiële richting).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur, waarvan minimaal 1 jaar in de afgelopen 6 jaar werkzaam geweest binnen een gemeente.
- Concrete aantoonbare ervaring met advisering over bezuinigingsopgaven bij een overheidsinstelling (inclusief voorbeelden in de werkervaring).
- Aantoonbare ervaring met jaarrekeningen, 1e Berap en Kadernota’s; deze drie onderdelen dienen duidelijk toegelicht te zijn in het CV.
- Beschikbaar om minimaal 50% van de werktijd fysiek op kantoor aanwezig te zijn; rekening gehouden moet worden met mogelijk gewenste 75% aanwezigheid gedurende de opdracht.
- Let op: er worden geen IT-middelen (laptop, mobiel) door de opdrachtgever verstrekt; eigen middelen zijn vereist.
- Bij inschrijving: maak in het CV expliciet en concreet inzichtelijk in hoeverre je voldoet aan de gestelde criteria en geef voorbeelden per eis; ontbrekende informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
- Wenselijke aanvullingen (gunningscriteria): WO-opleiding in financiële richting, ervaring met opstellen van jaarrekeningdossiers, ervaring bij minimaal twee gemeenten met bezuinigingsopgaven en ervaring met advisering richting college/directie/management.
Eisen
- Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren op bezuinigingsopgaven bij een overheidsinstelling, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring met jaarrekeningen, 1e Berap en Kadernota's. Deze 3 onderdelen zijn aantoonbaar toegelicht in de werkervaring.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in een financiële richting op minimaal WO niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningdossiers.
- Aantoonbare werkervaring bij 2 verschillende gemeentes met bezuinigingsopgaves in de afgelopen 8 jaar, dit is toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring met advisering richting college, directie en management op het gebied van financieel advies.
- Aantoonbaar beschikbaar om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor te werken, dit is toegelicht in het CV.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur.
Competenties
- Je beschikt over een analytisch vermogen.
- Je beschikt over (strategische) adviesvaardigheden.
- Je werkt proactief.
- Je bent organisatiesensitief.
- Je bent bestuurlijk sensitief.
- Je bent samenwerkingsgericht.
- Je bent communicatief vaardig.