< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Ommen

Gemeente Ommen Logo

Beschrijving van Gemeente Ommen

Gemeente Ommen is een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het welzijn van haar inwoners en de ontwikkeling van de regio. Met een rijke historie en een focus op innovatie, streeft Gemeente Ommen ernaar een aantrekkelijke leefomgeving te bieden, terwijl het ook economische groei stimuleert en maatschappelijke projecten initieert. Bij Gemeente Ommen staat de gemeenschap centraal. De organisatie werkt nauw samen met inwoners, bedrijven en instellingen om een inclusieve samenleving te bevorderen. Dit wordt bereikt door transparante communicatie, participatie en samenwerking. Gemeente Ommen is voortdurend op zoek naar manieren om haar dienstverlening te verbeteren en maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.

Bachelor+ Banen bij Gemeente Ommen

Voor afgestudeerden met een bachelor+ opleiding biedt Gemeente Ommen diverse interessante mogelijkheden. Dit kunnen zowel vast en verpleegkundige banen zijn, als tijdelijke interim werk en zzp opdrachten, vooral in sectoren zoals: 1. **Beleid en Strategie**: Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidsplannen en strategieën die inspelen op de huidige en toekomstige behoeften van de gemeente. Dit kan variëren van sociaal beleid tot milieu-initiatieven. 2. **Projectmanagement**: Projectmanagers spelen een cruciale rol bij de uitvoering van gemeentelijke projecten. Deze functie vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden en een goed inzicht in de gemeentelijke processen. Interim werk kan hier ook veelvuldig aangeboden worden, aangezien de gemeente soms tijdelijk extra capaciteit nodig heeft voor specifieke projecten. 3. **Vergunningverlening en Handhaving**: Medewerkers in deze sector zijn verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen en het handhaven van lokale regelgeving. Dit kan een uitdagende rol zijn, vooral als er veel aanvragen binnenkomen of als er zich bijzondere situaties voordoen. 4. **Communicatie en Public Relations**: Communicatieprofessionals bij Gemeente Ommen zijn verantwoordelijk voor het informeren van de bevolking over gemeentelijke zaken, evenementen en ontwikkelingen. Het verbeteren van de relatie tussen de gemeente en de inwoners is hierbij essentieel. 5. **Financiën en Control**: Deze functie is cruciaal voor het beheer van de gemeentelijke begroting en financiën. Financieel specialisten zorgen ervoor dat de middelen op een efficiënte manier worden besteed. Dit omvat het opstellen van financiële rapporten en analyses, evenals het controleren van uitgaven. 6. **ICT en Digitalisering**: In een steeds digitaler wordende wereld zoekt de gemeente naar IT-professionals om de digitale dienstverlening te optimaliseren. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe software tot het waarborgen van de veiligheid van gegevens.

Zzp Opdrachten en Overheid

Naast de reguliere (tijdelijke) functies biedt Gemeente Ommen ook zzp opdrachten. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten voor gemeentelijke projecten. De gemeente heeft regelmatig behoefte aan specificieke kennis en vaardigheden die niet permanent nodig zijn, waardoor zzp'ers een waardevolle aanvulling vormen op het team. Daarnaast zijn er ook opdrachten overheid die specifiek gericht zijn op het verbeteren van gemeentelijke diensten en processen. Dit biedt professionals de kans om impact te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de samenleving. Interim werk, gericht op het invullen van tijdelijke behoefte aan extra capaciteit of specifieke expertises, is ook een belangrijk onderdeel van de werkgelegenheid bij Gemeente Ommen.

DAS en Werkgelegenheid

De organisatie biedt ondersteuning bij het vinden van werk via verschillende kanalen, waaronder samenwerking met DAS (Dienstverlening en Advies voor de Sociale sector). DAS helpt niet alleen bij het bemiddelen van kandidaten naar geschikte vacatures, maar biedt ook advies en ondersteuning aan zzp'ers die willen samenwerken met de gemeente. Hierdoor ontstaat een netwerk van professionals die de gemeente helpen haar doelen te bereiken. In conclusie, Gemeente Ommen vormt een veelzijdige werkplek voor professionals, met een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact. Met mogelijkheden in diverse sectoren, waaronder beleid, projectmanagement, communicatie en techniek, biedt de gemeente aantrekkelijke bachelor+ banen, zzp opdrachten en interim werk, wat de organisatie aantrekkelijk maakt voor zowel starters als ervaren professionals.
Gemeente Ommen Logo

Beschrijving van Gemeente Ommen

Gemeente Ommen is een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het welzijn van haar inwoners en de ontwikkeling van de regio. Met een rijke historie en een focus op innovatie, streeft Gemeente Ommen ernaar een aantrekkelijke leefomgeving te bieden, terwijl het ook economische groei stimuleert en maatschappelijke projecten initieert. Bij Gemeente Ommen staat de gemeenschap centraal. De organisatie werkt nauw samen met inwoners, bedrijven en instellingen om een inclusieve samenleving te bevorderen. Dit wordt bereikt door transparante communicatie, participatie en samenwerking. Gemeente Ommen is voortdurend op zoek naar manieren om haar dienstverlening te verbeteren en maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.

Bachelor+ Banen bij Gemeente Ommen

Voor afgestudeerden met een bachelor+ opleiding biedt Gemeente Ommen diverse interessante mogelijkheden. Dit kunnen zowel vast en verpleegkundige banen zijn, als tijdelijke interim werk en zzp opdrachten, vooral in sectoren zoals: 1. **Beleid en Strategie**: Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidsplannen en strategieën die inspelen op de huidige en toekomstige behoeften van de gemeente. Dit kan variëren van sociaal beleid tot milieu-initiatieven. 2. **Projectmanagement**: Projectmanagers spelen een cruciale rol bij de uitvoering van gemeentelijke projecten. Deze functie vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden en een goed inzicht in de gemeentelijke processen. Interim werk kan hier ook veelvuldig aangeboden worden, aangezien de gemeente soms tijdelijk extra capaciteit nodig heeft voor specifieke projecten. 3. **Vergunningverlening en Handhaving**: Medewerkers in deze sector zijn verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen en het handhaven van lokale regelgeving. Dit kan een uitdagende rol zijn, vooral als er veel aanvragen binnenkomen of als er zich bijzondere situaties voordoen. 4. **Communicatie en Public Relations**: Communicatieprofessionals bij Gemeente Ommen zijn verantwoordelijk voor het informeren van de bevolking over gemeentelijke zaken, evenementen en ontwikkelingen. Het verbeteren van de relatie tussen de gemeente en de inwoners is hierbij essentieel. 5. **Financiën en Control**: Deze functie is cruciaal voor het beheer van de gemeentelijke begroting en financiën. Financieel specialisten zorgen ervoor dat de middelen op een efficiënte manier worden besteed. Dit omvat het opstellen van financiële rapporten en analyses, evenals het controleren van uitgaven. 6. **ICT en Digitalisering**: In een steeds digitaler wordende wereld zoekt de gemeente naar IT-professionals om de digitale dienstverlening te optimaliseren. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe software tot het waarborgen van de veiligheid van gegevens.

Zzp Opdrachten en Overheid

Naast de reguliere (tijdelijke) functies biedt Gemeente Ommen ook zzp opdrachten. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten voor gemeentelijke projecten. De gemeente heeft regelmatig behoefte aan specificieke kennis en vaardigheden die niet permanent nodig zijn, waardoor zzp'ers een waardevolle aanvulling vormen op het team. Daarnaast zijn er ook opdrachten overheid die specifiek gericht zijn op het verbeteren van gemeentelijke diensten en processen. Dit biedt professionals de kans om impact te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de samenleving. Interim werk, gericht op het invullen van tijdelijke behoefte aan extra capaciteit of specifieke expertises, is ook een belangrijk onderdeel van de werkgelegenheid bij Gemeente Ommen.

DAS en Werkgelegenheid

De organisatie biedt ondersteuning bij het vinden van werk via verschillende kanalen, waaronder samenwerking met DAS (Dienstverlening en Advies voor de Sociale sector). DAS helpt niet alleen bij het bemiddelen van kandidaten naar geschikte vacatures, maar biedt ook advies en ondersteuning aan zzp'ers die willen samenwerken met de gemeente. Hierdoor ontstaat een netwerk van professionals die de gemeente helpen haar doelen te bereiken. In conclusie, Gemeente Ommen vormt een veelzijdige werkplek voor professionals, met een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact. Met mogelijkheden in diverse sectoren, waaronder beleid, projectmanagement, communicatie en techniek, biedt de gemeente aantrekkelijke bachelor+ banen, zzp opdrachten en interim werk, wat de organisatie aantrekkelijk maakt voor zowel starters als ervaren professionals.
Gemeente Ommen Logo
Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie
Gemeente Ommen
Gemeente Ommen
Ommen, Overijssel
28 - 32 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Ommen
Ommen, Overijssel
onbekend
28 - 32 UUR
z.s.m - 2 nov. 2027
Reageer
Deadline: 16 okt. 2026

Samenvatting

Wij zijn een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie die deelactiviteiten zelf uitvoert en andere taken organiseert via samenwerkingspartners.

Onze rollen zijn flexibel en niet gebonden aan één beleidsveld; we werken in korte lijnen binnen clusters, waarbij het cluster Beleid en Ontwikkeling brede beleidsontwikkeling en advisering levert.

De actuele opgave richt zich op nieuwkomers, opvang en integratie: uitvoering van de huisvestingstaakstelling voor statushouders, opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden, AMV’ers, inburgering en participatie.

De uitdaging is het afstemmen van huishoudens en beschikbare woonruimte, anticiperen op gezinshereniging en snel inspelen op landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen die lokaal grote impact kunnen hebben.

De rol vraagt om het vertalen van ontwikkelingen naar beleidskeuzes en concrete acties, het bewaken van voortgang van huisvestingstaken en het organiseren en regisseren van samenwerking met partners zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, COA en Nidos.

Vereist profiel

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale of openbare dienstverlening, beleid of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring met beleid en uitvoering rond nieuwkomers, huisvesting en integratie, bij voorkeur binnen gemeente- of regionale context.
  • Sterke beleidsanalytische vaardigheden: vertaalt ontwikkelingen naar heldere adviesnota’s, scenario’s en concrete voorstellen met financiële consequenties en risico’s.
  • Ervaring in regie, project- of procesorganisatie en in het samenwerken met uiteenlopende partners (gemeenten, woningcorporaties, VluchtelingenWerk, COA, Nidos, etc.).
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: voorbereiden van besluitvorming, tijdig signaleren van knelpunten en inschatten wanneer bestuurlijke aandacht nodig is.
  • Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, proactief, besluitvaardig en hands-on ingesteld om voortgang te realiseren.
  • Goed administratief en dossiermatig werken: informatie- en voortgangsregistratie kunnen bijhouden en risico’s inzichtelijk maken.
  • Flexibiliteit om op verschillende niveaus te schakelen en bereidheid om praktisch mee te werken waar nodig.
  • Vloeiend in Nederlands; ervaring met regionale en landelijke beleidskaders is een pré.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraiense ontheemden.
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers.
  • Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet, dit is expliciet benoemd in de werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie.
  • Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.

Competenties

  • Analytisch vermogen.
  • Adviesvaardigheid.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Samenwerkingsgerichtheid.
  • Resultaatgerichtheid.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht