< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Stadskanaal

Gemeente Stadskanaal Logo

Organisatie Gemeente Stadskanaal

Gemeente Stadskanaal is een lokale overheidsorganisatie die zich richt op het welzijn van de inwoners van de gemeente Stadskanaal, gelegen in de provincie Groningen. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten, waaronder ruimtelijke ordening, sociale zorg, economische ontwikkeling, en milieu- en duurzaamheidsinitiatieven. Met een sterke focus op participatie en samenwerking met de inwoners, streeft Gemeente Stadskanaal er naar om een leefbare en duurzame omgeving te creëren voor iedereen. De gemeente werkt samen met verschillende partners en biedt ook mogelijkheden voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en interim medewerkers. Dit is vooral relevant in het kader van opdrachten overheid, waar verschillende projecten of specifieke functies tijdelijk ingevuld moeten worden. Gemeente Stadskanaal biedt een dynamische werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en lokale projecten.

Bachelor+ banen bij Gemeente Stadskanaal

De Gemeente Stadskanaal biedt diverse bachelor+ banen aan, die variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en communicatiemedewerkers. Deze functies zijn vaak gericht op het onderhouden van contacten met inwoners en andere stakeholders, het ontwikkelen van beleid en het implementeren van nieuwe initiatieven. Voor kandidaten met een relevante bacheloropleiding, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, of milieukunde, zijn er verschillende mogelijkheden. Een belangrijk kenmerk van werken bij Gemeente Stadskanaal is de ruimte voor zzp opdrachten en interim werk. De gemeente is regelmatig op zoek naar externe expertise en kan het interessant zijn voor professionals die hun diensten als zzp’er aanbieden. Dit geldt bijvoorbeeld voor (landschaps)architecten, strategische adviseurs of specialisten op het gebied van participatie en communicatie. Deze opdrachten kunnen variëren van kortdurende projecten tot langdurige interim posities, afhankelijk van de behoeften van de gemeente.

Opdrachten overheid en de rol van DAS

Als openbare instelling is Gemeente Stadskanaal ook gebonden aan specifieke regelgeving en richtlijnen voor de inhuur van extern personeel. Dit betekent dat er strikte procedures zijn voor de uitvoering van opdrachten overheid. Het is cruciaal dat zzp’ers en interim professionals goed op de hoogte zijn van deze richtlijnen, aangezien het bijdragen aan gemeentelijke projecten vaak gepaard gaat met samenwerking in een complexe publieke omgeving. Een van de steunpilaren voor zzp’ers die willen werken met de overheid is de DAS (Dienstverleningsorganisatie voor de Overheid en Semipublieke Sector). Deze organisatie biedt ondersteuning aan zelfstandigen door hen in contact te brengen met de juiste overheidsinstanties en hen te helpen bij het voldoen aan de wettelijke eisen. Via DAS kunnen zzp’ers in de publieke sector aantrekkelijke opdrachten vinden, wat ook geldt voor die bij Gemeente Stadskanaal.

Cultuur en werksfeer

De werksfeer binnen Gemeente Stadskanaal wordt gekenmerkt door collegialiteit, openheid en betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om actieve bijdragen te leveren aan de besluitvorming en om initiatief te nemen in hun rol. Dit maakt het een aantrekkelijke werkplek voor jonge professionals en ervaren medewerkers die willen blijven groeien. Er is een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling en er zijn regelmatig trainingen en workshops beschikbaar om de vaardigheden van medewerkers te ontwikkelen. Voor zzp’ers en interim medewerkers biedt de gemeente flexibele werkmogelijkheden en is er ruimte voor persoonlijke inbreng. Dit zorgt ervoor dat iedere professional zich kan aanpassen aan de wensen van de gemeente en haar inwoners. De combinatie van publieke service, maatschappelijke impact en de ontwikkeling van nieuwe projecten maakt werken bij Gemeente Stadskanaal een interessante optie voor veel professionals. In conclusie, Gemeente Stadskanaal is een veelzijdige en dynamische werkgever in de publieke sector, met diverse mogelijkheden voor bachelor+ banen, zzp opdrachten en interim werk. De focus op samenwerking en betrokkenheid maakt het een ideale plek voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de lokale gemeenschap.
Gemeente Stadskanaal Logo

Organisatie Gemeente Stadskanaal

Gemeente Stadskanaal is een lokale overheidsorganisatie die zich richt op het welzijn van de inwoners van de gemeente Stadskanaal, gelegen in de provincie Groningen. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten, waaronder ruimtelijke ordening, sociale zorg, economische ontwikkeling, en milieu- en duurzaamheidsinitiatieven. Met een sterke focus op participatie en samenwerking met de inwoners, streeft Gemeente Stadskanaal er naar om een leefbare en duurzame omgeving te creëren voor iedereen. De gemeente werkt samen met verschillende partners en biedt ook mogelijkheden voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en interim medewerkers. Dit is vooral relevant in het kader van opdrachten overheid, waar verschillende projecten of specifieke functies tijdelijk ingevuld moeten worden. Gemeente Stadskanaal biedt een dynamische werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en lokale projecten.

Bachelor+ banen bij Gemeente Stadskanaal

De Gemeente Stadskanaal biedt diverse bachelor+ banen aan, die variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en communicatiemedewerkers. Deze functies zijn vaak gericht op het onderhouden van contacten met inwoners en andere stakeholders, het ontwikkelen van beleid en het implementeren van nieuwe initiatieven. Voor kandidaten met een relevante bacheloropleiding, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, of milieukunde, zijn er verschillende mogelijkheden. Een belangrijk kenmerk van werken bij Gemeente Stadskanaal is de ruimte voor zzp opdrachten en interim werk. De gemeente is regelmatig op zoek naar externe expertise en kan het interessant zijn voor professionals die hun diensten als zzp’er aanbieden. Dit geldt bijvoorbeeld voor (landschaps)architecten, strategische adviseurs of specialisten op het gebied van participatie en communicatie. Deze opdrachten kunnen variëren van kortdurende projecten tot langdurige interim posities, afhankelijk van de behoeften van de gemeente.

Opdrachten overheid en de rol van DAS

Als openbare instelling is Gemeente Stadskanaal ook gebonden aan specifieke regelgeving en richtlijnen voor de inhuur van extern personeel. Dit betekent dat er strikte procedures zijn voor de uitvoering van opdrachten overheid. Het is cruciaal dat zzp’ers en interim professionals goed op de hoogte zijn van deze richtlijnen, aangezien het bijdragen aan gemeentelijke projecten vaak gepaard gaat met samenwerking in een complexe publieke omgeving. Een van de steunpilaren voor zzp’ers die willen werken met de overheid is de DAS (Dienstverleningsorganisatie voor de Overheid en Semipublieke Sector). Deze organisatie biedt ondersteuning aan zelfstandigen door hen in contact te brengen met de juiste overheidsinstanties en hen te helpen bij het voldoen aan de wettelijke eisen. Via DAS kunnen zzp’ers in de publieke sector aantrekkelijke opdrachten vinden, wat ook geldt voor die bij Gemeente Stadskanaal.

Cultuur en werksfeer

De werksfeer binnen Gemeente Stadskanaal wordt gekenmerkt door collegialiteit, openheid en betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om actieve bijdragen te leveren aan de besluitvorming en om initiatief te nemen in hun rol. Dit maakt het een aantrekkelijke werkplek voor jonge professionals en ervaren medewerkers die willen blijven groeien. Er is een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling en er zijn regelmatig trainingen en workshops beschikbaar om de vaardigheden van medewerkers te ontwikkelen. Voor zzp’ers en interim medewerkers biedt de gemeente flexibele werkmogelijkheden en is er ruimte voor persoonlijke inbreng. Dit zorgt ervoor dat iedere professional zich kan aanpassen aan de wensen van de gemeente en haar inwoners. De combinatie van publieke service, maatschappelijke impact en de ontwikkeling van nieuwe projecten maakt werken bij Gemeente Stadskanaal een interessante optie voor veel professionals. In conclusie, Gemeente Stadskanaal is een veelzijdige en dynamische werkgever in de publieke sector, met diverse mogelijkheden voor bachelor+ banen, zzp opdrachten en interim werk. De focus op samenwerking en betrokkenheid maakt het een ideale plek voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de lokale gemeenschap.
Gemeente Stadskanaal Logo
Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer
Gemeente Stadskanaal
Gemeente Stadskanaal
Stadskanaal, Groningen
28 - 32 uur
z.s.m
Tot 115
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Stadskanaal
Stadskanaal, Groningen
Tot 115
28 - 32 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 9 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Over de opdracht

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) van de gemeente Stadskanaal zoeken we een tijdelijke Teamleider Beleid.

Je komt in een dynamische omgeving terecht waar maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen.

De teamleidersfunctie is tijdelijk vanwege lopende organisatieontwikkeling en herinrichting van het team.

Het team Beleid ontwikkelt beleid op diverse terreinen zoals milieu en duurzaamheid, recreatie, economie, stedenbouw, wonen, verkeer en gemeentelijk vastgoed.

Je geeft integraal leiding aan circa 35 medewerkers en wordt inhoudelijk ondersteund door een programmamanager/strateeg.

Belangrijke taken zijn het bewaken van voortgang, kwaliteit en planning, het aanbrengen van focus en prioritering, en het stimuleren van professionele ontwikkeling en samenwerking.

Je rapporteert aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer en onderhoudt waar nodig externe contacten om beleidsdoelen te realiseren.

Vereist profiel

  • Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de gemeentelijke of publieke sector) met aansturing van grotere teams (circa 35 fte).
  • Ruime kennis van en affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, milieu, volkshuisvesting en gemeentelijk beleid.
  • Sterke organisatorische en procesmatige vaardigheden: plannen, prioriteren, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht sturen.
  • Coachende leiderschapsstijl: ervaring met ontwikkeling van medewerkers, sparringpartner voor vakinhoudelijke vraagstukken.
  • Goede communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om externe samenwerkingen te onderhouden.
  • Strategisch denkvermogen en bereidheid mee te denken over de positionering en verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie.
  • Flexibiliteit en veranderingsgezindheid gezien de tijdelijke aard van de functie en de organisatieontwikkeling.
  • Affiniteit met de regio Groningen en bereidheid om in Stadskanaal te werken; beheersing van de Nederlandse taal is vereist.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
  • Kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team beleid binnen de gemeente.
  • Maximum uurtarief € 115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Competenties

  • Daadkrachtig.
  • Besluitvaardig.
  • Resultaatgericht.
  • Sterk in organiseren.
  • Sterk in plannen.
  • Sterk in prioriteren.
  • Coachend leiderschap.
  • Oog voor talentontwikkeling.
  • Organisatiesensitief.
  • Verbindend.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Omgevingsbewust.
  • In staat om snel te schakelen.
  • In staat om overzicht te behouden.
  • Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht