Gemeente Texel
Gemeente Texel is de lokale overheid van het eiland Texel, dat een onderdeel vormt van de Nederlandse provincie Noord-Holland. De gemeente is verantwoordelijk voor het bestuur en de uitvoering van verschillende taken die betrekking hebben op de leefomgeving en de dienstverlening aan de bewoners van Texel. Met een oppervlakte van 462 vierkante kilometer en ongeveer 13.500 inwoners biedt Texel unieke uitdagingen en mogelijkheden voor professionals die uitkijken naar een carrière in de publieke sector.
Opdrachten en werkzaamheden
De gemeente is betrokken bij diverse projecten en initiatieven die het welzijn van haar inwoners bevorderen. Dit omvat onder andere stadsplanning, milieubeheer, toerisme, cultuur en sociale zaken. Gemeente Texel is voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap en de verbetering van de lokale infrastructuur.
Bachelor+ banen bij Gemeente Texel
Gemeente Texel biedt een scala aan bachelor+ banen in verschillende disciplines. Professionals met een bachelor of master kunnen verschillende functies bekleden, afhankelijk van hun opleiding en expertise. Denk hierbij aan functies in de beleidsvorming, projectmanagement, communicatie, financiën en juridische zaken.
Interim werk en zzp opdrachten
Voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit, biedt Gemeente Texel ook mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten. Deze vorm van werk is ideaal voor zelfstandigen die hun expertise willen aansluiten bij specifieke projecten binnen de overheid. Zzp'ers kunnen bijvoorbeeld ingehuurd worden voor tijdelijke opdrachten waarin zij hun vaardigheden kunnen inzetten om bij te dragen aan de realisatie van gemeentelijke doelstellingen.
Opdrachten overheid
De gemeente Texel werkt in samenwerking met verschillende overheidsorganisaties en andere instanties om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Dit omvat onder andere regionale samenwerking op het gebied van milieu, verkeer en openbare orde. Voor professionals die geïnteresseerd zijn in werken binnen de overheid, zijn er volop opdrachten beschikbaar die belangenbehartiging, beleidsontwikkeling en crisismanagement omvatten.
DAS en verdere opleidingen
Om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren, maakt Gemeente Texel gebruik van het DAS-systeem (Duurzaam Aannemen en Sleuteloverdracht). Dit systeem helpt bij het professionaliseren van het wervings- en selectieproces en zorgt ervoor dat kandidaten optimaal worden voorbereid op hun rol binnen de organisatie. Door training en verdere opleidingen biedt de gemeente medewerkers kansen om hun vaardigheden en kennis verder uit te breiden. Hierdoor kunnen zij beter inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap en de uitdagingen die zich voordoen op het gebied van gemeentelijk beleid.
Werken bij Gemeente Texel
Werken bij Gemeente Texel betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie die gericht is op het creëren van een prettige en veilige leefomgeving voor de inwoners van het eiland. De gemeente biedt een collegiale werksfeer waar samenwerking en innovatie worden gestimuleerd. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en voorstellen aan te dragen om zo bij te dragen aan de voortdurende ontwikkeling van de gemeente.
Conclusie
Gemeente Texel speelt een belangrijke rol in het leven van de inwoners van het eiland en biedt diverse mogelijkheden voor professionals in de publieke sector. Met bachelor+ functies, interim werk, zzp opdrachten en de samenwerking met verschillende overheidsorganisaties, is er een breed scala aan kansen voor degenen die zich willen inzetten voor lokale overheidsdiensten. Het biedt een unieke kans voor iedereen die een impact wil maken en bij wil dragen aan de verdere ontwikkeling van deze prachtige gemeente.
Gemeente Texel
Gemeente Texel is de lokale overheid van het eiland Texel, dat een onderdeel vormt van de Nederlandse provincie Noord-Holland. De gemeente is verantwoordelijk voor het bestuur en de uitvoering van verschillende taken die betrekking hebben op de leefomgeving en de dienstverlening aan de bewoners van Texel. Met een oppervlakte van 462 vierkante kilometer en ongeveer 13.500 inwoners biedt Texel unieke uitdagingen en mogelijkheden voor professionals die uitkijken naar een carrière in de publieke sector.
Opdrachten en werkzaamheden
De gemeente is betrokken bij diverse projecten en initiatieven die het welzijn van haar inwoners bevorderen. Dit omvat onder andere stadsplanning, milieubeheer, toerisme, cultuur en sociale zaken. Gemeente Texel is voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap en de verbetering van de lokale infrastructuur.
Bachelor+ banen bij Gemeente Texel
Gemeente Texel biedt een scala aan bachelor+ banen in verschillende disciplines. Professionals met een bachelor of master kunnen verschillende functies bekleden, afhankelijk van hun opleiding en expertise. Denk hierbij aan functies in de beleidsvorming, projectmanagement, communicatie, financiën en juridische zaken.
Interim werk en zzp opdrachten
Voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit, biedt Gemeente Texel ook mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten. Deze vorm van werk is ideaal voor zelfstandigen die hun expertise willen aansluiten bij specifieke projecten binnen de overheid. Zzp'ers kunnen bijvoorbeeld ingehuurd worden voor tijdelijke opdrachten waarin zij hun vaardigheden kunnen inzetten om bij te dragen aan de realisatie van gemeentelijke doelstellingen.
Opdrachten overheid
De gemeente Texel werkt in samenwerking met verschillende overheidsorganisaties en andere instanties om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Dit omvat onder andere regionale samenwerking op het gebied van milieu, verkeer en openbare orde. Voor professionals die geïnteresseerd zijn in werken binnen de overheid, zijn er volop opdrachten beschikbaar die belangenbehartiging, beleidsontwikkeling en crisismanagement omvatten.
DAS en verdere opleidingen
Om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren, maakt Gemeente Texel gebruik van het DAS-systeem (Duurzaam Aannemen en Sleuteloverdracht). Dit systeem helpt bij het professionaliseren van het wervings- en selectieproces en zorgt ervoor dat kandidaten optimaal worden voorbereid op hun rol binnen de organisatie. Door training en verdere opleidingen biedt de gemeente medewerkers kansen om hun vaardigheden en kennis verder uit te breiden. Hierdoor kunnen zij beter inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap en de uitdagingen die zich voordoen op het gebied van gemeentelijk beleid.
Werken bij Gemeente Texel
Werken bij Gemeente Texel betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie die gericht is op het creëren van een prettige en veilige leefomgeving voor de inwoners van het eiland. De gemeente biedt een collegiale werksfeer waar samenwerking en innovatie worden gestimuleerd. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en voorstellen aan te dragen om zo bij te dragen aan de voortdurende ontwikkeling van de gemeente.
Conclusie
Gemeente Texel speelt een belangrijke rol in het leven van de inwoners van het eiland en biedt diverse mogelijkheden voor professionals in de publieke sector. Met bachelor+ functies, interim werk, zzp opdrachten en de samenwerking met verschillende overheidsorganisaties, is er een breed scala aan kansen voor degenen die zich willen inzetten voor lokale overheidsdiensten. Het biedt een unieke kans voor iedereen die een impact wil maken en bij wil dragen aan de verdere ontwikkeling van deze prachtige gemeente.
Functieomschrijving
Als Teamleider Bedrijfsvoering geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers binnen de afdeling Advies & Ondersteuning, met primaire focus op het team Financiën.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen en de verdere ontwikkeling van het team.
Je werkt aan actuele en complexe thema’s zoals de doorontwikkeling van het financiële systeem, modernisering van de planning- en controlcyclus, inkoop en aanbestedingen en de uitvoering van belastingtaken.
Je opereert zowel tactisch als strategisch: je vertaalt risico’s en kansen naar concrete acties, draagt bij aan besluitvorming en brengt praktijkinzichten terug naar het management.
Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan, terwijl je duidelijkheid en daadkracht toont waar nodig.
Vereist profiel
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke organisatie.
- Sterke inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied en ervaring met gemeentelijke financiën is een pré.
- Ervaring met het aansturen van teams in een complexe organisatie en met het verbeteren en structureren van financiële processen.
- Je hebt een coachende maar ook koersvaste leiderschapsstijl: richtinggevend waar nodig, ontwikkelend en verbindend waar mogelijk.
- Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en politieke/organisatiesensitiviteit.
- Analytisch vermogen, initiatief, zichtbaarheid en aanspreekbaarheid; je stuurt op resultaten én ontwikkeling van medewerkers.
Standplaats: Emmalaan 15, 1791 AT Den Burg — Gemeente Texel. Functietitel: Teamleider Bedrijfsvoering (FINANCE).
Eisen
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende - De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
- Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering - De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
- Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen - De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
- We zijn op zoek naar een Teamleider Bedrijfsvoering op basis van inhuur. Deze inhuurkracht kan, gezien de wet DBA, geen ZZP'er zijn. We zijn dus echt op zoek naar een gedetacheerde via een bureau.
- Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband - De kandidaat mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.
Wensen
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende - De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
- Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering - De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
- Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen - De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team.