Werken bij Gemeente Tytsjerksteradiel

Functieomschrijving

De gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een woonbegeleider voor 32 uur per week voor de gemeentelijke opvanglocatie in Burgum voor Oekraïense vluchtelingen, waaronder bewoners met specifieke zorgbehoeften.

Als woonbegeleider zorg je voor een veilig, stabiel en menswaardig leefklimaat en ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners, waarbij je structuur, dagelijkse ondersteuning en begeleiding biedt.

Je signaleert veranderingen in de situatie van bewoners, zorgt dat signalen tijdig worden opgepakt en coördineert afspraken met eerstelijns- en tweedelijns zorgverleners.

Je werkt nauw samen met de locatiemanager en collega-begeleiders en draagt zorg voor heldere overdracht, administratie en opvolging van gemaakte afspraken.

Let op: vanwege risico op een fictieve dienstbetrekking volgens de Wet DBA kunnen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet rechtstreeks inschrijven; inschrijving leidt tot uitsluiting.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in woonbegeleiding, sociale wijkteams, maatschappelijke opvang of vergelijkbare functie met kwetsbare doelgroepen.
• Empathisch, stressbestendig en vaardig in het opbouwen van vertrouwensrelaties met bewoners uit diverse culturen.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; Engels is een pré, kennis van Oekraïens/Russisch is een duidelijke meerwaarde.
• Kennis van en ervaring met het signaleren van zorg- en hulpvragen en het samenwerken met eerstelijns- en tweedelijns zorginstanties.
• Beschikbaar voor 32 uur per week, flexibel inzetbaar binnen de dienstroosters en bereid tot samenwerking binnen een klein team.
• Betrouwbaar in administratie en overdracht, verantwoordelijkheidsgevoel en professionele houding richting bewoners en ketenpartners.
• Belangrijk: zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met alleen een DGA kunnen niet deelnemen; inschrijving door deze rechtsvormen leidt tot uitsluiting.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• De kandidaat heeft een diploma op minimaal MBO-4 niveau (blijkt uit cv).
• De kandidaat heeft 2 jaar werkervaring in een opvanglocatie voor Oekraïners. Ervaring op een zorglocatie is een pre. (blijkt uit cv).
• De kandidaat beschikt over een goede mondelinge beheersing van de Engelse en/of Oekraïense/Russische taal (blijkt uit cv).
• De kandidaat heeft ervaring met het verwerken van administratieve processen binnen de Oekraïne opvang (blijkt uit cv).
• De kandidaat heeft ervaring met Arene (blijkt uit cv).
• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat beschikt over basisvaardigheden van computervaardigheden voor het bijhouden van rapportages en dossiers (blijkt uit cv).
• De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen

• De mate van ervaring binnen een zorglocatie (blijkt uit cv).
• De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van mensen uit verschillende culturele achtergronden (blijkt uit cv).
• De kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden (blijkt uit cv).
• De kandidaat heeft een BHV-certificaat of is bereid deze te halen (blijkt uit cv).

Verantwoordelijkheden

• Het begeleiden van bewoners met een zorg- of ondersteuningsbehoefte, gericht op stabiliteit, herstel en zelfredzaamheid.
• Het signaleren van zorgvragen en veranderingen in gedrag, en deze tijdig bespreken met de locatiemanager of betrokken zorgprofessionals (zoals de GGD of maatschappelijk werk).
• Het opstellen en uitvoeren van begeleidings- en signaleringsplannen die aansluiten bij de individuele situatie van bewoners.
• Het ondersteunen bij dagelijkse zorgstructuren, zoals daginvulling, hygiëne, leefregels en – waar nodig – persoonlijke verzorging.
• Het begeleiden van bewoners bij het omgaan met stress, trauma of sociaal isolement, met oog voor culturele en persoonlijke achtergrond.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij praktische, sociale en emotionele kwesties.
• Het de-escalerend optreden bij spanningen, conflicten of onveilig gedrag en bijdragen aan een rustige, voorspelbare leefomgeving.
• Het stimuleren van eigen regie en betrokkenheid van bewoners bij hun leefomgeving en herstelproces.
• Het zorgen voor duidelijke communicatie en overdracht binnen het team, inclusief rapportages en observaties.
• Het samenwerken met zorg- en veiligheidspartners binnen en buiten de locatie.
• Het draaien van een piketdienst behoort tot de mogelijkheden.

Competenties

• stressbestendig en kan goed functioneren in een omgeving die steeds verandert;
• beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• heeft overtuigingskracht;
• is proactief;
• is resultaatgericht;
• is flexibel;
• werkt graag binnen teamverband.