Gemeente Urk
Gemeente Urk is een lokale overheidsinstelling in de gemeente Urk, gelegen in de provincie Flevoland, Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende gemeentelijke taken en het bieden van diensten aan de inwoners van Urk. De gemeente heeft als doel een leefbare, duurzame en veilige omgeving te creëren voor haar bewoners. Dit doen ze door middel van het ontwikkelen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening, welzijn, onderwijs, en andere belangrijke maatschappelijke thema's.
Vacatures en Werkomgevingen
De Gemeente Urk biedt een breed scala aan functies, vooral gericht op kandidaten met een bacheloropleiding. Dit variëert van administratieve functies tot beleidsadviseurs en projectmanagers. Voor studenten en afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een carrière bij de overheid, biedt de Gemeente Urk uitstekende mogelijkheden om te werken in een dynamische en diverse omgeving. Prijzen en erkenningen dat de gemeente regelmatig ontvangt, zijn bewijs van hun toewijding aan kwaliteit en innovatie.
Baanmogelijkheden
De type vacatures die beschikbaar zijn bij Gemeente Urk variëren van fulltime en parttime banen tot tijdelijke contracten en zzp opdrachten. Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers) zijn er tal van zzp opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten kunnen bestaan uit specifiek projectwerk waar expertise in bepaalde domeinen vereist is, zoals juridische ondersteuning, ICT-projecten, of advisering over duurzaamheid en milieu. Dit biedt zzp'ers de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden aan een gekozen werkveld binnen de gemeentelijke context.
Opdrachten Overheid
Bij Gemeente Urk zijn er ook regelmatig opdrachten overheid beschikbaar voor kandidaten met verschillende achtergronden en expertisegebieden. Dit kunnen onder andere functies zijn in de sociale dienstverlening, het opstellen van beleid, of de uitvoering van projecten die het welzijn van de inwoners bevorderen. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die hun vaardigheden en kennis willen inzetten voor het helpen van de gemeenschap.
Interim Werk
Daarnaast zijn er mogelijkheden voor interim werk bij Gemeente Urk. Interim posities zijn bijzonder aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijk werk, bijvoorbeeld tijdens een sabbatical, of voor degenen die willen inloggen op unieke kansen om ervaring op te doen in de publieke sector. Interimwerk biedt vaak de mogelijkheid om bij diverse projecten betrokken te zijn en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeente terwijl je je netwerk vergroot en diverse vaardigheden ontwikkelen.
DAS en Ondersteuning
Gemeente Urk werkt samen met verschillende organisaties en stichting zoals DAS (Dienstverlening Arbeid en Sociaal). Deze samenwerking kan helpen bij het bieden van ondersteuning en advies aan zowel werknemers als werkgevers binnen de gemeente. DAS helpt medewerkers bij het vinden van een passende functie binnen de gemeente en biedt begeleiding aan zzp'ers en interim professionals. Dit maakt het eenvoudiger voor hen om hun weg te vinden in de wereld van gemeentelijke opdrachten, het opbouwen van netwerken, en het begrijpen van de verschillende vereisten die aan hen gesteld worden.
Opleidingsmogelijkheden
Voor de medewerkers van Gemeente Urk zijn er ook mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en scholing. Het is van belang dat medewerkers blijven leren en zich ontwikkelen, vooral in een steeds veranderende werkomgeving zoals de publieke sector. Gemeente Urk investeert in de opleiding van haar personeel door trainingen en workshops aan te bieden, en moedigt medewerkers aan om hun kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren.
Conclusie
Al met al biedt Gemeente Urk een aantrekkelijke werkplek voor bachelor afgestudeerden en professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière in de publieke sector. Met een breed scala aan functies, opdrachten overheid, zzp opdrachten, interim werk en ondersteuning via DAS, is er voor ieder wat wils. De gemeente zet zich voortdurend in voor de ontwikkeling en ondersteuning van zowel haar medewerkers als de inwoners van Urk, met het oog op een inclusieve en duurzame toekomst.
Gemeente Urk
Gemeente Urk is een lokale overheidsinstelling in de gemeente Urk, gelegen in de provincie Flevoland, Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende gemeentelijke taken en het bieden van diensten aan de inwoners van Urk. De gemeente heeft als doel een leefbare, duurzame en veilige omgeving te creëren voor haar bewoners. Dit doen ze door middel van het ontwikkelen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening, welzijn, onderwijs, en andere belangrijke maatschappelijke thema's.
Vacatures en Werkomgevingen
De Gemeente Urk biedt een breed scala aan functies, vooral gericht op kandidaten met een bacheloropleiding. Dit variëert van administratieve functies tot beleidsadviseurs en projectmanagers. Voor studenten en afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een carrière bij de overheid, biedt de Gemeente Urk uitstekende mogelijkheden om te werken in een dynamische en diverse omgeving. Prijzen en erkenningen dat de gemeente regelmatig ontvangt, zijn bewijs van hun toewijding aan kwaliteit en innovatie.
Baanmogelijkheden
De type vacatures die beschikbaar zijn bij Gemeente Urk variëren van fulltime en parttime banen tot tijdelijke contracten en zzp opdrachten. Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers) zijn er tal van zzp opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten kunnen bestaan uit specifiek projectwerk waar expertise in bepaalde domeinen vereist is, zoals juridische ondersteuning, ICT-projecten, of advisering over duurzaamheid en milieu. Dit biedt zzp'ers de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden aan een gekozen werkveld binnen de gemeentelijke context.
Opdrachten Overheid
Bij Gemeente Urk zijn er ook regelmatig opdrachten overheid beschikbaar voor kandidaten met verschillende achtergronden en expertisegebieden. Dit kunnen onder andere functies zijn in de sociale dienstverlening, het opstellen van beleid, of de uitvoering van projecten die het welzijn van de inwoners bevorderen. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die hun vaardigheden en kennis willen inzetten voor het helpen van de gemeenschap.
Interim Werk
Daarnaast zijn er mogelijkheden voor interim werk bij Gemeente Urk. Interim posities zijn bijzonder aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijk werk, bijvoorbeeld tijdens een sabbatical, of voor degenen die willen inloggen op unieke kansen om ervaring op te doen in de publieke sector. Interimwerk biedt vaak de mogelijkheid om bij diverse projecten betrokken te zijn en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeente terwijl je je netwerk vergroot en diverse vaardigheden ontwikkelen.
DAS en Ondersteuning
Gemeente Urk werkt samen met verschillende organisaties en stichting zoals DAS (Dienstverlening Arbeid en Sociaal). Deze samenwerking kan helpen bij het bieden van ondersteuning en advies aan zowel werknemers als werkgevers binnen de gemeente. DAS helpt medewerkers bij het vinden van een passende functie binnen de gemeente en biedt begeleiding aan zzp'ers en interim professionals. Dit maakt het eenvoudiger voor hen om hun weg te vinden in de wereld van gemeentelijke opdrachten, het opbouwen van netwerken, en het begrijpen van de verschillende vereisten die aan hen gesteld worden.
Opleidingsmogelijkheden
Voor de medewerkers van Gemeente Urk zijn er ook mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en scholing. Het is van belang dat medewerkers blijven leren en zich ontwikkelen, vooral in een steeds veranderende werkomgeving zoals de publieke sector. Gemeente Urk investeert in de opleiding van haar personeel door trainingen en workshops aan te bieden, en moedigt medewerkers aan om hun kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren.
Conclusie
Al met al biedt Gemeente Urk een aantrekkelijke werkplek voor bachelor afgestudeerden en professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière in de publieke sector. Met een breed scala aan functies, opdrachten overheid, zzp opdrachten, interim werk en ondersteuning via DAS, is er voor ieder wat wils. De gemeente zet zich voortdurend in voor de ontwikkeling en ondersteuning van zowel haar medewerkers als de inwoners van Urk, met het oog op een inclusieve en duurzame toekomst.
Beschrijving
Als vergunningverlener bij Gemeente Urk werk je aan oplossingen die echt bijdragen aan de leefomgeving, in een praktische en betrokken werkomgeving met korte lijnen.
Je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen de dynamiek van de Omgevingswet en behandelt (complexe) omgevingsvergunningaanvragen van begin tot eind.
Je voert vooroverleggen, adviseert en begeleidt initiatiefnemers en collega’s, toetst plannen aan het omgevingsplan, het Besluit bouwwerken leefomgeving en relevante beleidsregels.
Daarnaast behandel je bezwaren en beroepen, stel je verweerschriften op, ontwikkel en onderhoud je beleidsregels en adviseer je het college bij ruimtelijke vraagstukken.
Je vertegenwoordigt de gemeente in overleggen en neemt deel aan projectgroepen en de omgevingstafel om integrale en bestuurlijk draagvlakrijke oplossingen te realiseren.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bouwkunde of een vergelijkbare richting, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar relevante ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar.
- Diploma’s ABW I en II zijn vereist.
- Actuele en gedegen kennis van de Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), Awb en aanverwante regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om verbinding te maken met initiatiefnemers, collega’s en bestuur; je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
- Proactieve houding, oplossingsgericht, schakelt soepel tussen beleid en praktijk en kan omgaan met bestuurlijke gevoeligheid.
- Je bent geen zzp’er en bent bereid te werken in Urk als Senior beleidsmedewerker/vergunningverlener fysieke leefomgeving.
Eisen
- Complexe vergunningverlening Omgevingswet - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het zelfstandig behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunningen binnen een Nederlandse gemeente. Kandidaat beschrijft in het cv minimaal 2 concrete opdrachten/projecten inclusief opdrachtgever, periode en aard van de vergunningaanvragen.
- Beleid en bestuurlijke advisering - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar beleidsmatige werkzaamheden verricht op het gebied van de fysieke leefomgeving, inclusief advisering aan management, college of bestuur. Beschrijf in het cv minimaal 1 concrete situatie waarin kandidaat beleidsvoorstellen, beleidsregels of bestuurlijke adviezen heeft opgesteld.
- Bezwaar- en beroepsprocedures - De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen het omgevingsrecht. Beschrijf minimaal 3 dossiers waarin kandidaat een inhoudelijke rol heeft gehad bij bezwaar-, beroep- of verweerschriftprocedures.
- De Gemeente Urk neemt voor deze opdracht geen zelfstandige aan. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de reguliere organisatie, onder aansturing van de opdrachtgever en maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Op basis van onze beoordeling achten wij deze opdracht niet geschikt voor uitvoering door een zelfstandige zonder personeel. Inschrijvers dienen daarom een kandidaat aan te bieden die werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst bij de inschrijver.
- De kandidaat is in het bezit van de diploma’s ABW I en II.
Wensen
- Ervaring met complexe vergunningdossiers - De kandidaat heeft aantoonbare meerjarige ervaring met complexe vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet.
- Ervaring bij gemeentelijke organisatie - Heeft op CV aantoonbare ervaring bij gemeentelijke overheidsinstantie.
- woon werk afstand - je woont op maximaal een uur rijden van Urk
- Aantoonbare actuele kennis van de omgevingswet, BBL en AWB en aanverwante regelingen
- Op CV aantoonbare kennis van RX Mission Scoring: 10 punten: dagelijks gebruiker > 1 jaar. 5 punten: gebruikerservaring aanwezig. 0 punten: geen ervaring.
- Inzetbaarheid per direct - De kandidaat is vanaf de startdatum direct inzetbaar voor minimaal 16 uur per week. Geef dit duidelijk aan.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.