Gemeente Waadhoeke: Een Introductie
Gemeente Waadhoeke is een gemeente in de provincie Fryslân, Nederland. Deze gemeente is ontstaan in 2018 door een fusie van de gemeenten Franekeradeel, Het Bildt en Littenseradeel. De gemeente staat bekend om haar rijke cultuur, prachtige natuur en sterke gemeenschapszin. Waadhoeke biedt een scala aan voorzieningen en initiatieven die gericht zijn op zowel de inwoners als ondernemers. Met een focus op duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke dienstverlening, speelt de gemeente een cruciale rol in het stimuleren van de lokale economie en het ondersteunen van haar bewoners.De Rol van Gemeente Waadhoeke in de Lokale Economie
Gemeente Waadhoeke heeft als beleid om lokale ondernemers en zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) te ondersteunen bij hun ondernemingen. Dit doen zij niet alleen vanuit een economische invalshoek, maar ook vanuit een sociale inzet. De gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden om zzp opdrachten en opdrachten overheid aan te nemen. De gemeente heeft diverse beleidsplannen en initiatieven opgezet die gericht zijn op het stimuleren van de werkgelegenheid. Zo worden er regelmatig evenementen en netwerksessies georganiseerd om ondernemers met elkaar in contact te brengen, wat kan leiden tot nieuwe interim werk mogelijkheden. Bovendien wordt er voor gezorgd dat ondernemers toegang hebben tot relevante informatie en middelen om hun opdrachten effectief uit te voeren.Baanmogelijkheden voor Bachelor Geschoolden
Voor bachelor geschoolden zijn er binnen gemeente Waadhoeke diverse kansen beschikbaar. Dit zijn onder andere functies binnen de publieke dienstverlening, projectmanagement en beleidsontwikkeling. Deze functies zijn vaak te combineren met interim werk, waarbij professionals tijdelijk worden ingezet om specifieke opdrachten uit te voeren. Professionals met een bacheloropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of economie kunnen in aanmerking komen voor verschillende posities binnen de gemeente. Denk hierbij aan functies zoals projectcoördinator, beleidsadviseur of uitvoerend medewerker bij diverse gemeentelijke diensten. Deze rollen kunnen variëren van het ontwikkelen van beleid, het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van de implementatie van nieuwe initiatieven.Opdrachten Overheid en Het Belang van Interim Werk
Een belangrijk aspect van de werkstructuur binnen de Gemeente Waadhoeke is dat er regelmatig opdrachten worden uitgeschreven voor zowel vaste medewerkers als zzp’ers/deel-arbeid. Opdrachten overheid worden vaak in de vorm van aanbestedingen of projectopdrachten gepresenteerd waarin specifieke kennis en vaardigheden vereist zijn. Dit biedt blaaskansen voor freelance specialisten om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Interim werk is in dit licht van groot belang. De gemeente heeft continu behoefte aan expertises en kennis die niet permanent in huis zijn. Interim professionals worden vaak gevraagd om specifieke projecten te leiden of om tijdelijk de bestaande medewerkers te ondersteunen. Dit geeft zowel de werkgever als de werknemer de mogelijkheid om flexibel om te gaan met de behoeften van de organisatie en de marktomstandigheden. Met de inzet van interim werk en het aanbieden van zorg op maat voor zzp’ers, zorgt Gemeente Waadhoeke ervoor dat de lokale economie kan blijven groeien en bloeien. Dit stelt hen in staat om in te spelen op veranderingen in de markt en maatschappelijke ontwikkelingen, zonder dat er onnodige kosten gemaakt hoeven te worden voor een vast dienstverband.DAS en de Vernieuwing van de Werkgelegenheid
DAS, ofwel de Dienst Aanbestedingen en Subsidies, speelt een belangrijke rol in de werkgelegenheid binnen Gemeente Waadhoeke. Dit instituut helpt bij het faciliteren van verschillende projecten en zorgt ervoor dat ondernemers op de hoogte zijn van beschikbare subsidies en financieringsmogelijkheden. Dit geeft hen niet alleen een kans om opdrachten te werven, maar biedt ook een financieel duwtje in de rug bij het aannemen van opdrachten overheid of het aannemen van interim werk. In samenvatting biedt Gemeente Waadhoeke een veelzijdige werkgelegenheid voor bachelor geschoolden, evenals kansen voor zzp'ers via opdrachten overheid en interim werk. Dit alles draagt bij aan een sterke, innovatieve en lokale economie die klaar is voor de toekomst.Gemeente Waadhoeke: Een Introductie
Gemeente Waadhoeke is een gemeente in de provincie Fryslân, Nederland. Deze gemeente is ontstaan in 2018 door een fusie van de gemeenten Franekeradeel, Het Bildt en Littenseradeel. De gemeente staat bekend om haar rijke cultuur, prachtige natuur en sterke gemeenschapszin. Waadhoeke biedt een scala aan voorzieningen en initiatieven die gericht zijn op zowel de inwoners als ondernemers. Met een focus op duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke dienstverlening, speelt de gemeente een cruciale rol in het stimuleren van de lokale economie en het ondersteunen van haar bewoners.De Rol van Gemeente Waadhoeke in de Lokale Economie
Gemeente Waadhoeke heeft als beleid om lokale ondernemers en zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) te ondersteunen bij hun ondernemingen. Dit doen zij niet alleen vanuit een economische invalshoek, maar ook vanuit een sociale inzet. De gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden om zzp opdrachten en opdrachten overheid aan te nemen. De gemeente heeft diverse beleidsplannen en initiatieven opgezet die gericht zijn op het stimuleren van de werkgelegenheid. Zo worden er regelmatig evenementen en netwerksessies georganiseerd om ondernemers met elkaar in contact te brengen, wat kan leiden tot nieuwe interim werk mogelijkheden. Bovendien wordt er voor gezorgd dat ondernemers toegang hebben tot relevante informatie en middelen om hun opdrachten effectief uit te voeren.Baanmogelijkheden voor Bachelor Geschoolden
Voor bachelor geschoolden zijn er binnen gemeente Waadhoeke diverse kansen beschikbaar. Dit zijn onder andere functies binnen de publieke dienstverlening, projectmanagement en beleidsontwikkeling. Deze functies zijn vaak te combineren met interim werk, waarbij professionals tijdelijk worden ingezet om specifieke opdrachten uit te voeren. Professionals met een bacheloropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of economie kunnen in aanmerking komen voor verschillende posities binnen de gemeente. Denk hierbij aan functies zoals projectcoördinator, beleidsadviseur of uitvoerend medewerker bij diverse gemeentelijke diensten. Deze rollen kunnen variëren van het ontwikkelen van beleid, het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van de implementatie van nieuwe initiatieven.Opdrachten Overheid en Het Belang van Interim Werk
Een belangrijk aspect van de werkstructuur binnen de Gemeente Waadhoeke is dat er regelmatig opdrachten worden uitgeschreven voor zowel vaste medewerkers als zzp’ers/deel-arbeid. Opdrachten overheid worden vaak in de vorm van aanbestedingen of projectopdrachten gepresenteerd waarin specifieke kennis en vaardigheden vereist zijn. Dit biedt blaaskansen voor freelance specialisten om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Interim werk is in dit licht van groot belang. De gemeente heeft continu behoefte aan expertises en kennis die niet permanent in huis zijn. Interim professionals worden vaak gevraagd om specifieke projecten te leiden of om tijdelijk de bestaande medewerkers te ondersteunen. Dit geeft zowel de werkgever als de werknemer de mogelijkheid om flexibel om te gaan met de behoeften van de organisatie en de marktomstandigheden. Met de inzet van interim werk en het aanbieden van zorg op maat voor zzp’ers, zorgt Gemeente Waadhoeke ervoor dat de lokale economie kan blijven groeien en bloeien. Dit stelt hen in staat om in te spelen op veranderingen in de markt en maatschappelijke ontwikkelingen, zonder dat er onnodige kosten gemaakt hoeven te worden voor een vast dienstverband.DAS en de Vernieuwing van de Werkgelegenheid
DAS, ofwel de Dienst Aanbestedingen en Subsidies, speelt een belangrijke rol in de werkgelegenheid binnen Gemeente Waadhoeke. Dit instituut helpt bij het faciliteren van verschillende projecten en zorgt ervoor dat ondernemers op de hoogte zijn van beschikbare subsidies en financieringsmogelijkheden. Dit geeft hen niet alleen een kans om opdrachten te werven, maar biedt ook een financieel duwtje in de rug bij het aannemen van opdrachten overheid of het aannemen van interim werk. In samenvatting biedt Gemeente Waadhoeke een veelzijdige werkgelegenheid voor bachelor geschoolden, evenals kansen voor zzp'ers via opdrachten overheid en interim werk. Dit alles draagt bij aan een sterke, innovatieve en lokale economie die klaar is voor de toekomst.
Projectomschrijving
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de projectmatige aansturing, coördinatie en doorontwikkeling van de opvang van Oekraïense ontheemden binnen de gemeente Waadhoeke.
Het doel is een veilige, doelmatige, rechtmatige en toekomstbestendige opvangorganisatie waarbij beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Succes wordt gemeten aan goed functionerende opvanglocaties, aantoonbaar op orde zijnde administratie en registratie, en tijdige signalering en beheersing van risico’s.
Daarnaast is effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen essentieel voor continuïteit en kwaliteit van de opvang.
De opdracht wordt uitgevoerd als fulltime inzet vanuit Franeker binnen het kader van de gemeente Waadhoeke, met aandacht voor zowel uitvoering als bestuurlijke verantwoording.
Gewenst profiel
- Zeer ervaren projectleider (zwaargewicht) met aantoonbare ervaring in complexe maatschappelijke dossiers.
- Bestuurlijk sensitief en gewend zelfstandig te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Diepgaande juridische kennis en bewezen ervaring met juridische vraagstukken binnen opvang, huisvesting en maatschappelijke dienstverlening.
- Sterke regievoering op zware dossiers, inclusief coördinatie van meerdere stakeholders en ketenpartners.
- Vaardig in het wegen en integreren van juridische, organisatorische, financiële en bestuurlijke belangen.
- In staat om belangen te vertalen naar heldere, rechtmatige en uitvoerbare besluiten en adviezen.
- Resultaatgericht met aandacht voor administratieve en registratieve kwaliteit en risicobeheersing.
- Beschikbaar voor een fulltime opdracht; selectieprocedure: brievenselectie 29 september, gesprekken 13 oktober (rekening mee houden).
- Functienaam en context: Projectleider Huisvesting doelgroepen, managementniveau binnen Gemeente Waadhoeke (locatie Franeker).
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- 3-5 jaar
- HBO
- Kan eigenaarschap en regie nemen
- Zelfstandig knopen kan doorhakken binnen het gegeven mandaat
- Onder bestuurlijke druk koersvast en zorgvuldig blijft handelen
Wensen
- HBO
- 3-5 jaar
- Kan eigenaarschap en regie nemen
- Zelfstandig knopen kan doorhakken binnen het gegeven mandaat
- Onder bestuurlijke druk koersvast en zorgvuldig blijft handelen
Verantwoordelijkheden
- Voert integraal de regie over de gemeentelijke opvanglocaties en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën, juridische kaders en bedrijfsvoering;
- Adviseert management, directie en bestuur over complexe, bestuurlijk gevoelige en juridische vraagstukken rond opvang en huisvesting;
- Analyseert complexe casuïstiek en vertaalt wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid naar rechtmatige, uitvoerbare oplossingen en besluiten;
- Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, waaronder adviezen, scenario’s, risicoanalyses en beslisnota’s;
- Signaleert en beheerst tijdig juridische, financiële, bestuurlijke en operationele risico’s;
- Stuurt op een correcte en controleerbare administratie, registratie, dossiervorming en naleving van relevante wet- en regelgeving;
- Voert regie op de samenwerking met interne afdelingen, ketenpartners, maatschappelijke organisaties, leveranciers, locatiebeheerders en andere overheden;
- Bewaakt voortgang, kwaliteit, budgetten, verplichtingen en resultaten en rapporteert hierover aan de ambtelijk opdrachtgever, directie en waar nodig het bestuur;
- Geeft richting aan verbeter- en verandertrajecten en borgt gemaakte afspraken en werkwijzen binnen de organisatie;
- Treedt namens de gemeente op in complexe overleggen, onderhandelingen en escalaties en neemt binnen het gegeven mandaat zelfstandig regie en verantwoordelijkheid.
Competenties
- Zelfstandig opstellen, uitvoeren en bewaken van een projectplan m.b.t. de opvang op bestaande locaties.
- Coördineren van betrokken partijen, zoals maatschappelijke organisaties, leveranciers, facilitaire partners en gemeentelijke stakeholders.
- Signaleren van knelpunten en risico’s en hiervoor tijdig oplossingen aandragen.
- Rapporteren van voortgang op vooraf overeengekomen momenten aan de ambtelijke opdrachtgever.
- Toezien op de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot opvang en veiligheid.
- Initiëren van verbeteracties gericht op kwaliteit en doelmatigheid van de opvang.