Beschrijving van Gemeente Zeist
Gemeente Zeist is een lokale overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur en het beheer van de gemeente Zeist, gelegen in de provincie Utrecht. De gemeente is opgericht om de belangen van de inwoners te behartigen en om een hoog niveau van dienstverlening te waarborgen. Gemeente Zeist is actief bezig met verschillende projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving, de sociale cohesie en de economische ontwikkeling van de regio. De gemeente is een werkgever voor veel mensen en biedt een divers aanbod aan functies op verschillende niveaus. Van beleidsmedewerkers tot uitvoerende medewerkers, alsook functies op het gebied van communicatie en administratie. Gemeente Zeist streeft naar een inclusieve werkplek waar talenten worden herkend en gewaardeerd. De organisatie biedt ook kansen voor professionals die op zoek zijn naar zzp opdrachten of interim werk.Bachelor + Functies bij Gemeente Zeist
Gemeente Zeist biedt diverse mogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor + diploma. Dit zijn positions waar niet alleen een bacheloropleiding, maar vaak ook relevante werkervaring vereist is. Hier zijn enkele voorbeelden van de functies die beschikbaar kunnen zijn: 1. **Beleidsmedewerker**: In deze functie werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals onderwijs, sociale zaken of milieu. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken, het analyseren van data en het rapporteren aan het bestuur. 2. **Projectmanager**: Voor afgestudeerden die zich willen richten op projectmanagement, zijn er mogelijkheden om projecten te leiden die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Dit kan beeld hebben in de vorm van infrastructuurprojecten, evenementen of sociale initiatieven. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatieplannen, persberichten en interne communicatie. Je zorgt ervoor dat de boodschap van de gemeente goed overkomt bij de inwoners en andere belanghebbenden. 4. **Financieel medewerker**: Je houdt je bezig met het opstellen van begrotingen, financiële verslaglegging en het adviseren van leidinggevenden over financiële kwesties. In deze functie moet je goed kunnen werken met cijfers en analitisch zijn. 5. **HR-adviseur**: Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het begeleiden van medewerkers en het zorgen voor een goed werkklimaat binnen de organisatie.Opdrachten voor zzp'ers en interim werk
Voor zzp'ers en freelancers zijn er ook mogelijkheden binnen Gemeente Zeist. De gemeente is op zoek naar tijdelijke versterking in verschillende disciplines en biedt opdrachten overheid aan die aansluiten bij de expertise van zelfstandige professionals. Dit kan bijvoorbeeld inhouden: - **Consultancy**: Als zzp'er kun je ingeschakeld worden voor adviesdiensten op het gebied van financiën, communicatie of projectmanagement. Dit geeft je de kans om je ervaring en netwerk in te zetten voor waardevolle opdrachten. - **Interim-management**: Veel gemeenten, waaronder Zeist, hebben behoefte aan interim-managers die tijdelijk kunnen bijspringen bij veranderprocessen of het aansteken van nieuwe initiatieven. Dit kan betekenen dat je leidinggeeft aan een projectteam of een afdeling tijdens een overgangsperiode. - **Diensten op maat**: Gemeente Zeist biedt ruimte voor maatwerkoplossingen. Dit kan variëren van het verzorgen van trainingen voor medewerkers tot het uitvoeren van specifieke onderzoeksopdrachten. De organisatie werkt samen met platforms zoals DAS, dat zich richt op het verbinden van zzp'ers met opdrachten in de publieke sector. Dit geeft zelfstandig ondernemers de mogelijkheid om hun skills en expertise in te zetten bij de gemeente, terwijl ze tegelijkertijd profiteren van de stabiliteit die opdrachten overheid met zich meebrengt.Conclusie
Gemeente Zeist biedt een breed scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor + diploma, evenals interessante kansen voor zzp'ers en interim professionals. De diverse functies en opdrachten maken het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners. Of je nu een beleidsmedewerker wilt worden, een communicatiespecialist of je eigen zzp opdrachten wilt uitvoeren, Gemeente Zeist biedt ruimte voor groei, ontwikkeling en samenwerking in een dynamische omgeving.Beschrijving van Gemeente Zeist
Gemeente Zeist is een lokale overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur en het beheer van de gemeente Zeist, gelegen in de provincie Utrecht. De gemeente is opgericht om de belangen van de inwoners te behartigen en om een hoog niveau van dienstverlening te waarborgen. Gemeente Zeist is actief bezig met verschillende projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving, de sociale cohesie en de economische ontwikkeling van de regio. De gemeente is een werkgever voor veel mensen en biedt een divers aanbod aan functies op verschillende niveaus. Van beleidsmedewerkers tot uitvoerende medewerkers, alsook functies op het gebied van communicatie en administratie. Gemeente Zeist streeft naar een inclusieve werkplek waar talenten worden herkend en gewaardeerd. De organisatie biedt ook kansen voor professionals die op zoek zijn naar zzp opdrachten of interim werk.Bachelor + Functies bij Gemeente Zeist
Gemeente Zeist biedt diverse mogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor + diploma. Dit zijn positions waar niet alleen een bacheloropleiding, maar vaak ook relevante werkervaring vereist is. Hier zijn enkele voorbeelden van de functies die beschikbaar kunnen zijn: 1. **Beleidsmedewerker**: In deze functie werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals onderwijs, sociale zaken of milieu. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken, het analyseren van data en het rapporteren aan het bestuur. 2. **Projectmanager**: Voor afgestudeerden die zich willen richten op projectmanagement, zijn er mogelijkheden om projecten te leiden die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Dit kan beeld hebben in de vorm van infrastructuurprojecten, evenementen of sociale initiatieven. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatieplannen, persberichten en interne communicatie. Je zorgt ervoor dat de boodschap van de gemeente goed overkomt bij de inwoners en andere belanghebbenden. 4. **Financieel medewerker**: Je houdt je bezig met het opstellen van begrotingen, financiële verslaglegging en het adviseren van leidinggevenden over financiële kwesties. In deze functie moet je goed kunnen werken met cijfers en analitisch zijn. 5. **HR-adviseur**: Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het begeleiden van medewerkers en het zorgen voor een goed werkklimaat binnen de organisatie.Opdrachten voor zzp'ers en interim werk
Voor zzp'ers en freelancers zijn er ook mogelijkheden binnen Gemeente Zeist. De gemeente is op zoek naar tijdelijke versterking in verschillende disciplines en biedt opdrachten overheid aan die aansluiten bij de expertise van zelfstandige professionals. Dit kan bijvoorbeeld inhouden: - **Consultancy**: Als zzp'er kun je ingeschakeld worden voor adviesdiensten op het gebied van financiën, communicatie of projectmanagement. Dit geeft je de kans om je ervaring en netwerk in te zetten voor waardevolle opdrachten. - **Interim-management**: Veel gemeenten, waaronder Zeist, hebben behoefte aan interim-managers die tijdelijk kunnen bijspringen bij veranderprocessen of het aansteken van nieuwe initiatieven. Dit kan betekenen dat je leidinggeeft aan een projectteam of een afdeling tijdens een overgangsperiode. - **Diensten op maat**: Gemeente Zeist biedt ruimte voor maatwerkoplossingen. Dit kan variëren van het verzorgen van trainingen voor medewerkers tot het uitvoeren van specifieke onderzoeksopdrachten. De organisatie werkt samen met platforms zoals DAS, dat zich richt op het verbinden van zzp'ers met opdrachten in de publieke sector. Dit geeft zelfstandig ondernemers de mogelijkheid om hun skills en expertise in te zetten bij de gemeente, terwijl ze tegelijkertijd profiteren van de stabiliteit die opdrachten overheid met zich meebrengt.Conclusie
Gemeente Zeist biedt een breed scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor + diploma, evenals interessante kansen voor zzp'ers en interim professionals. De diverse functies en opdrachten maken het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners. Of je nu een beleidsmedewerker wilt worden, een communicatiespecialist of je eigen zzp opdrachten wilt uitvoeren, Gemeente Zeist biedt ruimte voor groei, ontwikkeling en samenwerking in een dynamische omgeving.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving
De gemeente Zeist zoekt een ervaren senior stedenbouwkundige / adviseur stedenbouw die integraal adviseert bij verschillende ruimtelijke ontwikkelingen, met nadruk op meerdere grotere gebiedsontwikkelingen.
Je werkt binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (ca. 45 medewerkers), voornamelijk in team Beleid & Advies (15–20 medewerkers), samen met vier collega-stedenbouwkundigen en een landschapsarchitect.
De werkzaamheden omvatten het bewaken van ruimtelijke samenhang en kwaliteit van gebiedsprojecten in het centrum van Zeist (onder meer de Gebiedsvisie Markt) en projecten zoals Beeklust en Centrum Zeist (sortie 16).
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een uitvoering die geen arbeidsovereenkomst met de opdrachtgever creëert en moet aantonen dat de toegewezen werkwijze voldoet aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
Bij alle opgaven is het belangrijk te laten zien hoe de ontwikkelingen bijdragen aan ‘Het Goede Leven in Zeist’ en de kwaliteit van de leefomgeving; samenwerking met vakdisciplines als ecologie, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie is vanzelfsprekend.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in stedenbouw, ruimtelijke ordening, landschapsarchitectuur of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als stedenbouwkundig adviseur, bij voorkeur met ervaring in gebiedsontwikkeling en strategische projecten.
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet, ruimtelijke planvorming en relevante juridische kaders; ervaring met vergunningen, toezicht of handhaving is een pré.
- Ontwerp- en kwaliteitsbewust: visie op ruimtelijke kwaliteit, ruimtelijke samenhang en het vermogen deze te vertalen naar gebiedsvisies en (programma)sturing.
- Ervaring met interdisciplinaire samenwerking en afstemming met externe bureaus en stakeholders; sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Ervaring of aantoonbare affiniteit met landschapsarchitectuur is een pré.
- Zelfstandig, proactief, organisatorisch sterk en in staat om projecten te coördineren en te sturen binnen korte lijnen van een gemeentelijke organisatie.
- Bereidheid om te werken volgens de uitvoeringsvoorwaarde omtrent arbeidsrelatie: aantoonbaar organisatorisch inbedding en naleving van wet- en regelgeving; inschrijving moet dit deugdelijk onderbouwen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als stedenbouwkundig adviseur / stedenbouwkundige bij een gemeentelijke instelling.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Stedenbouw / RO / TU, Academie van Bouwkunst.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur stedenbouw in de afgelopen 8 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met landschapsarchitectuur.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met stakeholders / externe partijen binnen de RO.
- Uurtarief maximaal €105,- exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender.
Competenties
- Je bent stevig in jouw vak.
- Je bent communicatief sterk.
- Je bent toegankelijk.
- Je bent omgevings- en politiek sensitief.
- Je bent inspirerend op de inhoud.
- Je weet opgaven en belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen.
- Je hebt inzicht in het werken met maatschappelijke en politieke verhoudingen.
- Je hebt ervaring in het werken met maatschappelijke en politieke verhoudingen.
- Je hebt handigheid in het werken met maatschappelijke en politieke verhoudingen.
- Je bent goed in staat om conceptueel en schetsmatig ruimtelijke uitgangspunten en ideeën te visualiseren.
- Je weet ruimtelijke uitgangspunten en ideeën op inspirerende wijze over te brengen en verder te brengen.
- Je kan strategisch denken.
- Je hebt een eigen (lange termijn) visie op stedenbouwkundige ontwikkelingen.
- Je schakelt tussen schaalniveaus.
- Je verbindt daarbij de belangen van organisaties, inwoners en de gemeente.
- Je bent een teamspeler.
- Je bent een verbinder tussen de verschillende vakgebieden in de gemeente.