Over GGD West-Brabant
GGD West-Brabant is de regionale publieke gezondheidsdienst die verantwoordelijkheid draagt voor de gezondheid en het welzijn van inwoners in de regio West-Brabant. De GGD voert taken uit op het gebied van infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg (JGZ), gezondheidsbevordering, milieu- en gezondheidsinspecties, vaccinatieprogramma's, en crisis- en rampenbestrijding. De organisatie werkt samen met gemeenten, huisartsen, scholen, veiligheidsregio’s en andere maatschappelijke partners om preventie en zorg dichtbij de bevolking te organiseren.
Organisatiestructuur en werkomgeving
De GGD is multidisciplinair ingericht: medewerkers komen uit zorg, epidemiologie, communicatie, beleid en onderzoek. De cultuur kenmerkt zich door publieke dienstverlening, kortere lijnen met gemeenten en een sterke nadruk op samenwerking tussen disciplines. Medewerkers werken zowel op kantoor als in het veld (bijvoorbeeld consultatiebureaus, scholen of bij out-break locaties) en moeten flexibel zijn bij inzet bij acute vraagstukken zoals uitbraken of vaccinatiecampagnes.
Soorten bachelor+ vacatures bij GGD West-Brabant
De GGD heeft veel functies waarvoor minimaal een bachelor- of masterdiploma wordt gevraagd. Typische bachelor+ functies zijn onder andere:
- Jeugdverpleegkundige / JGZ-verpleegkundige (HBO-V) – werken in jeugdgezondheidszorg met preventieve zorg voor kinderen en ouders.
- Gezondheidsbevorderaar / Preventiemedewerker (HBO) – ontwikkelen en uitvoeren van interventies op leefstijl, gezondheid en preventie.
- Beleidsmedewerker Publieke Gezondheid (HBO/WO) – opstellen van beleidsplannen, adviserend werk richting gemeenten en partners.
- Biomedisch Analist / Laboratoriummedewerker (HBO) – diagnostiek en laboratoriumwerk bij infectieziekten.
- Epidemioloog / Onderzoeker (WO) – analyse van gezondheidsdata, onderzoek naar trends en effectevaluatie van interventies.
- Milieugezondheidskundige (WO/HBO) – risicoanalyse en advies bij milieu- en gezondheidsvraagstukken.
- Data-analist / ICT-specialist (HBO/WO) – registratie, dashboards en datagedreven beleidsvorming.
- Arts Publieke Gezondheid / Jeugdarts (WO+registratie) – medisch inhoudelijke taken binnen JGZ of infectieziektebeleid.
- Projectleider / Teamleider (HBO/WO) – aansturing van projecten of teams binnen vaccinatie, JGZ of infectiepreventie.
Werkvormen: vaste banen, tijdelijk en flexibele opdrachten
GGD West-Brabant biedt naast vaste aanstellingen ook kansen voor tijdelijke inzet. Veel professionals komen via interim werk bij de GGD, bijvoorbeeld ter vervanging bij zwangerschapsverlof of bij tijdelijke projectbehoeften. Daarnaast worden er regelmatiger zzp opdrachten uitgezet, met name voor gespecialiseerde expertise (bijv. projectmanagers, epidemiologen of laboranten). Voor opdrachten vanuit gemeenten of landelijke programma’s wordt vaak gewerkt via aanbestedingen en opdrachten overheid, waarbij externe partijen kunnen inschrijven op opdrachten voor specifieke doelen of tijdvakken.
Samenwerking met externe partijen en systemen
GGD West-Brabant werkt regelmatig samen met externe bureaus en zelfstandige professionals, en maakt gebruik van contractuele en administratieve systemen om die inzet te organiseren. In wervingen en inwerkprocedures kan men termen tegenkomen zoals DAS (bijvoorbeeld in aanbestedings- of administratieve context), platforms voor het toewijzen van opdrachten of interne systemen voor registratie en declaratie. Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn heldere contractafspraken, verzekeringen en aanscherpingen rond BIG-registratie (wanneer van toepassing) belangrijk.
Wat vraagt de GGD van bachelor+ professionals?
- Relevante opleiding (HBO of WO) en voor sommige functies een geldige BIG-registratie.
- Bereidheid tot werken in de regio en flexibiliteit in werktijden bij acute uitrukken of campagnes.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in multidisciplinaire teams.
- Ervaring met beleid, onderzoek of veldwerk is vaak een pré voor bachelor+ posities.
Hoe solliciteren en waar te vinden?
Vacatures verschijnen op de website van GGD West-Brabant, gemeentelijke vacaturebanken, LinkedIn en publieke vacatureplatforms. Voor zelfstandigen en interim-krachten kunnen opdrachten via aanbestedingen of bemiddelaars beschikbaar komen. Let bij sollicitatie op de gevraagde kwalificaties, contractvorm (vast, tijdelijk, interim werk of zzp opdrachten) en de administratieve afhandeling van opdrachten overheid.
Kortom: GGD West-Brabant biedt een breed palet aan betekenisvolle bachelor+ functies in een maatschappelijke en multidisciplinaire omgeving, met mogelijkheden voor vaste posities, interim werk en zzp opdrachten binnen het domein van publieke gezondheid.
Over GGD West-Brabant
GGD West-Brabant is de regionale publieke gezondheidsdienst die verantwoordelijkheid draagt voor de gezondheid en het welzijn van inwoners in de regio West-Brabant. De GGD voert taken uit op het gebied van infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg (JGZ), gezondheidsbevordering, milieu- en gezondheidsinspecties, vaccinatieprogramma's, en crisis- en rampenbestrijding. De organisatie werkt samen met gemeenten, huisartsen, scholen, veiligheidsregio’s en andere maatschappelijke partners om preventie en zorg dichtbij de bevolking te organiseren.
Organisatiestructuur en werkomgeving
De GGD is multidisciplinair ingericht: medewerkers komen uit zorg, epidemiologie, communicatie, beleid en onderzoek. De cultuur kenmerkt zich door publieke dienstverlening, kortere lijnen met gemeenten en een sterke nadruk op samenwerking tussen disciplines. Medewerkers werken zowel op kantoor als in het veld (bijvoorbeeld consultatiebureaus, scholen of bij out-break locaties) en moeten flexibel zijn bij inzet bij acute vraagstukken zoals uitbraken of vaccinatiecampagnes.
Soorten bachelor+ vacatures bij GGD West-Brabant
De GGD heeft veel functies waarvoor minimaal een bachelor- of masterdiploma wordt gevraagd. Typische bachelor+ functies zijn onder andere:
- Jeugdverpleegkundige / JGZ-verpleegkundige (HBO-V) – werken in jeugdgezondheidszorg met preventieve zorg voor kinderen en ouders.
- Gezondheidsbevorderaar / Preventiemedewerker (HBO) – ontwikkelen en uitvoeren van interventies op leefstijl, gezondheid en preventie.
- Beleidsmedewerker Publieke Gezondheid (HBO/WO) – opstellen van beleidsplannen, adviserend werk richting gemeenten en partners.
- Biomedisch Analist / Laboratoriummedewerker (HBO) – diagnostiek en laboratoriumwerk bij infectieziekten.
- Epidemioloog / Onderzoeker (WO) – analyse van gezondheidsdata, onderzoek naar trends en effectevaluatie van interventies.
- Milieugezondheidskundige (WO/HBO) – risicoanalyse en advies bij milieu- en gezondheidsvraagstukken.
- Data-analist / ICT-specialist (HBO/WO) – registratie, dashboards en datagedreven beleidsvorming.
- Arts Publieke Gezondheid / Jeugdarts (WO+registratie) – medisch inhoudelijke taken binnen JGZ of infectieziektebeleid.
- Projectleider / Teamleider (HBO/WO) – aansturing van projecten of teams binnen vaccinatie, JGZ of infectiepreventie.
Werkvormen: vaste banen, tijdelijk en flexibele opdrachten
GGD West-Brabant biedt naast vaste aanstellingen ook kansen voor tijdelijke inzet. Veel professionals komen via interim werk bij de GGD, bijvoorbeeld ter vervanging bij zwangerschapsverlof of bij tijdelijke projectbehoeften. Daarnaast worden er regelmatiger zzp opdrachten uitgezet, met name voor gespecialiseerde expertise (bijv. projectmanagers, epidemiologen of laboranten). Voor opdrachten vanuit gemeenten of landelijke programma’s wordt vaak gewerkt via aanbestedingen en opdrachten overheid, waarbij externe partijen kunnen inschrijven op opdrachten voor specifieke doelen of tijdvakken.
Samenwerking met externe partijen en systemen
GGD West-Brabant werkt regelmatig samen met externe bureaus en zelfstandige professionals, en maakt gebruik van contractuele en administratieve systemen om die inzet te organiseren. In wervingen en inwerkprocedures kan men termen tegenkomen zoals DAS (bijvoorbeeld in aanbestedings- of administratieve context), platforms voor het toewijzen van opdrachten of interne systemen voor registratie en declaratie. Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn heldere contractafspraken, verzekeringen en aanscherpingen rond BIG-registratie (wanneer van toepassing) belangrijk.
Wat vraagt de GGD van bachelor+ professionals?
- Relevante opleiding (HBO of WO) en voor sommige functies een geldige BIG-registratie.
- Bereidheid tot werken in de regio en flexibiliteit in werktijden bij acute uitrukken of campagnes.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in multidisciplinaire teams.
- Ervaring met beleid, onderzoek of veldwerk is vaak een pré voor bachelor+ posities.
Hoe solliciteren en waar te vinden?
Vacatures verschijnen op de website van GGD West-Brabant, gemeentelijke vacaturebanken, LinkedIn en publieke vacatureplatforms. Voor zelfstandigen en interim-krachten kunnen opdrachten via aanbestedingen of bemiddelaars beschikbaar komen. Let bij sollicitatie op de gevraagde kwalificaties, contractvorm (vast, tijdelijk, interim werk of zzp opdrachten) en de administratieve afhandeling van opdrachten overheid.
Kortom: GGD West-Brabant biedt een breed palet aan betekenisvolle bachelor+ functies in een maatschappelijke en multidisciplinaire omgeving, met mogelijkheden voor vaste posities, interim werk en zzp opdrachten binnen het domein van publieke gezondheid.
Functieomschrijving
Als arts in de jeugdgezondheidszorg bij GGD West‑Brabant draag je zorg voor de gezonde groei en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar.
Je onderzoekt lichamelijke en geestelijke gezondheid tijdens spreekuren en bespreekt samen met ouders of verzorgers wat nodig is; waar nodig verwijs je door.
Je bent medisch (eind)verantwoordelijk voor de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma op locatie en werkt nauw samen met doktersassistenten, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten.
Een groot deel van je werk vindt buiten de spreekkamer plaats: je signaleert en adresseert sociaal-maatschappelijke factoren (zoals scheiding, schulden of trauma) en bouwt aan lokale en regionale netwerken met scholen, gemeenten en zorgpartners.
Je fungeert als verbindende schakel tussen het dagelijks leven van kinderen en beleids- en bestuurderslagen, en adviseert over een gezonde opgroeiomgeving in de regio’s Roosendaal, Rucphen, Moerdijk en Halderberge.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding geneeskunde met geldige BIG-registratie.
- Ervaring met of aantoonbare interesse in jeugdgezondheidszorg of sociale geneeskunde; affiniteit met preventie en jeugdvragen is een pré.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en functioneert als verbindende professional.
- Proactieve, analytische en maatschappelijk bewuste houding; je kunt complexe casuïstiek in samenhang beoordelen en passende interventies initiëren.
- Bereidheid om op verschillende locaties binnen West‑Brabant te werken (o.a. Roosendaal, Rucphen, Moerdijk, Halderberge) en medisch verantwoordelijk te zijn voor vaccinatieactiviteiten.
- In het bezit van rijbewijs B is een pré.
- Let op: Geen ZZP-constructie mogelijk; invulling vindt plaats via een dienstverband.
Eisen
- Ervaring met Jeugdgezondheidszorg is een pré. Je houdt van de diversiteit die het werken met kinderen van 0-18 jaar met zich meebrengt;
- Jouw denkwijze past bij preventie. Niet behandelen, maar proactief handelen en doorverwijzen waar nodig;
- Je bent resultaatgericht en in staat flexibel te reageren op onverwachte situaties;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
- Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;
- Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;
- Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding en bent minimaal basisarts, bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG en met registratie in het BIG-register;