Wat is ICT WBW?
ICT WBW is een organisatie die zich richt op het verbinden van hoogopgeleide IT-professionals met uitdagende projecten en opdrachten in de informatica- en technologie-sector. De organisatie heeft als doel om zowel zelfstandige professionals (zzp'ers) als bedrijven te ondersteunen bij het vinden van de juiste talenten die passen bij hun specifieke behoeften. ICT WBW focust voornamelijk op het faciliteren van zzp opdrachten, interim werk en opdrachten bij de overheid.De rol van ICT WBW in de IT-sector
In de huidige snel veranderende technologische wereld zijn bedrijven op zoek naar flexibiliteit en expertise. ICT WBW speelt hierop in door een uitgebreid netwerk van IT-professionals te onderhouden. Ze bedienen verschillende segmenten van de markt, waaronder de publieke sector, waar ze opdrachten bieden aan freelancers en interim medewerkers die zich willen specialiseren in bepaalde technieken of technologieën. Een belangrijk aspect van ICT WBW is hun vermogen om in te spelen op de specifieke behoeften van de overheid. Door het aanbieden van opdrachten overheid kunnen zij professionals koppelen aan projecten die essentieel zijn voor de publieke sector. Deze projecten kunnen variëren van het ontwikkelen van software tot het implementeren van nieuwe IT-infrastructuren.Werken als zzp'er via ICT WBW
Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) biedt ICT WBW een scala aan mogelijkheden. De organisatie helpt hen bij het vinden van zzp opdrachten die zowel uitdagend als lucratief zijn. Dit geeft professionals de vrijheid om hun tijd en expertise in te zetten volgens hun eigen voorwaarden. De opdrachten variëren van tijdelijke projecten tot langdurige interim werk. Door samen te werken met ICT WBW krijgen zzp'ers toegang tot een breed netwerk van bedrijven en overheidsinstanties die op zoek zijn naar IT-talent. Hierdoor kunnen zij sneller en efficiënter werken aan projecten die passen bij hun vaardigheden en interesses.Ondersteuning en begeleiding vanuit ICT WBW
ICT WBW biedt niet alleen een platform voor het vinden van werk, maar ze bieden ook ondersteuning en begeleiding aan hun professionals. Dit kan variëren van training en ontwikkeling tot advies over de beste manieren om hun bedrijf te laten groeien. Hierdoor kunnen zzp'ers hun vaardigheden verder uitbouwen en zich positioneren als experts in hun vakgebied. Het is ook mogelijk voor professionals om zich te specialiseren in specifieke gebieden zoals cybersecurity, cloud computing, of data-analyse. ICT WBW heeft partnerschappen met verschillende opleidingsinstituten waardoor ze trainingen kunnen aanbieden die hen helpen om relevant te blijven in een snel veranderende industrie.Interim werk via ICT WBW
Naast het bieden van zzp opdrachten, zijn er ook mogelijkheden voor interim werk. Dit betekent dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om te werken aan specifieke projecten binnen een organisatie. Dit kan voordelig zijn voor zowel bedrijven als werknemers, omdat het bedrijven de mogelijkheid biedt om gespecialiseerde vaardigheden in te huren zonder de verplichtingen van een fulltime dienstverband. Interim werk is bijzonder aantrekkelijk voor organisaties die tijdens drukke periodes extra capaciteit nodig hebben of die specifieke kennis en ervaring willen inbrengen voor een beperkte tijd. ICT WBW faciliteert deze connecties door middel van hun uitgebreide netwerk en kennis van de markt.Conclusie
ICT WBW speelt een cruciale rol in het aansluiten van professionals met bedrijven en overheidsinstellingen in de IT-sector. Hun focus op zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk maakt het voor zowel zelfstandigen als organisaties gemakkelijker om de juiste match te vinden. Met de juiste ondersteuning en begeleiding zorgt ICT WBW ervoor dat IT-professionals kunnen groeien en bloeien in hun vakgebied, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan waardevolle projecten in de maatschappij. Door samen te werken met ICT WBW kunnen professionals en bedrijven gezamenlijk inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en veranderingen in de technologische wereld.Wat is ICT WBW?
ICT WBW is een organisatie die zich richt op het verbinden van hoogopgeleide IT-professionals met uitdagende projecten en opdrachten in de informatica- en technologie-sector. De organisatie heeft als doel om zowel zelfstandige professionals (zzp'ers) als bedrijven te ondersteunen bij het vinden van de juiste talenten die passen bij hun specifieke behoeften. ICT WBW focust voornamelijk op het faciliteren van zzp opdrachten, interim werk en opdrachten bij de overheid.De rol van ICT WBW in de IT-sector
In de huidige snel veranderende technologische wereld zijn bedrijven op zoek naar flexibiliteit en expertise. ICT WBW speelt hierop in door een uitgebreid netwerk van IT-professionals te onderhouden. Ze bedienen verschillende segmenten van de markt, waaronder de publieke sector, waar ze opdrachten bieden aan freelancers en interim medewerkers die zich willen specialiseren in bepaalde technieken of technologieën. Een belangrijk aspect van ICT WBW is hun vermogen om in te spelen op de specifieke behoeften van de overheid. Door het aanbieden van opdrachten overheid kunnen zij professionals koppelen aan projecten die essentieel zijn voor de publieke sector. Deze projecten kunnen variëren van het ontwikkelen van software tot het implementeren van nieuwe IT-infrastructuren.Werken als zzp'er via ICT WBW
Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) biedt ICT WBW een scala aan mogelijkheden. De organisatie helpt hen bij het vinden van zzp opdrachten die zowel uitdagend als lucratief zijn. Dit geeft professionals de vrijheid om hun tijd en expertise in te zetten volgens hun eigen voorwaarden. De opdrachten variëren van tijdelijke projecten tot langdurige interim werk. Door samen te werken met ICT WBW krijgen zzp'ers toegang tot een breed netwerk van bedrijven en overheidsinstanties die op zoek zijn naar IT-talent. Hierdoor kunnen zij sneller en efficiënter werken aan projecten die passen bij hun vaardigheden en interesses.Ondersteuning en begeleiding vanuit ICT WBW
ICT WBW biedt niet alleen een platform voor het vinden van werk, maar ze bieden ook ondersteuning en begeleiding aan hun professionals. Dit kan variëren van training en ontwikkeling tot advies over de beste manieren om hun bedrijf te laten groeien. Hierdoor kunnen zzp'ers hun vaardigheden verder uitbouwen en zich positioneren als experts in hun vakgebied. Het is ook mogelijk voor professionals om zich te specialiseren in specifieke gebieden zoals cybersecurity, cloud computing, of data-analyse. ICT WBW heeft partnerschappen met verschillende opleidingsinstituten waardoor ze trainingen kunnen aanbieden die hen helpen om relevant te blijven in een snel veranderende industrie.Interim werk via ICT WBW
Naast het bieden van zzp opdrachten, zijn er ook mogelijkheden voor interim werk. Dit betekent dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om te werken aan specifieke projecten binnen een organisatie. Dit kan voordelig zijn voor zowel bedrijven als werknemers, omdat het bedrijven de mogelijkheid biedt om gespecialiseerde vaardigheden in te huren zonder de verplichtingen van een fulltime dienstverband. Interim werk is bijzonder aantrekkelijk voor organisaties die tijdens drukke periodes extra capaciteit nodig hebben of die specifieke kennis en ervaring willen inbrengen voor een beperkte tijd. ICT WBW faciliteert deze connecties door middel van hun uitgebreide netwerk en kennis van de markt.Conclusie
ICT WBW speelt een cruciale rol in het aansluiten van professionals met bedrijven en overheidsinstellingen in de IT-sector. Hun focus op zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk maakt het voor zowel zelfstandigen als organisaties gemakkelijker om de juiste match te vinden. Met de juiste ondersteuning en begeleiding zorgt ICT WBW ervoor dat IT-professionals kunnen groeien en bloeien in hun vakgebied, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan waardevolle projecten in de maatschappij. Door samen te werken met ICT WBW kunnen professionals en bedrijven gezamenlijk inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en veranderingen in de technologische wereld.
Korte samenvatting
Ervaren programmamanager voor de doorontwikkeling van ICT WBW van beheer naar regie, werkzaam voor ICT WBW / Gemeentehuis Moerdijk in Zevenbergen.
Opdracht vanaf z.s.m. tot 31-12-2026 (optie tot verlenging), inzet 24–32 uur per week, hybride met regelmatige aanwezigheid op locatie.
Doel: ICT WBW gecontroleerd transformeren naar een professionele regieorganisatie met heldere rollen, governance, SPOC‑afstemming en beheersbare risico’s, planning, capaciteit en financiën.
Verantwoordelijkheden omvatten programmasturing, bestuurlijke voorbereiding, personele begeleiding, keten- en procesinrichting en oplevering van programmaplan, governancevoorstel, planning, risico‑log en voortgangsrapportages.
Concrete opleveringen binnen de startfase: programmaplan binnen 6–8 weken, organisatie- en governancevoorstel, besluitvormingsmatrix, taak- en verantwoordelijkhedenmatrix en communicatie- en veranderaanpak.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als programmamanager bij complexe organisatieontwikkeling, transities of herinrichtingen binnen de publieke sector.
- Ervaring met ICT-organisaties, regieorganisaties, shared service centers of vergelijkbare dienstverlenende omgevingen.
- Inzicht in en ervaring met gemeenschappelijke regelingen en samenwerking tussen meerdere gemeenten.
- Bestuurlijke sensitiviteit: kan omgaan met politiek‑bestuurlijke gevoeligheden, ambtelijke belangen en verschillende tempo’s van ontwikkeling.
- Sterk in governance, opdrachtgeversturing, besluitvorming en programmabeheersing; kan structuur aanbrengen in complexe en deels onduidelijke vraagstukken.
- Combinatie van strategisch, tactisch en operationeel denken; verbindt inhoud, proces en bestuurlijke besluitvorming effectief met elkaar.
- Oog voor de personele impact van verandertrajecten en ervaring in het begeleiden van personele en organisatorische consequenties.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, structurerend vermogen, verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, communicatieve kracht, omgevingsbewustzijn, stevigheid, zorgvuldigheid en pragmatisme.
- Communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend; levert concrete producten zonder onnodige bureaucratie.
- Aanbod: marktconform tarief passend bij ervaring; CAO SGO wordt gevolgd; aanvullende vergoedingen zoals reiskosten en parkeerkosten conform opdrachtvoorwaarden.
Eisen
- 0Kandidaat heeft minimaal HBO+ werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager of senior projectmanager in complexe verandertrajecten. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft ervaring binnen of voor gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of andere publieke organisaties. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken met stuurgroepen. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, procesinrichting en verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft ervaring met ICT-regie, sourcing, outsourcing of leveranciersmanagement. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat is op korte termijn beschikbaar voor de opdracht.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 5Kandidaat heeft ervaring met transities van beheerorganisatie naar regieorganisatie. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft ervaring met shared service centers. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft kennis van ITIL, SIAM, regievoering of vergelijkbare frameworks. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft ervaring met personele gevolgen van reorganisaties, herplaatsing of sociaal plan. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft ervaring met samenwerking tussen meerdere autonome organisaties. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke bedrijfsvoering, informatisering en automatisering. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder