Organisatie Kadaster
Kadaster is het Nederlandse bureau voor de registratie van eigendomsrechten en het verzamelen van geografische informatie. Dit overheidsorgaan speelt een cruciale rol bij het beheer van land, vastgoed en infrastructuur in Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor de registratie van alle onroerende goederen, zoals huizen en land, en zorgt ervoor dat deze informatie toegankelijk is voor overheden, bedrijven en de burger. Kadaster biedt een betrouwbaar en transparant gegevensregister, wat essentieel is voor het vastellen van eigendomsrechten en het bevorderen van een gezonde vastgoedmarkt. Een van de belangrijkste taken van Kadaster is het bijhouden van de kadastrale registers, waar informatie over eigendommen, zoals de grootte en de eigendomsgeschiedenis, wordt opgeslagen. Dit systeem stelt zowel publieke als private partijen in staat om toegang te krijgen tot exacte en actuele gegevens. Daarnaast biedt Kadaster ook geografische informatievoorzieningen die bijdragen aan ruimtelijke planning en milieuonderzoek. De organisatie maakt gebruik van geavanceerde technologieën en gegevensanalyses om hun diensten te optimaliseren en nieuwe inzichten te bieden over grondgebruik en -ontwikkeling.Diverse Werkmogelijkheden bij Kadaster
Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen voor afgestudeerden, vooral voor diegenen met een bacheloropleiding. Voor jonge professionals zijn er verschillende functiegebieden waarbinnen je kunt werken. Denk aan functies op het gebied van geografie, data-analyse, vastgoed en public management. De organisatie waardeert innovatie, teamwork en de ontwikkeling van medewerkers, wat het een aantrekkelijke werkomgeving maakt. Een opkomende richting binnen Kadaster is het werken met zzp opdrachten. De organisatie biedt regelmatig prettige en uitdagende opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), die hun expertise willen inbrengen in specifieke projecten. Dit biedt ruimte voor flexibele werkpatronen en de mogelijkheid om aan interessante opdrachten te werken die niet altijd binnen de reguliere functieprofielen vallen.Opdrachten bij de Overheid
Daarnaast biedt Kadaster ook de mogelijkheid om betrokken te raken bij opdrachten van de overheid. Dit kan variëren van interne projecten tot samenwerking met andere overheidsinstanties. Werken aan overheidprojecten is vaak uitdagend en vereist veel coördinatie en communicatie. Het biedt ook een kans om een directe impact te hebben op maatschappij, aangezien de producten en diensten van Kadaster veelal gebruikt worden door overheidsinstellingen om land- en vastgoedbeheer te optimaliseren. Voor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in interim werk biedt Kadaster ook kansen. Gedurende piekmomenten of grote veranderingen binnen de organisatie kunnen ze interim-professionals inschakelen om tijdelijk teamcapaciteit of specifieke vaardigheden aan te vullen. Dit kan variëren van projectmanagement tot data-analyse. Het biedt afgestudeerden de kans om gedurende een kortere periode in een dynamische omgeving te werken en daarmee hun netwerk en ervaring uit te breiden.DAS en Structuur binnen Kadaster
Bij het werken voor Kadaster, vooral in interims en zzp-opdrachten, komt de term DAS (Dynamisch Aanbestedingssysteem) regelmatig aan bod. Het DAS-systeem stelt Kadaster in staat om efficiënt en effectief in te kopen van diensten en expertise. Dit systeem maakt het mogelijk om snel en gedegen opdrachten uit te zetten, waardoor het ook voor zzp'ers makkelijker wordt om hun diensten aan te bieden en geselecteerd te worden voor verschillende projecten binnen het Kadaster. Samenvattend, Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen, vooral voor bachelorafgestudeerden, variërend van fulltime posities tot zzp opdrachten en interim werk. De mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke overheidstaken en betrokken te zijn bij duurzame en innovatieve projecten maakt werken bij Kadaster niet alleen een loopbaanoptie, maar ook een kans om impact te maken in de samenleving. Door hun duidelijke focus op data, technologie en samenwerking is Kadaster een organisatie die vooroploopt in het beheer van kadastrale en geografische informatie.Organisatie Kadaster
Kadaster is het Nederlandse bureau voor de registratie van eigendomsrechten en het verzamelen van geografische informatie. Dit overheidsorgaan speelt een cruciale rol bij het beheer van land, vastgoed en infrastructuur in Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor de registratie van alle onroerende goederen, zoals huizen en land, en zorgt ervoor dat deze informatie toegankelijk is voor overheden, bedrijven en de burger. Kadaster biedt een betrouwbaar en transparant gegevensregister, wat essentieel is voor het vastellen van eigendomsrechten en het bevorderen van een gezonde vastgoedmarkt. Een van de belangrijkste taken van Kadaster is het bijhouden van de kadastrale registers, waar informatie over eigendommen, zoals de grootte en de eigendomsgeschiedenis, wordt opgeslagen. Dit systeem stelt zowel publieke als private partijen in staat om toegang te krijgen tot exacte en actuele gegevens. Daarnaast biedt Kadaster ook geografische informatievoorzieningen die bijdragen aan ruimtelijke planning en milieuonderzoek. De organisatie maakt gebruik van geavanceerde technologieën en gegevensanalyses om hun diensten te optimaliseren en nieuwe inzichten te bieden over grondgebruik en -ontwikkeling.Diverse Werkmogelijkheden bij Kadaster
Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen voor afgestudeerden, vooral voor diegenen met een bacheloropleiding. Voor jonge professionals zijn er verschillende functiegebieden waarbinnen je kunt werken. Denk aan functies op het gebied van geografie, data-analyse, vastgoed en public management. De organisatie waardeert innovatie, teamwork en de ontwikkeling van medewerkers, wat het een aantrekkelijke werkomgeving maakt. Een opkomende richting binnen Kadaster is het werken met zzp opdrachten. De organisatie biedt regelmatig prettige en uitdagende opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), die hun expertise willen inbrengen in specifieke projecten. Dit biedt ruimte voor flexibele werkpatronen en de mogelijkheid om aan interessante opdrachten te werken die niet altijd binnen de reguliere functieprofielen vallen.Opdrachten bij de Overheid
Daarnaast biedt Kadaster ook de mogelijkheid om betrokken te raken bij opdrachten van de overheid. Dit kan variëren van interne projecten tot samenwerking met andere overheidsinstanties. Werken aan overheidprojecten is vaak uitdagend en vereist veel coördinatie en communicatie. Het biedt ook een kans om een directe impact te hebben op maatschappij, aangezien de producten en diensten van Kadaster veelal gebruikt worden door overheidsinstellingen om land- en vastgoedbeheer te optimaliseren. Voor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in interim werk biedt Kadaster ook kansen. Gedurende piekmomenten of grote veranderingen binnen de organisatie kunnen ze interim-professionals inschakelen om tijdelijk teamcapaciteit of specifieke vaardigheden aan te vullen. Dit kan variëren van projectmanagement tot data-analyse. Het biedt afgestudeerden de kans om gedurende een kortere periode in een dynamische omgeving te werken en daarmee hun netwerk en ervaring uit te breiden.DAS en Structuur binnen Kadaster
Bij het werken voor Kadaster, vooral in interims en zzp-opdrachten, komt de term DAS (Dynamisch Aanbestedingssysteem) regelmatig aan bod. Het DAS-systeem stelt Kadaster in staat om efficiënt en effectief in te kopen van diensten en expertise. Dit systeem maakt het mogelijk om snel en gedegen opdrachten uit te zetten, waardoor het ook voor zzp'ers makkelijker wordt om hun diensten aan te bieden en geselecteerd te worden voor verschillende projecten binnen het Kadaster. Samenvattend, Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen, vooral voor bachelorafgestudeerden, variërend van fulltime posities tot zzp opdrachten en interim werk. De mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke overheidstaken en betrokken te zijn bij duurzame en innovatieve projecten maakt werken bij Kadaster niet alleen een loopbaanoptie, maar ook een kans om impact te maken in de samenleving. Door hun duidelijke focus op data, technologie en samenwerking is Kadaster een organisatie die vooroploopt in het beheer van kadastrale en geografische informatie.
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Opdracht
Binnen de directie BOI valt unit BSU3, die verantwoordelijk is voor de service delivery van SAP-diensten en de transitie naar nieuwe omgevingen. Het Integratie-team stapt over van SAP PO naar een nieuw Azure Integratie platform; hiervoor zoeken we een DevOps Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het DevOps-platform binnen het Integratie Platform (IP) team. Het team levert een bedrijfskritische schakel voor veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen applicaties en ketenpartners. Je werkt nauw samen met het Cloud Competence Center (CCC) en het Cloud Operations Team (COT) om te voldoen aan eisen op beveiliging, compliance, beschikbaarheid en performance.
Vereist profiel
- Minimaal 3–5 jaar ervaring als DevOps Engineer of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een overheid- of enterprise-omgeving.
- Aantoonbare kennis van Microsoft Azure en Azure DevOps; ervaring met Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform of vergelijkbaar).
- Praktische ervaring met Azure Integration Services: Logic Apps, Azure Functions, API Management (APIM), Service Bus en vergelijkbare componenten.
- Ervaring met opzetten en beheren van CI/CD-pipelines, logging, monitoring en alerting (proactieve monitoring en incidentpreventie).
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerken met meerdere stakeholders; je fungeert als verbindende schakel tussen teams.
- Bewustzijn van en ervaring met security, compliance, cloud governance en kostenbeheersing binnen een gereguleerde omgeving.
- Gestructureerde werkstijl, oog voor kwaliteit en continuïteit, en bereidheid om standaarden, documentatie en kennisdeling te bevorderen.
Belangrijkste taken (kort)
- Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure DevOps CI/CD-pipelines volgens enterprise- en overheidsrichtlijnen.
- Zorgen voor stabiliteit, beschikbaarheid en beveiliging van de DevOps-omgeving en bijdragen aan verbeteringen met COT/CCC.
- Ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij gebruik van Azure integration services en platformcomponenten.
- Opzetten en optimaliseren van logging- en alerting-platformen en bijdragen aan standaarden en documentatie.
Locatie: Arnhem — Organisatie: Kadaster — Functie: DevOps specialist Integratie platform (Azure)
Eisen
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
- Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.
- 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Engineer in een Azure-omgeving.
- Gedegen kennis van Microsoft Azure en bij voorkeur ervaring met integratieplatformen (AIS).
- Minimaal 2 jaar ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps (pipelines, repositories, releases).
- Kennis van monitoring, logging en alerting binnen Azure.
Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
- U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.
Competenties
- Resultaatgericht.
- Kan zijn/haar werk organiseren.
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief.
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
- Klantgericht.
- Proactief en initiatiefrijk.
- Teamspeler.
- Analytisch vermogen.
- Flexibiliteit.
- Planmatigheid.
- Affiniteit met security, compliance en governance.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen.
- Pragmatisch.