Over Npuls
Npuls is een organisatie die zich richt op het verbinden van hoger opgeleide professionals met uitdagende opdrachten en vaste functies binnen verschillende sectoren. De focus ligt op het aanbieden van maatwerk in recruitment, detavering en projectbemiddeling, waarbij zowel kandidaten als opdrachtgevers centraal staan. Npuls werkt vaak met professionals op bachelor- en masterniveau en profileert zich als partner voor organisaties die behoefte hebben aan snelle inzetbaarheid, specialistische kennis en betrouwbare koppeling tussen vraag en aanbod.
Diensten en dienstverlening
De dienstverlening van Npuls omvat doorgaans een breed palet aan mogelijkheden: van werving en selectie tot interim oplossingen en zzp bemiddeling. Voor opdrachtgevers verzorgt Npuls het volledige traject van intake en functieprofiel tot selectie, matching en nazorg. Voor professionals betekent dit ondersteuning bij het vinden van passende opdrachten, begeleiding in contractvormen en advies over loopbaanstappen. Belangrijke termen in het aanbod zijn zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk, DAS — deze contractvormen en opdrachttypen komen regelmatig terug in het portfolio van opdrachten die zij bemiddelen.
Type bachelor+ functies (voorbeelden)
Npuls richt zich vaak op functies waarvoor een afgeronde bacheloropleiding (of hoger) vereist is. Typische bachelor+ rollen die via een organisatie als Npuls worden aangeboden, zijn onder meer:
- Business- en projectmanagement: projectmanager, junior/senior projectcoördinator, programmamanager
- IT en data: softwareontwikkelaar, applicatiebeheerder, data-analist, functioneel beheerder
- Finance en control: financieel analist, assistent-controller, rapportage-specialist
- HR en organisatie: HR-adviseur, recruitment consultant, change- of organisatieadviseur
- Sales en accountmanagement: accountmanager, customer success manager, commercieel medewerker B2B
- Techniek en logistiek: service engineer, procesoperator, supply chain coördinator
- Consultancy en advies: business consultant, procesconsultant, kwaliteitsadviseur
Deze functies kunnen zowel in vaste dienst als via tijdelijke contracten, interim trajecten of zzp opdrachten worden ingevuld. De nadruk ligt op rollen waar analytisch vermogen, communicatievaardigheden en vakinhoudelijke zelfstandigheid belangrijk zijn — kwaliteiten die vaak aansluiten bij een bacheloropleiding of hoger.
Contractvormen en opdrachttypen
Npuls faciliteert meerdere manieren van samenwerking tussen professional en opdrachtgever. Veelvoorkomende vormen zijn:
- zzp opdrachten — opdrachten voor zelfstandige professionals die op projectbasis werken.
- opdrachten overheid — opdrachten binnen (semi-)publieke organisaties waarbij vakkennis en compliance belangrijk zijn.
- interim werk — tijdelijke inzet op management- of specialistische functies om pieken op te vangen of projecten te realiseren.
- DAS — als één van de mogelijke modaliteiten of programma’s binnen de dienstverlening die kan verwijzen naar specifieke samenwerkingsovereenkomsten of raamcontracten.
Voor kandidaten: wat kun je verwachten?
Kandidaten die via Npuls zoeken naar een volgende stap, kunnen doorgaans rekenen op een persoonlijk intakegesprek, advies bij het opstellen van een profiel en begeleiding tijdens het sollicitatieproces. Npuls helpt bij de afweging tussen vaste banen, interim werk en zzp opdrachten, en kan ondersteunen bij contractonderhandelingen en administratieve afhandeling. Professionals met een bacheloropleiding krijgen vaak toegang tot functies waarin zij hun vakinhoudelijke kennis direct kunnen inzetten en verder ontwikkelen.
Voor opdrachtgevers: voordelen
Opdrachtgevers profiteren van een gerichte wervingsaanpak, een netwerk van gekwalificeerde bachelor+ professionals en flexibele contractmogelijkheden. Npuls kan snel schalen naar de benodigde capaciteit, geschikte kandidaten voor interim werk aanbieden en specifieke opdrachten (ook opdrachten overheid) discreet en volgens richtlijnen invullen. Dit maakt het mogelijk om tijdelijk expertise in huis te halen zonder langdurige wervingsprocedures.
Aanvullende opmerkingen
De exacte invulling van diensten, sectoren en functieniveaus kan per organisatievariant of regio verschillen. Het is verstandig actuele informatie en concrete opdrachtmogelijkheden rechtstreeks bij Npuls op te vragen via hun officiële kanalen of vacaturesite. Zo krijg je een helder beeld van beschikbare bachelor+ functies, de contractvormen (zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en eventuele DAS-regelingen) en de wijze van samenwerking.
Over Npuls
Npuls is een organisatie die zich richt op het verbinden van hoger opgeleide professionals met uitdagende opdrachten en vaste functies binnen verschillende sectoren. De focus ligt op het aanbieden van maatwerk in recruitment, detavering en projectbemiddeling, waarbij zowel kandidaten als opdrachtgevers centraal staan. Npuls werkt vaak met professionals op bachelor- en masterniveau en profileert zich als partner voor organisaties die behoefte hebben aan snelle inzetbaarheid, specialistische kennis en betrouwbare koppeling tussen vraag en aanbod.
Diensten en dienstverlening
De dienstverlening van Npuls omvat doorgaans een breed palet aan mogelijkheden: van werving en selectie tot interim oplossingen en zzp bemiddeling. Voor opdrachtgevers verzorgt Npuls het volledige traject van intake en functieprofiel tot selectie, matching en nazorg. Voor professionals betekent dit ondersteuning bij het vinden van passende opdrachten, begeleiding in contractvormen en advies over loopbaanstappen. Belangrijke termen in het aanbod zijn zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk, DAS — deze contractvormen en opdrachttypen komen regelmatig terug in het portfolio van opdrachten die zij bemiddelen.
Type bachelor+ functies (voorbeelden)
Npuls richt zich vaak op functies waarvoor een afgeronde bacheloropleiding (of hoger) vereist is. Typische bachelor+ rollen die via een organisatie als Npuls worden aangeboden, zijn onder meer:
- Business- en projectmanagement: projectmanager, junior/senior projectcoördinator, programmamanager
- IT en data: softwareontwikkelaar, applicatiebeheerder, data-analist, functioneel beheerder
- Finance en control: financieel analist, assistent-controller, rapportage-specialist
- HR en organisatie: HR-adviseur, recruitment consultant, change- of organisatieadviseur
- Sales en accountmanagement: accountmanager, customer success manager, commercieel medewerker B2B
- Techniek en logistiek: service engineer, procesoperator, supply chain coördinator
- Consultancy en advies: business consultant, procesconsultant, kwaliteitsadviseur
Deze functies kunnen zowel in vaste dienst als via tijdelijke contracten, interim trajecten of zzp opdrachten worden ingevuld. De nadruk ligt op rollen waar analytisch vermogen, communicatievaardigheden en vakinhoudelijke zelfstandigheid belangrijk zijn — kwaliteiten die vaak aansluiten bij een bacheloropleiding of hoger.
Contractvormen en opdrachttypen
Npuls faciliteert meerdere manieren van samenwerking tussen professional en opdrachtgever. Veelvoorkomende vormen zijn:
- zzp opdrachten — opdrachten voor zelfstandige professionals die op projectbasis werken.
- opdrachten overheid — opdrachten binnen (semi-)publieke organisaties waarbij vakkennis en compliance belangrijk zijn.
- interim werk — tijdelijke inzet op management- of specialistische functies om pieken op te vangen of projecten te realiseren.
- DAS — als één van de mogelijke modaliteiten of programma’s binnen de dienstverlening die kan verwijzen naar specifieke samenwerkingsovereenkomsten of raamcontracten.
Voor kandidaten: wat kun je verwachten?
Kandidaten die via Npuls zoeken naar een volgende stap, kunnen doorgaans rekenen op een persoonlijk intakegesprek, advies bij het opstellen van een profiel en begeleiding tijdens het sollicitatieproces. Npuls helpt bij de afweging tussen vaste banen, interim werk en zzp opdrachten, en kan ondersteunen bij contractonderhandelingen en administratieve afhandeling. Professionals met een bacheloropleiding krijgen vaak toegang tot functies waarin zij hun vakinhoudelijke kennis direct kunnen inzetten en verder ontwikkelen.
Voor opdrachtgevers: voordelen
Opdrachtgevers profiteren van een gerichte wervingsaanpak, een netwerk van gekwalificeerde bachelor+ professionals en flexibele contractmogelijkheden. Npuls kan snel schalen naar de benodigde capaciteit, geschikte kandidaten voor interim werk aanbieden en specifieke opdrachten (ook opdrachten overheid) discreet en volgens richtlijnen invullen. Dit maakt het mogelijk om tijdelijk expertise in huis te halen zonder langdurige wervingsprocedures.
Aanvullende opmerkingen
De exacte invulling van diensten, sectoren en functieniveaus kan per organisatievariant of regio verschillen. Het is verstandig actuele informatie en concrete opdrachtmogelijkheden rechtstreeks bij Npuls op te vragen via hun officiële kanalen of vacaturesite. Zo krijg je een helder beeld van beschikbare bachelor+ functies, de contractvormen (zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en eventuele DAS-regelingen) en de wijze van samenwerking.
Beschrijving
Voor Npuls, een Nationaal Groeifondsprogramma onder regie van SURF, zoeken we een Senior UX/UI designer die communicatieve en digitale uitingen ontwerpt en adviseert.
Je levert zelfstandig hoogwaardige UX/UI-oplossingen die visuele kwaliteit, samenhang en gebruikerservaring van communicatiemiddelen versterken.
Periodiek stem je af met ontwerpers en stakeholders binnen SURF en Npuls om kennis te delen en samenhang en kwaliteitsborging te waarborgen.
De opdracht vraagt om zowel strategisch advies als concrete ontwerp- en prototypingwerkzaamheden voor verschillende kanalen en doelgroepen in het onderwijsveld.
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de werkwijze en inzet, werkt hybride en draagt bij aan een open, collegiale cultuur gericht op samenwerking en verbetering.
Vereist profiel
- Seniore ervaring (minimaal 5+ jaar) met UX/UI-ontwerp, bij voorkeur in complexe organisaties of onderwijs/overheid.
- Sterk portfolio met voorbeelden van conceptontwikkeling, visuele uitvoering, responsive interfaces en end-to-end projecten.
- Expertise in ontwerptools zoals Figma (of vergelijkbaar), inclusief component-based design systems en prototyping (interactie en micro-animatie).
- Ervaring met toegankelijkheid (WCAG) en het toepassen van inclusieve ontwerpprincipes.
- Sterke advies- en presentatievaardigheden: je kunt ontwerpkeuzes onderbouwen en stakeholders overtuigend begeleiden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; goede beheersing van Engels is een pré.
- Gedegen kennis van gebruikersonderzoek, testing of samenwerking met UX-researchers om beslissingen te onderbouwen.
- Proactieve, zelfstandige werkhouding: je bepaalt de werkwijze, beheert planning en levert op tijd kwalitatief werk.
- Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams en met het faciliteren van afstemming, workshops en kennisdeling.
- Beschikbaarheid voor hybride inzet en bereidheid periodiek op locatie af te stemmen met SURF en Npuls stakeholders.
- Cultuurfit: open, collegiaal, lerend ingesteld en gericht op samenhang binnen een groot, publiek onderwijsprogramma.
Eisen
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring als UX/UI designer, waarvan meerdere jaren in een senior rol.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van complexe informatievisualisaties voor websites en digitale producten.
- Kennis van principes rondom information design en informatievisualisatie.
- Sterke ervaring met service design en gebruikersonderzoek, zowel kwalitatief als kwantitatief (zoals interviews, usability testing en data-analyse).
- Ervaring met het vertalen van onderzoeksinzichten naar concrete ontwerpverbeteringen en iteratieve productontwikkeling.
- Ervaring met het ontwerpen van informatiearchitectuur en information design.
- Ervaring met werken in complexe stakeholderomgevingen en multidisciplinaire teams.
- Vermogen om complexe en abstracte vraagstukken te vertalen naar heldere, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige ontwerpen.
Competenties
- Een brede UX/UI-blik hebben en complexe vraagstukken kunnen doorgronden.
- Complexe informatie kunnen vertalen naar concrete visualisaties en interacties.
- Kritisch kunnen doorvragen op aannames en behoeften.
- Goed kunnen luisteren en verschillende belangen kunnen verbinden.
- Tegengas durven geven en onderbouwde ontwerpkeuzes kunnen maken.
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden hebben.
- Strategisch en toekomstgericht kunnen denken.
- Kunnen omgaan met complexe stakeholdervelden.