Beschrijving van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (ONZ) is een regionale organisatie die zich richt op het bevorderen van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving binnen het Noordzeekanaalgebied. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het milieu- en vergunningenbeheer voor gemeenten en bedrijven in de regio. ONZ werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder overheden, bedrijven en de burgers, om ervoor te zorgen dat milieuwetgeving adequaat wordt nageleefd en dat er een evenwichtige ontwikkeling van de regio wordt gerealiseerd. De taken van de Omgevingsdienst zijn veelzijdig en omvatten onder andere het toezicht houden op milieuregels, het verlenen van vergunningen, en het adviseren van overheden over milieu- en ruimtelijke ordeningsvraagstukken. Daarnaast houdt ONZ zich bezig met inspecties en handhaving om te ondekken of bedrijven zich aan de wettelijke eisen houden, en biedt de organisatie ondersteuning aan gemeenten bij het opstellen van beleid dat aansluit bij de regionale behoeften.Carrièremogelijkheden en bachelor+ functies
Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn er diverse carrièremogelijkheden beschikbaar voor personen met een bachelor+ opleiding. Deze functies zijn gericht op het bieden van expertise in verschillende domeinen zoals milieuwetgeving, ruimtelijke ordening, en duurzame ontwikkeling. Enkele banen waar je aan kunt denken zijn: 1. **Milieuadviseur**: In deze rol bied je advies aan gemeenten en bedrijven over milieuvraagstukken. Je analyseert de impact van projecten op het milieu en helpt bij het opstellen van beleid. De functie vereist een goed begrip van milieu- en wettelijke kaders, wat vaak een achtergrond in milieuwetenschappen of recht vereist. 2. **Projectleider duurzaamheid**: Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en coördineren van duurzame projecten binnen de regio. Dit kan variëren van energiebesparingsinitiatieven tot het bevorderen van circulaire economie. Ervaring in projectmanagement en een kennis van duurzame ontwikkeling zijn hierin cruciaal. 3. **Inspecteur milieu**: In deze functie houd je toezicht op de naleving van milieuwetgeving door bedrijven. Dit houdt in dat je inspecties uitvoert, rapportages schrijft en indien nodig handhavend optreedt. Een achtergrond in milieuwetgeving is noodzakelijk. 4. **Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening**: Deze rol houdt in dat je betrokken bent bij het maken van ruimtelijke ordeningsbeleid en het adviseren van gemeenten over ontwikkelingsplannen. Een opleiding in planologie of aardrijkskunde kan een voordeel zijn voor kandidaten.ZZP-opdrachten en interim werk
Naast vaste functies, biedt de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied ook mogelijkheden voor zzp'ers en professionals die interim werk zoeken. Als zzp'er kun je opdrachten aannemen op basis van specifieke projecten, wat flexibiliteit biedt in werkuren en de mogelijkheid om verschillende ervaringen op te doen binnen het milieu- en vergunningenbeheer. De vraag naar zzp'ers in deze sector is groeiende, vooral voor projecten die specifieke expertise vereisen. Bij ONZ zijn er opdrachten beschikbaar die zich richten op de ondersteuning van tijdelijke projecten, bijvoorbeeld bij het opstellen van milieu-effectrapportages of het uitvoeren van handhavingstaken. Dit soort interim werk biedt professionals de mogelijkheid om hun vaardigheden te benutten en tegelijkertijd bij te dragen aan belangrijke milieu-initiatieven.Opdrachten van de overheid en samenwerking met DAS
De opdrachten die het Omgevingsdienst ontvangt komen vaak voort uit de overheid, gezien hun verantwoordelijkheden in het naleven en handhaven van milieuwetgeving. De samenwerking met de overheid is cruciaal, omdat dit zorgt voor structurele en voortdurende kwaliteitsverbetering binnen de regio. Daarnaast kan ONZ samenwerken met organisaties zoals DAS, die expertise bieden op het gebied van duurzame ontwikkeling en zorgvuldige uitvoering van projecten. Dit kan inhouden dat er gezamenlijk beleid wordt uitgestippeld of dat er ondersteuning wordt geboden voor specifieke innovaties op het gebied van milieu en duurzaamheid. Met de toenemende focus op duurzaamheid en milieu, vormt de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied een belangrijk vertrekpunt voor professionals die willen bijdragen aan een betere leefomgeving. Hun combinatie van vaste functies, zzp-opdrachten, en interim mogelijkheden maakt het een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die passie heeft voor milieu en duurzaamheid.Beschrijving van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (ONZ) is een regionale organisatie die zich richt op het bevorderen van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving binnen het Noordzeekanaalgebied. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het milieu- en vergunningenbeheer voor gemeenten en bedrijven in de regio. ONZ werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder overheden, bedrijven en de burgers, om ervoor te zorgen dat milieuwetgeving adequaat wordt nageleefd en dat er een evenwichtige ontwikkeling van de regio wordt gerealiseerd. De taken van de Omgevingsdienst zijn veelzijdig en omvatten onder andere het toezicht houden op milieuregels, het verlenen van vergunningen, en het adviseren van overheden over milieu- en ruimtelijke ordeningsvraagstukken. Daarnaast houdt ONZ zich bezig met inspecties en handhaving om te ondekken of bedrijven zich aan de wettelijke eisen houden, en biedt de organisatie ondersteuning aan gemeenten bij het opstellen van beleid dat aansluit bij de regionale behoeften.Carrièremogelijkheden en bachelor+ functies
Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn er diverse carrièremogelijkheden beschikbaar voor personen met een bachelor+ opleiding. Deze functies zijn gericht op het bieden van expertise in verschillende domeinen zoals milieuwetgeving, ruimtelijke ordening, en duurzame ontwikkeling. Enkele banen waar je aan kunt denken zijn: 1. **Milieuadviseur**: In deze rol bied je advies aan gemeenten en bedrijven over milieuvraagstukken. Je analyseert de impact van projecten op het milieu en helpt bij het opstellen van beleid. De functie vereist een goed begrip van milieu- en wettelijke kaders, wat vaak een achtergrond in milieuwetenschappen of recht vereist. 2. **Projectleider duurzaamheid**: Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en coördineren van duurzame projecten binnen de regio. Dit kan variëren van energiebesparingsinitiatieven tot het bevorderen van circulaire economie. Ervaring in projectmanagement en een kennis van duurzame ontwikkeling zijn hierin cruciaal. 3. **Inspecteur milieu**: In deze functie houd je toezicht op de naleving van milieuwetgeving door bedrijven. Dit houdt in dat je inspecties uitvoert, rapportages schrijft en indien nodig handhavend optreedt. Een achtergrond in milieuwetgeving is noodzakelijk. 4. **Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening**: Deze rol houdt in dat je betrokken bent bij het maken van ruimtelijke ordeningsbeleid en het adviseren van gemeenten over ontwikkelingsplannen. Een opleiding in planologie of aardrijkskunde kan een voordeel zijn voor kandidaten.ZZP-opdrachten en interim werk
Naast vaste functies, biedt de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied ook mogelijkheden voor zzp'ers en professionals die interim werk zoeken. Als zzp'er kun je opdrachten aannemen op basis van specifieke projecten, wat flexibiliteit biedt in werkuren en de mogelijkheid om verschillende ervaringen op te doen binnen het milieu- en vergunningenbeheer. De vraag naar zzp'ers in deze sector is groeiende, vooral voor projecten die specifieke expertise vereisen. Bij ONZ zijn er opdrachten beschikbaar die zich richten op de ondersteuning van tijdelijke projecten, bijvoorbeeld bij het opstellen van milieu-effectrapportages of het uitvoeren van handhavingstaken. Dit soort interim werk biedt professionals de mogelijkheid om hun vaardigheden te benutten en tegelijkertijd bij te dragen aan belangrijke milieu-initiatieven.Opdrachten van de overheid en samenwerking met DAS
De opdrachten die het Omgevingsdienst ontvangt komen vaak voort uit de overheid, gezien hun verantwoordelijkheden in het naleven en handhaven van milieuwetgeving. De samenwerking met de overheid is cruciaal, omdat dit zorgt voor structurele en voortdurende kwaliteitsverbetering binnen de regio. Daarnaast kan ONZ samenwerken met organisaties zoals DAS, die expertise bieden op het gebied van duurzame ontwikkeling en zorgvuldige uitvoering van projecten. Dit kan inhouden dat er gezamenlijk beleid wordt uitgestippeld of dat er ondersteuning wordt geboden voor specifieke innovaties op het gebied van milieu en duurzaamheid. Met de toenemende focus op duurzaamheid en milieu, vormt de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied een belangrijk vertrekpunt voor professionals die willen bijdragen aan een betere leefomgeving. Hun combinatie van vaste functies, zzp-opdrachten, en interim mogelijkheden maakt het een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die passie heeft voor milieu en duurzaamheid.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Vacature: Interim Recruiter - Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Als interim recruiter draag je bij aan het aantrekken van professionals voor een organisatie die werkt aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving in het Noordzeekanaalgebied.
Je voert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken.
Je houdt regie over meerdere vacatures tegelijk, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een transparante en professionele kandidaat- en opdrachtgeverervaring.
Je werkt nauw samen met managers en teams binnen de organisatie, geeft advies over wervingsstrategieën en draagt bij aan zorgvuldige en kwalitatieve invullingen van vacatures.
De rol vraagt om een praktische, resultaatgerichte instelling binnen een professionele HR-omgeving, met aandacht voor samenwerking, expertise en een dynamische werkomgeving in Zaandam en omgeving.
Vereist profiel
- Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de overheid of vergelijkbare organisaties.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het gehele werving- en selectieproces.
- Ervaring met het gelijktijdig managen van meerdere vacatures en het bewaken van procesvoortgang en kwaliteit.
- Sterke adviesvaardigheden: je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en geeft gericht wervings- en selectieadvies.
- Ervaring met werving van technische profielen en/of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een pré.
- Zelfstandig, proactief en in staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
- Niet geschikt voor zelfstandigen; inzet van zzp'ers of via doorleenconstructies is niet toegestaan.
- De organisatie hanteert een BYOD-beleid: van de kandidaat wordt verwacht eigen laptop, mobiele telefoon en benodigde middelen te gebruiken.
- Standplaats: Zaandam; je werkt binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering.
Eisen
- Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces kan uitvoeren.
- Je bent gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
- Je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen.
- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.
- Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat de ingezette medewerker beschikt over en werkt met eigen apparatuur (laptop, mobiele telefoon en overige benodigde middelen).
Wensen
- Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
- Ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré.
- Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.