< Naar alle vacatures

Werken bij Omgevingsdienst West-Holland

Omgevingsdienst West-Holland Logo

Beschrijving van Omgevingsdienst West-Holland

De Omgevingsdienst West-Holland (ODWH) is een regionale uitvoeringsorganisatie die zich richt op de implementatie van milieuwetgeving en de uitvoering van taken op het gebied van de fysieke leefomgeving. Het is een samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten in de regio West-Holland. De organisatie speelt een cruciale rol bij het bevorderen van een duurzame en veilige leefomgeving voor de inwoners en bedrijven in deze regio. Het doel van de ODWH is om te zorgen voor een goede balans tussen economische ontwikkeling en de bescherming van natuur en milieu. Dit doen zij door middel van toezicht, handhaving en advisering op verschillende gebieden, zoals milieu, vergunningen en ruimtelijke ordening. De ODWH heeft een team van professionals met diverse expertisegebieden, waaronder milieuwetgeving, stedenbouw, gezondheid en veiligheid. Door de telkens veranderende wet- en regelgeving is het essentieel dat de organisatie continu blijft inspelen op nieuwe ontwikkelingen en trends. Met een focus op samenwerking en kennisdeling binnen de regio streeft de ODWH ernaar om de kwaliteit van de leefomgeving te verbeteren en om een positieve bijdrage te leveren aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeenten.

Soorten werkzaamheden en functies

Binnen de Omgevingsdienst West-Holland zijn er tal van mogelijkheden voor professionals met een bacheloropleiding. De organisatie biedt een breed scala aan functies die betrekking hebben op verschillende disciplines. Dit maakt ODWH een aantrekkelijke werkgever voor mensen die geïnteresseerd zijn in het werken in de publieke sector, vooral binnen de context van de duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Een van de populaire functies bij de ODWH is de rol van beleidsmedewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Dit kan variëren van het opstellen van rapportages tot het geven van adviezen aan gemeenten en andere overheden. Daarnaast kan je ook betrokken zijn bij projectmanagement, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van verschillende initiatieven en het aansteken van samenwerkingen tussen belanghebbenden. Een andere positie die vaak beschikbaar is, is die van toezichthouder of handhavingsmedewerker. Personen in deze rol zijn belast met het controleren van bedrijven en andere instellingen om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de geldende milieuwetgeving en vergunningseisen. Dit is cruciaal voor het handhaven van een veilige en duurzame omgeving. Door het uitvoeren van inspecties en het opstellen van rapportages dragen toezichthouders bij aan de integriteit van de organisatie en de bescherming van het milieu.

ZZP opdrachten en interim werk

Voor professionals die werken op basis van zzp opdrachten of interim werk biedt de ODWH ook mogelijkheden. De organisatie is vaak op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor specifieke projecten of bij piekperioden. Dit kan variëren van het inhuren van specialisten op het gebied van milieu consultancy tot het inschakelen van ervaren projectmanagers. ZZP'ers kunnen hun expertise inbrengen en bijdragen aan de belangrijke taken die de ODWH uitvoert. Denk bijvoorbeeld aan opdrachten voorkeur voor freelance professionals die zich storten op milieubeleid, de implementatie van specifieke projecten, of zelfs het geven van trainingen aan andere medewerkers. Dit soort opdrachten zijn niet alleen belangrijk voor de organisatie, maar geven ook zzp’ers de kans om hun netwerk uit te breiden en hun ervaring in de publieke sector te vergroten. Daarnaast is er binnen de ODWH ook de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten op het gebied van duurzaamheid. Een groeiend aantal gemeenten heeft zich gecommitteerd aan ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen, en als interim medewerker kun je een essentiële rol spelen in het aansteken en realiseren van deze doelstellingen.

Conclusie

Omgevingsdienst West-Holland biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière in de publieke sector, vooral op het gebied van milieu en duurzaamheid. De organisatie is niet alleen een werkgever voor vaste medewerkers, maar ook een aantrekkelijke optie voor zzp’ers die op zoek zijn naar opdrachten van de overheid en interim werk. Met diverse functies, van beleidsmedewerker tot toezichthouder, zijn er volop kansen om bij te dragen aan een gezonde en duurzame leefomgeving in de regio West-Holland.
Omgevingsdienst West-Holland Logo

Beschrijving van Omgevingsdienst West-Holland

De Omgevingsdienst West-Holland (ODWH) is een regionale uitvoeringsorganisatie die zich richt op de implementatie van milieuwetgeving en de uitvoering van taken op het gebied van de fysieke leefomgeving. Het is een samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten in de regio West-Holland. De organisatie speelt een cruciale rol bij het bevorderen van een duurzame en veilige leefomgeving voor de inwoners en bedrijven in deze regio. Het doel van de ODWH is om te zorgen voor een goede balans tussen economische ontwikkeling en de bescherming van natuur en milieu. Dit doen zij door middel van toezicht, handhaving en advisering op verschillende gebieden, zoals milieu, vergunningen en ruimtelijke ordening. De ODWH heeft een team van professionals met diverse expertisegebieden, waaronder milieuwetgeving, stedenbouw, gezondheid en veiligheid. Door de telkens veranderende wet- en regelgeving is het essentieel dat de organisatie continu blijft inspelen op nieuwe ontwikkelingen en trends. Met een focus op samenwerking en kennisdeling binnen de regio streeft de ODWH ernaar om de kwaliteit van de leefomgeving te verbeteren en om een positieve bijdrage te leveren aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeenten.

Soorten werkzaamheden en functies

Binnen de Omgevingsdienst West-Holland zijn er tal van mogelijkheden voor professionals met een bacheloropleiding. De organisatie biedt een breed scala aan functies die betrekking hebben op verschillende disciplines. Dit maakt ODWH een aantrekkelijke werkgever voor mensen die geïnteresseerd zijn in het werken in de publieke sector, vooral binnen de context van de duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Een van de populaire functies bij de ODWH is de rol van beleidsmedewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Dit kan variëren van het opstellen van rapportages tot het geven van adviezen aan gemeenten en andere overheden. Daarnaast kan je ook betrokken zijn bij projectmanagement, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van verschillende initiatieven en het aansteken van samenwerkingen tussen belanghebbenden. Een andere positie die vaak beschikbaar is, is die van toezichthouder of handhavingsmedewerker. Personen in deze rol zijn belast met het controleren van bedrijven en andere instellingen om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de geldende milieuwetgeving en vergunningseisen. Dit is cruciaal voor het handhaven van een veilige en duurzame omgeving. Door het uitvoeren van inspecties en het opstellen van rapportages dragen toezichthouders bij aan de integriteit van de organisatie en de bescherming van het milieu.

ZZP opdrachten en interim werk

Voor professionals die werken op basis van zzp opdrachten of interim werk biedt de ODWH ook mogelijkheden. De organisatie is vaak op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor specifieke projecten of bij piekperioden. Dit kan variëren van het inhuren van specialisten op het gebied van milieu consultancy tot het inschakelen van ervaren projectmanagers. ZZP'ers kunnen hun expertise inbrengen en bijdragen aan de belangrijke taken die de ODWH uitvoert. Denk bijvoorbeeld aan opdrachten voorkeur voor freelance professionals die zich storten op milieubeleid, de implementatie van specifieke projecten, of zelfs het geven van trainingen aan andere medewerkers. Dit soort opdrachten zijn niet alleen belangrijk voor de organisatie, maar geven ook zzp’ers de kans om hun netwerk uit te breiden en hun ervaring in de publieke sector te vergroten. Daarnaast is er binnen de ODWH ook de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten op het gebied van duurzaamheid. Een groeiend aantal gemeenten heeft zich gecommitteerd aan ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen, en als interim medewerker kun je een essentiële rol spelen in het aansteken en realiseren van deze doelstellingen.

Conclusie

Omgevingsdienst West-Holland biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière in de publieke sector, vooral op het gebied van milieu en duurzaamheid. De organisatie is niet alleen een werkgever voor vaste medewerkers, maar ook een aantrekkelijke optie voor zzp’ers die op zoek zijn naar opdrachten van de overheid en interim werk. Met diverse functies, van beleidsmedewerker tot toezichthouder, zijn er volop kansen om bij te dragen aan een gezonde en duurzame leefomgeving in de regio West-Holland.
Omgevingsdienst West-Holland Logo
Juridisch Medewerker
Omgevingsdienst West-Holland
Omgevingsdienst West-Holland
Zuid-Holland
32 - 36 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Omgevingsdienst West-Holland
Zuid-Holland
onbekend
32 - 36 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 18 sep. 2026

Opdracht

Wegens langdurig ziekteverzuim binnen het team juristen omgevingstaken is er tijdelijk een capaciteitstekort voor een werkpakket met wettelijk gebonden termijnen die geen vertraging dulden.

De jurist draagt bij aan het waarborgen van de continuïteit van juridische dienstverlening en zorgt dat doorlooptijden in vergunningverlening, toezicht en handhaving beheersbaar blijven.

Werkzaamheden omvatten onder meer behandeling van handhavingsdossiers, opstellen van herstelsancties (lasten onder dwangsom, bestuursdwang), behandeling van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften, klachtenafhandeling en het verstrekken van dossierinformatie aan ketenpartners en bevoegde gezagen.

Daarnaast toets en stel je (ontwerp)besluiten en uitgaande correspondentie op juridische houdbaarheid, voer je verweer bij bezwaarschriftencommissies en rechtbanken en adviseer je collega’s over sanctiestrategie en juridische verbeteringen in werkwijzen en dossiervorming.

De inzet is een aanvulling op de vaste formatie: je werkt binnen de bestaande aansturings- en samenwerkingsstructuren, gebruikt de interne zaaksystemen en sjablonen en opereert onder de verantwoordelijkheid van de teamleider binnen het team juristen omgevingstaken.

Vereist profiel

  • Opleiding: hbo- of wo-diploma rechtswetenschappen of vergelijkbaar, met aantoonbare juridische kennis en vaardigheden.
  • Ervaring: aantoonbare ervaring in omgevingsrecht en bestuursrecht, bij voorkeur opgedaan bij een omgevingsdienst, gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.
  • Vakinhoudelijke kennis: goede kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Omgevingswet en relevante uitvoeringsregelgeving, en specifiek milieu-, bodem- en handhavingsrecht.
  • Procesvaardigheden: ervaring met het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen bij hoorzittingen, rechtbanken en indien nodig de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
  • Persoonlijke eigenschappen: snel zelfstandig productief na korte inwerkperiode, nauwkeurig, zorgvuldige schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en het vermogen juridische afwegingen begrijpelijk te vertalen naar collega’s en bestuurders.
  • Praktisch: ervaring met zaaksystemen en documenten-sjablonen; beschikbaarheid om tijdelijke capaciteitsproblemen op te vangen; toegang tot systemen wordt bij aanvang geregeld.
  • Formele vereisten: geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en eventueel het afleggen van de ambtseed of belofte, afhankelijk van interne voorschriften.
  • Regio en functiecontext: inzet bij Zuid-Holland Omgevingsdienst West-Holland als Juridisch Medewerker binnen het team juristen omgevingstaken.

Eisen

  • Bring your own device is van toepassing: de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten en een laptop (niet ouder dan 2023).
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen het omgevingsrecht (milieu, bodem en duurzaamheid).
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften.
  • Uiterlijk per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist binnen een Omgevingsdienst.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist met de Omgevingswet.
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal WO-bachelor niveau.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Mozard.

Competenties

  • Je denkt mee en draagt oplossingen aan.
  • Je zet je analytische en creatieve talenten in.
  • Je weet op inspirerende wijze omgevingsbewust om te gaan met de complexe regelgeving.
  • Je weet op inspirerende wijze omgevingsbewust om te gaan met pieken in de werkzaamheden.
  • Je weet op inspirerende wijze om te gaan met de soms stevige tegenstellingen tussen belangen van de partijen.
  • Je weet op inspirerende wijze om te gaan met de bestuurlijke context.
  • Je bent een enthousiaste collega.
  • Je bent een deskundige collega.
  • Je hebt een scherp oog voor de juridische valkuilen.
  • Je weet prima in te schatten wat risicovol en wat houdbaar is.
  • Je weet binnen de juridische kaders te handelen tussen wat wel en niet mag en kan.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht