Provincie Gelderland
Provincie Gelderland is een bestuurlijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het provinciaal beleid in de regio Gelderland, de grootste provincie van het land. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van de regio en richt zich op verschillende beleidsterreinen, waaronder ruimtelijke ordening, milieu, infrastructuur, economie, en sociale vraagstukken. Provincie Gelderland werkt aan een duurzame leefomgeving, economische groei en het welzijn van haar inwoners. Een belangrijk aspect van de Provincie Gelderland is dat zij veelzijdige projecten en programma’s beheert die in samenwerking met gemeenten, bedrijven en andere stakeholders worden uitgevoerd. Hierbij hoort ook het aanbieden van zzp opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel. Deze opdrachten zijn een uitstekende mogelijkheid voor freelancers om bij te dragen aan de publieke sector en gebruik te maken van hun expertise. Provincie Gelderland begrijpt dat er wijze waarop de maatschappij ondersteunt kan worden door eenvoudig toegang te bieden tot interim werk en het delen van kennis en vaardigheden.Soorten bachelor+ banen
Bij Provincie Gelderland zijn er diverse bachelor+ banen te vinden die gericht zijn op hoogopgeleide professionals. Deze functies zijn cruciaal voor het functioneren van de organisatie en omvatten een breed scala aan disciplines. De vacatures kunnen variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en van financieel medewerkers tot communicatie- en marketingprofessionals. Professionals die werken bij Provincie Gelderland hebben vaak een relevante achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, milieuwetenschappen, economie, of techniek. Deze kennis en vaardigheden zijn essentieel voor het uitvoeren van vele opdrachten die de Provincie Gelderland op zich neemt. De organisatie is continu op zoek naar talentvolle individuen die passie hebben voor de publieke sector en die bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen.Opdrachten overheid en interim werk
Een specifieke focus van Provincie Gelderland is het creëren van opdrachten overheid die niet alleen de kwaliteit van leven verbeteren, maar ook de efficiëntie in de publieke sector vergroten. Dit kan variëren van duurzame energieprojecten tot infrastructuurontwikkeling en sociale initiatieven. Door samen te werken met lokale overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties, kunnen zij effectievere oplossingen ontwikkelen die direct inspelen op de behoefte van de gemeenschap. Daarnaast biedt Provincie Gelderland interim werk aan professionals die tijdelijk ondersteuning willen bieden bij specifieke projecten. Interim werk biedt de mogelijkheid om snel in te springen op de vraag naar expertise bij verschillende projecten die niet permanent zijn. Dit is aantrekkelijk voor zowel de kandidaten als de organisatie; kandidaten kunnen ervaring opdoen in een dynamische omgeving, terwijl Provincie Gelderland gebruik kan maken van specialistische kennis voor hun kortetermijnbehoeften.DAS en zzp opdrachten
Provincie Gelderland werkt vaak samen met organisaties zoals DAS, die zich richten op het ondersteunen van zelfstandigen, om zzp opdrachten te faciliteren. DAS biedt een breed scala aan diensten en ondersteuning voor zelfstandige professionals, zoals juridische ondersteuning, verzekeringen, en financiële diensten. Dit stelt zzp’ers in staat om met vertrouwen hun opdrachten uit te voeren, wetende dat ze goed zijn beschermd en dat hun belangen worden behartigd. Dit partnerschap met organisaties als DAS is cruciaal voor het aantrekken van de benodigde expertise. Zzp’ers kunnen op deze manier eenvoudig toegang krijgen tot opdrachten binnen de overheid, en tegelijkertijd profiteren van de voordelen van het ondernemerschap. De samenwerking bevordert niet alleen de instroom van frisse ideeën en innovatieve oplossingen, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van de regio Gelderland.Conclusie
Provincie Gelderland is een veelzijdige en dynamische organisatie die een belangrijke rol speelt in het bevorderen van de leefbaarheid en economische groei in de provincie. Door het aanbieden van bachelor+ banen en zzp opdrachten, creëert de Provincie kansen voor zowel professionals als zelfstandigen. Hun focus op samenwerking met andere overheden en organisaties, zoals DAS, zorgt ervoor dat ze effectief kunnen inspelen op de uitdagingen en kansen van de regio, waardoor ze kunnen blijven bijdragen aan een duurzame en inclusieve samenleving.Provincie Gelderland
Provincie Gelderland is een bestuurlijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het provinciaal beleid in de regio Gelderland, de grootste provincie van het land. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van de regio en richt zich op verschillende beleidsterreinen, waaronder ruimtelijke ordening, milieu, infrastructuur, economie, en sociale vraagstukken. Provincie Gelderland werkt aan een duurzame leefomgeving, economische groei en het welzijn van haar inwoners. Een belangrijk aspect van de Provincie Gelderland is dat zij veelzijdige projecten en programma’s beheert die in samenwerking met gemeenten, bedrijven en andere stakeholders worden uitgevoerd. Hierbij hoort ook het aanbieden van zzp opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel. Deze opdrachten zijn een uitstekende mogelijkheid voor freelancers om bij te dragen aan de publieke sector en gebruik te maken van hun expertise. Provincie Gelderland begrijpt dat er wijze waarop de maatschappij ondersteunt kan worden door eenvoudig toegang te bieden tot interim werk en het delen van kennis en vaardigheden.Soorten bachelor+ banen
Bij Provincie Gelderland zijn er diverse bachelor+ banen te vinden die gericht zijn op hoogopgeleide professionals. Deze functies zijn cruciaal voor het functioneren van de organisatie en omvatten een breed scala aan disciplines. De vacatures kunnen variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en van financieel medewerkers tot communicatie- en marketingprofessionals. Professionals die werken bij Provincie Gelderland hebben vaak een relevante achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, milieuwetenschappen, economie, of techniek. Deze kennis en vaardigheden zijn essentieel voor het uitvoeren van vele opdrachten die de Provincie Gelderland op zich neemt. De organisatie is continu op zoek naar talentvolle individuen die passie hebben voor de publieke sector en die bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen.Opdrachten overheid en interim werk
Een specifieke focus van Provincie Gelderland is het creëren van opdrachten overheid die niet alleen de kwaliteit van leven verbeteren, maar ook de efficiëntie in de publieke sector vergroten. Dit kan variëren van duurzame energieprojecten tot infrastructuurontwikkeling en sociale initiatieven. Door samen te werken met lokale overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties, kunnen zij effectievere oplossingen ontwikkelen die direct inspelen op de behoefte van de gemeenschap. Daarnaast biedt Provincie Gelderland interim werk aan professionals die tijdelijk ondersteuning willen bieden bij specifieke projecten. Interim werk biedt de mogelijkheid om snel in te springen op de vraag naar expertise bij verschillende projecten die niet permanent zijn. Dit is aantrekkelijk voor zowel de kandidaten als de organisatie; kandidaten kunnen ervaring opdoen in een dynamische omgeving, terwijl Provincie Gelderland gebruik kan maken van specialistische kennis voor hun kortetermijnbehoeften.DAS en zzp opdrachten
Provincie Gelderland werkt vaak samen met organisaties zoals DAS, die zich richten op het ondersteunen van zelfstandigen, om zzp opdrachten te faciliteren. DAS biedt een breed scala aan diensten en ondersteuning voor zelfstandige professionals, zoals juridische ondersteuning, verzekeringen, en financiële diensten. Dit stelt zzp’ers in staat om met vertrouwen hun opdrachten uit te voeren, wetende dat ze goed zijn beschermd en dat hun belangen worden behartigd. Dit partnerschap met organisaties als DAS is cruciaal voor het aantrekken van de benodigde expertise. Zzp’ers kunnen op deze manier eenvoudig toegang krijgen tot opdrachten binnen de overheid, en tegelijkertijd profiteren van de voordelen van het ondernemerschap. De samenwerking bevordert niet alleen de instroom van frisse ideeën en innovatieve oplossingen, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van de regio Gelderland.Conclusie
Provincie Gelderland is een veelzijdige en dynamische organisatie die een belangrijke rol speelt in het bevorderen van de leefbaarheid en economische groei in de provincie. Door het aanbieden van bachelor+ banen en zzp opdrachten, creëert de Provincie kansen voor zowel professionals als zelfstandigen. Hun focus op samenwerking met andere overheden en organisaties, zoals DAS, zorgt ervoor dat ze effectief kunnen inspelen op de uitdagingen en kansen van de regio, waardoor ze kunnen blijven bijdragen aan een duurzame en inclusieve samenleving.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
SCHAAL 11 - niet bellen over tarieven. Maximaal aanbieden voor €90,00 per gewerkt uur
Beschrijving opdracht
De provincie Gelderland zoekt twee senior Business Intelligence (BI) specialisten ter tijdelijke versterking van het I&A/Data cluster Business Intelligence (ca. 10 medewerkers).
Je werkt in SCRUM-teams aan ontwerp, ontwikkeling en beheer van managementinformatie, datamarts, ETL/ELT-processen en Power BI-rapportages voor uiteenlopende bestuurlijke domeinen.
De opdracht loopt van 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 (optie tot verlenging), voor 32–40 uur per week; aanwezigheid op kantoor in Arnhem is minimaal op maandag en donderdag vereist.
Technisch werkterrein omvat onder andere Microsoft Fabric / Azure Data Factory / Synapse, (T-)SQL-gedreven ETL/ELT, DevOps-beheer (Azure DevOps, Git, VSCode) en het optimaliseren van backend-logica en dashboards.
De rol vraagt zowel uitvoering van informatieanalyse en datamodellering als het zelfstandig ontwikkelen van datastromen, datamarts, dashboards en het uitvoeren van beheertaken conform DevOps-praktijken.
Vereist profiel (samenvatting)
- Beschikbaarheid: inzetbaar van 01-09-2026 t/m 31-08-2027, 32–40 uur per week; uiterlijk 14-09-2026 inzetbaar bij gefaseerde start; maandag en donderdag fysiek in Arnhem aanwezig.
- CV-eis: Nederlands CV max. 5 A4 (inclusief bijlagen), met functienaam, start/einddatum (MAAND EN JAAR) en uren per week; per eis een concrete toelichting opnemen.
- Opleiding: afgeronde HBO of academische opleiding in (Bedrijfs-/Technische-)informatica, Bedrijfskunde, (Bedrijfs-)Economie of vergelijkbaar; opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en jaar benoemen; bij vergelijkbaar: toelichten waarom vergelijkbaar.
- Ervaring BI/DWH: aantoonbaar minimaal vier concrete BI/datawarehouse-projecten (periode 2017–heden) beschrijven (geen abstracties).
- Ervaring algemeen: minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied, waarvan minimaal 4 jaar (2017–heden) met informatieanalyses voor BI-vraagstukken—concreet onderbouwen.
- ETL/ELT: minimaal 5 jaar ervaring (2017–heden) met realiseren van ETL/ELT-processen in (T-)SQL; concrete voorbeelden vereist.
- Microsoft Fabric/Azure/Synapse: minimaal 3 jaar ervaring (2019–heden) met zelfstandig ontwikkelen van data- en analysetoepassingen in Microsoft Fabric en/of Azure Data Factory en/of Synapse.
- DevOps & tooling: minimaal 2 jaar ervaring (2020–heden) met Visual Studio Code, Git en Azure DevOps; concrete praktijkvoorbeelden opnemen.
- Wensen (gunningscriteria): bij voorkeur DP-600 en/of DP-700 (2022 of later) en/of PL-300 (Power BI) certificeringen; ervaring met dimensioneel modelleren, Power BI-rapportages (liefst 5+ jaar), en datatransformaties met dbt (2+ jaar) levert extra punten op.
- Competenties: sterke luister- en communicatieve vaardigheden, initiatief/pro-activiteit, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid—deze worden tijdens het interview getoetst.
- Interview: interviews gepland op 10, 11 en/of 13 augustus 2026; kandidaten krijgen uiterlijk 5 augustus bericht; bij onbeschikbaarheid expliciet melden bij inschrijving.
- Tarief: maximaal €90,00 per gewerkt uur. Niet bellen over tarieven.
Eisen
- Azure DevOps 2 jaar
- BI 4 jaar
- Data Factory 3 jaar
- DWH 4 jaar
- ELT 5 jaar
- ETL 5 jaar
- Fabric 3 jaar
- Git 2 jaar
- IT 7 jaar
- SQL 5 jaar
- synapse 3 jaar
- T-SQL 5 jaar
- uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken 4 jaar
- visual studio code 2 jaar
Wensen
- Wens 1 (25 punten) -Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.
- wens 2 - Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 - heden) met het zelf dimensioneel modelleren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Wens 3 (20 punten) - Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 - heden) met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (5 jaar+ is meeste punten)
- wens 4 (15 punten) - Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het zelf realiseren/ontwikkelen van datatransformaties met dbt, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (2 jaar+ is meeste punten)
- Wens 5 (15 punten) - Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Power BI (PL-300) certificering, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.