Introductie van Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) is een organisatie die zich richt op de openbare reiniging en het beheer van afvalstromen in de regio Midden Nederland. Met een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie, biedt RMN diverse diensten aan die bijdragen aan een schone en leefbare omgeving. De organisatie werkt nauw samen met gemeentes en andere overheidsinstellingen om ervoor te zorgen dat de afvalverwerking en reiniging op de juiste manier worden uitgevoerd.Diensten en verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden van RMN omvatten het ophalen van huishoudelijk afval, het reinigen van straten, parken en andere openbare ruimtes, evenals het aanbieden van advies over afvalscheiding en recycling. Door innovaties in technologie en processen streeft RMN naar een optimale afvalverwerking, waarbij zowel de omgeving als de gemeenschap centraal staan. Naast de traditionele taken is RMN ook betrokken bij het uitvoeren van speciale projecten, zoals het beheer van evenementen en het opruimen van zwerfafval. Dit houdt in dat ze samenwerken met gemeenten en andere partners voor gezamenlijke initiatieven gericht op milieubewust gedrag en verduurzaming.Baanmogelijkheden bij RMN
Reinigingsbedrijf Midden Nederland biedt verschillende carrièrekansen voor geïnteresseerden in de duurzame ontwikkelingssector. Vooral voor bachelor opgeleiden zijn er diverse interessante functies beschikbaar. Deze omvatten rollen die gericht zijn op operationeel beheer, communicatie, milieubeleid en technische ondersteuning. De organisatie probeert talentvolle jonge professionals aan te trekken die bijdragen aan hun missie.Soorten Bachelor+ banen
Bij RMN zijn er verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar. Hieronder volgen enkele voorbeelden van functies die men kan tegenkomen: 1. **Projectmanager Duurzaamheid**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame projecten. Dit omvat de coördinatie van verschillende stakeholders, het maken van rapportages en het evalueren van de impact van de projecten. 2. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën om de boodschap van RMN over te brengen. Dit kan zowel betrekking hebben op interne communicatie als externe communicatie naar de inwoners en partners. 3. **Milieuanalist**: Deze functie vereist een sterke achtergrond in milieu- en afvalbeheersystemen. Milieuanalisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens om juiste rapportages te creëren en adviezen te geven aan de organisatie en externe partners. 4. **Technisch Specialist**: Dit betreft functies waarin je technische ondersteuning biedt aan operaties, bijvoorbeeld in de uitvoering van reinigingstaken of het onderhoud van machines en apparatuur.ZZP opdrachten en interim werk
Naast de reguliere functies biedt RMN ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is ideaal voor zelfstandige ondernemers of professionals die tijdelijke projecten willen uitvoeren. De opdrachten worden vaak gerelateerd aan specifieke projecten van de overheid of andere stakeholders. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld ingehuurd worden voor advieswerk op het gebied van milieu en duurzaamheid, of voor het leveren van extra capaciteit tijdens drukke periodes. Interim werk kan ook betrekking hebben op tijdelijke functieplaatsingen waar snel expertise nodig is. Dit kan variëren van het invullen van managementrollen tot specialistische functies.Samenwerking met de overheid
De opdrachten die RMN vervult, zijn vaak afkomstig van overheidspartners. Hierdoor speelt de organisatie een cruciale rol in het gemeentelijk beleid op het gebied van afval en milieu. De samenwerking met de overheid garandeert dat de projecten in lijn zijn met de wettelijke vereisten en lokale initiatieven. De wetenschap dat je bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van je regio is voor veel medewerkers en freelancers een extra motivatie om bij RMN aan de slag te gaan. De focus op samenwerking en impact maakt deze organisatie een aantrekkelijke werkplek voor ambitieuze professionals.Conclusie
Al met al biedt Reinigingsbedrijf Midden Nederland een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, inclusief zzp opdrachten, interim werk en kansen in samenwerking met de overheid. De betrokkenheid bij duurzaamheid en milieuvriendelijke oplossingen maakt RMN niet alleen een werkgever maar ook een essentiële speler in het bevorderen van een schone en veilige leefomgeving voor de gemeenschap.Introductie van Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) is een organisatie die zich richt op de openbare reiniging en het beheer van afvalstromen in de regio Midden Nederland. Met een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie, biedt RMN diverse diensten aan die bijdragen aan een schone en leefbare omgeving. De organisatie werkt nauw samen met gemeentes en andere overheidsinstellingen om ervoor te zorgen dat de afvalverwerking en reiniging op de juiste manier worden uitgevoerd.Diensten en verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden van RMN omvatten het ophalen van huishoudelijk afval, het reinigen van straten, parken en andere openbare ruimtes, evenals het aanbieden van advies over afvalscheiding en recycling. Door innovaties in technologie en processen streeft RMN naar een optimale afvalverwerking, waarbij zowel de omgeving als de gemeenschap centraal staan. Naast de traditionele taken is RMN ook betrokken bij het uitvoeren van speciale projecten, zoals het beheer van evenementen en het opruimen van zwerfafval. Dit houdt in dat ze samenwerken met gemeenten en andere partners voor gezamenlijke initiatieven gericht op milieubewust gedrag en verduurzaming.Baanmogelijkheden bij RMN
Reinigingsbedrijf Midden Nederland biedt verschillende carrièrekansen voor geïnteresseerden in de duurzame ontwikkelingssector. Vooral voor bachelor opgeleiden zijn er diverse interessante functies beschikbaar. Deze omvatten rollen die gericht zijn op operationeel beheer, communicatie, milieubeleid en technische ondersteuning. De organisatie probeert talentvolle jonge professionals aan te trekken die bijdragen aan hun missie.Soorten Bachelor+ banen
Bij RMN zijn er verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar. Hieronder volgen enkele voorbeelden van functies die men kan tegenkomen: 1. **Projectmanager Duurzaamheid**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame projecten. Dit omvat de coördinatie van verschillende stakeholders, het maken van rapportages en het evalueren van de impact van de projecten. 2. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën om de boodschap van RMN over te brengen. Dit kan zowel betrekking hebben op interne communicatie als externe communicatie naar de inwoners en partners. 3. **Milieuanalist**: Deze functie vereist een sterke achtergrond in milieu- en afvalbeheersystemen. Milieuanalisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens om juiste rapportages te creëren en adviezen te geven aan de organisatie en externe partners. 4. **Technisch Specialist**: Dit betreft functies waarin je technische ondersteuning biedt aan operaties, bijvoorbeeld in de uitvoering van reinigingstaken of het onderhoud van machines en apparatuur.ZZP opdrachten en interim werk
Naast de reguliere functies biedt RMN ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is ideaal voor zelfstandige ondernemers of professionals die tijdelijke projecten willen uitvoeren. De opdrachten worden vaak gerelateerd aan specifieke projecten van de overheid of andere stakeholders. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld ingehuurd worden voor advieswerk op het gebied van milieu en duurzaamheid, of voor het leveren van extra capaciteit tijdens drukke periodes. Interim werk kan ook betrekking hebben op tijdelijke functieplaatsingen waar snel expertise nodig is. Dit kan variëren van het invullen van managementrollen tot specialistische functies.Samenwerking met de overheid
De opdrachten die RMN vervult, zijn vaak afkomstig van overheidspartners. Hierdoor speelt de organisatie een cruciale rol in het gemeentelijk beleid op het gebied van afval en milieu. De samenwerking met de overheid garandeert dat de projecten in lijn zijn met de wettelijke vereisten en lokale initiatieven. De wetenschap dat je bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van je regio is voor veel medewerkers en freelancers een extra motivatie om bij RMN aan de slag te gaan. De focus op samenwerking en impact maakt deze organisatie een aantrekkelijke werkplek voor ambitieuze professionals.Conclusie
Al met al biedt Reinigingsbedrijf Midden Nederland een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, inclusief zzp opdrachten, interim werk en kansen in samenwerking met de overheid. De betrokkenheid bij duurzaamheid en milieuvriendelijke oplossingen maakt RMN niet alleen een werkgever maar ook een essentiële speler in het bevorderen van een schone en veilige leefomgeving voor de gemeenschap.
Beschrijving
RMN is de vanzelfsprekende samenwerkingspartij voor deelnemende gemeenten op het gebied van inzameling van grondstoffen, restafval en het behouden van een schone, hele en veilige buitenruimte. De organisatie opereert als deskundige, maatschappelijk betrokken en innovatieve onderneming met een duidelijke bijdrage aan circulaire en duurzaamheidsdoelstellingen richting 2050. De opdracht omvat het tijdelijk managen van IT-strategie en operatie en het inrichten van informatiemanagement en IT-functies op basis van een vaste structuur, met flexibele invulling van FTE-constructies (externe partnership, samenwerking met gemeenten of vast dienstverband). Verwachte resultaten zijn onder meer: implementatie en borging van het orderregistratieproces, afronding van BIO-implementatie en voorbereiding op ISO 27001, optimalisatie van on-/offboarding, KPI-dashboards, efficiency-gedreven routeplanning, functioneel beheerorganisatie, applicatierationalisatie en uitrol van EBA-koppelingen met verwerkers. Daarnaast omvat het project integratie van dienstverlening voor Houten, introductie van Teams-telefonie voor bereikbaarheid chauffeurs en een eerste stap in AI-toepassing met Copilot.
Randvoorwaarden & werkwijze
De projectleider IM & IT werkt zelfstandig en levert het afgesproken eindproduct zonder hiërarchische aansturing; procesmatig stuur en aansturing door de opdrachtgever vindt niet plaats, enkel toetsing op resultaten. Er is vrijheid in werkvorm, locatie en planning zolang de oplevering tijdig en conform opdracht gebeurt. De projectleider wordt niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; inzet, middelen en planning worden door de opdrachtnemer zelf bewaakt en georganiseerd. De rol vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking met gemeenten en ketenpartners zoals Renewi en ROVA.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider / interimmanager IM & IT bij publieke of semi-publieke organisaties, bij voorkeur in afval- en reinigingsketens of soortgelijke logistieke omgevingen.
- Ruime kennis van en ervaring met informatiebeveiligingstrajecten (BIO) en voorbereiding op ISO 27001-certificering; ervaring met implementatie en audit-voorbereiding is een pré.
- Ervaring met functioneel applicatiebeheer, applicatierationalisatie en het inrichten van structurele beheerorganisaties.
- Kennis van integraties en EBA-koppelingen met verwerkers, en praktische ervaring met data-uitwisseling in de keten.
- Ervaring met procesoptimalisatie: orderregistratie, budgetbewaking, KPI-dashboards en efficiency-gedreven routeplanning voor inzamellogistiek.
- Technische affiniteit met Microsoft 365-ecosysteem (inclusief Teams en Teams-telefonie), en ervaring met AI-initiatieven (zoals Copilot) is gewenst.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; politiek-bestuurlijke sensitiviteit en klantgerichte instelling richting inwoners, deelnemers en ketenpartners.
- Zelfstarter met bewezen vermogen zelfstandig te werken, te plannen en resultaten te leveren zonder hiërarchische aansturing; resultaat- en kwaliteitsgericht.
- Geldige beschikbaarheid voor tijdelijke inzet in de regio Utrecht, goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
- Afgeronde relevante opleiding (HBO/WO) en bij voorkeur aanvullende certificeringen zoals Prince2/PMI/ITIL en/of ISO-gerelateerde kwalificaties.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in projectmanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of IT manager binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het compliant werken binnen de richtlijnen van BIO2 en NIS2.
- Aantoonbare werkervaring binnen de Afval- en/of Milieubranche.
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in verandermanagement.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of IT manager binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager binnen de afval- en/of milieubranche.
- Aantoonbare werkervaring met 21QUBZ, Ydentic en AFAS.
- Aantoonbare werkervaring met PowerBI en Qliksense.
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van processen binnen een organisatie voor het werken binnen de richtlijnen van BIO2 en NIS2.
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een EBA koppeling.
Competenties
- Leiderschap: De vaardigheid om een team te inspireren, te motiveren en richting te geven om projectdoelen te bereiken.
- Communicatie: Effectieve schriftelijke en mondelinge communicatie, waarmee informatie duidelijk en efficiënt kan worden overgebracht naar alle betrokkenen.
- Organisatievaardigheden: Het vermogen om taken, middelen en tijd effectief te plannen en te coördineren om deadlines te halen.
- Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief kunnen reageren op problemen en uitdagingen die zich tijdens een project kunnen voordoen.
- Besluitvaardigheid: In staat zijn om onder druk beslissingen te nemen die in het belang zijn van het project en het team.
- Risicobeheer: Het vermogen om potentiële risico’s te identificeren, te analyseren en plannen te ontwikkelen om deze te mitigeren.
- Interpersoonlijke vaardigheden: Het opbouwen en onderhouden van positieve relaties met teamleden, belanghebbenden en klanten.
- Aanpassingsvermogen: Flexibel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en projectvereisten.
- Technische kennis: Begrip van de technologieën en tools die relevant zijn voor het project, evenals de industrie.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van projectresultaten en het voldoen aan de verwachtingen van belanghebbenden.