< Naar alle vacatures

Werken bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen: Een Overzicht

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is een intergemeentelijke samenwerking tussen de gemeenten De Wolden en Hoogeveen in Nederland. Deze organisatie is opgericht om de krachten te bundelen en efficiënter en effectiever publieke diensten te leveren aan de inwoners van beide gemeenten. De organisatie concentreert zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bieden van een breed scala aan diensten die bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Een van de belangrijkste speerpunten van Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is het bevorderen van samenwerking. Dit gebeurt niet alleen binnen de gemeenten zelf, maar ook met andere partners in de regio. Deze aanpak heeft geleid tot innovatieve oplossingen en projecten die de lokale gemeenschappen ten goede komen. De organisatie is verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van openbare orde, welzijn, en sociale zaken, waardoor zij een centrale rol speelt in de lokale governance.

Banen en Functies bij de Samenwerkingsorganisatie

In de context van het bieden van werkgelegenheid, richt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zich op het aantrekken van zowel fulltime medewerkers als tijdelijke kracht, waaronder personeel voor interim werk. Dit biedt een scala aan mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral voor diegenen met een bachelor- of masteropleiding. De organisatie biedt diverse functies variërend van beleidsadviseurs, projectmanagers tot sociaal werkers. Voor afgestudeerden die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle carrières, kunnen de vacatures bij Samenwerkingsorganisatie zeer aantrekkelijk zijn. Bovendien zijn er kansen voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om zichzelf aan te bieden voor specifieke projecten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke functies in het sociaal domein tot beleidsadviezen voor overheidsinstellingen.

Opdrachten van de Overheid en Interim Werk

De samenwerking met de overheden biedt unieke kansen voor professionals in de publieke sector. Omdat Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen samenwerkt met verschillende overheidsinstanties, zijn er regelmatig opdrachten overheid beschikbaar. Deze opdrachten zijn gericht op het verbeteren van gemeentelijke diensten en dragen bij aan de ontwikkeling van beleid dat de leefbaarheid in de regio bevordert. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de organisatie. Dit biedt ervaren professionals de mogelijkheid om tijdelijk hun expertise in te zetten bij de gemeenten. Interim functies kunnen zich richten op diverse gebieden, waaronder financiën, HR, en projectmanagement. De voordelen van interim werk liggen in de flexibiliteit en de diversiteit aan werkervaring die opgehaald kan worden. Dit is aantrekkelijk voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een dynamische loopbaan.

Duurzaamheid en Innovatie

Een ander belangrijk kenmerk van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is de focus op duurzaamheid en innovatie. Er zijn blijvende inspanningen om duurzame oplossingen in de regio te implementeren. Dit gaat niet alleen over milieuverantwoordelijkheid, maar ook over het creëren van sociale waarde door betrokkenheid bij lokale projecten. Talrijke vacatures in deze domeinen zijn gericht op het ontwikkelen van projecten die de regio duurzamer maken.

Conclusie

In conclusie speelt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een cruciale rol in het bieden van werkgelegenheid in de regio en het ondersteunen van de lokale gemeenschappen. Met een breed scala aan bachelor+ functies en de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, is er een verscheidenheid aan kansen voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de publieke sector. Bovendien zijn de opdrachten van de overheid en het innovatieve karakter van de organisatie uitstekende redenen voor werkzoekenden om hun carrière hier voort te zetten. De focus op samenwerking, duurzaamheid, en de kwaliteit van leven in de regio maken Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een aantrekkelijke werkgever voor velen.
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen: Een Overzicht

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is een intergemeentelijke samenwerking tussen de gemeenten De Wolden en Hoogeveen in Nederland. Deze organisatie is opgericht om de krachten te bundelen en efficiënter en effectiever publieke diensten te leveren aan de inwoners van beide gemeenten. De organisatie concentreert zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bieden van een breed scala aan diensten die bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Een van de belangrijkste speerpunten van Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is het bevorderen van samenwerking. Dit gebeurt niet alleen binnen de gemeenten zelf, maar ook met andere partners in de regio. Deze aanpak heeft geleid tot innovatieve oplossingen en projecten die de lokale gemeenschappen ten goede komen. De organisatie is verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van openbare orde, welzijn, en sociale zaken, waardoor zij een centrale rol speelt in de lokale governance.

Banen en Functies bij de Samenwerkingsorganisatie

In de context van het bieden van werkgelegenheid, richt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zich op het aantrekken van zowel fulltime medewerkers als tijdelijke kracht, waaronder personeel voor interim werk. Dit biedt een scala aan mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral voor diegenen met een bachelor- of masteropleiding. De organisatie biedt diverse functies variërend van beleidsadviseurs, projectmanagers tot sociaal werkers. Voor afgestudeerden die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle carrières, kunnen de vacatures bij Samenwerkingsorganisatie zeer aantrekkelijk zijn. Bovendien zijn er kansen voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om zichzelf aan te bieden voor specifieke projecten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke functies in het sociaal domein tot beleidsadviezen voor overheidsinstellingen.

Opdrachten van de Overheid en Interim Werk

De samenwerking met de overheden biedt unieke kansen voor professionals in de publieke sector. Omdat Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen samenwerkt met verschillende overheidsinstanties, zijn er regelmatig opdrachten overheid beschikbaar. Deze opdrachten zijn gericht op het verbeteren van gemeentelijke diensten en dragen bij aan de ontwikkeling van beleid dat de leefbaarheid in de regio bevordert. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de organisatie. Dit biedt ervaren professionals de mogelijkheid om tijdelijk hun expertise in te zetten bij de gemeenten. Interim functies kunnen zich richten op diverse gebieden, waaronder financiën, HR, en projectmanagement. De voordelen van interim werk liggen in de flexibiliteit en de diversiteit aan werkervaring die opgehaald kan worden. Dit is aantrekkelijk voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een dynamische loopbaan.

Duurzaamheid en Innovatie

Een ander belangrijk kenmerk van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is de focus op duurzaamheid en innovatie. Er zijn blijvende inspanningen om duurzame oplossingen in de regio te implementeren. Dit gaat niet alleen over milieuverantwoordelijkheid, maar ook over het creëren van sociale waarde door betrokkenheid bij lokale projecten. Talrijke vacatures in deze domeinen zijn gericht op het ontwikkelen van projecten die de regio duurzamer maken.

Conclusie

In conclusie speelt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een cruciale rol in het bieden van werkgelegenheid in de regio en het ondersteunen van de lokale gemeenschappen. Met een breed scala aan bachelor+ functies en de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, is er een verscheidenheid aan kansen voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de publieke sector. Bovendien zijn de opdrachten van de overheid en het innovatieve karakter van de organisatie uitstekende redenen voor werkzoekenden om hun carrière hier voort te zetten. De focus op samenwerking, duurzaamheid, en de kwaliteit van leven in de regio maken Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een aantrekkelijke werkgever voor velen.
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
Beleidsadviseur Cultuur
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
24 - 28 uur
z.s.m
Tot 115
Alleen via omzetverloning
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
Vergunningverlening APV
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
16 - 24 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
Tot 115
24 - 28 UUR
z.s.m - 19 apr. 2027
Reageer
Deadline: 2 okt. 2026

Korte beschrijving

Als beleidsadviseur Cultuur binnen het team Welzijn, Sport en Cultuur van De Wolden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, regisseren en uitvoeren van het cultuurbeleid voor de gemeente De Wolden.

Je vertaalt de cultuurnota en de recent vastgestelde uitvoeringsagenda naar concrete acties en monitort samen met cultuurcoaches de voortgang van projecten en activiteiten.

Je fungeert als accounthouder en gesprekspartner voor culturele instellingen (zoals biblionet, musea, verenigingen en cultuurklik), beheert subsidies en draagt zorg voor bestuurlijke verantwoording in begroting en jaarrekening.

Je waarborgt dat cultuur goed wordt ingebed in integraal beleid binnen het sociaal domein en levert adviezen aan het college en de raad wanneer nodig.

De werkzaamheden zijn structureel ingebed in de organisatie, maken deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders.

Vereist profiel

  • Opleiding: hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in cultuurbeleid, bestuurskunde, bestuurs- of beleidstudies of vergelijkbaar.
  • Ervaring: aantoonbare ervaring met cultuurbeleid en/of gemeentelijke beleidsvoering; ervaring met subsidieproces en verantwoording is een pré.
  • Vaardigheden: sterke beleidsmatige en analytische vaardigheden, financieel inzicht om jaarrekeningen en begrotingen te interpreteren en te vertalen naar acties.
  • Competenties: resultaatgericht, verbindend, proactief en bestuurlijk sensitief; je kunt zowel op strategisch als op uitvoerend niveau werken.
  • Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden; ervaren in samenwerken met culturele partners en interne afdelingen.
  • Werkhouding: zelfstandig, zorgvuldig en betrouwbaar; inzet voor continuïteit, kennisborging en integrale samenwerking binnen het team.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur.
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
  • Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur.
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsadviezen voor cultuur, het verstrekken van subsidies en het accountmanagement met grotere culturele instellingen zoals bibliotheken of instellingen die het culturele schoolse en naschoolse aanbod opstelt en uitvoert.
  • Beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 28 uur per week.
  • Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleidsadviezen en raadsvoorstellen.

Competenties

  • Samenwerken.
  • Analytisch.
  • Communicatief in woord en geschrift.
  • Resultaatgericht.
  • Politiek sensitief.
  • Financieel onderbouwd.
  • Zelfstandig.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht