< Naar alle vacatures

Werken bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen: Een Overzicht

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is een intergemeentelijke samenwerking tussen de gemeenten De Wolden en Hoogeveen in Nederland. Deze organisatie is opgericht om de krachten te bundelen en efficiënter en effectiever publieke diensten te leveren aan de inwoners van beide gemeenten. De organisatie concentreert zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bieden van een breed scala aan diensten die bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Een van de belangrijkste speerpunten van Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is het bevorderen van samenwerking. Dit gebeurt niet alleen binnen de gemeenten zelf, maar ook met andere partners in de regio. Deze aanpak heeft geleid tot innovatieve oplossingen en projecten die de lokale gemeenschappen ten goede komen. De organisatie is verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van openbare orde, welzijn, en sociale zaken, waardoor zij een centrale rol speelt in de lokale governance.

Banen en Functies bij de Samenwerkingsorganisatie

In de context van het bieden van werkgelegenheid, richt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zich op het aantrekken van zowel fulltime medewerkers als tijdelijke kracht, waaronder personeel voor interim werk. Dit biedt een scala aan mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral voor diegenen met een bachelor- of masteropleiding. De organisatie biedt diverse functies variërend van beleidsadviseurs, projectmanagers tot sociaal werkers. Voor afgestudeerden die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle carrières, kunnen de vacatures bij Samenwerkingsorganisatie zeer aantrekkelijk zijn. Bovendien zijn er kansen voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om zichzelf aan te bieden voor specifieke projecten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke functies in het sociaal domein tot beleidsadviezen voor overheidsinstellingen.

Opdrachten van de Overheid en Interim Werk

De samenwerking met de overheden biedt unieke kansen voor professionals in de publieke sector. Omdat Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen samenwerkt met verschillende overheidsinstanties, zijn er regelmatig opdrachten overheid beschikbaar. Deze opdrachten zijn gericht op het verbeteren van gemeentelijke diensten en dragen bij aan de ontwikkeling van beleid dat de leefbaarheid in de regio bevordert. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de organisatie. Dit biedt ervaren professionals de mogelijkheid om tijdelijk hun expertise in te zetten bij de gemeenten. Interim functies kunnen zich richten op diverse gebieden, waaronder financiën, HR, en projectmanagement. De voordelen van interim werk liggen in de flexibiliteit en de diversiteit aan werkervaring die opgehaald kan worden. Dit is aantrekkelijk voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een dynamische loopbaan.

Duurzaamheid en Innovatie

Een ander belangrijk kenmerk van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is de focus op duurzaamheid en innovatie. Er zijn blijvende inspanningen om duurzame oplossingen in de regio te implementeren. Dit gaat niet alleen over milieuverantwoordelijkheid, maar ook over het creëren van sociale waarde door betrokkenheid bij lokale projecten. Talrijke vacatures in deze domeinen zijn gericht op het ontwikkelen van projecten die de regio duurzamer maken.

Conclusie

In conclusie speelt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een cruciale rol in het bieden van werkgelegenheid in de regio en het ondersteunen van de lokale gemeenschappen. Met een breed scala aan bachelor+ functies en de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, is er een verscheidenheid aan kansen voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de publieke sector. Bovendien zijn de opdrachten van de overheid en het innovatieve karakter van de organisatie uitstekende redenen voor werkzoekenden om hun carrière hier voort te zetten. De focus op samenwerking, duurzaamheid, en de kwaliteit van leven in de regio maken Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een aantrekkelijke werkgever voor velen.
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen: Een Overzicht

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is een intergemeentelijke samenwerking tussen de gemeenten De Wolden en Hoogeveen in Nederland. Deze organisatie is opgericht om de krachten te bundelen en efficiënter en effectiever publieke diensten te leveren aan de inwoners van beide gemeenten. De organisatie concentreert zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bieden van een breed scala aan diensten die bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Een van de belangrijkste speerpunten van Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is het bevorderen van samenwerking. Dit gebeurt niet alleen binnen de gemeenten zelf, maar ook met andere partners in de regio. Deze aanpak heeft geleid tot innovatieve oplossingen en projecten die de lokale gemeenschappen ten goede komen. De organisatie is verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van openbare orde, welzijn, en sociale zaken, waardoor zij een centrale rol speelt in de lokale governance.

Banen en Functies bij de Samenwerkingsorganisatie

In de context van het bieden van werkgelegenheid, richt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zich op het aantrekken van zowel fulltime medewerkers als tijdelijke kracht, waaronder personeel voor interim werk. Dit biedt een scala aan mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral voor diegenen met een bachelor- of masteropleiding. De organisatie biedt diverse functies variërend van beleidsadviseurs, projectmanagers tot sociaal werkers. Voor afgestudeerden die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle carrières, kunnen de vacatures bij Samenwerkingsorganisatie zeer aantrekkelijk zijn. Bovendien zijn er kansen voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om zichzelf aan te bieden voor specifieke projecten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke functies in het sociaal domein tot beleidsadviezen voor overheidsinstellingen.

Opdrachten van de Overheid en Interim Werk

De samenwerking met de overheden biedt unieke kansen voor professionals in de publieke sector. Omdat Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen samenwerkt met verschillende overheidsinstanties, zijn er regelmatig opdrachten overheid beschikbaar. Deze opdrachten zijn gericht op het verbeteren van gemeentelijke diensten en dragen bij aan de ontwikkeling van beleid dat de leefbaarheid in de regio bevordert. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de organisatie. Dit biedt ervaren professionals de mogelijkheid om tijdelijk hun expertise in te zetten bij de gemeenten. Interim functies kunnen zich richten op diverse gebieden, waaronder financiën, HR, en projectmanagement. De voordelen van interim werk liggen in de flexibiliteit en de diversiteit aan werkervaring die opgehaald kan worden. Dit is aantrekkelijk voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een dynamische loopbaan.

Duurzaamheid en Innovatie

Een ander belangrijk kenmerk van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is de focus op duurzaamheid en innovatie. Er zijn blijvende inspanningen om duurzame oplossingen in de regio te implementeren. Dit gaat niet alleen over milieuverantwoordelijkheid, maar ook over het creëren van sociale waarde door betrokkenheid bij lokale projecten. Talrijke vacatures in deze domeinen zijn gericht op het ontwikkelen van projecten die de regio duurzamer maken.

Conclusie

In conclusie speelt Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een cruciale rol in het bieden van werkgelegenheid in de regio en het ondersteunen van de lokale gemeenschappen. Met een breed scala aan bachelor+ functies en de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, is er een verscheidenheid aan kansen voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de publieke sector. Bovendien zijn de opdrachten van de overheid en het innovatieve karakter van de organisatie uitstekende redenen voor werkzoekenden om hun carrière hier voort te zetten. De focus op samenwerking, duurzaamheid, en de kwaliteit van leven in de regio maken Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen een aantrekkelijke werkgever voor velen.
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
Procesregisseur lichte vormen van jeugdhulp
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
28 - 32 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
Raadsadviseur
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
32 uur
10 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
Toezichthouder Omgevingswet
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
16 uur
z.s.m
Tot 75
Alleen via omzetverloning
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
Procesregisseur VDG
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
32 uur
1 okt. 2026
Tot 115
Alleen via omzetverloning
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen Logo
(Senior)Juridisch Adviseur Vitale Vakantieparken
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
16 - 20 uur
z.s.m
Tot 105
Alleen via omzetverloning
Logo Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen
Nederland
onbekend
28 - 32 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 10 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Opdracht: Procesregisseur lichte vormen van jeugdhulp — Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen (Drenthe)

Als procesregisseur coördineer je namens de gezamenlijke gemeenten de uitwerking en uitvoering van lichte vormen van jeugdhulp in de regio Drenthe.

Je verbindt gemeenten, wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders en zorgt voor afstemming met de regionale inkoop- en uitvoeringsagenda.

Je bewaakt de aansluiting tussen lokale teams en regionale beleidskaders, ontwikkelt een helder beleidskader en zoekt draagvlak bij betrokken partijen en bestuurlijke opdrachtgevers.

Je fungeert als netwerkregisseur: je bouwt en onderhoudt een effectief netwerk, kent sleutelfiguren en brengt partijen zonder formele macht tot samenwerking en resultaat.

Je levert inhoudelijke advisering én bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuurlijke opdrachtgevers binnen de jeugdregio, waarbij je zorg draagt dat je opdracht past binnen JHRD-kaders.

Vereist profiel

  • Relevant hbo/wo-diploma (bijv. sociaal werk, bestuurskunde, maatschappelijke dienstverlening) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring in het sociale domein.
  • Aantoonbare ervaring als proces- of netwerkregisseur in jeugdhulp, sociaal domein of vergelijkbare omgeving.
  • Kennis van regionale inkoopprocessen, uitvoeringsagenda’s en de positie van lichte versus gespecialiseerde jeugdhulp (wet- en beleidskader bekendheid).
  • Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken voor en sparren met bestuurlijke opdrachtgevers.
  • Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; je kunt complexe materie vertalen naar heldere adviezen en beleidsdocumenten.
  • Ervaring met stakeholdermanagement, belangenafweging en het creëren van draagvlak binnen diverse autonome organisaties.
  • Resultaatgericht, organisatiesensitief, pragmatisch en bereid om operationeel mee te werken waar nodig.
  • Zelfstandig, proactief en stressbestendig; goede projectmatige en organiserende vaardigheden.
  • Affiniteit met en netwerk in de regio Drenthe is een pré; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening.
  • Aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie.
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.

Wensen

  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen het sociaal domein van een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking via gemeenschappelijke regelingen.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd.

Competenties

  • Je bent samenwerkingsgericht.
  • Je kunt goed schakelen.
  • Je werkt zelfstandig.
  • Je bent doel- en resultaatgericht.
  • Je bent een doener.
  • Je bent een verbinder.
  • Je bent analytisch.
  • Je bent zakelijk.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht