Beschrijving van de Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is een belangrijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor de uitvoering van sociale verzekeringen en voorzieningen. Opgericht in 1995, speelt de SVB een cruciale rol in het waarborgen van een sociaal vangnet voor de bevolking. De organisatie is vooral bekend van de uitvoering van de AOW (Algemene Ouderdomswet), kinderbijslag en de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten). De SVB heeft als missie om ervoor te zorgen dat mensen kunnen rekenen op de sociale voorzieningen waar zij recht op hebben. Een belangrijk aspect van de SVB is dat zij voortdurend werkt aan het verbeteren van haar dienstverlening en processen. Dit omvat onder andere de implementatie van nieuwe digitale systemen die de efficiëntie bevorderen en de gebruikservaring voor cliënten verbeteren. De SVB staat voor een klantgerichte benadering waarbij duidelijkheid en toegankelijkheid centraal staan. Dit zorgt ervoor dat ouderen, jongeren en mensen met een beperking gemakkelijk de noodzakelijke informatie en ondersteuning kunnen krijgen.Baanmogelijkheden bij de SVB
De Sociale Verzekeringsbank biedt een breed scala aan loopbaanmogelijkheden voor afgestudeerden met een bacheloropleiding. Hieronder worden enkele van de functies en werkgebieden besproken die beschikbaar zijn voor nieuw afgestudeerden. Deze functies kunnen uitmonden in verschillende soorten opdrachten, zoals zzp opdrachten, overheid opdrachten en interim werk.Functies en Rollen
1. **Beleidsmedewerker:** Beleidsmedewerkers bij de SVB hebben de taak om beleid te ontwikkelen en te analyseren dat betrekking heeft op sociale verzekeringen. Dit is een uitdagende rol waar je diepgaande kennis van wet- en regelgeving moet combineren met actuele sociale vraagstukken. Dit kan ook inhouden dat je opdrachten voor de overheid uitvoert, waarbij je samenwerkt met andere overheidsinstanties om het beleid te verbeteren. 2. **Medewerker Klantenservice:** Deze rol is essentieel voor het verlenen van ondersteuning aan de cliënten van de SVB. Medewerkers klantenservice geven advies en informatie over uitkeringen en sociale voorzieningen. Ook hier zijn tijdelijke contracten of interim werk gebruikelijk als de vraag naar personeel fluctueert. 3. **Projectmanager:** Projectmanagers bij de SVB zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende projecten binnen de organisatie. Dit vereist vaardigheden in planning, communicatie en teammanagement. Dit kan leiden tot tijdelijke aanstellingen of zzp opdrachten bij de SVB, vooral wanneer er specifieke projecten zijn die gefocust zijn op digitale innovaties of procesverbetering. 4. **Data-analist:** Met de stijgende rol van data in de besluitvorming, zoekt de SVB regelmatig naar data-analisten. Deze professionals helpen bij het analyseren van gegevens die betrekking hebben op sociale verzekeringen om inzichten te genereren en datagestuurde beslissingen te nemen. De rol van data-analist kan ook in een interim functie of op basis van zzp opdrachten aangeboden worden, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. 5. **Communicatieadviseur:** Effectieve communicatie is cruciaal voor de SVB, vooral met betrekking tot haar cliënten en stakeholders. Communicatieadviseurs ontwikkelen communicatiestrategieën en zorgen ervoor dat het juiste verhaal op de juiste manier aanwezig is. Jobmogelijkheden kunnen ook interim zijn, vooral voor specifieke campagnes of in tijden van verandering.Werken met DAS en andere leveranciers
De SVB werkt ook samen met externe leveranciers en platforms zoals DAS voor juridische ondersteuning en adviesdiensten. Werknemers kunnen betrokken zijn bij het coördineren van deze samenwerkingen en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Dit opent weer de deuren voor recente afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een veelzijdige carrière binnen een publieke organisatie.Conclusie
De Sociale Verzekeringsbank biedt niet alleen een stabiele werkplek, maar ook de kans voor afgestudeerden om zich te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante omgeving. Of het nu gaat om zzp opdrachten, interim werk of langdurige posities, de SVB heeft diverse mogelijkheden die aansluiten bij de vaardigheden en interesses van nieuwe medewerkers. Door een loopbaan bij de SVB te overwegen, lever je een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse samenleving.Beschrijving van de Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is een belangrijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor de uitvoering van sociale verzekeringen en voorzieningen. Opgericht in 1995, speelt de SVB een cruciale rol in het waarborgen van een sociaal vangnet voor de bevolking. De organisatie is vooral bekend van de uitvoering van de AOW (Algemene Ouderdomswet), kinderbijslag en de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten). De SVB heeft als missie om ervoor te zorgen dat mensen kunnen rekenen op de sociale voorzieningen waar zij recht op hebben. Een belangrijk aspect van de SVB is dat zij voortdurend werkt aan het verbeteren van haar dienstverlening en processen. Dit omvat onder andere de implementatie van nieuwe digitale systemen die de efficiëntie bevorderen en de gebruikservaring voor cliënten verbeteren. De SVB staat voor een klantgerichte benadering waarbij duidelijkheid en toegankelijkheid centraal staan. Dit zorgt ervoor dat ouderen, jongeren en mensen met een beperking gemakkelijk de noodzakelijke informatie en ondersteuning kunnen krijgen.Baanmogelijkheden bij de SVB
De Sociale Verzekeringsbank biedt een breed scala aan loopbaanmogelijkheden voor afgestudeerden met een bacheloropleiding. Hieronder worden enkele van de functies en werkgebieden besproken die beschikbaar zijn voor nieuw afgestudeerden. Deze functies kunnen uitmonden in verschillende soorten opdrachten, zoals zzp opdrachten, overheid opdrachten en interim werk.Functies en Rollen
1. **Beleidsmedewerker:** Beleidsmedewerkers bij de SVB hebben de taak om beleid te ontwikkelen en te analyseren dat betrekking heeft op sociale verzekeringen. Dit is een uitdagende rol waar je diepgaande kennis van wet- en regelgeving moet combineren met actuele sociale vraagstukken. Dit kan ook inhouden dat je opdrachten voor de overheid uitvoert, waarbij je samenwerkt met andere overheidsinstanties om het beleid te verbeteren. 2. **Medewerker Klantenservice:** Deze rol is essentieel voor het verlenen van ondersteuning aan de cliënten van de SVB. Medewerkers klantenservice geven advies en informatie over uitkeringen en sociale voorzieningen. Ook hier zijn tijdelijke contracten of interim werk gebruikelijk als de vraag naar personeel fluctueert. 3. **Projectmanager:** Projectmanagers bij de SVB zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende projecten binnen de organisatie. Dit vereist vaardigheden in planning, communicatie en teammanagement. Dit kan leiden tot tijdelijke aanstellingen of zzp opdrachten bij de SVB, vooral wanneer er specifieke projecten zijn die gefocust zijn op digitale innovaties of procesverbetering. 4. **Data-analist:** Met de stijgende rol van data in de besluitvorming, zoekt de SVB regelmatig naar data-analisten. Deze professionals helpen bij het analyseren van gegevens die betrekking hebben op sociale verzekeringen om inzichten te genereren en datagestuurde beslissingen te nemen. De rol van data-analist kan ook in een interim functie of op basis van zzp opdrachten aangeboden worden, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. 5. **Communicatieadviseur:** Effectieve communicatie is cruciaal voor de SVB, vooral met betrekking tot haar cliënten en stakeholders. Communicatieadviseurs ontwikkelen communicatiestrategieën en zorgen ervoor dat het juiste verhaal op de juiste manier aanwezig is. Jobmogelijkheden kunnen ook interim zijn, vooral voor specifieke campagnes of in tijden van verandering.Werken met DAS en andere leveranciers
De SVB werkt ook samen met externe leveranciers en platforms zoals DAS voor juridische ondersteuning en adviesdiensten. Werknemers kunnen betrokken zijn bij het coördineren van deze samenwerkingen en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Dit opent weer de deuren voor recente afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een veelzijdige carrière binnen een publieke organisatie.Conclusie
De Sociale Verzekeringsbank biedt niet alleen een stabiele werkplek, maar ook de kans voor afgestudeerden om zich te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante omgeving. Of het nu gaat om zzp opdrachten, interim werk of langdurige posities, de SVB heeft diverse mogelijkheden die aansluiten bij de vaardigheden en interesses van nieuwe medewerkers. Door een loopbaan bij de SVB te overwegen, lever je een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse samenleving.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving
Als Informatieanalist bij het Service Center Data (SCD) ben je de verbindende schakel tussen directiestakeholders en het agile scrumteam en vertaal je informatiebehoeften naar realiseerbare dataoplossingen binnen het Azure-dataplatform.
Je brengt gewenste inzichten scherp in kaart, definieert meetwaarden (feiten) en invalshoeken (dimensies) en vertaalt deze naar dataproducten voor analytics, rapportages en dashboards.
Je werkt binnen het medallion lakehouse (Brons, Zilver, Goud) aan conceptuele en logische datamodellen, stemt af met architecten en ontwikkelteams en bewaakt herbruikbaarheid, privacy, datakwaliteit en tijdigheid.
Je begeleidt stakeholders door door te vragen naar de vraag achter de vraag, stelt requirements op en werkt kortcyclisch (Agile Scrum) samen met product owners, data engineers en report engineers.
Daarnaast beoordeel je impact en afhankelijkheden, schat inspanning en tijdlijnen in en draag je bij aan acceptatiecriteria en functionele/acceptatietests zodat informatieproducten aansluiten bij de bedrijfsbehoefte van DSV (o.a. AOW en Kinderbijslag).
Vereist profiel
Wij zoeken een zelfstandige, analytische en communicatief sterke informatieanalist die stakeholders meeneemt in de oplossingsrichting en effectief samenwerkt binnen een scrumteam.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als informatie- of businessanalist in een complexe dataomgeving.
- Aantoonbare ervaring met informatieanalyse en het opstellen van requirements.
- IREB-certificering, of bereidheid deze te behalen.
- Vaardigheid in SQL voor gestructureerde data en kennis van Python of R voor ongestructureerde data.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) — formele eis.
- Ervaring met datamodellering (relationeel en dimensioneel) en BI-architectuurprincipes is een sterke pré.
Eisen
- Je bent iemand die onafhankelijk en zelfstandig kan werken, zonder daarbij de samenwerking uit het oog te verliezen.
- Je bent analytisch.
- Je bent gestructureerd.
- Je weet abstracte vraagstukken te vertalen naar tastbare oplossingen.
- Je neemt je stakeholders binnen de directie mee in je denkrichting en houdt je collega’s periodiek op de hoogte tijdens de reguliere Agile Scrum-events.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als informatie- of businessanalist in een complexe dataomgeving.
- Ervaring met informatieanalyse en het opstellen van requirements.
- Een IREB-certificering, of je bent bereid dit te volgen.
- Kennis en ervaring met het toepassen van SQL voor gestructureerde data (tabellen, kolommen en relaties).
- Kennis en ervaring met Python of R voor ongestructureerde data.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen
- Kennis van datamodellering (relationeel, dimensioneel).
- Kennis van BI-architectuurprincipes.