< Naar alle vacatures

Werken bij Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland Logo

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland (SBN) is een organisatie die zich richt op het uitvoeren van bevolkingsonderzoeken in Nederland. De stichting is opgericht om de gezondheid van de bevolking te monitoren en te verbeteren door middel van wetenschappelijk onderbouwde bevolkingsonderzoeken. SBN speelt een cruciale rol in het opsporen van ernstige aandoeningen, zoals kanker en hart- en vaatziekten, door het aanbieden van vroegdiagnostiek en preventieprogramma's. Met name door hun systematische aanpak van bevolkingsonderzoeken heeft deze organisatie een aanzienlijke impact op de gezondheidszorg en de kwaliteit van leven van de Nederlandse bevolking. De organisatie werkt onder andere in samenwerking met verschillende overheidsinstellingen en andere zorgverleners om ervoor te zorgen dat bevolkingsonderzoeken op een effectieve manier uitgevoerd worden. Dit omvat het ontwikkelen van vraagstellingen, het verzamelen van data en het analyseren van de resultaten om aanbevelingen te doen voor gezondheidsbeleid en verdere onderzoeken. De missie van SBN is niet alleen om ziekte te voorkomen, maar ook om mensen te informeren over hun gezondheid en de leefstijlkeuzes die zij kunnen maken.

Bachelor+ banen bij SBN

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland biedt een scala aan carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor- of masteropleiding. De organisatie is altijd op zoek naar gemotiveerde en deskundige medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de volksgezondheid. De functies variëren van onderzoeksondersteunend personeel tot meer specialistische rollen in data-analyse, epidemiologie en communicatie. Voor mensen met een achtergrond in de gezondheidszorg, psychologie, sociologie, of data-analyse zijn er tal van mogelijkheden. Een van de veelgevraagde functies zijn die van data-analisten. Onze data-analisten zijn verantwoordelijk voor het analyseren van gegevens die voortkomen uit bevolkingsonderzoeken, zodoende helpen zij bij het identificeren van trends en risicofactoren. Dit is cruciaal voor het evalueren van de effectiviteit van programma's en om aanbevelingen te doen voor beleidswijzigingen. Daarnaast zijn er ook functies voor epidemiologen, die diepgaande studies uitvoeren en verbanden leggen tussen verschillende gezondheidsissues om effectieve interventies te ontwikkelen. Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland biedt ook kansen voor interim werk en zzp opdrachten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die meer flexibiliteit wensen in hun werkuren en projecten. Zzp opdrachten bij SBN kunnen bestaan uit projectmanagement, het organiseren van campagnes voor gezondheidsonderwijs, of het ontwikkelen van nieuwe methoden voor dataverzameling. Het werken met een organisatie als SBN biedt zzp'ers de kans om hun kennis en vaardigheden in te zetten voor een groter goed terwijl ze hun eigen bedrijf beheren. Een ander belangrijk aspect van werken bij Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland is de samenwerking met de overheid. De opdrachten overheid waar SBN mee werkt, omvatten vaak programma's die gefinancierd worden door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit kan variëren van het opzetten van bevolkingsonderzoeken tot het analyseren van data en het rapporteren van bevindingen aan de overheid. Daarbij zorgt SBN ervoor dat de volgorde en uitvoering van deze onderzoeken volledig in lijn zijn met de richtlijnen en verwachtingen van overheidsinstellingen.

Conclusie

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland speelt een fundamentele rol in het verbeteren van de volksgezondheid in Nederland door middel van grondig onderzoek en gegevensanalyse. Voor bachelor+ professionals zijn er tal van mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan deze belangrijke missie. Het werken bij SBN kan zich uiten in verschillende vormen, waaronder banen, interim werk of zzp opdrachten waarbij men de vrijheid heeft om zelfstandig te opereren. Dit biedt een unieke kans voor professionals die zich willen inzetten voor de gezondheid van de bevolking, terwijl zij ook de voordelen van flexibele werktijden en de uitdaging van diverse opdrachten kunnen ervaren.
Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland Logo

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland (SBN) is een organisatie die zich richt op het uitvoeren van bevolkingsonderzoeken in Nederland. De stichting is opgericht om de gezondheid van de bevolking te monitoren en te verbeteren door middel van wetenschappelijk onderbouwde bevolkingsonderzoeken. SBN speelt een cruciale rol in het opsporen van ernstige aandoeningen, zoals kanker en hart- en vaatziekten, door het aanbieden van vroegdiagnostiek en preventieprogramma's. Met name door hun systematische aanpak van bevolkingsonderzoeken heeft deze organisatie een aanzienlijke impact op de gezondheidszorg en de kwaliteit van leven van de Nederlandse bevolking. De organisatie werkt onder andere in samenwerking met verschillende overheidsinstellingen en andere zorgverleners om ervoor te zorgen dat bevolkingsonderzoeken op een effectieve manier uitgevoerd worden. Dit omvat het ontwikkelen van vraagstellingen, het verzamelen van data en het analyseren van de resultaten om aanbevelingen te doen voor gezondheidsbeleid en verdere onderzoeken. De missie van SBN is niet alleen om ziekte te voorkomen, maar ook om mensen te informeren over hun gezondheid en de leefstijlkeuzes die zij kunnen maken.

Bachelor+ banen bij SBN

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland biedt een scala aan carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor- of masteropleiding. De organisatie is altijd op zoek naar gemotiveerde en deskundige medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de volksgezondheid. De functies variëren van onderzoeksondersteunend personeel tot meer specialistische rollen in data-analyse, epidemiologie en communicatie. Voor mensen met een achtergrond in de gezondheidszorg, psychologie, sociologie, of data-analyse zijn er tal van mogelijkheden. Een van de veelgevraagde functies zijn die van data-analisten. Onze data-analisten zijn verantwoordelijk voor het analyseren van gegevens die voortkomen uit bevolkingsonderzoeken, zodoende helpen zij bij het identificeren van trends en risicofactoren. Dit is cruciaal voor het evalueren van de effectiviteit van programma's en om aanbevelingen te doen voor beleidswijzigingen. Daarnaast zijn er ook functies voor epidemiologen, die diepgaande studies uitvoeren en verbanden leggen tussen verschillende gezondheidsissues om effectieve interventies te ontwikkelen. Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland biedt ook kansen voor interim werk en zzp opdrachten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die meer flexibiliteit wensen in hun werkuren en projecten. Zzp opdrachten bij SBN kunnen bestaan uit projectmanagement, het organiseren van campagnes voor gezondheidsonderwijs, of het ontwikkelen van nieuwe methoden voor dataverzameling. Het werken met een organisatie als SBN biedt zzp'ers de kans om hun kennis en vaardigheden in te zetten voor een groter goed terwijl ze hun eigen bedrijf beheren. Een ander belangrijk aspect van werken bij Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland is de samenwerking met de overheid. De opdrachten overheid waar SBN mee werkt, omvatten vaak programma's die gefinancierd worden door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit kan variëren van het opzetten van bevolkingsonderzoeken tot het analyseren van data en het rapporteren van bevindingen aan de overheid. Daarbij zorgt SBN ervoor dat de volgorde en uitvoering van deze onderzoeken volledig in lijn zijn met de richtlijnen en verwachtingen van overheidsinstellingen.

Conclusie

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland speelt een fundamentele rol in het verbeteren van de volksgezondheid in Nederland door middel van grondig onderzoek en gegevensanalyse. Voor bachelor+ professionals zijn er tal van mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan deze belangrijke missie. Het werken bij SBN kan zich uiten in verschillende vormen, waaronder banen, interim werk of zzp opdrachten waarbij men de vrijheid heeft om zelfstandig te opereren. Dit biedt een unieke kans voor professionals die zich willen inzetten voor de gezondheid van de bevolking, terwijl zij ook de voordelen van flexibele werktijden en de uitdaging van diverse opdrachten kunnen ervaren.
Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland Logo
Interim Projectleider CS Noord Oost (met leidinggevende ervaring)
Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland
Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland
Utrecht
24 - 28 uur
z.s.m
Tot 95
Alleen via omzetverloning
Logo Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland
Utrecht
Tot 95
24 - 28 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 24 jul. 2026

Wie zijn wij?

Bevolkingsonderzoek Nederland bestaat sinds januari 2022 en is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties.

Wij voeren landelijk drie bevolkingsonderzoeken uit: screening op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker.

Jaarlijks nodigen we ruim 4,5 miljoen Nederlanders uit en werken ongeveer 950 collega’s samen aan vroegtijdige opsporing van kanker.

Vroege opsporing vergroot de kans op succesvolle en vaak minder ingrijpende behandelingen; we zijn trots op onze maatschappelijke bijdrage.

Onze organisatie werkt hybride met kantoren in Deventer en Groningen en zet in op kwalitatieve, efficiënte en uniforme dienstverlening.

Functieomschrijving (korte samenvatting)

Als interim Projectleider Cliëntservice Noord-Oost geef je leiding aan een team van circa 30 medewerkers en stuur je op resultaat, kwaliteit en samenwerking binnen de landelijke transformatieopgave.

Je begeleidt en ondersteunt twee organisatiebrede trajecten: de implementatie van het nieuwe klantcontactsysteem en de voorbereidingen voor de geplande verhuizing in 2027.

Daarnaast analyseer en los je knelpunten in de dagelijkse bedrijfsvoering op, implementeer je KPI’s en vertaalt je strategische en tactische doelstellingen naar concrete teamdoelen en uitvoeringskaders.

Vereist profiel

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur achtergrond in management, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring (coachen en motiveren van teams van ~30 medewerkers), bij voorkeur in een hybride werkomgeving.
  • Ervaring met verandermanagement en het implementeren van (ICT-)projecten, bij voorkeur klantcontactsysteem-implementaties.
  • Sterke analytische vaardigheden: zelfstandig knelpunten signaleren, analyseren en oplossingsrichtingen formuleren.
  • Ervaring met strategie-naar-operatie vertaling: KPI’s opzetten, monitoren en bijsturen om resultaten te behalen.
  • Ervaring met procesharmonisatie en het aansturen van landelijke transformaties of multi-locatie organisaties.
  • Budgetbewust en inzicht in efficiënte inzet van middelen; goede stakeholdermanagement- en sparringpartnervaardigheden.
  • Zelfstandig, resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk in zowel schriftelijk als mondeling Nederlands.
  • Beschikbaarheid voor een interimopdracht met werklocaties Deventer en Groningen; bereidheid tot samenwerken binnen het landelijke team.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een servicegerichte organisatie binnen de omgeving van klantenservice en/of helpdesk.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerde systemen.
  • Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring bij of met Bevolkingsonderzoek Nederland.
  • Minimaal 1 aantoonbaar en referent project waar spraken is geweest van de implementatie van een nieuw klantcontact systeem.
  • Aantoonbare werkervaring met complexe organisatie veranderingen als verhuizingen, harmonisatie en implementaties.
  • Een aantoonbare afgeronde cursus/training of opleiding verandermanagement.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager binnen een overheidsorganisatie.

Competenties

  • Veranderkracht – weet beweging te creëren en weerstand te hanteren.
  • Leiderschap – verbindend, koersvast en overtuigend.
  • Resultaatgerichtheid – stuurt op concrete resultaten.
  • Communicatief sterk – helder, transparant en empathisch.
  • Coachend vermogen – ontwikkelt mensen en teams.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht