Van Abbemuseum — wie ze zijn
Het Van Abbemuseum in Eindhoven is een vooraanstaand museum voor moderne en hedendaagse kunst. Het museum profileert zich als een plek voor onderzoek, tentoonstellingen en publieksparticipatie en heeft een collectie die zowel historische als hedendaagse werken omvat. Naast het tonen van kunst richt het museum zich op onderwijsprogramma’s, lezingen, publicaties en samenwerking met nationale en internationale partners. De organisatie heeft een sterke maatschappelijke oriëntatie: kunst wordt ingezet als middel om maatschappelijke vraagstukken en denkprocessen te verkennen en publiek te betrekken.
Organisatiestructuur en werkcultuur
Het museum werkt met een mix van vaste medewerkers, tijdelijke projectmedewerkers en externe specialisten. Projectmatig werken is gebruikelijk: tentoonstellingen en publieksprogramma’s vragen vaak om multidisciplinary teams die tijdelijk samenwerken. Daardoor ontstaan regelmatig mogelijkheden voor freelancers, zzp’ers en interim professionals naast reguliere banen. De werkcultuur is doorgaans interdisciplinair en gericht op samenwerken, onderzoek en publieksbetrokkenheid.
Welke bachelor+ functies komen voor bij het Van Abbemuseum
Voor mensen met een bacheloropleiding (of hoger) biedt het Van Abbemuseum uiteenlopende functies, zowel inhoudelijk als ondersteunend. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ rollen en de daarbij horende werkzaamheden:
- Assistent-curator / junior curator — ondersteunen bij tentoonstellingsvoorbereidingen, onderzoek naar kunstenaars en werken, opzetten van tentoonstellingen en samenwerkingen met kunstenaars en gastcuratoren. Vaak vraagt dit een achtergrond in kunstgeschiedenis, tentoonstellingstechniek of curatorial studies.
- Educatie- en publieksmedewerker — ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsprogramma’s, educatieve rondleidingen en participatieprojecten voor diverse doelgroepen. Relevante opleidingen zijn kunsteducatie, cultuurwetenschappen of pedagogen met interesse in kunst.
- Collectiebeheerder / registrator — verantwoordelijk voor registratie, documentatie en condition reporting van objecten. Kennis van collectiebeheer, databanken en inventarisatie is belangrijk; bacheloropleidingen in museumstudies of kunstgeschiedenis zijn geschikt.
- Conservator-assistent / restauratieondersteuning — technische zorg voor werken, voorbereiden van conserveringsprojecten en samenwerking met gespecialiseerde restauratoren. Technische en wetenschappelijke kennis op masterniveau is vaak een pré, maar bachelor-niveau met ervaring kan ook geldig zijn.
- Communicatie- en marketingmedewerker — ontwikkelen van campagnes, social media, persrelaties en contentcreatie. Opleidingen in communicatie, marketing of media studies passen goed bij deze rol.
- Projectmanager tentoonstellingen — coördinatie van logistiek, planning, begroting en samenwerking met externe partijen. Projectmanagementvaardigheden en ervaring met culturele projecten op bachelor- of masterniveau worden gewaardeerd.
- Digital curator / online content specialist — beheer van digitale presentaties van de collectie, websites, digitale projecten en archivering. Kennis van beeld- en datamanagement, CMS-systemen en digitale strategieën is belangrijk.
- Fondsenwerver / development officer — aanvragen schrijven, relatiebeheer met donateurs en sponsors, en bijdragen aan financiële duurzame strategieën.
- Bezoekers- en publiekscoördinator — verbeteren van bezoekerservaring, bezoekersonderzoek en toegankelijkheidsprojecten.
Soorten arbeidsrelaties en opdrachten
Het Van Abbemuseum biedt en werkt met uiteenlopende contractvormen. Naast vaste functies komen er regelmatig tijdelijke contracten (projectbasis) voor, stages en traineeships. Omdat veel werk projectmatig is, zijn er vaak mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk: externe specialisten kunnen worden ingehuurd voor specifieke taken zoals tekstredactie, vormgeving, tentoonstellingsbouw of onderzoek. Voor grotere samenwerkingen of publiek gefinancierde projecten zijn er soms opdrachten via opdrachten overheid of via publieke subsidie-instrumenten, wat inhoudt dat werkzaamheden aan (gedeeltelijk) gefinancierde projecten verbonden kunnen zijn. Ook komen samenwerkingen voor met culturele netwerken en Knowledge Institutes waarbij per project een contract of opdracht wordt afgesloten.
Praktische tips voor bachelor+ kandidaten
Als je via een bacheloropleiding (of hoger) richting het Van Abbemuseum wilt werken: richt je CV en portfolio op relevante projecten, vrijwilligerswerk en stages. Laat zien dat je ervaring hebt met tentoonstellingsprojecten, onderzoek, educatie of digitale media. Wees voorbereid op verschillende contracttypen: vaste banen, tijdelijke opdrachten, zzp opdrachten en interim werk kunnen elkaar afwisselen. Noem in je sollicitatie relevante software-ervaring (collectiebeheersystemen, CMS, en soms specifieke systemen als DAS) en geef voorbeelden van samenwerkingsprojecten. Netwerken binnen het culturele veld en actief solliciteren op openstaande vacatures op de website van het museum en op gespecialiseerde cultuurvacaturebanken vergroot je kansen.
Kortom: het Van Abbemuseum biedt voor bachelor+ professionals veel mogelijkheden binnen curatie, educatie, collectiebeheer, communicatie en projectmanagement — zowel in vaste rollen als in de vorm van zzp opdrachten, interim werk of opdrachten die aansluiten bij door de overheid gefinancierde projecten. Termen als DAS kunnen in functieomschrijvingen voorkomen als verwijzing naar archief- of administratiesystemen waarmee je gaat werken.
Van Abbemuseum — wie ze zijn
Het Van Abbemuseum in Eindhoven is een vooraanstaand museum voor moderne en hedendaagse kunst. Het museum profileert zich als een plek voor onderzoek, tentoonstellingen en publieksparticipatie en heeft een collectie die zowel historische als hedendaagse werken omvat. Naast het tonen van kunst richt het museum zich op onderwijsprogramma’s, lezingen, publicaties en samenwerking met nationale en internationale partners. De organisatie heeft een sterke maatschappelijke oriëntatie: kunst wordt ingezet als middel om maatschappelijke vraagstukken en denkprocessen te verkennen en publiek te betrekken.
Organisatiestructuur en werkcultuur
Het museum werkt met een mix van vaste medewerkers, tijdelijke projectmedewerkers en externe specialisten. Projectmatig werken is gebruikelijk: tentoonstellingen en publieksprogramma’s vragen vaak om multidisciplinary teams die tijdelijk samenwerken. Daardoor ontstaan regelmatig mogelijkheden voor freelancers, zzp’ers en interim professionals naast reguliere banen. De werkcultuur is doorgaans interdisciplinair en gericht op samenwerken, onderzoek en publieksbetrokkenheid.
Welke bachelor+ functies komen voor bij het Van Abbemuseum
Voor mensen met een bacheloropleiding (of hoger) biedt het Van Abbemuseum uiteenlopende functies, zowel inhoudelijk als ondersteunend. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ rollen en de daarbij horende werkzaamheden:
- Assistent-curator / junior curator — ondersteunen bij tentoonstellingsvoorbereidingen, onderzoek naar kunstenaars en werken, opzetten van tentoonstellingen en samenwerkingen met kunstenaars en gastcuratoren. Vaak vraagt dit een achtergrond in kunstgeschiedenis, tentoonstellingstechniek of curatorial studies.
- Educatie- en publieksmedewerker — ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsprogramma’s, educatieve rondleidingen en participatieprojecten voor diverse doelgroepen. Relevante opleidingen zijn kunsteducatie, cultuurwetenschappen of pedagogen met interesse in kunst.
- Collectiebeheerder / registrator — verantwoordelijk voor registratie, documentatie en condition reporting van objecten. Kennis van collectiebeheer, databanken en inventarisatie is belangrijk; bacheloropleidingen in museumstudies of kunstgeschiedenis zijn geschikt.
- Conservator-assistent / restauratieondersteuning — technische zorg voor werken, voorbereiden van conserveringsprojecten en samenwerking met gespecialiseerde restauratoren. Technische en wetenschappelijke kennis op masterniveau is vaak een pré, maar bachelor-niveau met ervaring kan ook geldig zijn.
- Communicatie- en marketingmedewerker — ontwikkelen van campagnes, social media, persrelaties en contentcreatie. Opleidingen in communicatie, marketing of media studies passen goed bij deze rol.
- Projectmanager tentoonstellingen — coördinatie van logistiek, planning, begroting en samenwerking met externe partijen. Projectmanagementvaardigheden en ervaring met culturele projecten op bachelor- of masterniveau worden gewaardeerd.
- Digital curator / online content specialist — beheer van digitale presentaties van de collectie, websites, digitale projecten en archivering. Kennis van beeld- en datamanagement, CMS-systemen en digitale strategieën is belangrijk.
- Fondsenwerver / development officer — aanvragen schrijven, relatiebeheer met donateurs en sponsors, en bijdragen aan financiële duurzame strategieën.
- Bezoekers- en publiekscoördinator — verbeteren van bezoekerservaring, bezoekersonderzoek en toegankelijkheidsprojecten.
Soorten arbeidsrelaties en opdrachten
Het Van Abbemuseum biedt en werkt met uiteenlopende contractvormen. Naast vaste functies komen er regelmatig tijdelijke contracten (projectbasis) voor, stages en traineeships. Omdat veel werk projectmatig is, zijn er vaak mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk: externe specialisten kunnen worden ingehuurd voor specifieke taken zoals tekstredactie, vormgeving, tentoonstellingsbouw of onderzoek. Voor grotere samenwerkingen of publiek gefinancierde projecten zijn er soms opdrachten via opdrachten overheid of via publieke subsidie-instrumenten, wat inhoudt dat werkzaamheden aan (gedeeltelijk) gefinancierde projecten verbonden kunnen zijn. Ook komen samenwerkingen voor met culturele netwerken en Knowledge Institutes waarbij per project een contract of opdracht wordt afgesloten.
Praktische tips voor bachelor+ kandidaten
Als je via een bacheloropleiding (of hoger) richting het Van Abbemuseum wilt werken: richt je CV en portfolio op relevante projecten, vrijwilligerswerk en stages. Laat zien dat je ervaring hebt met tentoonstellingsprojecten, onderzoek, educatie of digitale media. Wees voorbereid op verschillende contracttypen: vaste banen, tijdelijke opdrachten, zzp opdrachten en interim werk kunnen elkaar afwisselen. Noem in je sollicitatie relevante software-ervaring (collectiebeheersystemen, CMS, en soms specifieke systemen als DAS) en geef voorbeelden van samenwerkingsprojecten. Netwerken binnen het culturele veld en actief solliciteren op openstaande vacatures op de website van het museum en op gespecialiseerde cultuurvacaturebanken vergroot je kansen.
Kortom: het Van Abbemuseum biedt voor bachelor+ professionals veel mogelijkheden binnen curatie, educatie, collectiebeheer, communicatie en projectmanagement — zowel in vaste rollen als in de vorm van zzp opdrachten, interim werk of opdrachten die aansluiten bij door de overheid gefinancierde projecten. Termen als DAS kunnen in functieomschrijvingen voorkomen als verwijzing naar archief- of administratiesystemen waarmee je gaat werken.
Functieomschrijving
Voor het Van Abbemuseum in Eindhoven zoeken we een medewerker Publieksopvang, Kassa en Winkel op oproepbasis.
Je bent onderdeel van een compact team (ca. 5 personen) en werkt gastvrij aan kaartverkoop, winkelverkoop, kassaroutines en administratieve taken.
Taken omvatten verkoop en advies bij entree en museumshop, kassa-afwikkeling en -afdracht, telefoonafhandeling, toezicht bij museumlessen en schoolgroepen en bijhouden van de kantine tijdens aflossing.
Werktijden zijn in roosterdiensten tijdens openingstijden dinsdag t/m zondag (o.a. 10:45–17:00, 12:30–15:00 aflosdienst, 9:00–11:00 toezicht); beschikbaarheid in weekenden is vereist.
De aanstelling is via een uitzendcontract; bij plaatsing geldt de Gemeentelijke cao (schaal 4– begin) en er vindt een pre-employmentscreening plaats vóór aanvang.
Vereist profiel
- Minimaal MBO niveau 3 afgerond.
- Aantoonbare werkervaring met kassa-, verkoop- en administratieve werkzaamheden.
- Goede mondelinge beheersing van Nederlands en Engels.
- Woonachtig binnen circa 20 km van het museum (i.v.m. korte diensten).
- Beschikbaar 4–12 uur per week, inclusief weekenden en flexibele inzet in rooster.
- Beschikt over geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij intake en startdatum.
- Bereid om onder een uitzendcontract te werken en akkoord te gaan met gemeentelijke inhuurvoorwaarden; bij aanbieding aangeven in welke fase de kandidaat valt en welke schaal/trede wordt toegepast (omrekeningsfactoren: Fase A Oproep 2,0257; Fase A Vaste Uren 2,0335; Fase B 2,0672).
- Bij voorkeur geen dienstverband bij Gemeente Eindhoven in de afgelopen twee jaar; leveranciers mogen geen extra tussenpartijen inzetten.
- CV en motivatie in het Nederlands als PDF aanleveren, met een gerichte onderbouwing van gevraagde competenties.
Eisen
- De parttime kracht is minimaal 4-12 uur per week beschikbaar, ook in de weekenden.
- Je werkt in een roosterdienst tijdens openingstijden van het museum van dinsdag t/m zondag.
- De diensten zijn van 10.45 -17.00 uur of van 12.30 - 15.00 uur (aflosdienst) en 9.00 – 11.00 uur (toezicht voor museumlessen).
- Een opleiding op minimaal MBO niveau 3 is vereist.
- Werkervaring op gebied van kassa-, verkoop-, en administratieve afhandeling is vereist.
- Goede spreekvaardigheid van tenminste de Nederlandse en Engelse taal is vereist.
- Je bent woonachtig in een straal van 20 kilometer van het museum.
- De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Wensen
- Het is een pre-employment screening vereist voordat de kandidaat mag starten.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en startdatum van het contract.