< Naar alle vacatures

Werken bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGG-M) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse veiligheids- en gezondheidsstructuur. Deze regio, gelegen in de provincie Gelderland, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de inwoners. VGG-M is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder crisisbeheer, rampenbestrijding en publieke gezondheid. De organisatie werkt samen met lokale overheden, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties om de veiligheid in de regio te maximaliseren. Een van de belangrijkste aspecten van VGG-M is dat het de samenwerking bevordert tussen verschillende instanties en disciplines. Dit houdt in dat zij niet alleen met de brandweer en politie werken, maar ook met gezondheidsorganisaties en vrijwilligers. Door deze integrale aanpak kan VGG-M snel en effectief reageren op noodsituaties en gezondheidscrises. Hun focus ligt niet alleen op het bestrijden van incidenten, maar ook op het voorkomen ervan door middel van voorlichting en samenwerking met de gemeenschap.

Baanmogelijkheden binnen VGG-M

Voor afgestudeerden van verschillende bacheloropleidingen zijn er diverse mogelijkheden voor werk binnen deze organisatie. VGG-M biedt een scala aan functies die variëren van operationele tot strategische rollen. Daarbij zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die meer flexibiliteit in hun carrière wensen.

Functies en mogelijkheden

Een aantal aantrekkelijke bachelor+ functies binnen VGG-M zijn: 1. **Crisismanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de respons op noodsituaties en crises. Je werkt samen met verschillende disciplines en moet snel beslissingen kunnen nemen. Dit is een uitdagende positie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. 2. **Projectmanager Gezondheid**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsprojecten binnen de regio. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met zowel openbare gezondheidsinstellingen als het bedrijfsleven. 3. **Preventiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties en de gemeenschap over preventiemaatregelen en gezondheidsrisico’s. Dit kan variëren van organisatie-specifieke trainingen tot het geven van voorlichting aan het publiek. 4. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategieën die de veiligheid en gezondheid in de regio verbeteren. Dit omvat ook het werken aan opdrachten voor de overheid en het analyseren van data om inzicht te krijgen in trends en behoeften. 5. **Informatieanalist**: Deze rol vereist analytische vaardigheden en kennis van data-analyse. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot veiligheids- en gezondheidskwesties. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor tijdelijke (interim) functies, wat handig kan zijn voor professionals die bezig zijn met hun eigen ontwikkeling of die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Ook zzp opdrachten bieden flexibiliteit en mogelijkheden om je expertise in te zetten voor verschillende projecten binnen de organisatie.

Interim werk en samenwerking

Interim werk bij VGG-M kan aantrekkelijk zijn, vooral voor diegenen die ervaring willen opdoen in diverse projecten. Dit kan ook betekenen dat je betrokken raakt bij innovatieve programma’s of nieuwe initiatieven die ontwikkeld worden om de veiligheid en gezondheid in de regio te verbeteren. De organisatie staat open voor samenwerking met zelfstandigen (zzp'ers) die vaardigheden of kennis kunnen inbrengen voor specifieke projecten. Als zzp'er heb je de kans om op verschillende opdrachten te werken, wat niet alleen je netwerk vergroot, maar ook je expertise op verschillende gebieden. De opdrachten variëren van het ontwikkelen van veiligheidsplannen tot het organiseren van trainingen en seminars die gericht zijn op publieksvoorlichting. In conclusie, Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een organisatie die niet alleen invloed heeft op de lokale gemeenschap in Gelderland-Midden, maar ook tal van kansen biedt voor bachelor+ afgestudeerden, zowel in vaste functies als in interim werk en zzp opdrachten. Met de focus op samenwerking, innovatie en preventie is het een dynamische omgeving voor professionals die een impact willen maken in de publieke sector.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGG-M) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse veiligheids- en gezondheidsstructuur. Deze regio, gelegen in de provincie Gelderland, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de inwoners. VGG-M is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder crisisbeheer, rampenbestrijding en publieke gezondheid. De organisatie werkt samen met lokale overheden, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties om de veiligheid in de regio te maximaliseren. Een van de belangrijkste aspecten van VGG-M is dat het de samenwerking bevordert tussen verschillende instanties en disciplines. Dit houdt in dat zij niet alleen met de brandweer en politie werken, maar ook met gezondheidsorganisaties en vrijwilligers. Door deze integrale aanpak kan VGG-M snel en effectief reageren op noodsituaties en gezondheidscrises. Hun focus ligt niet alleen op het bestrijden van incidenten, maar ook op het voorkomen ervan door middel van voorlichting en samenwerking met de gemeenschap.

Baanmogelijkheden binnen VGG-M

Voor afgestudeerden van verschillende bacheloropleidingen zijn er diverse mogelijkheden voor werk binnen deze organisatie. VGG-M biedt een scala aan functies die variëren van operationele tot strategische rollen. Daarbij zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die meer flexibiliteit in hun carrière wensen.

Functies en mogelijkheden

Een aantal aantrekkelijke bachelor+ functies binnen VGG-M zijn: 1. **Crisismanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de respons op noodsituaties en crises. Je werkt samen met verschillende disciplines en moet snel beslissingen kunnen nemen. Dit is een uitdagende positie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. 2. **Projectmanager Gezondheid**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsprojecten binnen de regio. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met zowel openbare gezondheidsinstellingen als het bedrijfsleven. 3. **Preventiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties en de gemeenschap over preventiemaatregelen en gezondheidsrisico’s. Dit kan variëren van organisatie-specifieke trainingen tot het geven van voorlichting aan het publiek. 4. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategieën die de veiligheid en gezondheid in de regio verbeteren. Dit omvat ook het werken aan opdrachten voor de overheid en het analyseren van data om inzicht te krijgen in trends en behoeften. 5. **Informatieanalist**: Deze rol vereist analytische vaardigheden en kennis van data-analyse. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot veiligheids- en gezondheidskwesties. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor tijdelijke (interim) functies, wat handig kan zijn voor professionals die bezig zijn met hun eigen ontwikkeling of die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Ook zzp opdrachten bieden flexibiliteit en mogelijkheden om je expertise in te zetten voor verschillende projecten binnen de organisatie.

Interim werk en samenwerking

Interim werk bij VGG-M kan aantrekkelijk zijn, vooral voor diegenen die ervaring willen opdoen in diverse projecten. Dit kan ook betekenen dat je betrokken raakt bij innovatieve programma’s of nieuwe initiatieven die ontwikkeld worden om de veiligheid en gezondheid in de regio te verbeteren. De organisatie staat open voor samenwerking met zelfstandigen (zzp'ers) die vaardigheden of kennis kunnen inbrengen voor specifieke projecten. Als zzp'er heb je de kans om op verschillende opdrachten te werken, wat niet alleen je netwerk vergroot, maar ook je expertise op verschillende gebieden. De opdrachten variëren van het ontwikkelen van veiligheidsplannen tot het organiseren van trainingen en seminars die gericht zijn op publieksvoorlichting. In conclusie, Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een organisatie die niet alleen invloed heeft op de lokale gemeenschap in Gelderland-Midden, maar ook tal van kansen biedt voor bachelor+ afgestudeerden, zowel in vaste functies als in interim werk en zzp opdrachten. Met de focus op samenwerking, innovatie en preventie is het een dynamische omgeving voor professionals die een impact willen maken in de publieke sector.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo
Adviseur Gezonde School
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
onbekend
1 nov. 2026
Tot 110
Ook voor ZZP
Logo Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
Tot 110
onbekend
1 nov. 2026 - 30 sep. 2027
Reageer
Deadline: 26 okt. 2026

Opdracht

De GGD Gelderland-Midden voert een basisinzet Gezonde School uit; gemeente Ede heeft extra middelen beschikbaar gesteld voor schooljaar 2026-2027 en zoekt daarom een ervaren Gezonde School‑adviseur.
De adviseur werkt samen met een collega uit het bestaande team en ondersteunt scholen in Ede (primair, voortgezet en mbo) bij structureel gezondheidsbeleid en passende activiteiten.
Taken omvatten onder meer: begeleiding van Jong Leren Eten‑scholen, schoolbezoeken binnen School & Omgeving, stimuleren van waterdrinkbeleid en de #7dagenwaterchallenge, ondersteuning bij gezonde tussendoortjes en menukaarttoepassing.
Daarnaast vertaalt de adviseur het Meerjarenplan JOGG en Gezonde School 2026‑2029 naar concrete ondersteuning, versterkt lokale samenwerking (gemeente, JOGG, OKO e.a.) en levert halfjaarlijkse monitoring- en evaluatiebijdragen aan gemeente Ede.
De positie vereist zelfstandig, resultaatgericht werken binnen team OIA, bewaking van continuïteit en overdraagbaarheid van schoolcontacten, tijdige signalering bij urenoverschrijding en deelname aan tussenevaluatie (jan/feb 2027) en eindevaluatie (mei/juni 2027).

Vereist profiel

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied (bijv. gezondheidskunde, pedagogiek, voeding/diëtetiek, jeugdgezondheidszorg).
  • Aantoonbare ervaring met de Gezonde School-aanpak en kennis van JOGG, Jong Leren Eten en lokaal gezondheidsbeleid.
  • Ervaring met het ondersteunen van scholen in PO, VO en/of MBO; ervaring met Jong Leren Eten is een sterke pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: werven, adviseren, begeleiden van scholen en verzorgen van lokale communicatie/nieuwsbrieven.
  • Projectmatig en resultaatgericht werken: opzetten van vervolgmetingen, planning, uren- en rolafspraken maken en rapporteren.
  • Netwerker: kan samenwerken met gemeente, JOGG, OKO, kinderopvang en andere relevante partners en bewaakt samenhang van inspanningen.
  • Analytische vaardigheden en ervaring met monitoring/rapportage (gegevensoverdracht aan GGD en gemeente).
  • Zelfstandig, flexibel inzetbaar voor schooljaar 2026‑2027, met oog voor continuïteit, overdraagbaarheid en heldere documentatie bij afronding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs en regionale beschikbaarheid (Ede/regio) zijn gewenst.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van scholen vanuit de Gezonde School-aanpak.
  • Aantoonbare werkervaring met het verbinden van schoolgerichte gezondheidsbevordering aan gemeentelijk beleid en samenwerking met lokale partners.
  • Beschikbaar per november 2026 voor gemiddeld 10 uur per week voor de gehele opdrachtduur tot en met 30 september 2027.
  • Het uurtarief bedraagt maximaal € 125 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Wensen

  • Motivatie voor deze opdracht.
  • Ervaring en competenties voor zowel schoolbegeleiding als beleidsadvies, onderbouwd met concrete voorbeelden.
  • Ervaring met de samenhang tussen Gezonde School, JOGG en lokale partners en de vertaling daarvan naar uitvoering op scholen.
  • Ervaring met de taken zoals beschreven onder 2.1 en 2.2.
  • Directe ervaring met Gezonde School binnen de gemeente Ede en bekendheid met relevant gemeentelijk beleid.

Competenties

  • Verbindend.
  • Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Zelfstandig.
  • Resultaatgericht.
  • Organisatiebewust.
  • Procesmatig sterk.
  • Flexibel.
  • Zorgvuldig.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht