< Naar alle vacatures

Werken bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGG-M) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse veiligheids- en gezondheidsstructuur. Deze regio, gelegen in de provincie Gelderland, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de inwoners. VGG-M is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder crisisbeheer, rampenbestrijding en publieke gezondheid. De organisatie werkt samen met lokale overheden, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties om de veiligheid in de regio te maximaliseren. Een van de belangrijkste aspecten van VGG-M is dat het de samenwerking bevordert tussen verschillende instanties en disciplines. Dit houdt in dat zij niet alleen met de brandweer en politie werken, maar ook met gezondheidsorganisaties en vrijwilligers. Door deze integrale aanpak kan VGG-M snel en effectief reageren op noodsituaties en gezondheidscrises. Hun focus ligt niet alleen op het bestrijden van incidenten, maar ook op het voorkomen ervan door middel van voorlichting en samenwerking met de gemeenschap.

Baanmogelijkheden binnen VGG-M

Voor afgestudeerden van verschillende bacheloropleidingen zijn er diverse mogelijkheden voor werk binnen deze organisatie. VGG-M biedt een scala aan functies die variëren van operationele tot strategische rollen. Daarbij zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die meer flexibiliteit in hun carrière wensen.

Functies en mogelijkheden

Een aantal aantrekkelijke bachelor+ functies binnen VGG-M zijn: 1. **Crisismanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de respons op noodsituaties en crises. Je werkt samen met verschillende disciplines en moet snel beslissingen kunnen nemen. Dit is een uitdagende positie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. 2. **Projectmanager Gezondheid**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsprojecten binnen de regio. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met zowel openbare gezondheidsinstellingen als het bedrijfsleven. 3. **Preventiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties en de gemeenschap over preventiemaatregelen en gezondheidsrisico’s. Dit kan variëren van organisatie-specifieke trainingen tot het geven van voorlichting aan het publiek. 4. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategieën die de veiligheid en gezondheid in de regio verbeteren. Dit omvat ook het werken aan opdrachten voor de overheid en het analyseren van data om inzicht te krijgen in trends en behoeften. 5. **Informatieanalist**: Deze rol vereist analytische vaardigheden en kennis van data-analyse. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot veiligheids- en gezondheidskwesties. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor tijdelijke (interim) functies, wat handig kan zijn voor professionals die bezig zijn met hun eigen ontwikkeling of die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Ook zzp opdrachten bieden flexibiliteit en mogelijkheden om je expertise in te zetten voor verschillende projecten binnen de organisatie.

Interim werk en samenwerking

Interim werk bij VGG-M kan aantrekkelijk zijn, vooral voor diegenen die ervaring willen opdoen in diverse projecten. Dit kan ook betekenen dat je betrokken raakt bij innovatieve programma’s of nieuwe initiatieven die ontwikkeld worden om de veiligheid en gezondheid in de regio te verbeteren. De organisatie staat open voor samenwerking met zelfstandigen (zzp'ers) die vaardigheden of kennis kunnen inbrengen voor specifieke projecten. Als zzp'er heb je de kans om op verschillende opdrachten te werken, wat niet alleen je netwerk vergroot, maar ook je expertise op verschillende gebieden. De opdrachten variëren van het ontwikkelen van veiligheidsplannen tot het organiseren van trainingen en seminars die gericht zijn op publieksvoorlichting. In conclusie, Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een organisatie die niet alleen invloed heeft op de lokale gemeenschap in Gelderland-Midden, maar ook tal van kansen biedt voor bachelor+ afgestudeerden, zowel in vaste functies als in interim werk en zzp opdrachten. Met de focus op samenwerking, innovatie en preventie is het een dynamische omgeving voor professionals die een impact willen maken in de publieke sector.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGG-M) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse veiligheids- en gezondheidsstructuur. Deze regio, gelegen in de provincie Gelderland, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de inwoners. VGG-M is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder crisisbeheer, rampenbestrijding en publieke gezondheid. De organisatie werkt samen met lokale overheden, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties om de veiligheid in de regio te maximaliseren. Een van de belangrijkste aspecten van VGG-M is dat het de samenwerking bevordert tussen verschillende instanties en disciplines. Dit houdt in dat zij niet alleen met de brandweer en politie werken, maar ook met gezondheidsorganisaties en vrijwilligers. Door deze integrale aanpak kan VGG-M snel en effectief reageren op noodsituaties en gezondheidscrises. Hun focus ligt niet alleen op het bestrijden van incidenten, maar ook op het voorkomen ervan door middel van voorlichting en samenwerking met de gemeenschap.

Baanmogelijkheden binnen VGG-M

Voor afgestudeerden van verschillende bacheloropleidingen zijn er diverse mogelijkheden voor werk binnen deze organisatie. VGG-M biedt een scala aan functies die variëren van operationele tot strategische rollen. Daarbij zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die meer flexibiliteit in hun carrière wensen.

Functies en mogelijkheden

Een aantal aantrekkelijke bachelor+ functies binnen VGG-M zijn: 1. **Crisismanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de respons op noodsituaties en crises. Je werkt samen met verschillende disciplines en moet snel beslissingen kunnen nemen. Dit is een uitdagende positie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. 2. **Projectmanager Gezondheid**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsprojecten binnen de regio. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met zowel openbare gezondheidsinstellingen als het bedrijfsleven. 3. **Preventiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties en de gemeenschap over preventiemaatregelen en gezondheidsrisico’s. Dit kan variëren van organisatie-specifieke trainingen tot het geven van voorlichting aan het publiek. 4. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategieën die de veiligheid en gezondheid in de regio verbeteren. Dit omvat ook het werken aan opdrachten voor de overheid en het analyseren van data om inzicht te krijgen in trends en behoeften. 5. **Informatieanalist**: Deze rol vereist analytische vaardigheden en kennis van data-analyse. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot veiligheids- en gezondheidskwesties. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor tijdelijke (interim) functies, wat handig kan zijn voor professionals die bezig zijn met hun eigen ontwikkeling of die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Ook zzp opdrachten bieden flexibiliteit en mogelijkheden om je expertise in te zetten voor verschillende projecten binnen de organisatie.

Interim werk en samenwerking

Interim werk bij VGG-M kan aantrekkelijk zijn, vooral voor diegenen die ervaring willen opdoen in diverse projecten. Dit kan ook betekenen dat je betrokken raakt bij innovatieve programma’s of nieuwe initiatieven die ontwikkeld worden om de veiligheid en gezondheid in de regio te verbeteren. De organisatie staat open voor samenwerking met zelfstandigen (zzp'ers) die vaardigheden of kennis kunnen inbrengen voor specifieke projecten. Als zzp'er heb je de kans om op verschillende opdrachten te werken, wat niet alleen je netwerk vergroot, maar ook je expertise op verschillende gebieden. De opdrachten variëren van het ontwikkelen van veiligheidsplannen tot het organiseren van trainingen en seminars die gericht zijn op publieksvoorlichting. In conclusie, Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een organisatie die niet alleen invloed heeft op de lokale gemeenschap in Gelderland-Midden, maar ook tal van kansen biedt voor bachelor+ afgestudeerden, zowel in vaste functies als in interim werk en zzp opdrachten. Met de focus op samenwerking, innovatie en preventie is het een dynamische omgeving voor professionals die een impact willen maken in de publieke sector.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo
Procesbegeleider
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
6 uur
17 sep. 2026
Tot 110
Alleen via omzetverloning
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo
Arts Najaarcampagne Corona
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
8 - 24 uur
14 sep. 2026
Tot 95
Alleen via omzetverloning
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo
Projectleider Crisisorganisatie GGD Gelderland Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
16 - 20 uur
1 sep. 2026
Tot 110
Alleen via omzetverloning
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Logo
Teammanager Crisisbeheersing
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
28 - 32 uur
1 okt. 2026
Tot 135
Alleen via omzetverloning
Logo Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Arnhem
Tot 110
6 uur
17 sep. 2026
Reageer
Deadline: 28 aug. 2026

Functieomschrijving

VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland‑Midden) werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in 15 gemeenten; binnen VGGM vormt de afdeling Risicobeheersing het centrum voor brand‑ en omgevingsveiligheid.

De Procesbegeleider ondersteunt het proces en de kennisdeling binnen Risicobeheersing: organiseren en faciliteren van kennissessies (programma, logistiek, communicatie en verslaglegging) en het vertalen van inhoudelijke specialistische input naar bruikbare formats, documenten en werkwijzen.

Je borgt kennis in de organisatie en houdt overzicht op kennisstromen en materialen, bereidt sessies voor met corporaties, gemeenten en RB/BZ‑teams voor en verzorgt de opvolging van acties.

Daarnaast ondersteun je bij het opbouwen van een duurzame kennisstructuur rondom brandveiligheid en verduurzaming en draag je bij aan voorlichting en toezicht op dagelijks gebruik en veiligheid in en rond gebouwen.

De rol vereist samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders, een administratieve en organisatorische inslag en een praktische aanpak om kennis structureel beschikbaar en toepasbaar te maken.

Vereist profiel

  • Opleiding op hbo‑niveau (bijv. veiligheidskunde, bestuurskunde, communicatie, facility management of vergelijkbaar); aantoonbare ervaring kan compenseren.
  • Ervaring met procesbegeleiding, kennismanagement of projectondersteuning; ervaring binnen brandveiligheid en verduurzaming is een sterke pré.
  • Goede organisatorische en administratieve vaardigheden: plannen, organiseren van bijeenkomsten, logistiek en heldere verslaglegging.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: vertalen van technische inhoud naar begrijpelijke formats, schriftelijk en mondeling professioneel communiceren met gemeenten, corporaties en vakteams.
  • Resultaatgericht, proactief en zelfstandig werkend, met oog voor samenwerking en draagvlak bij diverse stakeholders.
  • Digitale vaardigheid met gangbare kantoor- en samenwerkingsmiddelen (MS Office, e‑mail, mogelijk SharePoint of vergelijkbare kennisplatforms).
  • Woonachtig of bereid te reizen naar Arnhem en de regio; affiniteit met publieke veiligheid en maatschappelijke betrokkenheid.

Eisen

  • Uiterlijk beschikbaar per 17 september voor gemiddeld 6 uur per week.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol organisator en ondersteuner van kennisprogramma’s, kennissessies of procesmatige trajecten binnen (semi)publieke organisaties.
  • Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen organisaties.
  • Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en interne teams.
  • Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren, faciliteren en documenteren van kennissessies, workshops of bijeenkomsten.
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van technische of specialistische inhoud naar werkbare formats of praktische communicatiemiddelen.
  • Aantoonbare werkervaring of kennis met het vastleggen, ordenen en overdragen van kennis.
  • Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.

Competenties

  • Organiserend vermogen.
  • Communicatief vaardig.
  • Didactische vaardigheden, anderen iets kunnen leren.
  • Faciliterend vermogen, sessies begeleiden.
  • Procesmatig en gestructureerd werken.
  • Analytisch vermogen, informatie logisch maken.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht