< Naar alle vacatures

Werken bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Veiligheidsregio Gelderland Zuid Logo

Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Veiligheidsregio Gelderland Zuid (VR Gelderland Zuid) is een belangrijke organisatie in Nederland die zich richt op de veiligheid en rampenbestrijding binnen de regio Gelderland Zuid. De organisatie is verantwoordelijk voor het coördineren van hulpdiensten, waaronder brandweer, ambulance- en politievoorzieningen, en speelt een cruciale rol in de voorbereiding op en respons van (natuurlijke) calamiteiten. Dit omvat niet alleen de bestrijding van brand, maar ook incidenten zoals overstromingen, verkeersongevallen en andere noodsituaties die de veiligheid van burgers bedreigen. Naast de operationele taak omvat het werk van Veiligheidsregio Gelderland Zuid ook taken op het gebied van preventie, crisisbeheersing en voorlichting aan de bevolking. De organisatie streeft ernaar om burgers bewust te maken van veiligheidsrisico's en hen aan te moedigen om deel te nemen aan preventieve maatregelen, zoals het volgen van trainingen of deelname aan oefeningen. De Veiligheidsregio werkt hiervoor intensief samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en bedrijven in de regio.

Soorten Bachelor+ Banen bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Veiligheidsregio Gelderland Zuid biedt diverse uitdagende werkgelegenheidsmogelijkheden voor professionals met een bachelor+ opleiding. Deze banen zijn vaak gericht op management, beleid, en projectleiding, en zijn essentieel voor het functioneren van de organisatie. Hieronder worden enkele soorten functies beschreven die beschikbaar zijn binnen de organisatie: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid. Dit kan variëren van het opstellen van noodplannen tot het analyseren van risico's binnen de regio. Beleidsmedewerkers werken vaak nauw samen met andere overheidsinstanties en stakeholders om een effectieve samenwerking te waarborgen. 2. **Projectmanager**: In de rol van projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten die bijdragen aan de verbetering van de veiligheidsregio. Dit kan bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe technologieën in de brandweer zijn of het opzetten van voorlichtingscampagnes voor de bevolking. Projectmanagers moeten goed kunnen communiceren en coördineren met verschillende partijen. 3. **Crisiscommunicatieadviseur**: In het geval van een noodsituatie is effectieve communicatie cruciaal. Crisiscommunicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het coördineren van de informatievoorziening aan media en burgers tijdens een crisis. Dit vraagt om snelle besluitvorming en uitstekende communicatieve vaardigheden. 4. **Interim functies**: Veiligheidsregio Gelderland Zuid biedt ook interim werk aan professionals die tijdelijk ondersteuning bieden in specifieke rollen. Dit kan een goede mogelijkheid zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar afwisselend werk in een dynamische omgeving. Interim functies kunnen gaan van management tot specifieke projectondersteuning. 5. **Adviseur Veiligheid en Risico's**: Deze functie richt zich op het analyseren en adviseren over veiligheidsvraagstukken, risicoanalyses en het ontwikkelen van strategieën om veiligheidsrisico's te mitigeren. Dit stelt de organisatie in staat om proactief te reageren op potentiële bedreigingen.

ZZP Opdrachten en Opdrachten Overheid

Naast reguliere vacatures biedt Veiligheidsregio Gelderland Zuid ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals (ZZP'ers) en opdrachten van de overheid. ZZP-opdrachten kunnen variëren van advieswerk tot tijdelijke inzetingen bij specifieke projecten. Voor zelfstandigen biedt dit de mogelijkheid om hun expertise in te zetten in een maatschappelijk relevante context, waarbij ze kunnen bijdragen aan de veiligheid van de regio. De organisatie heeft een open houding ten aanzien van het inschakelen van ZZP'ers als ze specifieke kennis en ervaring nodig hebben. Dit kan bijvoorbeeld zijn in geval van acute behoefte aan extra capaciteit of specialistische kennis. In het kader van opdrachten overheid is het belangrijk om te vermelden dat Veiligheidsregio Gelderland Zuid vaak samenwerkt met diverse overheidsinstanties. Dit kan leiden tot interessante projecten waarbij professionals worden betrokken bij de ontwikkeling van beleid of bij de uitvoering van specifieke programma's die bijdragen aan de algehele veiligheid in Nederland. Kortom, Veiligheidsregio Gelderland Zuid biedt een breed scala aan functies en mogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of ZZP-opdrachten, deze organisatie heeft diverse opties voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de veiligheid van de samenleving.
Veiligheidsregio Gelderland Zuid Logo

Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Veiligheidsregio Gelderland Zuid (VR Gelderland Zuid) is een belangrijke organisatie in Nederland die zich richt op de veiligheid en rampenbestrijding binnen de regio Gelderland Zuid. De organisatie is verantwoordelijk voor het coördineren van hulpdiensten, waaronder brandweer, ambulance- en politievoorzieningen, en speelt een cruciale rol in de voorbereiding op en respons van (natuurlijke) calamiteiten. Dit omvat niet alleen de bestrijding van brand, maar ook incidenten zoals overstromingen, verkeersongevallen en andere noodsituaties die de veiligheid van burgers bedreigen. Naast de operationele taak omvat het werk van Veiligheidsregio Gelderland Zuid ook taken op het gebied van preventie, crisisbeheersing en voorlichting aan de bevolking. De organisatie streeft ernaar om burgers bewust te maken van veiligheidsrisico's en hen aan te moedigen om deel te nemen aan preventieve maatregelen, zoals het volgen van trainingen of deelname aan oefeningen. De Veiligheidsregio werkt hiervoor intensief samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en bedrijven in de regio.

Soorten Bachelor+ Banen bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Veiligheidsregio Gelderland Zuid biedt diverse uitdagende werkgelegenheidsmogelijkheden voor professionals met een bachelor+ opleiding. Deze banen zijn vaak gericht op management, beleid, en projectleiding, en zijn essentieel voor het functioneren van de organisatie. Hieronder worden enkele soorten functies beschreven die beschikbaar zijn binnen de organisatie: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid. Dit kan variëren van het opstellen van noodplannen tot het analyseren van risico's binnen de regio. Beleidsmedewerkers werken vaak nauw samen met andere overheidsinstanties en stakeholders om een effectieve samenwerking te waarborgen. 2. **Projectmanager**: In de rol van projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten die bijdragen aan de verbetering van de veiligheidsregio. Dit kan bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe technologieën in de brandweer zijn of het opzetten van voorlichtingscampagnes voor de bevolking. Projectmanagers moeten goed kunnen communiceren en coördineren met verschillende partijen. 3. **Crisiscommunicatieadviseur**: In het geval van een noodsituatie is effectieve communicatie cruciaal. Crisiscommunicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het coördineren van de informatievoorziening aan media en burgers tijdens een crisis. Dit vraagt om snelle besluitvorming en uitstekende communicatieve vaardigheden. 4. **Interim functies**: Veiligheidsregio Gelderland Zuid biedt ook interim werk aan professionals die tijdelijk ondersteuning bieden in specifieke rollen. Dit kan een goede mogelijkheid zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar afwisselend werk in een dynamische omgeving. Interim functies kunnen gaan van management tot specifieke projectondersteuning. 5. **Adviseur Veiligheid en Risico's**: Deze functie richt zich op het analyseren en adviseren over veiligheidsvraagstukken, risicoanalyses en het ontwikkelen van strategieën om veiligheidsrisico's te mitigeren. Dit stelt de organisatie in staat om proactief te reageren op potentiële bedreigingen.

ZZP Opdrachten en Opdrachten Overheid

Naast reguliere vacatures biedt Veiligheidsregio Gelderland Zuid ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals (ZZP'ers) en opdrachten van de overheid. ZZP-opdrachten kunnen variëren van advieswerk tot tijdelijke inzetingen bij specifieke projecten. Voor zelfstandigen biedt dit de mogelijkheid om hun expertise in te zetten in een maatschappelijk relevante context, waarbij ze kunnen bijdragen aan de veiligheid van de regio. De organisatie heeft een open houding ten aanzien van het inschakelen van ZZP'ers als ze specifieke kennis en ervaring nodig hebben. Dit kan bijvoorbeeld zijn in geval van acute behoefte aan extra capaciteit of specialistische kennis. In het kader van opdrachten overheid is het belangrijk om te vermelden dat Veiligheidsregio Gelderland Zuid vaak samenwerkt met diverse overheidsinstanties. Dit kan leiden tot interessante projecten waarbij professionals worden betrokken bij de ontwikkeling van beleid of bij de uitvoering van specifieke programma's die bijdragen aan de algehele veiligheid in Nederland. Kortom, Veiligheidsregio Gelderland Zuid biedt een breed scala aan functies en mogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of ZZP-opdrachten, deze organisatie heeft diverse opties voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de veiligheid van de samenleving.
Veiligheidsregio Gelderland Zuid Logo
Interim Teamleider ICT
Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Nijmegen
24 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Nijmegen
onbekend
24 uur
z.s.m
Reageer
Deadline: 6 jul. 2026

Beschrijving — samenvatting van opdracht en uitvoeringsvoorwaarde

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid zoekt een ervaren interim Teamleider ICT voor de transitie van outsourcing naar eigen beheer van de ICT-dienstverlening, gestationeerd in Nijmegen.

De Teamleider stuurt dagelijks een ICT-team van circa 15 fte aan (Servicedesk en Infrastructuur) binnen een bedrijfskritische 24/7-omgeving en is verantwoordelijk voor stabiliteit, veiligheid en continuïteit van de ICT-voorzieningen.

Belangrijke taken zijn professionalisering van processen en dienstverlening, sturing op informatiebeveiliging en compliance, verbinden van strategie met operatie en uitvoeren van verbetermaatregelen om een toekomstbestendige ICT-organisatie op te leveren.

De opdrachtnemer moet er bij uitvoering voor zorgen dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen ingezette natuurlijke personen en de opdrachtgever; de verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie en naleving van wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.

Bij inschrijving moet aannemelijk en deugdelijk onderbouwd worden hoe aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan; een inschrijving die dat niet overtuigend aantoont, kan als niet‑conform worden afgewezen.

Het beoogde resultaat is een professioneel, toekomstbestendig ICT-beheer klaar voor de verdere transitie naar eigen beheer, in nauwe samenwerking met management, gemeenten en ketenpartners.

Vereist profiel

  • Ervaring als (interim) teamleider of manager ICT, bij voorkeur 5+ jaar in soortgelijke rollen binnen beheer- en servicedeskomgevingen.
  • Aantoonbare ervaring met het terughalen van ICT-diensten naar eigen beheer of met grote transitieprojecten tussen outsourcing en insourcing.
  • Gedegen kennis van en ervaring met 24/7-operaties, incident- en continuïteitsmanagement, en het borgen van beschikbaarheid en betrouwbaarheid.
  • Sterke expertise in proces- en serviceprofessionaliseringsmethodieken (bijv. ITIL), verandermanagement en capaciteit- & rolontwerp.
  • Ruime ervaring met informatiebeveiliging, compliance-vereisten en het implementeren van beveiligings- en kwaliteitsverbeteringen.
  • Uitstekende leiderschaps-, coachings- en communicatieve vaardigheden; in staat om te verbinden met bestuur, management en uitvoerende teams.
  • Pragmatisch, hands-on en tegelijkertijd strategisch inzicht om operatie en transitie te koppelen; resultaatgericht met aantoonbare realisaties.
  • Ervaring in of kennis van werken binnen (semi-)publieke of veiligheidsorganisaties is een pré.
  • Beschikbaarheid als interim en bereidheid tot inzet op locatie in Nijmegen; goede beschikbaarheidsafspraken voor een 24/7-context.
  • Bij inschrijving verplicht: heldere, schriftelijke onderbouwing van de wijze waarop wordt gewaarborgd dat geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat (inclusief organisatorische inrichting, contractuele maatregelen en operationele werkafspraken); ontbreken van deze onderbouwing kan leiden tot uitsluiting.
  • Relevante certificeringen (bijv. ITIL, Prince2, CISSP of vergelijkbaar) en referenties die succesvol vergelijkbare opdrachten onderbouwen zijn gewenst.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider ICT, ICT-manager of vergelijkbare leidinggevende functie.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een eigen beheerde ICT-omgeving.
  • Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan teams van minimaal 10 medewerkers.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een bedrijfskritische en/of 24/7-organisatie.
  • Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week voor de duur van de opdracht en bereid om de werkzaamheden op locatie in Nijmegen uit te voeren.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365, cloud, infrastructuurbeheer en informatiebeveiliging.
  • Aantoonbare leidinggevende werkervaring met het aansturen en ontwikkelen van ICT-teams van minimaal 10 medewerkers.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling, veiligheidsregio, zorg en/of publieke sector.
  • Aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en contractsturing.

Competenties

  • Leiderschap.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Veranderkracht.
  • Besluitvaardigheid.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Analytisch vermogen.
  • Samenwerken.
  • Overtuigingskracht.
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Coachend leidinggeven.
  • Plannen en organiseren.
  • Strategisch inzicht.
  • Klant- en servicegerichtheid.
  • Stressbestendigheid.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht